2023年關(guān)于工作計(jì)劃模板集錦9篇

2023年關(guān)于工作計(jì)劃模板集錦9篇工作安排篇1

一、指導(dǎo)思想：

全面貫徹上海市二期課改精神，以市、區(qū)教學(xué)工作會(huì)議精神及學(xué)校年度工作看法為指導(dǎo)，充分相識(shí)抓好初三畢業(yè)班工作對(duì)學(xué)校發(fā)展的重要意義。發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實(shí)，提升課堂教學(xué)質(zhì)量，抓好初三年級(jí)教化教學(xué)工作。努力找尋課堂教學(xué)的突破口，促進(jìn)課堂有效教學(xué)，引領(lǐng)學(xué)生生動(dòng)、活潑、主動(dòng)地學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)行命題探討，把握中考新方向，強(qiáng)化初三教學(xué)管理和指導(dǎo)，力爭(zhēng)使本屆畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量上一個(gè)臺(tái)階。

二、期望目標(biāo)：

1、努力提高各學(xué)科的合格率和平均分，力爭(zhēng)使各科平均分、合格率達(dá)到或超過區(qū)平均水平。

2、力爭(zhēng)使中考五門學(xué)科的總分合格率保持08屆的成果達(dá)到100%。

3、切實(shí)做好提優(yōu)工作，力爭(zhēng)提高優(yōu)秀率。

三、工作思路：抓兩頭促中間，分層指導(dǎo)教學(xué)，力求整體提高。

四、工作重點(diǎn)：狠抓兩個(gè)“率”：確保合格率、力爭(zhēng)在提高優(yōu)秀率上有所突破。

五、主要措施：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)班工作的領(lǐng)導(dǎo)

1．充分相識(shí)到畢業(yè)班工作對(duì)學(xué)校發(fā)展的重要意義，樹立畢業(yè)班工作一盤棋的思想，優(yōu)化教學(xué)資源的配置組合，同心同德，克服困難，努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)效益的最大化。

2．學(xué)校進(jìn)一步完善初三畢業(yè)年級(jí)由校長(zhǎng)室干脆領(lǐng)導(dǎo)，教育處詳細(xì)負(fù)責(zé)這一管理模式，突出對(duì)畢業(yè)年級(jí)的過程管理和質(zhì)量監(jiān)控。定期召開初三教學(xué)工作會(huì)議，依據(jù)初三各學(xué)科教學(xué)狀況和學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，根據(jù)學(xué)校對(duì)本屆初三的目標(biāo)，探討探討共商良策。

3.協(xié)調(diào)政教處等職能部門，組織、指導(dǎo)班主任工作，堅(jiān)持“教書育人，德育為先”的原則，措施要得力，方法要多樣，確保本屆初三學(xué)生擁有正確的人生觀、價(jià)值觀。

（二）加大教學(xué)常規(guī)管理的力度，全面提高課堂教學(xué)的質(zhì)量

1．抓好常規(guī)，確保秩序

接著貫徹《寶山區(qū)中小學(xué)老師教學(xué)常規(guī)要求》，抓好教學(xué)管理工作，仔細(xì)落實(shí)有關(guān)教學(xué)工作的規(guī)章制度，確保畢業(yè)班教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。

2．集體備課，增加實(shí)效性。

由教育處牽頭進(jìn)行初三老師與教研組其他優(yōu)秀老師的“同伴互助”結(jié)對(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)科教學(xué)的`探討和溝通，強(qiáng)化集體備課制度。全體中考學(xué)科任課老師必需仔細(xì)鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)及教材、仔細(xì)探討近幾年中考試卷，分析并找出其規(guī)律，有的放矢地制訂教學(xué)及復(fù)習(xí)安排，并在實(shí)踐中不斷調(diào)整，增加實(shí)效性。

3．目標(biāo)教學(xué)，提高針對(duì)性。

初三班主任和任課老師要在堅(jiān)持面對(duì)全體學(xué)生，不放棄任何一個(gè)學(xué)生的同時(shí)，對(duì)不同層次的學(xué)生提出不同的要求，主動(dòng)嘗試分層教學(xué)，使優(yōu)秀生持續(xù)發(fā)展，中等生得到提高，學(xué)困生達(dá)到合格。教學(xué)中要探討及改進(jìn)教學(xué)方法，最大限度的調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，在強(qiáng)化“雙基”的同時(shí)，努力培育學(xué)生的創(chuàng)建性、發(fā)散性思維和解決問題的實(shí)力。

4．強(qiáng)化練習(xí)，增加“實(shí)戰(zhàn)實(shí)力”。

深化探討考綱和近幾年中考試題，把握正確的中考改革趨勢(shì)，明確復(fù)習(xí)方向和重點(diǎn)，遵循“以綱為綱，以本為本”的原則，仔細(xì)總結(jié)近幾年中考復(fù)習(xí)指導(dǎo)工作，研討新形勢(shì)下中考復(fù)習(xí)策略，制訂好教學(xué)安排和教學(xué)進(jìn)度，實(shí)施合理、可行、有效的中考復(fù)習(xí)模式和方法。廣泛地收集信息，結(jié)合本校實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行模擬及強(qiáng)化練習(xí)，努力提高學(xué)生的“實(shí)戰(zhàn)實(shí)力”。

（三）優(yōu)化教學(xué)資源的配置和組合，實(shí)現(xiàn)教學(xué)效益的最大化

1．注意師生情感溝通。

學(xué)生是學(xué)習(xí)的內(nèi)因，學(xué)生肯不愿學(xué)，信念足不足，主動(dòng)性高不高，干脆確定了教學(xué)的效果。學(xué)校接著要求各任課老師在每次月考后與學(xué)生一起分析他們存在的問題，幫助他們解決疑難，促進(jìn)他們的提高。學(xué)校也將定期召開不同層次學(xué)生座談會(huì)，聽取學(xué)生看法。努力調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，使各班學(xué)生以良好的精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)中去。

2．注意學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。

除了在平常的教學(xué)過程中加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)外，9月份將邀請(qǐng)復(fù)旦高校優(yōu)秀學(xué)子來校給初三學(xué)生作學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)講座，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)效率。

3．科學(xué)支配提優(yōu)、補(bǔ)差工作。

為了讓學(xué)有余力的學(xué)生“吃的飽”，學(xué)校將加大提優(yōu)力度，利用學(xué)校的優(yōu)質(zhì)資源，對(duì)這部分學(xué)生進(jìn)行集中輔導(dǎo)提高；對(duì)學(xué)習(xí)困難的學(xué)生則進(jìn)行針對(duì)性的補(bǔ)差。

4．爭(zhēng)取家長(zhǎng)協(xié)作，形成教化合力。

學(xué)校將通過召開家長(zhǎng)會(huì)、部分家長(zhǎng)座談會(huì)等形式，剛好通報(bào)學(xué)校初三工作支配和設(shè)想，聽取他們的看法，最大限度的取得家長(zhǎng)的理解和支持。

5．重視體育訓(xùn)練，力爭(zhēng)體育中考成果接著名列全區(qū)前茅。

初三畢業(yè)班工作安排二：四興中學(xué)xxxx至xxxx年度初三畢業(yè)班工作安排（1510字）

一、指導(dǎo)思想：

從最終一名抓起,關(guān)注每一位初三學(xué)生發(fā)展,引導(dǎo)每一位初三學(xué)生健康成長(zhǎng),激活每一位初三學(xué)生學(xué)習(xí)熱忱,開發(fā)每一位初三學(xué)生的最大潛能,爭(zhēng)取人人有收獲,個(gè)個(gè)都成長(zhǎng).

二、工作要求:

提高優(yōu)生與補(bǔ)救差生相結(jié)合,嚴(yán)格要求與關(guān)切愛惜相結(jié)合,主動(dòng)工作與開拓創(chuàng)新相結(jié)合,踏實(shí)工作與團(tuán)結(jié)協(xié)作相結(jié)合.

三、預(yù)期目標(biāo):

1.畢業(yè)班鞏固率達(dá)到90％以上;

2.中考安排內(nèi)達(dá)線每班不少于1人;

3.完成中職類院校（尤其是縣內(nèi)職高,炎黃學(xué)院）的目標(biāo)任務(wù);

四、現(xiàn)狀分析:

1.依據(jù)初二年級(jí)期末考試狀況看,優(yōu)生留校就讀數(shù)與20xx級(jí)學(xué)生基本持平;

2.我校畢業(yè)班老師經(jīng)過整合,加之揚(yáng)子一中兩位老師的加入,師資質(zhì)量?jī)?yōu)于去年,且老師教學(xué)工作主動(dòng)主動(dòng),質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),團(tuán)結(jié)協(xié)作,干勁十足,這已經(jīng)預(yù)示著我們將會(huì)取得好成果.

