臨時工合同（必備7篇）

臨時工合同（必備7篇）

臨時工就是臨時在一個單位里工作的人,為了愛護自己的權利,他們也會和這個單位簽合同。以下是合同屋我為大家收集整理的臨時工合同，歡迎閱讀并下載。

臨時工合同第1篇

甲方：深圳市皖南老灶餐飲管理有限公司

乙方：

依據(jù)（中華人民共和國勞動法），甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作內(nèi)容及期限：乙方承包之短期臨時工接受甲方聘用，聽從甲方支配相關工作，本協(xié)議期限為年月日到年月日，協(xié)議時間到期，雙方通知對方終止勞動關系。如須要延期，經(jīng)協(xié)商后，可另續(xù)簽協(xié)議。

二、臨時工人數(shù)：按甲方生產(chǎn)須要與乙方協(xié)商來定。

三、甲方的權利與義務

（1）負責乙方所供應之臨時員工日常人事管理：

（2）乙方所派遣之臨時工在為甲方做工期間：甲方需負責臨時工的工作餐。

（3）甲方有權要求乙方在每次結算時供應勞務發(fā)票，甲方需擔當4個點的稅費。

（4）乙方必需保證甲方節(jié)假日能夠正常營業(yè)，（在滿意甲方要求的人員內(nèi)），甲方有權依據(jù)自身的狀況確定需不須要用工，乙方必需賜予協(xié)作。甲方有權要求乙方在20xx年春節(jié)期間保證供應最低14人為甲方公司服務，如乙方不能履行甲方用人需求時，甲方有權不支付乙方當日費用，同時乙方每次需賠償甲方損失費500元。

（5）乙方主動協(xié)作甲方的營業(yè)工作，本著互惠互利的看法合作共贏。

四、勞動時間：經(jīng)勞動管理部門批準，甲方支配短期臨時工執(zhí)行不定時工作制，甲方依照崗位實際工作，在（勞動法）的指導下，合理支配短期臨時工的工作時間：臨時工在酒店工作期間做滿2小時以上甲方必需支付乙方費用。

五、勞動酬勞：甲方支付乙方舉薦之短期臨時工為13元一小時（春節(jié)三天甲方支付乙方舉薦之短期臨時工為18元一小時）乙方全包。由甲方按短期臨時工的實際出勤工時，以酒店主管每日簽的出勤工時計算薪資，薪資以6天結算一次,以賬戶轉(zhuǎn)賬形式轉(zhuǎn)賬至乙方供應銀行賬戶，由乙方發(fā)放給臨時員工。乙方賬戶：

六、乙方的權利與義務：

（1）接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務；

（2）享受合同規(guī)定的待遇：

（3）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（4）乙方保證滿意甲方用人需求，確保甲方經(jīng)營正常進行。如不能履行合同，乙方需賠償甲方500元/每次。

（5）乙方保證人員聽從管理，如有乙方供應的員工不聽從甲方公司管理而影響甲方“正常營業(yè)”，甲方不予支付乙方供應的員工當日當人費用，并且乙方每次需賠償甲方500元費用。

（6）甲方必需保證乙方所供應的短期臨時工最低工作時間為五小時，如甲方?jīng)]用夠五小時，乙方照收五小時的費用。

（7）其他

七、聘用合同變更，解除，終止。

（1）合同期內(nèi)，甲乙雙方要求解除合同的，應提前15天以書面形式向?qū)Ψ教岢錾暾?。解除合同時間從雙方同意之日生效。

（2）有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的：○

2甲方以暴力，監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的?！?/p>

（三）有下列狀況之一，本合同自行終止：

（1）合同期限屆滿;

（2）法律，法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

八、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。如解除合同甲，乙雙方發(fā)生爭議，應先有雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，自簽定之日起生效。

十二、雙方必需保密所約定的內(nèi)容與款項。

甲方(蓋章)乙方（簽名）

年月日年月日

臨時工合同第2篇

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方因工作須要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。

一、本協(xié)議期限：自年月日至年月日止。

二、工作任務:甲方支配乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;乙方應完成工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生改變，乙方應聽從甲方的工作支配和調(diào)配。

三、工作地點：工作地點依據(jù)工作須要聽從甲方支配。

四、勞動酬勞：

乙方工資標準為元/月(含社會保險等全部費用)，并按作業(yè)班組月度考核及當月出勤狀況計發(fā)。

五、勞動紀律：

(一)、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動平安衛(wèi)生教化，防止事故，削減職業(yè)危害，保證平安文明生產(chǎn)。

(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛惜甲方財

四、勞務傭金結算

臨時工按65.00元/天計算人工工資。

單項工程完工，達到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標準后，乙方應在28天內(nèi)將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應剛好賜予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正值理由，應將所余結算款在15內(nèi)支付乙方。

