內(nèi)控崗位職責(zé)16篇

Word版本，下載可自由編輯內(nèi)控崗位職責(zé)(16篇）內(nèi)控崗位職責(zé)（1）

崗位職責(zé):

1、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部掌握制度的建立,并負(fù)責(zé)維護(hù)與更新；

2、組織并幫助公司屬下各組織開展內(nèi)控工作回顧、內(nèi)部掌握自我評(píng)價(jià)與檢討,匯總、分析并形成內(nèi)部掌握自我評(píng)價(jià)報(bào)告,提出改進(jìn)建議,并持續(xù)跟進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部掌握自我評(píng)估工作的持續(xù)優(yōu)化與完善,建立并更新相關(guān)制度/流程及底稿類文件；

4、負(fù)責(zé)為公司各組織供應(yīng)內(nèi)部掌握方面的詢問與服務(wù),組織相關(guān)培訓(xùn),收集各類基礎(chǔ)信息,并做好分類、歸檔工作；

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門交辦的臨時(shí)性工作目標(biāo)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)或管理類專業(yè)；

2、具有三年以上內(nèi)部掌握、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)、詢問或財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作閱歷,持有cia、ccsa、cics等國(guó)際專業(yè)證書或者國(guó)內(nèi)專業(yè)相關(guān)的初級(jí)或以上職稱優(yōu)先考慮；

3、具備較強(qiáng)的綜合分析力量、組織與落實(shí)力量、文字處理力量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量。

內(nèi)控崗位職責(zé)（2）

職責(zé)描述:

1、制定合規(guī)內(nèi)控政策、制度,推動(dòng)合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)；制定內(nèi)部合規(guī)手冊(cè)并推廣使用,負(fù)責(zé)相關(guān)部門合規(guī)培訓(xùn)、檢查、考核及問責(zé)；

2、組織推動(dòng)開展公司內(nèi)控自評(píng)估測(cè)試、操作風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目工作；

3、依據(jù)年度合規(guī)檢查方案,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成合規(guī)檢查目標(biāo)負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)檢查發(fā)覺問題的整改落實(shí)

4、收集、篩選可能預(yù)示存在合規(guī)問題的數(shù)據(jù)、指標(biāo)及交易；

5、其他合規(guī)內(nèi)控管理工作。

任職要求:

1、熟知普惠、銀行、消費(fèi)金融合規(guī)管理(含合規(guī)檢查與測(cè)試、合規(guī)詢問與審核等)的運(yùn)作方式與基本要求；

2、認(rèn)識(shí)普惠、銀行、消費(fèi)金融主要業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)與監(jiān)管要求；

3、較強(qiáng)的規(guī)律思維力量、語(yǔ)言文字表述力量,有上進(jìn)心,同時(shí)具備較好的落實(shí)力和溝通團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量；

4、高校本科及以上學(xué)歷,金融或法律專業(yè)畢業(yè),有2-3年同業(yè)機(jī)構(gòu)合規(guī)部門、風(fēng)險(xiǎn)管理部門或法務(wù)部門工作閱歷優(yōu)先；

5.規(guī)律分析力量強(qiáng),原則性強(qiáng),有良好的內(nèi)控合規(guī)意識(shí)；

內(nèi)控崗位職責(zé)（3）

崗位職責(zé):

1.制定項(xiàng)目實(shí)施方案并按方案落實(shí)推行；

2.編制項(xiàng)目預(yù)算并在實(shí)施中進(jìn)行成本掌握；

3.明確客戶需求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行售前支持,供應(yīng)實(shí)施方案,標(biāo)書等；

4.按合同要求提交項(xiàng)目成果并對(duì)項(xiàng)目總體工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；

5.與客戶溝通,協(xié)調(diào)回款；

6.項(xiàng)目后評(píng)價(jià)及總結(jié)；

7.對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行管理與考核；

8.完成部門經(jīng)理支配的其他工作。

任職要求:

1.專業(yè):會(huì)計(jì)審計(jì)

2.學(xué)歷:全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

3.行業(yè):有大型國(guó)有企業(yè)風(fēng)控管理閱歷,具備會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作閱歷者優(yōu)先

4.年限:5年及以上工作閱歷

5.熟識(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部掌握有效性評(píng)價(jià)的實(shí)踐工作,熟識(shí)合規(guī)工作程序,掌控相關(guān)法律、法規(guī)、政策、文件；熟識(shí)能源行業(yè)風(fēng)控工作流程者優(yōu)先；