3.本屆大部分學(xué)生能遵規(guī)守紀(jì),已經(jīng)養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)生學(xué)風(fēng)濃,班級(jí)班風(fēng)正,平行分班后,大部分學(xué)生很快適應(yīng)了新老師的教學(xué)和管理,但少數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)無目標(biāo),看法不端正,極少數(shù)學(xué)生父母都在外打工,缺少家庭暖和,沉溺望網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)象嚴(yán)峻,這須要我們做大量耐性細(xì)致的工作.

五、詳細(xì)措施：

（一）.成立畢業(yè)班領(lǐng)導(dǎo)小組：

責(zé)任人：袁從富（學(xué)校校長(zhǎng)）

組長(zhǎng):劉大躍(教學(xué)副校長(zhǎng))

副組長(zhǎng):張林(教育主任)

成員:楊守德、吳國(guó)平、陳文學(xué)、姜云鵬

（二）.進(jìn)一步統(tǒng)一思想,明確工作任務(wù)和奮斗目標(biāo):

1、老師方面.

(1).召開畢業(yè)班老師座談會(huì),分析學(xué)生思想、心理、行為習(xí)慣、學(xué)生成果現(xiàn)狀,總結(jié)閱歷,找出差距,商討新學(xué)期措施.

(2).明確奮斗目標(biāo),各項(xiàng)指標(biāo)量化到班(詳細(xì)目標(biāo)待定).

(3).關(guān)注畢業(yè)班風(fēng)、學(xué)風(fēng).班主任要成為學(xué)生的引路人,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)生活,引導(dǎo)學(xué)生自主、自新、自強(qiáng)、求得學(xué)生的勝利.

(4).每班確定前10名優(yōu)生進(jìn)行跟蹤,側(cè)重于|短腿科目的學(xué)習(xí)成果分析,發(fā)覺問題剛好和有關(guān)老師溝通,以督促老師對(duì)這些學(xué)生的重點(diǎn)輔導(dǎo).

(5).在月考、期中考試后,教務(wù)處剛好召開總結(jié)會(huì),彰顯先進(jìn),鞭策后進(jìn),努力使不同層次的學(xué)生有不同層次的提高.

(6).召開優(yōu)生座談會(huì),暢談學(xué)習(xí)閱歷,溝通學(xué)習(xí)體會(huì),提出學(xué)習(xí)希望.

(7).實(shí)行初三晚輔導(dǎo)制,周日補(bǔ)差制,練習(xí)的題量要適中,題型要新奇,有印必考,有考必改,有改必評(píng),有錯(cuò)必糾,通過講評(píng)易錯(cuò)學(xué)問點(diǎn)和方法,幫助學(xué)生總結(jié)規(guī)律.

(8).用好教研室印制的單元過關(guān)試卷,高度重視校內(nèi)的月考、期中考試、初三統(tǒng)測(cè)等工作,端正考風(fēng)、肅穆考紀(jì).

2、學(xué)生方面:

(1).加強(qiáng)學(xué)生自覺性教化,加強(qiáng)學(xué)習(xí)目的性教化,使之養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)性,勤學(xué)樂學(xué),多思善問.

(2).加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律的.監(jiān)督檢查,除班主任要依靠班級(jí)檢查發(fā)覺問題外,政教處、值周組要按制度到教室、寢室等學(xué)生學(xué)習(xí)和生活場(chǎng)所進(jìn)行督促檢查,杜絕影響學(xué)習(xí)、休息的現(xiàn)象存在.

(3).開展學(xué)習(xí)比趕幫活動(dòng),每次大考都要排出優(yōu)生榜,盡管這與素養(yǎng)教化的要求相違反,但這樣做對(duì)優(yōu)生是一種激勵(lì),對(duì)差生也是一種鞭策.

3、教學(xué)管理方面:

(1).加大對(duì)備課和作業(yè)批改、單元檢測(cè)的檢查力度;

(2).實(shí)行單元過關(guān)考試制、周周練制、月考制,并做好顯示考試成果的分析和反饋,在平常教學(xué)中注意加強(qiáng)對(duì)學(xué)生考試答卷的指導(dǎo),養(yǎng)成良好的規(guī)范做題習(xí)慣.

(3).實(shí)行午坐班制、晚輔導(dǎo)制,保證每堂自習(xí)都有老師在場(chǎng),個(gè)別優(yōu)生的薄弱學(xué)科任課老師,要隨時(shí)保持到教室看一看,現(xiàn)場(chǎng)答疑解難.

(4).定期實(shí)行畢業(yè)班老師會(huì)、班主任會(huì)、學(xué)生座談會(huì),了解狀況,發(fā)覺問題,剛好解決.

總之,學(xué)校將以提升我校教化教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),主動(dòng)主動(dòng)地根據(jù)教化局對(duì)畢業(yè)班工作的要求去做,落實(shí)好各項(xiàng)措施,扎扎實(shí)實(shí)做好畢業(yè)班工作,努力變更中考滯后的局面.

四興中學(xué)初三畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組

20xx年9月3日

初三畢業(yè)班工作安排三：東城中學(xué)初三畢業(yè)班工作安排（4020字）

一、指導(dǎo)思想：

在“堅(jiān)持依法治校，構(gòu)建和諧校內(nèi)”辦學(xué)思想的指導(dǎo)下，以“打造縣城片區(qū)一流的教學(xué)質(zhì)量，辦一所真正讓人民滿足的學(xué)校”為辦學(xué)目標(biāo)，在畢業(yè)班教化教學(xué)工作的管理過程中，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹各學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)結(jié)和依靠全體初三老師，規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，完善目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制。努力提高教化教學(xué)質(zhì)量。

教化質(zhì)量是學(xué)校的生命線,是辦好人民滿足學(xué)校最重要因素。我校畢業(yè)班領(lǐng)導(dǎo)小組和全體老師要樹立“五種意識(shí)”，抓好本屆畢業(yè)班工作。

1、樹立窗口意識(shí)：學(xué)校以教學(xué)工作為中心，而畢業(yè)班工作自然是學(xué)校工作的重中之重，是學(xué)校的“窗口”。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工，心中應(yīng)有畢業(yè)班這根弦，頭腦中要有窗口意識(shí)，要把自己更多的情感、精力、心思投入畢業(yè)班工作之中，時(shí)時(shí)關(guān)注、經(jīng)常思索——全縣畢業(yè)班工作形勢(shì)與狀況如何？本校狀況怎樣？存在什么樣的問題？面臨什么樣的困難？如何才能克服解決？能否再上一個(gè)臺(tái)階？工作效率能否再高些？總之，我們牢牢樹立畢業(yè)班是全校的畢業(yè)班意識(shí)，時(shí)時(shí)繃緊畢業(yè)班工作這根弦。

2、樹立質(zhì)量意識(shí)：質(zhì)量是學(xué)校的生命，是一所學(xué)校打造自身品牌與塑造良好形象的內(nèi)核，是學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)是否滿足、信任的關(guān)鍵，是學(xué)校一切工作的動(dòng)身點(diǎn)和歸宿。目前，畢業(yè)班升學(xué)考試狀況是評(píng)價(jià)一所學(xué)校辦學(xué)水平最直觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，因此，質(zhì)量意識(shí)自然應(yīng)放在這個(gè)平臺(tái)上。

3、樹立責(zé)隨意識(shí)：學(xué)校和老師都必需樹立對(duì)每一個(gè)學(xué)生負(fù)責(zé)的劇烈責(zé)隨意識(shí)，增加為國(guó)育人的使命感，為校爭(zhēng)光的責(zé)任感，為生成才的緊迫感，為己正名的危機(jī)感。要以劇烈的責(zé)任心和無限的激情投入到畢業(yè)班的.教化教學(xué)與管理之中。

4、樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)：人是有自尊的，也是有進(jìn)取精神的。誰都希望獲得別人的贊許與信任，以此體現(xiàn)自己應(yīng)有的存在與價(jià)值。我們應(yīng)當(dāng)樹立競(jìng)爭(zhēng)拼搏意識(shí)，時(shí)不我待，此時(shí)不搏，更待何時(shí)？

