公司經(jīng)理聘用合同

公司經(jīng)理聘任合同甲方（用人單位）：乙方（受聘人員）：，身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家和有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一條合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘任期為年，為固定時限合同；2、聘任合同期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同；3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一種月書面告知對方。第二條乙方薪酬及獎懲1、乙方在試用期月薪及待遇為：元/月+工傷保險（公司統(tǒng)一購置）。試用期滿考核合格后正式聘任，月薪及待遇為：基本工資元/月+分成（公司經(jīng)營利潤的%）+電話費補貼（元/月）+工傷保險（公司統(tǒng)一購置）。2、乙方實施績效考核制，乙方在聘任后的第一種月須能確保營利元，第二個月須能確保營利元，第三個月做到不虧損，若未能達成上述規(guī)定，按工作時間結(jié)算工資后辭退。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責(zé)，享有國家有關(guān)法律、我司章程和我司董事會賦予的職權(quán)和推行同等義務(wù)；2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決策并向董事會報告工作；3、根據(jù)董事會規(guī)定，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會同意；4、組織實施公司同意的年度經(jīng)營計劃和投資方案；5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中；6、聘任或解除聘任由董事會聘任或辭退外的公司員工；7、組織編制公司的獎懲、薪水及其它福利待遇的分派方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；9、獲得經(jīng)董事會同意的酬勞和其它福利待遇；第四條乙方向公司做出下列承諾并承當(dāng)以下義務(wù)1、直接對董事會負責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；2、在其職責(zé)范疇內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)；3、嚴格推行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利；4、恪守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；5、充足發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的快速增加，為公司牟取最大利益；6、恪守國家法律及法規(guī)，涉及公司法及我司章程；7、當(dāng)本身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵照公平合理和誠信的原則，此原則涉及（但不限于）推行下列義務(wù)：（1）真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事；（2）按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利；（3）親自行使所賦予的酌情解決權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給別人行駛；（4）除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有同意外，不得與其它公司訂立合同、交易、參加或進行關(guān)聯(lián)交易；（5）不得運用內(nèi)幕信息為自己或別人謀取利益；（6）不得自營或為別人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動。第五條乙方嚴禁性行為1、不得運用職位謀取私利；2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；3、不得自營或者為別人經(jīng)營與我司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害我司利益的活動；4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其它個人名義開立帳戶存儲；5、不得以公司資產(chǎn)為我司的股東或者其它個人、債務(wù)提供擔(dān)保；6、不得從事其它違反法律規(guī)定的行為。第六條乙方違約責(zé)任1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的多個決策不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會予以警告、罰款、扣薪或者辭退解決；2、對公司經(jīng)營目的負總責(zé)，未完畢經(jīng)營目的的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至辭退的決定；3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，造成嚴重失誤的；4、從事本合同商定嚴禁性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會予以警告、罰款