6.能夠單獨(dú)進(jìn)行風(fēng)控領(lǐng)域的專項(xiàng)課題研發(fā)并形成落地成果,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目并出具報(bào)告；

7.優(yōu)秀的表述和溝通力量；

8.良好的中英文口語(yǔ)、閱讀和寫作力量；

9.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量；

10.嫻熟使用office辦公軟件；

11.具有cpa、cia、cisa資質(zhì)。

內(nèi)控崗位職責(zé)（4）

工作職責(zé):

1、主導(dǎo)公司內(nèi)部掌握體系建設(shè),建立相關(guān)的規(guī)章制度；

2、對(duì)公司管理制度、工作流程和經(jīng)營(yíng)管理過程中可能消失的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析和評(píng)估,對(duì)完善公司制度和流程提出詳細(xì)建議；

3、進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理,組織項(xiàng)目事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)掌握、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查,草擬風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告；

4、組織實(shí)施詳細(xì)審計(jì)項(xiàng)目,包括專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任或離職審計(jì)、招采審計(jì)等；

5、輸出審計(jì)報(bào)告,提出整改建議。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,法律、會(huì)計(jì)、信息、審計(jì)等專業(yè)；

2、具備5年以上企業(yè)內(nèi)部審計(jì)從業(yè)工作閱歷；

3、具有高度的職業(yè)敏感性和豐富的專項(xiàng)審計(jì)閱歷,能單獨(dú)完成專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目；

4、具備良好的公文寫作力量；

5、誠(chéng)懇守信,責(zé)任意識(shí)強(qiáng),樂觀進(jìn)??；有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)力量,工作原則性強(qiáng)；

6、具備肯定的風(fēng)險(xiǎn)分析力量,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量及學(xué)習(xí)力量。

內(nèi)控崗位職責(zé)（5）

1、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按行政工作流程，開展事前審計(jì)、事中審計(jì)，發(fā)揮內(nèi)控預(yù)警功能。

2、上級(jí)指示的傳達(dá)、催辦、跟蹤、協(xié)調(diào);實(shí)施各項(xiàng)工作流程的跟蹤，督促、落實(shí)、督進(jìn)，優(yōu)化內(nèi)部管理，降低經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。

3、參與、幫助或落實(shí)內(nèi)審所負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目，并按要求、作業(yè)程序完成內(nèi)審評(píng)價(jià)。

4、依據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)領(lǐng)域所屬省市的相關(guān)政策、法律法規(guī)，結(jié)合公司制度，對(duì)所屬公司、中心(機(jī)構(gòu))的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及相關(guān)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性進(jìn)行內(nèi)審內(nèi)核監(jiān)督，防錯(cuò)糾弊，為公司優(yōu)化管理供應(yīng)看法。

5、收集、分析審計(jì)所需資料，建立完善審計(jì)信息系統(tǒng)。

6、負(fù)責(zé)編制、完善、落實(shí)、督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政制度和歸檔工作;簡(jiǎn)歷和管理公司的檔案盒資料管理體系。

7、宣貫公司內(nèi)控文化及理念，定期組織內(nèi)訓(xùn)，不定期組織協(xié)調(diào)公司職能中心和下屬事業(yè)中心的內(nèi)控協(xié)調(diào)溝通工作，提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)控力量。

8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

內(nèi)控崗位職責(zé)（6）

1、仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)金融風(fēng)險(xiǎn)管理法律法規(guī)和規(guī)章制度，研發(fā)制定和推動(dòng)落實(shí)本行風(fēng)險(xiǎn)管理的總體目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃工作，建立健全本行金融風(fēng)險(xiǎn)管理體系；

2、編制全行不良貸款清收方案，制定相應(yīng)考核方法，并做好相關(guān)指標(biāo)下達(dá)和方案的考核；

3、調(diào)查分析全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)管理狀況，負(fù)責(zé)對(duì)資本充分率、資產(chǎn)流淌性比例等單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的監(jiān)測(cè)、預(yù)警和變動(dòng)分析；

4、制定信貸風(fēng)險(xiǎn)界限，對(duì)重大投資、重大貸款、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)有效監(jiān)控，對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別；

5、負(fù)責(zé)全行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估認(rèn)定工作，對(duì)全行大額貸款申請(qǐng)、信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類、不良資產(chǎn)處置、不良貸款利息減免進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)猜測(cè)和認(rèn)定審批；

6、負(fù)責(zé)信貸風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理，監(jiān)測(cè)不良貸款的變化趨勢(shì)，督促相關(guān)責(zé)任人準(zhǔn)時(shí)清收貸款，定時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告清收狀況；