5、樹立目標(biāo)意識(shí)：目標(biāo)的導(dǎo)向性、激勵(lì)性確定了制訂目標(biāo)的重要性，我們?cè)谌娣治鎏接懙幕A(chǔ)上確定一個(gè)符合學(xué)校實(shí)際的、經(jīng)過努力能夠達(dá)到的工作目標(biāo)，以使畢業(yè)班工作有動(dòng)力、前進(jìn)有方向、投入有激情。

二、工作目標(biāo)：

依據(jù)學(xué)校教化教學(xué)工作安排，把握學(xué)校工作的總體辦學(xué)思路，畢業(yè)班工作面對(duì)初三全體師生，教學(xué)常規(guī)做到務(wù)實(shí)、精細(xì)、科學(xué)、規(guī)范。強(qiáng)化學(xué)問基礎(chǔ)和實(shí)力基礎(chǔ)的目標(biāo)達(dá)成。使學(xué)生完成規(guī)定的學(xué)業(yè)并達(dá)到合格畢業(yè)的同時(shí)，使更多的學(xué)生升入重點(diǎn)中學(xué)接著深造。

20xx級(jí)的奮斗目標(biāo)：堅(jiān)持“保五爭(zhēng)四”的中考質(zhì)量目標(biāo)，上聯(lián)招線比例突破50%。中考質(zhì)量是學(xué)校的生命線。畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組及初三全體科任老師務(wù)必要以對(duì)學(xué)校、對(duì)學(xué)生、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的精神，加強(qiáng)中考教學(xué)和考試探討，努力做好本職工作，為搞好本屆畢業(yè)班工作出謀獻(xiàn)策，同心同德，力爭(zhēng)20xx屆中考取得更為優(yōu)異的成果。

三、詳細(xì)措施：

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)一切主動(dòng)因素。

制訂畢業(yè)班各學(xué)科工作安排，落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)管理，分別召開師生動(dòng)員大會(huì)，強(qiáng)化畢業(yè)班意識(shí)，增加全體師生的危機(jī)感、緊迫感和使命感，全面啟動(dòng)畢業(yè)班的各項(xiàng)工作。

1、成立畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：周華平

副組長(zhǎng)：柏興東

組員：徐方陽(yáng)、張明友、湯永明、劉漢元、胡小林及初三年級(jí)全體班主任。

2、畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：指導(dǎo)畢業(yè)班的各項(xiàng)工作，提出看法和建議、措施。定期檢查、督促畢業(yè)班工作開展?fàn)顩r，確定畢業(yè)班的活動(dòng)支配。定期詳細(xì)分析各班學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、思想工作等。協(xié)調(diào)好科任老師的工作。向?qū)W校反饋詳細(xì)狀況。

3、分工：

周華平：負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)畢業(yè)班各項(xiàng)工作，聯(lián)系歷史學(xué)科組和初三12-13班。

柏興東：負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作，聯(lián)系語(yǔ)文學(xué)科組和初三4、9班。

徐方陽(yáng)：負(fù)責(zé)德育教化和組織管理工作，聯(lián)系體育學(xué)科組和初三1、7班。

張明友：聯(lián)系英語(yǔ)學(xué)科組和初三3、8班。

湯永明：聯(lián)系數(shù)學(xué)學(xué)科組和初三2、14班。

劉漢元：負(fù)責(zé)教學(xué)常規(guī)管理工作，聯(lián)系物理、化學(xué)學(xué)科組和初三6、10班。

胡小林：負(fù)責(zé)德育教化和常規(guī)管理工作，聯(lián)系政治學(xué)科組和初三5、11班。

(二)把德育工作放在首位，加強(qiáng)德育教化。

1、建立年級(jí)組“聯(lián)防管理體系”，調(diào)動(dòng)全部班主任和任課老師共同參加學(xué)生的教化管理，使得年級(jí)中每一名老師都是管理者、監(jiān)督者、教化者。全年級(jí)組聯(lián)動(dòng)，共同監(jiān)督學(xué)生的違紀(jì)行為，全面營(yíng)造全年級(jí)的良好學(xué)習(xí)氛圍。通過教化，讓老師真正理解、的確實(shí)行為學(xué)生服務(wù)的思想，削減粗暴粗放管理，最大限度地融洽師生關(guān)系。

2、年級(jí)組在學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教化方面提出“三要”、“三不準(zhǔn)”的要求。“三要”指：(1)要有每天學(xué)習(xí)安排。(2)要仔細(xì)上好每一節(jié)課。(3)要?jiǎng)偤?、?dú)立完成各科作業(yè)?！叭粶?zhǔn)”指：(1)不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠課。(2)不準(zhǔn)在課堂上講閑談，做小動(dòng)作，擾亂課堂紀(jì)律.(3)不準(zhǔn)損壞公物，奢侈水電。集中力氣，從這些最基本的行為習(xí)慣抓起，反復(fù)教化，以求成效。

3、抓學(xué)風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化道德品質(zhì)教化。對(duì)初三學(xué)生行為規(guī)范檢查應(yīng)當(dāng)更嚴(yán)格。儀容儀表、組織紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生都反映著一個(gè)班級(jí)的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。良好的班風(fēng)創(chuàng)設(shè)寧?kù)o整齊的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的提高。

4、重視學(xué)生的心理健康教化，有的放矢地開展工作。

初三學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)重，他們面臨著畢業(yè)、升學(xué)，承受的心理壓力特殊重，這壓力有來自于家長(zhǎng)過高的期盼，也有來自于自身的考試焦慮。假如不重視對(duì)他們的心理健康教化，就可能造成事倍功半的效果。班主任一旦發(fā)覺學(xué)生心理存在問題就剛好對(duì)癥下藥，標(biāo)本兼治，任課老師幫助班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行細(xì)致的談心，分析問題，進(jìn)行家訪，尋求和家長(zhǎng)的溝通。幫助學(xué)生依據(jù)自己的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，制定出短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，樹立良好的人生觀、價(jià)值觀。

5、關(guān)注后進(jìn)生，我們初三年級(jí)的老師要在情感教化上多下功夫，要對(duì)后進(jìn)生做到有愛心、細(xì)心、耐性；在教化教學(xué)上，提問優(yōu)先，作業(yè)批改優(yōu)先，表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)優(yōu)先；對(duì)待后進(jìn)生不卑視，不諷刺，不挖苦，不放棄任何一名學(xué)生。

6、初三是初中三年最為關(guān)鍵的一年，為了建設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，班主任無特別狀況，必需早到遲走，盡量做到早晨第一個(gè)到班，晚上最終一個(gè)離班，家訪工作要落到實(shí)處，努力做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。

7、要求班主任和科任老師重視家校聯(lián)系工作，剛好向家長(zhǎng)反饋學(xué)生每階段在校的學(xué)習(xí)狀況、思想動(dòng)態(tài)、紀(jì)律表現(xiàn)，與家長(zhǎng)共同探討切合實(shí)際的教化方法，對(duì)穩(wěn)定學(xué)生學(xué)習(xí)心情、促使良好思想品德養(yǎng)成、端正學(xué)習(xí)看法、提高學(xué)習(xí)成果起到肯定效果。

8、任課老師發(fā)覺問題剛好指出訂正并通報(bào)班主任，對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象指責(zé)教化，有利于保持良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和教學(xué)秩序。組內(nèi)定期、不定期召開班主任會(huì)議，剛好了解各班學(xué)生動(dòng)態(tài)，商議方法，制定措施，解決問題。

9、協(xié)作學(xué)校平安教化工作，提高師生的平安意識(shí)，做到平安工作無小事，事事都要掛心間。加強(qiáng)平安巡查，堅(jiān)決杜絕各種平安隱患，對(duì)學(xué)生開展“我平平安家華蜜”的教化，爭(zhēng)取不出現(xiàn)任何平安問題。

(三)狠抓教學(xué)常規(guī)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，努力提高課堂效益，主動(dòng)探究新課程教學(xué)的課堂模式。細(xì)化各班的奮斗目標(biāo)，明確工作職責(zé)。

2、發(fā)揚(yáng)學(xué)科組團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，統(tǒng)籌支配各班的教學(xué)工作。各學(xué)科組要仔細(xì)學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，將課改的理念滲透到教學(xué)中，探討教材教法、學(xué)情學(xué)法，依據(jù)本屆初三學(xué)生實(shí)際狀況制定本學(xué)科安排，把教學(xué)探討工作落到實(shí)處。

