員工雇傭合同書通用模板

員工雇傭合同書通用模板概述本模板用于公司與員工之間簽訂雇傭合同。雇傭合同是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障員工權(quán)益，維護(hù)企業(yè)權(quán)益的重要文書，依法具有法律效力。合同條款一、雙方當(dāng)事人甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：電話：乙方：姓名：身份證號碼：住所地：聯(lián)系電話：二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本合同項(xiàng)下工作任務(wù)，以達(dá)到甲方制定的工作目標(biāo)。乙方工作期限自本合同簽訂之日起。期限為（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。乙方的工作崗位是（），具體工作內(nèi)容如下：（在此填寫具體工作內(nèi)容和職責(zé)，可具體描述工作內(nèi)容，也可以引用其他相關(guān)條款。）三、工資與福利甲方按本合同規(guī)定支付乙方工資。乙方月工資（稅前）為（）元，其中五險(xiǎn)一金（含社保、公積金）由甲方計(jì)劃報(bào)繳。甲方為乙方提供法定節(jié)假日和帶薪年假。甲方還將為乙方按照公司規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及生育、工傷等福利保險(xiǎn)。具體的相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲乙雙方按規(guī)章制度繳納。四、工作時(shí)間及休假乙方每日工作時(shí)長為8小時(shí)，周工作時(shí)長為40小時(shí)。雙方按照國家規(guī)定，安排婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假、年假及帶薪休假等，請假手續(xù)須依據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法權(quán)益。乙方工作期間必須參加職業(yè)衛(wèi)生、安全培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識和知識技能，確保自身人身安全。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制訂安全、衛(wèi)生管理制度，保證勞動(dòng)者的人身安全。六、違約責(zé)任甲方違反本合同有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照約定時(shí)間、支付工資；（2）未辦理社會(huì)保險(xiǎn)，公積金；（3）未依法與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同；（4）不符合法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定，安排乙方從事危害其身體健康的工作；（5）違反安全、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，致使乙方人身安全遭受危害，經(jīng)調(diào)查屬于甲方責(zé)任的；（6）未能向乙方提供勞動(dòng)條件中應(yīng)當(dāng)提供的工具、器材、材料等。乙方違反本合同有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律的；（2）擅自離崗、曠工的；（3）擅自隱瞞與合同有關(guān)的重要情況；（4）故意或過失損壞甲方財(cái)物、財(cái)產(chǎn)的；（5）盜竊、泄露甲方機(jī)密資料的；（6）對甲方或社會(huì)利益造成損失的其他行為。七、其他約定事項(xiàng)本合同采用書面形式訂立，自雙方簽字或蓋章之日起生效，期限屆滿后未經(jīng)甲乙雙方續(xù)簽又未提出異議的，視為自動(dòng)續(xù)簽，至法定終止。甲乙雙方未盡事宜，可另行協(xié)商達(dá)成一致意見并簽署書面協(xié)議確認(rèn)。八、爭議解決雙方就本合同履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成功，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、附則本合同正本一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具