雇傭方：(公章)務方：(公章)

托付代理人：托付代理人：

簽訂時間：20年12月地點

臨時工合同第3篇

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔當臨時崗位工作。合同期限為一年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

二、二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日xx元。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制須要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的'醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4、訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的；

4、盜竊、賭博、假公濟私情節(jié)嚴峻的；

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的；

6、偽造成果單、學歷、健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分丟失工作實力的；

3、實行安排生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可依據(jù)業(yè)務發(fā)展須要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列狀況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同期內(nèi)乙方死亡；

3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4、法律、規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

日期：

臨時工合同第4篇

甲方(用人單位)名稱：___企業(yè)類別：____法定代表人：___職務：___地址：____

乙方(勞動者)姓名：___年齡：___性別：__民族：____現(xiàn)住址：____原工作單位：____

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿協(xié)商一樣的基礎上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次條勞動崗位

甲方支配乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方安排的生產(chǎn)任務。

第三條勞動酬勞

甲方根據(jù)國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動酬勞，勞動酬勞不得低于天津市的最低工資標準。

詳細支付方法和標準如下：

__________________________________________________________________________________

第四條工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的須要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。

(二)依據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行___________工作制。

(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方詳細約定：________

第五條社會保險和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________

其它福利待遇約定如下：__________________________

第六條勞動愛護和勞動條件

(一)甲方依據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方供應平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

(二)甲方對乙方進行平安教化和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權檢舉，控告。

第七條勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)隱私。

(二)甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

(二)本協(xié)議到期，自行終止。

(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_______________

(四)解除本協(xié)議有關補償?shù)募s定：_________________

第九條違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

第十條其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

___年____月____日

臨時工合同第5篇

甲方：

乙方：

簽訂日期年月日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。

二、工作內(nèi)容和義務

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4、忠于職守，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)隱私，不得利用甲方的商業(yè)隱私為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條

甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間

每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行支配。

甲方支配乙方執(zhí)行工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應根據(jù)國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

第十條甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

定支付工資酬勞。

第十一條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)供應勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，根據(jù)勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用根據(jù)執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應以下福利待遇。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍舊有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔當肯定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

其次十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成嚴峻損失的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

其次十三條甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式其次十四條

甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

其次十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失勞動實力的;

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;通知乙方。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的狀況下，可解除勞動合同。

其次十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條

甲方依據(jù)本合同其次十條、二十二條第7、8、9款、其次十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當擔當賠償責任，并按勞動部《違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：

1、由于甲方緣由訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2、甲方有意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資酬勞、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者有意拖欠支付乙方工資的`;

2、拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的;

3、支付乙方酬勞低于本地最低工資標準的;

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同其次十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應依據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有其次十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在駕馭甲方商業(yè)隱私的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額擔當賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，商對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方乙方

法定代表人

或托付代理人

簽訂日期：年月日

鑒證機關鑒證員

鑒證時間：年月日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日。

續(xù)訂合同終止。

甲方乙方

法定代表人

或托付代理人

年月日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日。

續(xù)訂合同終止。

甲方乙方

法定代表人

年月日

臨時工合同第6篇

編號：_________

甲方（單位）名稱：_________

全部制性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方（工人）姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________（農(nóng)業(yè)人口／非農(nóng)業(yè)人口）

居民身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方須要接著留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)（工作）任務

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）須要，支配乙方在_________崗位，擔當_________臨時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，須要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動酬勞

（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格限制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）須要加班加點的，應限制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動酬勞：按國家有關規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔當任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。詳細方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四、勞動愛護、保險福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動實力的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動實力的，企業(yè)應當支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費_________元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定支配乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

（五）依據(jù)工作崗位須要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）愛惜單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

（五）聽從指揮，聽從調(diào)動。

（六）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

（七）有事剛好請示報告，不得擅自主見。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）須要，甲方接著招用乙方，須要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一樣同意的；

（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；

（3）乙方培訓（嫻熟）期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的；

（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，奢侈原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

（3）服務看法惡劣，損害消費者利益的；

（4）有貪墨、盜竊、賭博，假公濟私等違法行為，尚未構成刑事責任的；

（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

（1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

（3）人格受到甲方負責人羞辱的；

（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；

（5）經(jīng)國家批準應征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項狀況之一的；

（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分丟失勞動實力的；

（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列狀況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正值理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可依據(jù)實際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為須要約定的其它事項

（一）甲方為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

（二）甲方自辦食堂的'，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

（四）計件工資制的，月工資結算方法：_________。

（五）其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權依據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可干脆申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一樣選擇：_________。

（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

（二）向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：_________乙