3、仔細(xì)學(xué)習(xí)《中考說明》，把握新課程標(biāo)準(zhǔn)，開展二次備課（即在集體備課的基礎(chǔ)上依據(jù)各班詳細(xì)狀況進(jìn)行個(gè)人備課），落實(shí)教學(xué)目標(biāo)，始終堅(jiān)持以課堂為主陣地，主動(dòng)推動(dòng)“學(xué)、教、練”教學(xué)模式，提高課堂效益。

4、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，提高課堂教學(xué)效益，落實(shí)45分鐘負(fù)責(zé)制，向45分鐘要質(zhì)量。

5、抓質(zhì)量監(jiān)控，確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：接著實(shí)行月考制度，剛好召開質(zhì)量分析會(huì)，剛好診斷，剛好反思，探討制定調(diào)控方案，并在教學(xué)中剛好落實(shí)。

6、重視學(xué)生的心理疏導(dǎo)，定期召開學(xué)生會(huì)議，談形勢(shì)，提要求，多激勵(lì)，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)及復(fù)習(xí)主動(dòng)性。激勵(lì)學(xué)生追求卓越，做學(xué)習(xí)的真正主子；教化學(xué)生學(xué)會(huì)體驗(yàn)，享受過程，克服急躁，保持樂觀向上的人生看法。

7、要面對(duì)全體學(xué)生，不卑視任何一個(gè)學(xué)生；課堂上做到精講多練，課后仔細(xì)做好培優(yōu)補(bǔ)差工作。統(tǒng)籌支配各班的教學(xué)工作，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)等生的指導(dǎo)及學(xué)困生的補(bǔ)差補(bǔ)缺工作，使優(yōu)等生更優(yōu)、學(xué)困生能跟上班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)步伐。

8、針對(duì)不斷改變的中考，加強(qiáng)考試的動(dòng)態(tài)探討，以此指導(dǎo)復(fù)習(xí)，抓好專題復(fù)習(xí)探討，有效地把初三階段的學(xué)問點(diǎn)梳理清晰，以使學(xué)生全面駕馭學(xué)問。在課堂教學(xué)上要留意教給學(xué)生學(xué)法，讓學(xué)生對(duì)學(xué)問的駕馭和應(yīng)用，做到舉一反三，得心應(yīng)手。

四、主要工作支配：

九月份

1、制訂學(xué)期教學(xué)安排和支配。

2、成立初三畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、召開初三任課老師會(huì)。

4、檢查教案、學(xué)生作業(yè)等。

5、深化班級(jí)了解教與學(xué)狀況。

十月份

1、月考和月考分析會(huì)。

2、各班表彰優(yōu)秀，樹立下一輪奮斗目標(biāo)。

3、請(qǐng)教科所領(lǐng)導(dǎo)到我校視導(dǎo)初三年級(jí)教學(xué)工作。

4、召開全初三年級(jí)學(xué)生動(dòng)員會(huì)。

十一月份

1、組織好期中考試，期中質(zhì)量分析，找出問題，實(shí)行對(duì)策。

2、各學(xué)科組統(tǒng)一進(jìn)度，分析探討教與學(xué)狀況，提出改進(jìn)看法，落實(shí)措施要求。

3、文科老師外出觀摩學(xué)習(xí)。

4、家長(zhǎng)會(huì)：家教緊密協(xié)作，匯報(bào)上屆中考狀況，通報(bào)本屆初三工作思路。

十二月份

1、學(xué)生學(xué)情問卷調(diào)查。

2、各班落實(shí)為偏科學(xué)生的培優(yōu)工作。

3、召開偏科學(xué)生、中等生會(huì)議。

一月份

1、期末復(fù)習(xí)總動(dòng)員。

2、期終考試，成果統(tǒng)計(jì)。

二月份

1、總結(jié)上期期末成果，找出問題，實(shí)行對(duì)策。

2、制定各學(xué)科安排。

三月份

1、三月份月考及質(zhì)量分析。

2、各備課組探討中考復(fù)習(xí)方法與安排。

3、初三年級(jí)畢業(yè)工作會(huì)議，溝通中考復(fù)習(xí)方法與安排。

4、學(xué)生家訪工作，共創(chuàng)良好學(xué)習(xí)環(huán)境。

5、召開“百日誓師”大會(huì)。

四月份

1、理科老師外出考察學(xué)習(xí)。

2、初三年級(jí)畢業(yè)工作會(huì)議，剛好調(diào)整下一階段的中考復(fù)習(xí)方法與安排。

3、全面開展中考復(fù)習(xí)。

4、四月份月考及質(zhì)量分析。

五月份

1、初三年級(jí)家長(zhǎng)會(huì)，加強(qiáng)家校聯(lián)系。

2、全面開展中考最終階段的復(fù)習(xí)。

3、五月份月考及質(zhì)量分析。

4、請(qǐng)教科所領(lǐng)導(dǎo)來我校視導(dǎo)。

5、模擬中考體育測(cè)試。

六月份

1、學(xué)生考前心理輔導(dǎo)。

2、中考考前的最終沖刺，力爭(zhēng)成果全面提高完成。

20xx年9月

工作安排篇2

在我們的飯店四周有xx酒店、xx酒店、xx酒店、xx集團(tuán)籌建的四星級(jí)酒店、xx集團(tuán)籌建的五星級(jí)飯店等強(qiáng)力競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們不難看出飯店市場(chǎng)環(huán)境的殘酷和惡劣，但是，我們有信念也有實(shí)力去搶占屬于我們的領(lǐng)地。

一、以經(jīng)濟(jì)效益為中心，建立目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們要精確定位，確定目標(biāo)消費(fèi)群體，轉(zhuǎn)變觀念，加大營(yíng)銷力度。依據(jù)不同季節(jié)制定營(yíng)銷安排，留意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源，重新整合營(yíng)銷隊(duì)伍，建立起以專業(yè)營(yíng)銷人員為主、動(dòng)員全體員工進(jìn)行營(yíng)銷的大營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，富都上下，人人都是服務(wù)員，個(gè)個(gè)都是營(yíng)銷員，營(yíng)銷中有服務(wù)，服務(wù)中有營(yíng)銷，并建立起相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作主動(dòng)性，內(nèi)挖潛力，外拓客源。

5月份，我們要接著以經(jīng)濟(jì)效益為中心，加強(qiáng)管理，飯店將會(huì)與各部門簽定目標(biāo)責(zé)任狀，把飯店的效益和你們的利益緊密聯(lián)系在一起，做出的貢獻(xiàn)越大，獲益也就越多，反之，則按部門完成指標(biāo)的差距按即定比例扣發(fā)工資，多勞多得，按勞安排。

二、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高員工福利待遇

我們今年的工作重點(diǎn)，在圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的前提下，要主動(dòng)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高員工綜合素養(yǎng)，以嶄新的面貌迎接5月份的挑戰(zhàn)。在這方面，飯店確定從以下方面著手：

1、為提高員工福利待遇，經(jīng)探討確定：凡本店員工連續(xù)工作2年以上者，簽定三年合同，飯店為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決員工的后顧之憂；

2、一年一度的5月份期間，凡在本店連續(xù)工作6個(gè)月以上的員工，飯店將會(huì)組織他們出去旅游，大前年是千山，前年到了丹東鳳凰山和鴨綠江，去年登上了北京八達(dá)嶺，今年我們或許去大連。

3、為了豐富員工的.業(yè)余文化生活，我們今年將組織多種賽事讓大家參加進(jìn)來，各賽事均設(shè)三等獎(jiǎng)，在愉悅身心的同時(shí)，還要賜予物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。競(jìng)賽如：拔河、象棋、跳棋、撲克等，歡迎大家踴躍報(bào)名，為部門爭(zhēng)光。

4、對(duì)于平常表現(xiàn)突出，為飯店做出巨大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，我們將在飯店年終總結(jié)大會(huì)上賜予表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。