7、負(fù)責(zé)不良貸款的化解處置工作，幫助網(wǎng)點(diǎn)做好有關(guān)涉政、涉案、涉訴貸款的清收工作，做好網(wǎng)點(diǎn)不良資產(chǎn)的核銷呈報(bào)以及抵貸資產(chǎn)的審批、管理、變現(xiàn)等工作；

8、負(fù)責(zé)全行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)工作，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)掌握防范的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，提出工作建議和政策方案；

9、建立健全本行風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系，修訂和完善各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和操作規(guī)程；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作目標(biāo)。

內(nèi)控崗位職責(zé)（7）

職責(zé)描述：

營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度及流程的起草、修訂和組織實(shí)施；

營(yíng)運(yùn)合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、及報(bào)告；

分公司風(fēng)險(xiǎn)防范、監(jiān)管檢查項(xiàng)目支持

分公司現(xiàn)場(chǎng)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管控。

營(yíng)運(yùn)審計(jì)支持；

MIS報(bào)告；

項(xiàng)目性工作；

行政其他事務(wù)的處理

任職要求：

學(xué)歷要求：高校本科或以上

語(yǔ)言技能：一般話及英語(yǔ)（聽說讀寫）流利，有較強(qiáng)的文字功底

電腦技能：嫻熟使用OFFICE各類辦公軟件，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析以及PPT撰寫文稿力量。

金融保險(xiǎn)行業(yè)，工作閱歷5年及以上；

2年以上營(yíng)運(yùn)支持相關(guān)、或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的工作閱歷。

內(nèi)控崗位職責(zé)（8）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理部日常管理工作，對(duì)本部門工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，確定部門工作目標(biāo)和工作方案；

（2）負(fù)責(zé)部門員工綜合管理，包括工作目標(biāo)安排、員工考核監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等；

（3）組織制定各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理管理制度和操作規(guī)程；

（4）組織調(diào)查分析市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等管理狀況，作出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及處置預(yù)案；

（5）組織制定和實(shí)施不良資產(chǎn)清收方案和考核方法，做好相關(guān)指標(biāo)下達(dá)和考核，指導(dǎo)督促業(yè)務(wù)部門清收不良資產(chǎn)；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）年齡45歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（3）8年以上金融行業(yè)或同業(yè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理及項(xiàng)目評(píng)審工作閱歷；

（4）具有較全面的財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、法律等相關(guān)學(xué)問；熟識(shí)融資租賃行業(yè)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險(xiǎn)防范措施；

（5）具有較強(qiáng)的.責(zé)任心、管理力量及溝通協(xié)調(diào)力量，無(wú)金融違規(guī)或違紀(jì)記錄。

內(nèi)控崗位職責(zé)（9）

一、準(zhǔn)時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于平安保衛(wèi)工作的部署和支配，常常對(duì)員工進(jìn)行平安防范意識(shí)和防范學(xué)問教育。

二、依據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，全面落實(shí)平安責(zé)任，制定平安措施，完善平安制度。

三、定期檢查本單位平安保衛(wèi)規(guī)章制度落實(shí)狀況，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)訂正、整改。

四、嚴(yán)格落實(shí)平安巡查等制度。

五、常常性的組織員工開展防搶防爆防火預(yù)案演練，提升員工預(yù)防暴力侵害的力量。

六、落實(shí)員工異樣行為的相互監(jiān)督，認(rèn)識(shí)員工8小時(shí)之外活動(dòng)狀況，發(fā)覺異樣要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告支行行長(zhǎng)，并做好思想教育和監(jiān)管工作。

七、望城支行內(nèi)控員由xx擔(dān)當(dāng)。

內(nèi)控崗位職責(zé)（10）

工作內(nèi)容：

1、編寫和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程；

2、參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研發(fā)報(bào)告，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)看法；

3、跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會(huì)決議的落實(shí)，定期編寫風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告、項(xiàng)目落實(shí)狀況報(bào)告；

4、調(diào)查公司風(fēng)控管理落實(shí)狀況，準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況；

5、部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

任職資格：

1、教育背景：

◆金融、投資、法律、財(cái)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、工作閱歷

◆大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級(jí)經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)受。

