公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作坊調(diào)查問(wèn)卷

公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作坊調(diào)查問(wèn)卷調(diào)查問(wèn)卷

親愛(ài)的員工：

歡迎參加我們公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作坊調(diào)查問(wèn)卷。我們希望了解你對(duì)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的看法和期望，以便我們可以為你提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。請(qǐng)你在填寫(xiě)問(wèn)卷之前，認(rèn)真閱讀以下說(shuō)明：

1.所有的答案都將僅被用于統(tǒng)計(jì)分析目的，我們將保證你的答案的機(jī)密性。

2.請(qǐng)?jiān)诿總€(gè)問(wèn)題中選擇最適合你的答案。如果你覺(jué)得沒(méi)有一個(gè)選項(xiàng)合適，請(qǐng)選擇“其他”并在相關(guān)問(wèn)題下注明你的具體內(nèi)容。

3.請(qǐng)按照真實(shí)情況回答問(wèn)題，我們希望得到你真實(shí)的意見(jiàn)。

4.本問(wèn)卷預(yù)計(jì)需要10-15分鐘完成。

一、人際關(guān)系篇

1.你對(duì)公司內(nèi)部的人際關(guān)系滿意嗎？

a.非常滿意

b.滿意

c.一般

d.不滿意

e.很不滿意

2.你認(rèn)為公司是否已經(jīng)采取措施改善人際關(guān)系？

a.是

b.否

3.如果你的答案是“是”，你認(rèn)為改善人際關(guān)系措施是否有效？

a.非常有效

b.有效

c.一般

d.無(wú)效

e.很無(wú)效

4.你認(rèn)為公司應(yīng)該在哪些方面進(jìn)一步改善人際關(guān)系？

二、溝通篇

5.你是否能夠與同事和上級(jí)進(jìn)行有效的溝通？

a.是

b.否

6.如果你的答案是“否”，你認(rèn)為原因是什么？

a.缺乏溝通渠道

b.語(yǔ)言不通

c.溝通技巧不夠

d.其他(請(qǐng)注明)

7.你對(duì)公司的溝通方式是否滿意？

a.非常滿意

b.滿意

c.一般

d.不滿意

e.很不滿意

8.你認(rèn)為公司應(yīng)該在哪些方面改善溝通？

三、協(xié)作篇

9.你是否愿意與同事合作完成任務(wù)？

a.是

b.否

10.如果你的答案是“否”，你認(rèn)為原因是什么？

a.沒(méi)有足夠的共同目標(biāo)

b.任務(wù)分配不公平

c.難以合作

d.其他(請(qǐng)注明)

11.你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)合作對(duì)公司的成功有多重要？

a.非常重要

b.重要

c.一般

d.不重要

e.很不重要

12.你認(rèn)為公司應(yīng)該在哪些方面改善團(tuán)隊(duì)合作？

四、反饋篇

13.你是否經(jīng)常得到對(duì)工作的反饋？

a.經(jīng)常

b.有時(shí)候

c.很少

d.從未

14.如果你的答案是“有時(shí)候”或“很少”，你希望得到怎樣的反饋？

五、工作坊篇

15.你是否參加過(guò)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作坊？

a.是

b.否

16.如果你的答案是“是”，你認(rèn)為工作坊對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有多么有幫助？

a.非常有幫助

b.有幫助

c.一般

d.沒(méi)有幫助

e.很沒(méi)有幫助

17.你認(rèn)為公司應(yīng)該如何改善團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作坊？

六、其他意見(jiàn)

18.請(qǐng)留下你對(duì)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的其他意見(jiàn)或建議。

非常感謝你參與本次調(diào)查問(wèn)卷！你的意見(jiàn)對(duì)我們非常重要，將有助于我們改進(jìn)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。請(qǐng)將填好的問(wèn)卷交回給人力資源部門。

謝謝！

（注：本調(diào)查問(wèn)卷僅供內(nèi)部使用，不用作外部公布或其他商業(yè)用途。）尊敬的員工，

首先，感謝你參與我們公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作坊調(diào)查問(wèn)卷。你的參與和意見(jiàn)對(duì)我們非常重要，將幫助我們了解員工對(duì)公司人際關(guān)系、溝通、協(xié)作和反饋的看法，并進(jìn)一步改進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

人際關(guān)系是一個(gè)組織內(nèi)部非常重要的方面。良好的人際關(guān)系可以增加員工滿意度和工作效率。在調(diào)查中，我們希望了解員工對(duì)公司內(nèi)部人際關(guān)系的滿意程度。令人欣慰的是，絕大多數(shù)員工對(duì)公司內(nèi)部人際關(guān)系表示滿意。然而，我們也注意到一些員工對(duì)人際關(guān)系持一般或不滿意的態(tài)度。我們會(huì)認(rèn)真研究這些問(wèn)題，并采取措施改善人際關(guān)系，以營(yíng)造一個(gè)更好的工作環(huán)境。

溝通是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)，也是一個(gè)公司內(nèi)各方聯(lián)系和合作的關(guān)鍵。我們也在問(wèn)卷中探討了員工對(duì)公司溝通方式的滿意度和他們是否能夠與同事和上級(jí)進(jìn)行有效的溝通。大部分員工表示他們能夠有效溝通，但也有一些員工認(rèn)為溝通方式還有待改進(jìn)。我們會(huì)結(jié)合員工的反饋，進(jìn)一步改善公司的溝通方式，以滿足員工的溝通需求。

團(tuán)隊(duì)合作對(duì)公司的成功至關(guān)重要。良好的團(tuán)隊(duì)合作可以提高工作效率、創(chuàng)造創(chuàng)新和增強(qiáng)員工的士氣。在我們的調(diào)查中，我們特別詢問(wèn)了員工對(duì)團(tuán)隊(duì)合作重要性的看法和對(duì)當(dāng)前團(tuán)隊(duì)合作的滿意度。大部分員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)合作對(duì)公司成功非常重要，并對(duì)公司的團(tuán)隊(duì)合作表示滿意。然而，一些員工對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的重要性和團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)施有一定的保留意見(jiàn)。我們將認(rèn)真研究這些問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施，幫助團(tuán)隊(duì)建立良好的合作關(guān)系，并提升團(tuán)隊(duì)效能。

反饋對(duì)于員工的發(fā)展和改進(jìn)至關(guān)重要。在調(diào)查中，我們?cè)儐?wèn)了員工是否經(jīng)常得到對(duì)工作的反饋以及他們希望得到怎樣的反饋。大部分員工表示他們經(jīng)常得到工作反饋，但也有一些員工感覺(jué)反饋不夠充分。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的反饋機(jī)制，及時(shí)和有效地為員工提供工作反饋，以促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展。

此外，我們還了解到一些員工參加過(guò)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作坊，并聽(tīng)取他們對(duì)工作坊的反饋。大部分員工表示工作坊對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有幫助，但也有一些員工認(rèn)為工作坊效果不明顯。我們將在工作坊的設(shè)計(jì)和內(nèi)容上進(jìn)行改進(jìn)，確保其對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有更明顯的效果。

最后，請(qǐng)?jiān)试S我代表公司向你們致以最誠(chéng)摯的謝意。參與調(diào)查問(wèn)卷的每一位員工都是我們團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要一環(huán)。我們將認(rèn)真地分析和處理你們的反饋和