在此，我希望大家能夠同心同德，廣提合理化看法和建議，解決管理中存在的問題，也希望大家能樹立主子翁責(zé)任感，真正以店為家。

三、加大培訓(xùn)、考核、質(zhì)檢力度，提高服務(wù)質(zhì)量

各部門制定可行性培訓(xùn)安排，加高校習(xí)規(guī)章制度的力度，針對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行定期考核，遵循質(zhì)檢制度，保證服務(wù)高質(zhì)量，以競(jìng)賽活動(dòng)樹立崗位標(biāo)兵。培訓(xùn)實(shí)行走出去請(qǐng)進(jìn)來的方法進(jìn)一步對(duì)廣闊員工進(jìn)行在崗培訓(xùn)，同時(shí)各部門要實(shí)行崗位大練兵，每月每季進(jìn)行考核，鞏固業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量。全方位加大管理力度，根據(jù)星級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn)，接著完善各種規(guī)章制度，工作流程，逐步建立起以制度管人和以工資拉開檔次為主要內(nèi)容的獎(jiǎng)罰激勵(lì)管理機(jī)制。

四、加強(qiáng)平安和后勤保障工作

仔細(xì)抓好防火、防盜、防食物中毒、防突發(fā)事務(wù)的工作，并制定應(yīng)急預(yù)案；食品衛(wèi)生工作常抓不懈，強(qiáng)調(diào)食品衛(wèi)生的重要性；留意加強(qiáng)對(duì)設(shè)施設(shè)備的修理和保養(yǎng)工作；各部門肯定要分工清晰，責(zé)任明確，充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性和主動(dòng)性，做好平安檢查和防范措施。

5月份，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們肯定要上下一心，團(tuán)結(jié)一樣，披荊斬棘，勇往直前，加強(qiáng)管理，節(jié)支增效，我們要以飽滿的精神，非常的熱忱迎接挑戰(zhàn)，力爭(zhēng)在5月份再創(chuàng)輝煌！

工作安排篇3

一、指導(dǎo)思想

仔細(xì)實(shí)行本學(xué)期學(xué)校教化教學(xué)工作安排，以德育為核心，樹立科學(xué)的育人觀，實(shí)行學(xué)校工作要求，做好相關(guān)活動(dòng)的宣揚(yáng)、動(dòng)員及組織工作。以教學(xué)工作為中心，主動(dòng)與教務(wù)處協(xié)作，以“有效課堂”為核心，夯實(shí)基礎(chǔ)，盡早打算，同時(shí)還將與政教處協(xié)作，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的思想政治教化和業(yè)務(wù)素養(yǎng)培訓(xùn)，抓好班級(jí)管理工作。

二、工作目標(biāo)

1、總體目標(biāo)：建設(shè)一支勤于學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)具有良好師德形象的老師隊(duì)伍，讓一大批青年老師快速適應(yīng)我校的教化教學(xué)工作要求；突出以老帶新，力爭(zhēng)在較短的時(shí)間內(nèi)組建一支管理理念先進(jìn)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的班主任隊(duì)伍；強(qiáng)化對(duì)學(xué)生的思想道德教化，學(xué)期初加強(qiáng)管理，強(qiáng)行入軌；提升學(xué)生的道德水準(zhǔn)，關(guān)愛學(xué)生，注意學(xué)生的特性發(fā)展，營(yíng)造主動(dòng)健康、驚慌有序的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

2、年級(jí)目標(biāo)：建設(shè)遵規(guī)守紀(jì)、勤于學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、績(jī)效顯著的具有良好師德形象和教風(fēng)的老師和班主任隊(duì)伍。強(qiáng)化對(duì)學(xué)生的思想道德教化，提升學(xué)生的道德水準(zhǔn)，關(guān)愛學(xué)生，注意學(xué)生的特性發(fā)展，營(yíng)造主動(dòng)健康、驚慌有序的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

3、班級(jí)目標(biāo)：班級(jí)學(xué)生思想素養(yǎng)優(yōu)良，班級(jí)學(xué)風(fēng)深厚向上，學(xué)習(xí)狀態(tài)不斷優(yōu)化。嚴(yán)控各班嚴(yán)峻違紀(jì)事務(wù)發(fā)生。

4、備課組目標(biāo)：全面確立和強(qiáng)化備課組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)職能，組員聽從分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤于溝通，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)。

三、工作要點(diǎn)

德育工作：

（一）、學(xué)生工作

1、以當(dāng)前的教化新政和開學(xué)、分班為契機(jī)，籌劃新學(xué)期在教化新政背景下學(xué)生自主學(xué)習(xí)的方法，強(qiáng)化學(xué)生的集體觀念，培育學(xué)生主動(dòng)向上的精神面貌，主動(dòng)塑造良好的班集體；

2、以慶祝老師節(jié)和開學(xué)典禮等活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行感恩教化；

3、以校運(yùn)會(huì)、新年慶典活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化學(xué)生的合作拼搏、為國(guó)為校為班爭(zhēng)光的意識(shí)；

4、以文明量化積分評(píng)比為抓手，狠抓對(duì)學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成教化；

5、以期中考試和期末考試為契機(jī)，強(qiáng)化對(duì)學(xué)生考風(fēng)考紀(jì)的.教化，增加學(xué)生誠(chéng)信做人的意識(shí)；

6、綻開法制教化，加強(qiáng)學(xué)生的人生和財(cái)產(chǎn)平安意識(shí)、遵紀(jì)遵守法律意識(shí)；

7、完善宿舍樓層長(zhǎng)管理制度；

8、強(qiáng)化發(fā)熱學(xué)生呈報(bào)制度，培育學(xué)生的自我防范意識(shí)；完善文明監(jiān)督員管理制度，增加學(xué)生的自主管理意識(shí)；

9、健全班級(jí)日志的記載工作。弘揚(yáng)優(yōu)秀學(xué)生的先進(jìn)事跡，樹立榜樣，充分發(fā)揮他們的引領(lǐng)作用。

10、年級(jí)部健全后進(jìn)學(xué)生（問題學(xué)生）的談話工作，組織一些后進(jìn)生的小型會(huì)議，給后進(jìn)學(xué)生以指導(dǎo)、幫助和關(guān)愛，給他們信念和壓力，進(jìn)一步增加年級(jí)主動(dòng)向上的風(fēng)氣；

（二）、班主任工作

1、強(qiáng)化發(fā)熱學(xué)生呈報(bào)制度，增加班主任的責(zé)隨意識(shí)；

2、不斷提升班主任隊(duì)伍的師德修養(yǎng)，廉潔從教，充分發(fā)揮班主任作為德育工作者的作用；

3、進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，與政教處協(xié)作，定期做好班主任隊(duì)伍的培訓(xùn)工作和科研工作，傾力打造“敬業(yè)+精業(yè)”的班主任隊(duì)伍；

4、定期與不定期相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)班主任的常規(guī)考核，使班主任能讓家長(zhǎng)放心、社會(huì)放心、學(xué)校放心，塑造優(yōu)良的班主任形象；

5、健全班主任與學(xué)生談話制度，做好談話記錄

6、做好在教化新政背景下班主任對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的指導(dǎo)工作

教學(xué)工作

（一）、加強(qiáng)思想教化，強(qiáng)化人的管理。

1、關(guān)注每一位學(xué)生的成果，關(guān)注每一位學(xué)生的成長(zhǎng)，教化學(xué)生要耐性細(xì)致、嚴(yán)慈有度，不諷刺、不放棄，增加服務(wù)意識(shí)。

2、嚴(yán)格遵守老師職業(yè)規(guī)范，杜絕私自收費(fèi)、體罰變相體罰學(xué)生、推銷代購(gòu)學(xué)習(xí)資料、有償家教等四種行為的發(fā)生。

3、肅穆勞動(dòng)紀(jì)律，優(yōu)化辦公氛圍，穩(wěn)固教學(xué)秩序。每位老師要堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)校和年級(jí)的規(guī)章制度，確有事離開學(xué)校辦事，要向年級(jí)部（一般向年級(jí)部常務(wù)主任請(qǐng)假，班主任另外要向分管學(xué)生工作的主任請(qǐng)假），聽從支配，顧全大局，每位老師要做到踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，刻苦鉆研，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。正常上班期間不在辦公室玩嬉戲、看網(wǎng)絡(luò)影視和無休止的上網(wǎng)閑聊，辦公室負(fù)責(zé)人要?jiǎng)偤锰崾竞蛣褡?，仔?xì)備課、上課、作業(yè)批改仔細(xì)，輔導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)到位。盡量少在辦公室內(nèi)抽煙，保持室內(nèi)空氣清爽，物品放置有序，桌面、地面、玻璃干凈，雜物入紙婁。年級(jí)部每天有總值和值日班主任，力爭(zhēng)做到每天有反饋，周周有統(tǒng)計(jì)，月月有考核。

