二級保密管理制度

二級保密管理制度二級保密管理制度

一、總則

信息安全是一個國家、一個企事業(yè)單位的生命線，是國家安全和經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。為了加強本單位內(nèi)部的信息安全保護工作，規(guī)范信息的使用、傳輸和存儲，確保信息的保密性、完整性和可控性，制定本保密管理制度。

二、保密管理的范圍

本保密管理制度涉及本單位內(nèi)部的所有保密工作，包括但不限于以下方面：

1、各類機密級別的信息資料的使用、傳輸、存儲以及銷毀；

2、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行和監(jiān)控；

3、流動存儲設(shè)備的使用和管理；

4、通信和發(fā)送信息機構(gòu)、設(shè)備的使用和管理；

5、人員保密責(zé)任和培訓(xùn)。

三、保密管理的基本原則

1、實姓名責(zé)任原則：本單位每個人員都應(yīng)明確保密責(zé)任；

2、保密審查原則：涉及本單位機密事務(wù)、信息資料的傳輸、使用或者儲存，應(yīng)經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)審查；

3、應(yīng)急處理原則：當(dāng)出現(xiàn)信息泄露、丟失等情況時，應(yīng)立即采取應(yīng)急處理措施，并及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)。

4、內(nèi)部控制原則：建立健全本單位內(nèi)部保密安全控制體系，對關(guān)鍵信息和系統(tǒng)加強保密等級控制；

5、完善人員保密責(zé)任制度：規(guī)定各類人員應(yīng)當(dāng)參加保密培訓(xùn)并簽署保密責(zé)任狀；

6、保密違規(guī)處罰原則：對違反保密規(guī)定的人員，要進行嚴(yán)肅處理，對于泄露機密信息的人員要追究法律責(zé)任。

四、保密管理的具體規(guī)定

1、機密的存儲和傳輸：

（1）機密信息的存儲應(yīng)采取專用的保密設(shè)備，并應(yīng)定期備份；

（2）機密信息的傳輸應(yīng)使用加密的方式，確保信息的安全和可控性；

（3）機密信息的傳輸和儲存設(shè)備丟失或者損壞的，應(yīng)立即上報保密工作領(lǐng)導(dǎo)。

2、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行和監(jiān)控：

（1）網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理員應(yīng)定期對系統(tǒng)進行檢查和修復(fù)，確保系統(tǒng)安全；

（2）網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)設(shè)有監(jiān)控機制，及時發(fā)現(xiàn)和防范非法入侵和攻擊；

（3）網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的賬號和密碼應(yīng)定期更換，管理員應(yīng)妥善保存。

3、流動存儲設(shè)備的使用和管理：

（1）禁止在計算機和網(wǎng)絡(luò)之外的設(shè)備上存儲或者傳輸機密信息；

（2）流動存儲設(shè)備的使用應(yīng)登記備案，并嚴(yán)格限制對設(shè)備的拷貝和使用。

4、通信和發(fā)送信息機構(gòu)、設(shè)備的使用和管理：

（1）通信和發(fā)送信息機構(gòu)、設(shè)備應(yīng)定期檢修和維護，確保信息的安全和可控性；

（2）機構(gòu)、設(shè)備的使用應(yīng)遵循相關(guān)的保密規(guī)定，嚴(yán)禁私自更改設(shè)置或者打開設(shè)備。

5、人員保密責(zé)任和培訓(xùn)：

（1）每一位人員都應(yīng)參加保密培訓(xùn)，并簽署保密責(zé)任狀；

（2）人員離職時應(yīng)進行保密知識的交接，并進行安全的賬號和密碼變更。

五、應(yīng)急處理措施

1、如果發(fā)生信息泄露或丟失的情況，應(yīng)立即采取應(yīng)急處理措施，包括但不限于以下方面：

（1）迅速通知保密工作領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助其組織應(yīng)急處理工作；

（2）及時切斷與外網(wǎng)的連接，避免進一步的信息泄露；

（3）調(diào)查事件原因，追究責(zé)任，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。

2、對于因違反保密規(guī)定導(dǎo)致信息泄露的人員，應(yīng)進行相應(yīng)的責(zé)任追究，并依法追究法律責(zé)任。

六、保密工作的監(jiān)督

1、本單位的保密工作由保密工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，定期組織保密工作例會；

2、相關(guān)人員應(yīng)配合保密工作人員的檢查和監(jiān)督，提供相關(guān)的信息和資料；

3、對于存在安全隱患和不合規(guī)行為的部門和個人，應(yīng)指導(dǎo)其整改，并進行相應(yīng)的處罰。

七、處罰措施

1、對于違規(guī)操作、違反保密規(guī)定的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的處罰；

2、對于泄露機密信息的人員，依法追究其法律責(zé)任。

八、附則

本制度自頒布之日起實行，有關(guān)事項未盡事宜，由本單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)決定。

二級保密管理制度主要是為了加強本單位內(nèi)部的信息安全保護工作，規(guī)范信息的使用、傳輸和存儲，確保信息的保密性、完整性和可控性。這是一個非常重要的工作，不僅關(guān)乎國家安全，也關(guān)乎企事業(yè)單位的安全和穩(wěn)定發(fā)展。本保密管理制度的主要內(nèi)容包括保密管理的范圍、基本原則、具體規(guī)定、應(yīng)急處理措施、監(jiān)督等方面的內(nèi)容。其中，保密管理的范圍涉及到了本單位內(nèi)部的所有保密工作，保密管理的具體規(guī)定又包括了機密的存儲和傳輸、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行和監(jiān)控、流動存儲設(shè)備的使用和管理、通信和發(fā)送信息機構(gòu)設(shè)備的使用和管理、人員保密責(zé)任和培訓(xùn)等方面的要求。同時，還明確規(guī)定了對于違反保密規(guī)定的人員的處罰措施。通過該保密管理制度的實施，可以有效地提高保密工作的管理水平，確保信息的安全和可控性。第九章保密工作的培訓(xùn)和教育

