關于企業(yè)勞動合同范文

關于企業(yè)勞動合同范文編號：用人單位：（以下簡稱甲方）勞動者：（以下簡稱乙方）依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方因生產（工作）須要，與乙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本勞動合同，以法律形式確立勞動關系，雙方一樣同意簽訂如下條款，明確雙方的權利和義務，共同遵照執(zhí)行。第一條：勞動合同期限及酬勞：1、本合同期從________年____月____日至________年____月____日止，到期終止合同。2、乙方為新錄用人員的，在本合同期內試用期為個月。在試用期間，經發(fā)覺乙方不符合錄用條件，甲方有權解除合同。3、勞動酬勞：年薪元，月薪元。履行合同按年薪依據實際出勤日結算工資，未履行合同按月薪依據實際出勤日結算工資。４、乙方簽定勞動合同后，甲方給乙方代繳個人意外損害保險，保險金先由乙方出資，履行合同滿________年后由甲方賜予返還。其次條：工作內容：1、乙方同意依據甲方工作須要支配在（工作地點）從事（工種）工作。因工作（生產）須要，甲方可以變更工作地點及工種。2、乙方應主動完成甲方布臵的生產（工作）任務，盡心盡責地做好本職工作，并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。第三條：勞動愛護和勞動條件：1、甲方應依據企業(yè)自身的狀況賜予乙方必要的勞動愛護并供應生產（工作）的條件。2、乙方必需嚴格遵守平安操作規(guī)程和有關規(guī)定，防止發(fā)生事故。第四條：勞動酬勞：（一）.甲方依據乙方的工作崗位、工種及完成的生產（工作）任務（數(shù)量和質量），以貨幣形式支付乙方勞動酬勞。1、完成工作任務的，全額支付勞動酬勞。2、超額完成工作任務的，依據超額狀況賜予嘉獎。3、未完成工作任務的，依據未完成狀況扣發(fā)相應工資。（二）.甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標準。第五條：社會保險和福利待遇：1、甲方應依據乙方的要求幫助辦理社會保險，但費用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應幫職工繳納的社保金部份）；2、乙方患病或非因工傷治療期間，在甲方處工作時間滿________年工資照發(fā)，但年累計天數(shù)不得超過30天；3、乙方因工受傷或死亡的，享受國家規(guī)定的待遇；4、乙方因病死亡，甲方視乙方工作時間長短等狀況賜予適當?shù)膿嵝簟５诹鶙l：勞動紀律：乙方必需遵守國家和____省的勞動紀律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，仔細履行崗位職責。1、簽定勞動合同，履行合同滿________年者享受每月２天休假；未履行________年者，按臨時用工對待，原已休假工資在終止合同時扣回。２、按時上下班，不得無故曠工、擅自離崗；３、愛惜公司財物，不得損害公司利益；４、愛護公司的商業(yè)機密；５、聽從上級的支配，有不同看法應向公司宛轉提出，公司的確定應遵照執(zhí)行；６、待人接客應禮貌客氣，不得損害公司的形象；同事之間應保持團結，互助友愛。第七條：勞動合同解除的條件：（一）、發(fā)生下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同；1、乙方有重大違反勞動紀律和公司規(guī)章，損害公司利益行為的；2、生產經營性裁減員工；3、乙方因病或非因工傷，無法接著勝任本職工作，也無適當崗位更換的；4、在試用期間被證明不符合錄用條件的；5、因甲方公司經營改革和調整工種的，乙方無法接著勝任本職工作，也無適當崗位更換的。（