4、把談心溝通當(dāng)作年級(jí)部的一件大事來抓。每次聽課后，年級(jí)負(fù)責(zé)同志與相關(guān)老師深化溝通上課狀況，把握老師的課堂教學(xué)狀況，了解老師的思想狀況要求，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。

（二）、注意教學(xué)流程管理，加大考核力度。

1、加強(qiáng)備課組管理：備課組工作的基本要求：

①備課組長(zhǎng)要召開備課組成員會(huì)做好學(xué)期備課組安排。

②確定每章節(jié)具體的教學(xué)方案，教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)和教法。

③每周至少組織一次集體備課，確定每節(jié)課的教學(xué)支配，教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)和教法，要重點(diǎn)探討教法和課堂練習(xí)的選配。

集體備課的成果同科老師共享，要依據(jù)班情、學(xué)情調(diào)整集體備課教案實(shí)施個(gè)人的二次備課。進(jìn)一步規(guī)范備課組集體備課，發(fā)揮集體才智，以新課程的理念指導(dǎo)課堂教學(xué)改革實(shí)踐，使課改深化課堂，讓課堂充溢活力。備課組以教材分析為主，做到備課、上課、進(jìn)度、練習(xí)、測(cè)評(píng)五統(tǒng)一“四個(gè)要”，即鉆研教材要深，教學(xué)環(huán)節(jié)要清，作業(yè)練習(xí)要精，把關(guān)檢測(cè)要嚴(yán)。備課組要堅(jiān)持自主命題，禁止干脆照搬課外套題，要充分體現(xiàn)出備課組及每名老師自己的思想和水平，促進(jìn)老師業(yè)務(wù)水平的提高。

2、作業(yè)的批閱要?jiǎng)偤们乙⒚髋喨掌?，?duì)重點(diǎn)學(xué)生要進(jìn)行面批，提倡給學(xué)生作業(yè)寫評(píng)語(yǔ)，要用合適的方法進(jìn)行作業(yè)講評(píng)。年級(jí)部將組織召開學(xué)生座談會(huì)，抽查學(xué)生作業(yè)等形式，了解學(xué)生作業(yè)狀況。

3、著力抓好課堂效益的管理。要求老師要嚴(yán)格比照學(xué)校對(duì)上課的規(guī)定上好每一堂課，年級(jí)部通過隨堂聽課、推門聽課、巡課、問卷調(diào)查等形式，剛好了解狀況，定時(shí)公布檢查狀況并作為年級(jí)聘用、學(xué)期認(rèn)定、適度調(diào)整的重要依據(jù)。

4、重視培優(yōu)補(bǔ)差輔導(dǎo)工作，推動(dòng)完善素養(yǎng)教化活動(dòng)?？茖W(xué)確定補(bǔ)差對(duì)象及重點(diǎn)學(xué)生的范圍，堅(jiān)決不移地做好重點(diǎn)學(xué)生的思想培優(yōu)補(bǔ)差工作，切實(shí)開展課堂多提問、課后多輔導(dǎo)、作業(yè)多面批、思想多溝通等多種形式的補(bǔ)差工作。同時(shí)，我們將不斷完善和推動(dòng)素養(yǎng)課活動(dòng)方案，將補(bǔ)缺補(bǔ)差與培優(yōu)提高、將文化課與體藝課有機(jī)結(jié)合起來，充分挖掘?qū)W生的潛在實(shí)力，全面尋求教學(xué)的最大效益。

5、加大對(duì)考試的管理力度，年級(jí)部將不遺余力地加強(qiáng)對(duì)監(jiān)考的要求，排查和消退監(jiān)考中薄弱環(huán)節(jié)，純凈考風(fēng)，純凈學(xué)風(fēng)。

6、加強(qiáng)教學(xué)進(jìn)度管理，與各備課組確定本學(xué)期教學(xué)進(jìn)度，在確保完成本學(xué)期教學(xué)內(nèi)容的前提下，必需做到提前教學(xué)下學(xué)期的部分內(nèi)容。

工作安排篇4

這一次主題班會(huì)是關(guān)于環(huán)保教化方面的，我想大家肯定都知道環(huán)保的重要性，也應(yīng)當(dāng)知道環(huán)保應(yīng)從孩子做起，希望大家能夠通過這次班會(huì)活動(dòng)，增加自己和孩子的環(huán)保意識(shí)。下面，我向各位介紹一下我們班的環(huán)保實(shí)施安排。

一、重視在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中體現(xiàn)環(huán)保意識(shí)

開展環(huán)保教化離不開創(chuàng)設(shè)一個(gè)富有環(huán)保意識(shí)的環(huán)境。我們打算制作“綠色環(huán)保行動(dòng)”的宣揚(yáng)板和環(huán)保標(biāo)語(yǔ)懸掛于走廊上，提倡節(jié)約用水，珍惜紙張，順手關(guān)燈等環(huán)保行動(dòng)；在每個(gè)角落設(shè)置一個(gè)紙簍供孩子放置碎紙；在盥洗室設(shè)置節(jié)約用水的標(biāo)記，提示孩子關(guān)好水龍頭；在垃圾桶上方設(shè)置“廢物入婁”，樓梯上設(shè)置“保持寧?kù)o”的標(biāo)記，提示進(jìn)出人員輕聲說話，營(yíng)造寧?kù)o的活動(dòng)環(huán)境。

在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中，我們打算大量的運(yùn)用各種平安無毒的廢舊物品，比如：用各種餅干盒制作成物品收.箱，讓各種小玩意都有自己的“家”；用舊盒子制作成“電話”“熱水器”，放在區(qū)域中，讓孩子們玩得更快樂；用報(bào)紙做成紙棍，讓孩子練習(xí)玩耍；收.棒冰棍讓孩子自由拼圖，用瓶蓋制作日歷；用廢紙板制作大型的墻飾等等。利用廢舊物品的設(shè)計(jì)制作，即豐富了孩子的活動(dòng)材料，美化了環(huán)境，還讓孩子們深刻體會(huì)到，很多廢舊物品都能變成有用的東西，讓孩子們體會(huì)到創(chuàng)建的樂趣，豐富了想像力，也樹立了資源利用的環(huán)保意識(shí)。

二、在日常的教學(xué)工作中滲透環(huán)保教化

環(huán)保意識(shí)和環(huán)保行為的養(yǎng)成不是一天就能養(yǎng)成的，我們應(yīng)當(dāng)把環(huán)保教化滲透在日常的...的的教化工作中，比如：我班打算通過環(huán)保主題《清潔家園》、《動(dòng)物－我們的摯友》等活動(dòng)進(jìn)行環(huán)保教化，初步培育孩子的環(huán)保意識(shí)。在區(qū)域活動(dòng)中，將孩子帶來的沒有用的報(bào)紙裁減獨(dú)特的“時(shí)裝”；用廢舊光盤制作動(dòng)物頭像。種種生動(dòng)形象，活潑好玩的教學(xué)活動(dòng)，可以大大激發(fā)孩子豐富的想像力和動(dòng)手實(shí)力，讓孩子們體驗(yàn)到創(chuàng)建的樂趣，逐步養(yǎng)成初步的.環(huán)保意識(shí)。

三、家長(zhǎng)的協(xié)作是環(huán)保教化取得勝利的重要因素

這一項(xiàng)活動(dòng)我們還須要家長(zhǎng)的大力支持和協(xié)作。家長(zhǎng)在家可以帶領(lǐng)孩子開展讀報(bào)活動(dòng)，利用各種報(bào)導(dǎo)，引導(dǎo)孩子了解各種環(huán)保學(xué)問，并帶到班級(jí)中，讓全部的孩子都能夠?qū)W到更多的學(xué)問。比如：在日常的...的生活的中，我們可以通過相識(shí)“汽車”，不失時(shí)機(jī)的告知孩子：汽車的尾氣會(huì)污染環(huán)境。另外，家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)做孩子的榜樣，平常要節(jié)約用水、用電，合.地運(yùn)用廢舊物品，比如：我們可以用洗衣服的水拖地、用洗臉?biāo)疂不ǎ砩线M(jìn)出房間順手關(guān)燈等。我信任，通過我們大家的共同努力，環(huán)保意識(shí)肯定會(huì)伴隨孩子健康成長(zhǎng)！

工作安排篇5

一、目標(biāo)要求：

不折不扣落實(shí)市教化局關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校平安工作的有關(guān)文件精神。落實(shí)“平安第一、預(yù)防為主”方針，切實(shí)保障師生平安，杜絕重大、特大惡性事故的發(fā)生。