為了加強本單位內(nèi)部人員的保密意識和安全意識，提高保密技能和能力，確保保密工作的順利進行，本單位設(shè)立了保密教育和培訓(xùn)制度。

一、保密教育和培訓(xùn)的對象

本單位所有人員都應(yīng)參加保密教育和培訓(xùn)，包括但不限于：

(1)新進人員：在入職后的一個月內(nèi)，應(yīng)接受基礎(chǔ)保密知識和安全意識的培訓(xùn)；

(2)在職人員：定期接受保密教育和培訓(xùn)，提高保密技能和能力；

(3)特殊崗位人員：在崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)接受專業(yè)保密知識和技能培訓(xùn)。

二、保密教育和培訓(xùn)的內(nèi)容

保密教育和培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：

(1)保密法律法規(guī)知識：介紹國家保密法律法規(guī)的基本要求和相關(guān)責(zé)任；

(2)保密制度和政策：介紹本單位的保密制度和政策，明確保密工作的具體要求；

(3)保密常識：介紹保密工作中常見的問題和應(yīng)對措施，提高保密意識和安全意識；

(4)信息安全技術(shù)：介紹信息安全的技術(shù)知識和防護措施，提高信息安全能力；

(5)案例分析和經(jīng)驗分享：通過案例分析和經(jīng)驗分享，加深保密知識的理解和應(yīng)用。

三、保密教育和培訓(xùn)的方式

保密教育和培訓(xùn)可以通過多種方式進行，包括但不限于：

(1)培訓(xùn)課程：組織專家和相關(guān)人員進行保密培訓(xùn)課程，包括面對面培訓(xùn)和在線培訓(xùn)；

(2)講座和報告會：邀請專家和相關(guān)人員進行保密講座和報告，分享保密經(jīng)驗和案例；

(3)學(xué)習(xí)資料：向人員提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，包括電子文檔、視頻資料等；

(4)考試和評估：組織保密知識考試和培訓(xùn)評估，對人員的學(xué)習(xí)成果進行評價。

四、保密教育和培訓(xùn)的管理

(1)保密教育和培訓(xùn)由保密工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織和管理，制定具體的培訓(xùn)計劃和安排；

(2)相關(guān)人員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)效果；

(3)對于參加培訓(xùn)的人員，要記錄培訓(xùn)情況，建立培訓(xùn)檔案，便于跟蹤和管理；

(4)定期對培訓(xùn)效果進行評估，對培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)的人員進行補救措施。

第十章保密違規(guī)處理和法律責(zé)任

為了嚴(yán)肅保密紀(jì)律，提高保密工作的執(zhí)行力度，對于違反保密規(guī)定的行為，將進行嚴(yán)肅處理，并依法追究法律責(zé)任。

一、保密違規(guī)行為的認(rèn)定

對于以下情況的行為，認(rèn)定為保密違規(guī)行為：

(1)泄露、篡改、毀損機密信息，未經(jīng)授權(quán)擅自變動、復(fù)制、傳播機密信息；

(2)未經(jīng)授權(quán)將機密信息用于非法用途或者泄露給他人；

(3)私自轉(zhuǎn)存、傳輸機密信息到計算機和網(wǎng)絡(luò)之外的設(shè)備；

(4)私自使用或者散播未經(jīng)過保密審查的信息資料；

(5)超越權(quán)限查閱、使用、傳輸機密信息；

(6)故意破壞、繞過保密安全措施；

(7)未按規(guī)定保管、使用和管理密級文件和資料；

(8)其他違反保密規(guī)定的行為。

二、保密違規(guī)處理措施

根據(jù)保密違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于以下方式：

(1)口頭警告：對于輕微違規(guī)行為，可以給予口頭警告；

(2)書面警告：對于違規(guī)行為較重的人員，給予書面警告，通報批評；

(3)組織紀(jì)律處分：對于嚴(yán)重違規(guī)行為的人員，按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，如記過、降職等；

(4)取消保密資格：對于嚴(yán)重違規(guī)行為的人員，取消其保密資格，禁止其繼續(xù)從事機密工作；

(5)依法追究法律責(zé)任：對于涉嫌犯罪的人員，依法追究其刑事責(zé)任。

三、保密違規(guī)行為的查處和申訴

(1)對于發(fā)現(xiàn)的保密違規(guī)行為，應(yīng)立即進行調(diào)查，并采取相應(yīng)的處理措施；

(2)對于處理結(jié)果不滿意的人員，可以提出申訴，保護其合法權(quán)益；

(3)申訴由保密工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)受理和處理，對申訴結(jié)果應(yīng)及時作出書面答復(fù)。

第十一章附則

本制度自頒布之日起實施，有關(guān)事項未盡事宜，由本單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)決定。如本單位其他相關(guān)制度與本制度存在沖突，以本制度為準(zhǔn)。

通過制定和實施這些保密管理制度，本單位將能夠更好地加強信息安全保護，并規(guī)范信息的使用、傳輸和存儲。按照保密管理的范圍和具體規(guī)定，本單位將對機密信息的存儲和傳輸進行嚴(yán)格的控制，采取各種安全措施保證信息的保密性和完整性。通過加強計算機