


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
聘用合同:崗位聘用協(xié)議正式版聘用合同:崗位聘用協(xié)議正式版1.協(xié)議雙方甲方:[公司名稱]住所:[公司地質(zhì)]乙方:[個(gè)人姓名]住質(zhì):[個(gè)人地質(zhì)]2.聘用崗位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任崗位:[職位名稱]。3.試用期乙方的試用期為[試用期時(shí)長],自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期期間,甲方享有對(duì)乙方的解雇權(quán)。4.薪資待遇4.1乙方的試用期薪資為[試用期薪資],試用期結(jié)束后,薪資將根據(jù)崗位要求和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.2薪資支付方式:乙方工資將于每月的[支付日]前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3薪資如有調(diào)整,在至少提前[調(diào)整通知期]的情況下通知乙方。5.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]小時(shí),具體工作時(shí)間安排由甲方制定并通知乙方。6.年假與休假6.1乙方享有帶薪年假,具體天數(shù)由甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定和公司政策進(jìn)行規(guī)定。6.2乙方如需休假,應(yīng)提前[休假提前通知期]提交書面請(qǐng)假申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。7.保密條款7.1在履行聘用期間,乙方將接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。乙方應(yīng)保證對(duì)該等信息的保密,并不得擅自將其泄露給第三方或用于不正當(dāng)?shù)哪康摹?.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息負(fù)有義務(wù),即使在合同終止后仍須繼續(xù)保密。7.3乙方違反此保密條款的,甲方將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。8.終止與解除8.1甲方或乙方可在以下情況下解除合同:-一方嚴(yán)重違反合同條款;-經(jīng)過雙方協(xié)商一致;-法律法規(guī)或政府相關(guān)部門強(qiáng)制要求。8.2解除合同應(yīng)提前[解除通知期]書面通知對(duì)方。9.其他9.1本合同一式兩份,甲方與乙方各持一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并持續(xù)有效直至合同終止。9.3合同任何條款的修改、補(bǔ)充或終止,均應(yīng)經(jīng)雙方的書面協(xié)議。10.簽字甲方(蓋章):_______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T-ZHCA 025-2023 化妝品抗氧化人體測試方法
- 沈陽生姜種植與市場推廣2025年度聯(lián)合發(fā)展合同
- 2025年度自愿離婚協(xié)議書:子女撫養(yǎng)權(quán)及監(jiān)護(hù)責(zé)任協(xié)議
- 二零二五年度創(chuàng)新型企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同
- 2025年度金融服務(wù)違約賠償協(xié)議范本
- 2025年度美容院美容師職業(yè)保險(xiǎn)與福利合作協(xié)議
- 二零二五年度國際物流公司總經(jīng)理聘用協(xié)議
- 二零二五年度專業(yè)冷庫租賃與溫控技術(shù)支持協(xié)議
- 二零二五年度物流行業(yè)勞動(dòng)合同法更新及風(fēng)險(xiǎn)防范合同
- 二零二五年度心理咨詢服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu)心理咨詢師聘用合同
- 華師大版八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)全冊(cè)教案
- 四下語文學(xué)情分析-2
- 家園合作培養(yǎng)幼兒勞動(dòng)行為習(xí)慣的行動(dòng)研究
- 中國的能源安全 課件
- 鄭州市某路雨水污水改造工程施工組織設(shè)計(jì)
- 對(duì)口升學(xué)計(jì)算機(jī)組裝試卷答案
- 期末總結(jié)600字四篇
- DCDC中恒定導(dǎo)通時(shí)間控制模式COT介紹
- 五險(xiǎn)一金繳費(fèi)明細(xì)表
- MT/T 655-1997煤礦用帶式輸送機(jī)托輥軸承技術(shù)條件
- GB/T 27648-2011重要濕地監(jiān)測指標(biāo)體系
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論