二、工作要點(diǎn)：

1.班內(nèi)平安教化：

⑴落實(shí)學(xué)生請(qǐng)銷假制度。課前點(diǎn)名制度，嚴(yán)格上、放學(xué)來校離校時(shí)間的限制。

⑵由學(xué)校、班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，各班都要周密考慮，分工明確，責(zé)任到人，嚴(yán)格管理。

⑶老師要用科學(xué)的方法教化學(xué)生，主動(dòng)探討學(xué)生的'心理、生理改變，加強(qiáng)心理輔導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

⑷做好冬季取暖防燙傷、煤氣中毒及煤氣中毒的現(xiàn)場(chǎng)急救措施平安教化。

⑸進(jìn)行防溺水、防火、防電、防雷、飲食專題教化。

2.交通平安：

⑴各班主任應(yīng)把嚴(yán)格遵守交通法規(guī)作為每周升旗的必講內(nèi)容，在假期要教化步行、騎車的同學(xué)靠右行、靠邊行。

⑵做好對(duì)學(xué)生接送車、自已騎車的管理工作。想盡方法保證學(xué)生上學(xué)途中的平安。嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)內(nèi)騎自行車

⑶值周老師要加強(qiáng)責(zé)任心，等學(xué)生全部離校后方可回家。

⑷各班切實(shí)執(zhí)行學(xué)校按時(shí)清校的規(guī)定。

⑸加強(qiáng)門衛(wèi)的工作責(zé)任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員進(jìn)入校內(nèi)，外來人員進(jìn)校要辦理登記手續(xù)。

3.校產(chǎn)校舍平安：

⑴定期組織對(duì)校舍平安排查(一月一次)，特別天氣隨時(shí)檢查，發(fā)覺險(xiǎn)情剛好匯報(bào)解除。班內(nèi)玻璃、門窗等設(shè)施存在平安隱患的，做剛好整改。

⑵每個(gè)老師都應(yīng)確立主子翁的思想，保持高度警惕，關(guān)切校產(chǎn)校舍及其它設(shè)施平安，發(fā)覺問題剛好匯報(bào)。

⑶加強(qiáng)保衛(wèi)工作，防盜防火。

4.教學(xué)設(shè)施平安：

⑴電器、教具運(yùn)用前要進(jìn)行平安檢查，如有故障要?jiǎng)偤媒獬?。按?guī)定接插線，插線前應(yīng)檢查電線絕緣皮是否完好，禁止亂拉電線。

⑵體育器械在運(yùn)用前體育老師或活動(dòng)課輔導(dǎo)老師要先仔細(xì)檢查一遍，確定完好后方可組織學(xué)生運(yùn)用，運(yùn)用時(shí)老師不得離開現(xiàn)場(chǎng)，要隨時(shí)關(guān)注學(xué)生的活動(dòng)，加強(qiáng)愛護(hù)，防范事故的發(fā)生。

⑶加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教化，嚴(yán)禁課外活動(dòng)時(shí)在教室內(nèi)、操場(chǎng)上奔跑追逐，更不能拿樹棍相互玩耍，不得投擲石子以防造成學(xué)生損傷。

⑷加強(qiáng)對(duì)試驗(yàn)室，圖書室等特別場(chǎng)所的管理，按規(guī)定操作。

三、各月學(xué)校平安主要工作及活動(dòng)支配：

二月份：

1、開學(xué)前平安工作自查及督查。

三月份：

1、應(yīng)急演練

四月份：

1、防溺水、防火、防電、飲食教化

五月份：

1、冬季傳染性疾病防控學(xué)問宣揚(yáng)

2、交通平安講座

2、學(xué)生心理健康講座

六月份：

法制教化講座

七月份、八月份：

1、學(xué)校假期平安工作支配。

2、學(xué)校校舍平安檢查，做好災(zāi)難天氣的平安防范工作

3、學(xué)校校舍、平安設(shè)施維護(hù)

4、學(xué)生假期平安教化(溺水)

工作安排篇6

一、上半年工作總結(jié)

緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)抓好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察，人事人才等工作，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)完成狀況

15月份，全區(qū)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)1103人，完成目標(biāo)任務(wù)的42.42%；失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)到80%；就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達(dá)到70%；組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)75人，完成目標(biāo)任務(wù)的62.5%；開發(fā)高校畢業(yè)生基層特定崗數(shù)74個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的92.5%；

(二)民生工程實(shí)施狀況

15月份，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)新增繳費(fèi)、續(xù)繳4125人，完成目標(biāo)任務(wù)的82.5%；城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)710人，完成目標(biāo)任務(wù)的71%；新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)22854人，參合率達(dá)95%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)19845人，完成目標(biāo)任務(wù)的110.9%

(三)推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作狀況

1-5月份，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》624份，全區(qū)舉薦小額擔(dān)保貸款41家，帶動(dòng)152人就業(yè)，貸款金額410萬元。

20xx年1月至3月期間，在全區(qū)開展春風(fēng)行動(dòng)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)期間共走訪就業(yè)困難人員和家庭戶數(shù)465戶；登記認(rèn)定的就業(yè)困難人員65人(其中：殘疾人3人)；幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)152人；幫助就業(yè)困難人員享受政策384人；與區(qū)工會(huì)、區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合慰問就業(yè)困難人員28人，發(fā)放慰問金12000元。

3月7日與市人社局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦了銅陵市20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨紅星美凱龍銅陵商場(chǎng)專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)。此次聘請(qǐng)會(huì)共有320家用工單位免費(fèi)入場(chǎng)進(jìn)行聘請(qǐng)，涉及多個(gè)行業(yè)，供應(yīng)就業(yè)崗位近4000個(gè)，聘請(qǐng)會(huì)還特地設(shè)置了殘疾人聘請(qǐng)專區(qū)。聘請(qǐng)會(huì)當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)求職各類人員有8000多人次，突破以往歷屆聘請(qǐng)會(huì)進(jìn)場(chǎng)人數(shù)，達(dá)成用工意向2300余人次。

(四)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作狀況

截止目前，全區(qū)已實(shí)行社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員達(dá)12560人。在社區(qū)建立了90個(gè)退管自管組織。1-5月份，共走訪慰問高齡、孤寡、重病等退休人員119人，發(fā)放慰問金2.6萬元；組織開展全區(qū)企業(yè)退休資格認(rèn)證工作，現(xiàn)認(rèn)證率已達(dá)90%以上。

(五)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)開展?fàn)顩r

一是加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣揚(yáng)力度。結(jié)合區(qū)政府開展的各項(xiàng)法制宣揚(yáng)活動(dòng)，主動(dòng)指導(dǎo)、督促用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》，做到合法用工，剛好補(bǔ)簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同。15月份，勞動(dòng)合同新增備案393人，其中，解除勞動(dòng)合同267人。

二是開展專項(xiàng)檢查維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。兩節(jié)期間加大了對(duì)用人單位拖欠農(nóng)夫工資行為的查處力度，開展全區(qū)重點(diǎn)工程項(xiàng)目農(nóng)夫工工資支付檢查與勞動(dòng)密集型企業(yè)工工資支付狀況檢查等專項(xiàng)檢查活動(dòng)。20xx年3月至5月期間，實(shí)行分段實(shí)施的方法對(duì)221家用人單位開展了勞動(dòng)保障年審，了解用人單位的用工狀況，指導(dǎo)、督促用人單位遵遵守法律律法規(guī)，做到合法用工，剛好補(bǔ)簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三是仔細(xì)受理和查處群眾投訴舉報(bào)案件。1-5月份，我局共接待欠薪投訴、來訪100余批次，涉及1500余人，清欠金額4000余萬元；接待處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件31起，申請(qǐng)人48人，涉案金額203.5萬元。

四是建立解決拖欠農(nóng)夫工工資問題長(zhǎng)效機(jī)制。為主動(dòng)穩(wěn)妥解決我區(qū)企業(yè)拖欠職工工資特殊是建筑施工領(lǐng)域企業(yè)拖欠農(nóng)夫工工資問題，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，出臺(tái)了《關(guān)于建立解決拖欠職工工資問題聯(lián)席會(huì)議制度的`看法》(獅辦〔20xx〕27號(hào))，并通過建立聯(lián)席會(huì)議例會(huì)制度、隱患排查和信息報(bào)送制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、目標(biāo)考核和責(zé)任追究制度等配套制度，努力在我區(qū)形成解決拖欠農(nóng)夫工工資問題統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的良好局面。

