公司副總聘用合同

篇一：副總經(jīng)理聘任合同副總經(jīng)理聘任合同聘任方（下列簡(jiǎn)稱甲方）：受聘方（下列簡(jiǎn)稱乙方）：經(jīng)甲方討論決定，同意聘任乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制訂并實(shí)施公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目的及發(fā)展目的。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充足和諧協(xié)商，達(dá)成一致意見，訂立本合同，以資雙方共同恪守。一、聘任職務(wù)和合同期限第一條甲方聘任乙方擔(dān)任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制訂并實(shí)施公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目的及發(fā)展目的。二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容第三條乙方權(quán)利(一)對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。(二)對(duì)公司資源配備、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。(三)對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范疇內(nèi)的資金有支配權(quán)。(四)對(duì)各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。(五)擁有部門經(jīng)理級(jí)下列人員的人事任免權(quán)。(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。(七)總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。第四條乙方的義務(wù)（一）對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負(fù)責(zé)。（二）對(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文獻(xiàn)的合理性負(fù)責(zé)。（三）對(duì)各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（四）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。（五）對(duì)資源配備的合理性負(fù)責(zé)。（六）對(duì)向總經(jīng)理報(bào)告的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的精確性負(fù)責(zé)。（七）對(duì)為推行好總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。第五條工作內(nèi)容（一）主持公司的基本團(tuán)體建設(shè)和日常的行政管理工作。（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理（三）合理協(xié)調(diào)和配備公司內(nèi)部資源，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，確保公司年度目的的實(shí)現(xiàn)。（四）對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中碰到的重大問題在授權(quán)范疇內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范疇外主動(dòng)反饋、跟蹤。（五）廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，擬定公司的近期目的和遠(yuǎn)景規(guī)劃。（六）在公司文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等公司發(fā)展的核心領(lǐng)域?qū)嵤?zhàn)略管理。（七）負(fù)責(zé)建立公司戰(zhàn)略規(guī)劃方略、政策和工作程序。（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的公司形象。（九）充足收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性方法并向總經(jīng)理報(bào)告。（十）召集、主持行政例會(huì)、專項(xiàng)會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的報(bào)告，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。（十一）完畢總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它任務(wù)和各職能部門代理的其它事務(wù)。三、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系第六條工作時(shí)間和休息休假（一）乙方實(shí)施不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。（二）乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。第七條勞動(dòng)酬勞（一）乙方實(shí)現(xiàn)總體目的，年薪為人民幣萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目的按比例扣減。（二）年終獎(jiǎng)勵(lì)：年終甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的%獎(jiǎng)勵(lì)乙方。（三）電話費(fèi)實(shí)施實(shí)報(bào)實(shí)銷。四、社會(huì)保險(xiǎn)第八條由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了多個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有關(guān)部門規(guī)定甲方為乙方交納多個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。第九條如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治區(qū)的職工月平均工資為計(jì)算原則為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。五、乙方未在職權(quán)范疇內(nèi)推行職務(wù)的解決第十條乙方未在職權(quán)范疇內(nèi)推行職務(wù)的解決：（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方有權(quán)制止，并能夠辭退。（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權(quán)規(guī)定其按實(shí)際損失予以賠償。（三）若實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的，按乙方年薪總額（涉及獎(jiǎng)金）的％予以賠償。六、乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的解決第十一條乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的解決：（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。（二）違反上述規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)解決，甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。（三）違反上述規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的，將有關(guān)財(cái)物償還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘任。七、合同變更、終止和解除第十二條合同的變更（一）在合同推行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)節(jié)乙方的工作崗位和職務(wù)，其酬勞按調(diào)節(jié)后同等崗位人員的酬勞支付。（二）如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)節(jié)，甲方有權(quán)解除該合同。第十三條合同的終止（一）聘任合同期滿或或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止。（二）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一種月書面告知對(duì)方。（三）在聘任合同期滿一種月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同。第十四條合同的解除（一）乙方有下列狀況之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承當(dāng)任何責(zé)任：a、乙方違反本合同商定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的；b、故意不完畢工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；c、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；d、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的，由乙方依法承當(dāng)對(duì)應(yīng)法律責(zé)任。如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完畢年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目的，且甲方承認(rèn)的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予經(jīng)濟(jì)賠償。（二）因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成乙方無(wú)法正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，乙方有權(quán)單方解除合同。（三）因乙方的酬勞為年薪制，無(wú)法擬定月薪，故甲乙雙方商定如因合同篇二：副總經(jīng)理聘任合同副總經(jīng)理聘任合同甲方（聘任方）______________________________________法人代表__________________公司地址：____________________________________________乙方（受聘方）：___________________家庭住址：____________________________________________身份證號(hào)：_____________________________________________甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成下列合同（本合同為我司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充合同），雙方應(yīng)誠(chéng)信共守。第一條聘任期限聘任期限：自月日起至年月日止，其中試用期60天自1月日入職之日算起。聘任期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。第二條聘任崗位甲方根據(jù)需要聘任乙方為副總經(jīng)理。2、乙方應(yīng)完畢該崗位所承當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé)：協(xié)助總經(jīng)理制訂并實(shí)施公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃、公司文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目的及發(fā)展目的。