3、個(gè)人素養(yǎng)與技能技巧：

◆誠(chéng)懇正直，堅(jiān)持原則，單獨(dú)思索，抗壓力量強(qiáng)，細(xì)致而有急躁；

◆較高的理論水平、文字表述力量；

◆具備金融信托業(yè)務(wù)實(shí)踐工作閱歷；

◆較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別力量和風(fēng)控管理力量；

◆具備單獨(dú)處理風(fēng)控事務(wù)的力量；

◆具備溝通、協(xié)調(diào)力量。

4、其他條件：

◆年齡35歲以下；

◆能夠勝任出差或兩地工作；

◆有信托行業(yè)從業(yè)閱歷者，學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

內(nèi)控崗位職責(zé)（11）

職責(zé)描述:

1.組織管理全面預(yù)算分解及調(diào)整,跟蹤落實(shí)狀況,實(shí)施預(yù)算掌握;

2.負(fù)責(zé)預(yù)算落實(shí)狀況,編制并報(bào)送預(yù)算落實(shí)狀況報(bào)告,分析預(yù)算落實(shí)偏差緣由,并提出相應(yīng)推動(dòng)措施和建議;

3.財(cái)務(wù)內(nèi)控完善方案及進(jìn)度跟蹤,對(duì)異樣情況準(zhǔn)時(shí)反饋;

4.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)方案及公司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況分析;負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、資本運(yùn)行狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

5.負(fù)責(zé)建立完整的預(yù)算數(shù)據(jù)庫(kù),供應(yīng)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)條線的各種維度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告;

6.參予SAP流程優(yōu)化及報(bào)表開發(fā)工作;

7.與成本中心會(huì)計(jì)一起維護(hù)年度費(fèi)用方案、總帳方案;

8.定期提出經(jīng)營(yíng)管理建議;

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他臨時(shí)工作。

任職要求:

1.財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.8年以上相關(guān)工作閱歷,有大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控閱歷者優(yōu)先;

3.優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)力量,擅長(zhǎng)與人溝通,抗壓力量強(qiáng);

4.工作態(tài)度仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn),具有很強(qiáng)的規(guī)律分析與文字?jǐn)⑹隽α?

5.精通PPT簡(jiǎn)報(bào)制作與口頭報(bào)告;

6.熟識(shí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟識(shí)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理及流程管理,熟識(shí)SAP。

內(nèi)控崗位職責(zé)（12）

1、有全盤工作閱歷，熟識(shí)開票報(bào)稅，準(zhǔn)時(shí)編制月度/季度/年度各類財(cái)務(wù)報(bào)表;

2、熟識(shí)公司成本的核算與分析，日常財(cái)務(wù)管理和成本掌握，開展全面預(yù)算管理;

3、負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)憑證，審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證，登記及保管各類帳簿;

4、編制公司的總賬和明細(xì)賬，準(zhǔn)時(shí)精確?????地記錄公司業(yè)務(wù)往來;

5、嚴(yán)格審核費(fèi)用報(bào)銷及往來賬款單據(jù)，每月對(duì)公司各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行登記管理及盤點(diǎn);

6、處理對(duì)稅務(wù)方面的數(shù)據(jù)及相關(guān)月度各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)工作;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作;

內(nèi)控崗位職責(zé)（13）

崗位職責(zé)

1、落實(shí)公司內(nèi)掌握度，稽核存貨業(yè)務(wù)增減的.真實(shí)性；

2、依據(jù)財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)與倉(cāng)庫(kù)臺(tái)賬稽查存貨保管的平安性和完整性

3、重點(diǎn)參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，分別處理盤盈、盤虧的公司資產(chǎn)；

任職資格

1、年齡25-45歲，2年以上工作閱歷；

2、中專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

3、原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德。

內(nèi)控崗位職責(zé)（14）

1、依據(jù)公司財(cái)務(wù)制度及流程，審核公司內(nèi)部憑證及原始單據(jù)，編制會(huì)計(jì)分錄、明細(xì)帳、總帳、轉(zhuǎn)帳憑證等;

2、編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表，日常會(huì)計(jì)核算和核對(duì)工作;

3、協(xié)作公司的內(nèi)外部審計(jì)，準(zhǔn)時(shí)精確?????供應(yīng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料和報(bào)表;

4、負(fù)責(zé)工資福利、各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)提與攤銷工作，檢查重點(diǎn)科目余額是否合理;

5、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)、歸檔;

6、管理及開具發(fā)票，公司稅費(fèi)的計(jì)算及各項(xiàng)納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)申報(bào)、工商申報(bào)等;

7、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的審核、整理、統(tǒng)計(jì)與追蹤,負(fù)責(zé)所涉公司的經(jīng)營(yíng)分析、