(六)人事人才工作狀況

一是仔細(xì)做好人員人事變動(dòng)工作。依據(jù)工作須要，今年上半年共辦理各類人員人事變動(dòng)共31人，其中辦理調(diào)動(dòng)15人、辭職5人、退休8人，新聘用1人，公益性崗位錄用2人。

二是接著做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。依據(jù)《銅陵市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方法》，完成區(qū)教體局36名老師、區(qū)西湖衛(wèi)生院4名工作人員崗位設(shè)置申報(bào)工作，嚴(yán)格崗位設(shè)置職數(shù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行所核準(zhǔn)的崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例和細(xì)化等級(jí)，嚴(yán)把崗位職數(shù)總量關(guān)。

三是完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資正常升級(jí)工作。以年度為基礎(chǔ)，根據(jù)政策規(guī)定，上半年共審批完成全區(qū)24名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員20xx年達(dá)年限工資正常晉升工作，為全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資的動(dòng)態(tài)調(diào)整和工資改革正常進(jìn)行做好打算。

四是完成基層特定崗位人員工資調(diào)整工作。依據(jù)區(qū)政府第62次常務(wù)會(huì)議探討確定，提高了基層特定崗位(原公益性崗位)人員工資待遇，穩(wěn)定基層工作者隊(duì)伍。

五是做好退休人員審批及遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。嚴(yán)格執(zhí)行退休制度，做好各種退休福利費(fèi)的審批工作，今年上半年根據(jù)文件規(guī)定，事實(shí)調(diào)整了遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。上半年共辦理了8名同志到齡退休手續(xù)，其中事業(yè)單位工作人員5名，公務(wù)員3名。

二、下半年我局將重點(diǎn)抓好以下工作：

(一)全面完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)工作安排

接著落實(shí)做好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，建成獅子山區(qū)人力資源市場(chǎng)，加強(qiáng)市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加大各項(xiàng)重點(diǎn)工作推動(dòng)力度，確保完成20xx年就業(yè)(創(chuàng)業(yè))重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。

(二)大力推動(dòng)民生工程

加大民生工程實(shí)施力度，重點(diǎn)推動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)等民生工程的實(shí)施進(jìn)度，確保各項(xiàng)民生工程9月底全面完成。

(三)著力做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

一是主動(dòng)開展勞動(dòng)用工、工資支付、農(nóng)夫工工資支付等各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)；

二是剛好受理各類投訴、舉報(bào)，剛好辦理各類案件，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

(四)仔細(xì)做好人事工作

一是仔細(xì)做好區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員招錄(聘)工作；

二是做好機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升和事業(yè)單位在職人員工資調(diào)整和養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)工作

工作安排篇7

一、培訓(xùn)安排

華嘉公司目前從事的芯片行業(yè)，是世界上的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，這樣的產(chǎn)業(yè)須要朝陽(yáng)般的人才。然而現(xiàn)在的高校生大多都是紙上談兵，實(shí)踐實(shí)力較差，導(dǎo)致理論與實(shí)踐難以接軌，短暫無法滿意公司的要求。但是，在他們已有的理論學(xué)問基礎(chǔ)上加以塑造，就可以成為華嘉須要的朝陽(yáng)人才，這就是人力資源部接下來的第一步安排：培訓(xùn)安排。詳細(xì)安排如下：

（一）素養(yǎng)培訓(xùn)安排

此項(xiàng)培訓(xùn)分為三大方面：企業(yè)文化培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)以及公關(guān)禮儀培訓(xùn)。

1、企業(yè)文化培訓(xùn)：企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，先進(jìn)的企業(yè)文化。此項(xiàng)培訓(xùn)主要以授課的方式進(jìn)行，通過企業(yè)文化的培訓(xùn)，使華嘉的員工更加具有凝合力，激發(fā)潛能、向著一個(gè)共同的目標(biāo)在融洽的環(huán)境中工作。

2、團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)：默契協(xié)作的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)勝利的一半，在團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)中分為溝通、創(chuàng)新、激勵(lì)、和協(xié)作四個(gè)方面。通過此項(xiàng)培訓(xùn)可以統(tǒng)一員工思想，增加凝合力，強(qiáng)化團(tuán)體意識(shí)激發(fā)員工干勁。

3、公關(guān)禮儀培訓(xùn)：禮儀是企業(yè)精神面貌的外在體現(xiàn)，作為合資企業(yè)的員工，駕馭必要的公共關(guān)系禮儀至關(guān)重要。此項(xiàng)培訓(xùn)初步采納ppt教學(xué)模式進(jìn)行。通過此項(xiàng)培訓(xùn)可以起到塑造企業(yè)形象、提升員工素養(yǎng)的作用。

（二）技能培訓(xùn)：技能培訓(xùn)是核心，優(yōu)秀的員工要在各方面都有過硬的技能，包括英語(yǔ)技能，網(wǎng)絡(luò)技能、專業(yè)學(xué)問技能以及平安學(xué)問技能。其中專業(yè)技能培訓(xùn)須要外方技術(shù)部門的幫助協(xié)作。經(jīng)過四項(xiàng)技能培訓(xùn)，員工要達(dá)到英語(yǔ)溝通無障礙、熟識(shí)基本的網(wǎng)絡(luò)技能、駕馭專業(yè)學(xué)問、了解平安技巧。

（三）管理培訓(xùn)：管理的主要目的，是使雇主實(shí)現(xiàn)最大限度的利益，同時(shí)也使每個(gè)雇員實(shí)現(xiàn)最大限度的利益。管理培訓(xùn)主要針對(duì)優(yōu)秀人員，是對(duì)他們?nèi)斡们暗呐嘤?xùn)考核，經(jīng)過系統(tǒng)的有意向的培訓(xùn)，使他們能夠順當(dāng)接手所要從事的工作。

二、選用人才安排

這一安排包括選拔和任用兩個(gè)階段，經(jīng)過上述一系列的培訓(xùn)，結(jié)合個(gè)人的努力狀況，我們可以從中選拔出優(yōu)秀的`人才，假如這些人才不能得到適當(dāng)?shù)娜斡?，?duì)公司來講不僅是資源的奢侈，也會(huì)造成人才的流失。好刀要用到刀刃上。把選拔的人才支配到適當(dāng)?shù)膷徫?，可以提高他們的工作熱忱，激發(fā)員工的斗志。

三、管理人才

公司任人唯賢當(dāng)然可以穩(wěn)固人心，提高工作主動(dòng)性，與此同時(shí)，對(duì)人才的管理也要跟得上形式，完善與之配套的管理方案，結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)，探究出特有的管理模式是人力資源部工作的重中之重。管理分為績(jī)效考核、職業(yè)規(guī)劃、薪金標(biāo)準(zhǔn)、管理制度四個(gè)方面，詳細(xì)安排如下：

（二）績(jī)效考核：

1、設(shè)計(jì)正式的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)并選擇用于評(píng)價(jià)員工的方法和形式，完善績(jī)效表格；

2、對(duì)管理者進(jìn)行實(shí)時(shí)績(jī)效評(píng)估的培訓(xùn)；

3、保存員工個(gè)人的績(jī)效評(píng)估記錄；

（三）職業(yè)規(guī)劃：

1、個(gè)人對(duì)其實(shí)力、愛好和職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估；

2、公司對(duì)個(gè)人的實(shí)力和潛力進(jìn)行評(píng)估；

3、在公司內(nèi)部對(duì)職業(yè)選擇和職業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行溝通；

4、為確立顯示可行的職業(yè)目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的安排進(jìn)行職業(yè)詢問。

（四）薪金制度：薪金制度的主要目標(biāo)就是要建立一種基于員工的職位及在其職位上的績(jī)效水平的合理的員工報(bào)償結(jié)構(gòu)。

（五）管理制度:沒有規(guī)則，不成方圓，這是亙古不變的真理，在企業(yè)管理中，也要雙管齊下，不僅要以理服人，還要有配套的各項(xiàng)制度。各項(xiàng)配套的管理制度人力資源部增在逐一完善。

大慶華嘉電子有限公司人力資源

20xx年11月22日

呈上

董事長(zhǎng)閣下：

人力資源部的聘請(qǐng)工作基本結(jié)束，現(xiàn)向您匯報(bào)下一步的工作安排。安排包括員工培訓(xùn)安排、選用人才安排以及管理安排三個(gè)方面，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)批閱正文。

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