根據(jù)具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財(cái)務(wù)體系、運(yùn)行體系，全方面推動(dòng)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、原則化建設(shè)，以運(yùn)行、獲利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)體。（具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》）.第三條聘任待遇聘任期間，甲方對(duì)乙方的工作酬勞采用職務(wù)工資制+年度年度績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)核方法，其中：試用期月工資原則元（含個(gè)人所得稅）,試用期滿后月工資原則元（含個(gè)人所得稅），年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司的考核制度，按考核成果發(fā)放。（如雙方合作圓滿，下一年度可實(shí)施年薪制）聘任期間，甲方根據(jù)我司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際狀況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。聘任期間，甲方予以乙方根據(jù)我司有關(guān)規(guī)定享有高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)原則的休假待遇、福利待遇和生活待遇。第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)率先恪守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，奉獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的擬定與否予以對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲。第五條聘任合同的變更、終止和解除聘任合同訂立后，任何一方不得私自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立對(duì)應(yīng)的變更合同。聘任期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止。一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式告知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘任合同能夠解除。第六條競(jìng)業(yè)保密乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘任期內(nèi)及聘任期外都有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方在聘任期間不得自營(yíng)或者為別人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。3、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其它個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；5、不得以公司資產(chǎn)為我司的股東或者其它個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保；6、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金；7、聘任經(jīng)營(yíng)時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意同意方式進(jìn)行；8、不得從事其它違反法律規(guī)定的行為；第七條合同解除乙方含有下列情形之一的，甲方能夠解除合同：1、違反本合同第六條的規(guī)定。2、在合同推行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)節(jié)乙方的工作崗位和職務(wù)，其酬勞按調(diào)節(jié)后同等崗位人員的酬勞支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)節(jié)，甲方有權(quán)解除聘任合同。3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完畢年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目的，且無(wú)董事會(huì)承認(rèn)的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予賠償薪酬。4、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)。第八條違反合同的責(zé)任因任何一方的過失造成本合同不能推行或者不能完全推行的，由過失一方承當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別承當(dāng)各自的法律責(zé)任。任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第九條其它事項(xiàng)《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本合同有效附件.雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人：訂立日期：年月日訂立日期：年月日篇三：副總經(jīng)理聘任合同聘任合同甲方（聘任方）：硯山縣苑科工貿(mào)有限公司乙方（應(yīng)聘方）：（身份證號(hào)碼：）甲乙雙方經(jīng)充足協(xié)商，由公司總經(jīng)理睬議決策及同意，聘任乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本合同商定時(shí)限內(nèi)乙方參加公司經(jīng)營(yíng)。特此商定，以茲雙方共同恪守。第一條、聘任期限：聘任期限一年，自起至止。聘任合同期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘任合同。本合同期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一種月書面告知對(duì)方。第二條:經(jīng)營(yíng)目的任務(wù)公司下達(dá)目的任務(wù)770萬(wàn)元；成本在560萬(wàn)元；第二條經(jīng)營(yíng)管理模式1、公司實(shí)施總經(jīng)理全方面負(fù)責(zé)制，實(shí)施“一崗雙責(zé)”既：經(jīng)營(yíng)責(zé)任、安全責(zé)任；2、公司副經(jīng)理權(quán)職：在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下作為公司經(jīng)營(yíng)管理第一負(fù)責(zé)人，全方面組織公司經(jīng)營(yíng)管理、安全管理、市場(chǎng)開拓及財(cái)務(wù)管理工作；3、甲方承諾：自本合同簽字之日起為乙方提供經(jīng)營(yíng)工作場(chǎng)合進(jìn)行全方面管理；4、乙方有權(quán)使用公司啟動(dòng)資金，必須以書面報(bào)告向公司申請(qǐng)同意同意方可使用，但僅限于公司經(jīng)營(yíng)和管理；5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的本合同訂立當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣元，待年終止算年薪獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從年薪獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。第三條、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有全部權(quán)和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目決策權(quán)；2、甲方為乙方提供有2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)督員，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、資金管理、安全管理、人員招聘安排狀況等；第四條、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、銷售安排等工作。負(fù)責(zé)公司的全方面經(jīng)營(yíng)管理工作，行使總經(jīng)理授予的經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)；2、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒；3、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由甲方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全方面管理公司的財(cái)務(wù)工作，訂立重要的財(cái)務(wù)文獻(xiàn)和報(bào)表，管理公司賬目。4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范疇內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以甲方公司法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；5、經(jīng)甲方書面同意，乙方能夠?qū)追綋碛腥繖?quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，涉及但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將有關(guān)的材料（涉及但不限于合同、合同、可行性報(bào)告等）報(bào)公司備案；6、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月總經(jīng)理報(bào)送公司的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表、管理工作計(jì)劃和工作總結(jié)；7、乙方應(yīng)依法納稅，準(zhǔn)時(shí)清償銀行借款和其它債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款；8、乙方應(yīng)當(dāng)恪遵法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)推行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得運(yùn)用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。第五條、合同解除發(fā)生下述狀況之一，履約方有權(quán)解除本合同：1、乙方在經(jīng)營(yíng)管理過程中，管理不善或者不到位，經(jīng)營(yíng)持續(xù)虧損3個(gè)月的；2、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的；3、乙方未按甲方規(guī)定和違法公司規(guī)章制度造，違反公司經(jīng)營(yíng)方針，造成財(cái)產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上的；4、乙方未經(jīng)甲方許可私自以本公司名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；5、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。6、爭(zhēng)議解決，因推行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)和諧協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院起訴解決。第六條賠償責(zé)任1、乙方在甲方單位工作期間，未按公司制度、合同合同規(guī)定，私自辭職