公司員工聘用合同

編號：___________________勞動合同甲方（用人單位）名稱：________________________________________地址：__________________________________________法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）：__________________________聯(lián)系電話：____________________________________________乙方（受聘人員）姓名：____________________________________戶籍所在地：______________________________________________現(xiàn)居住地址：______________________________________________身份證號碼：______________________________________________聯(lián)系電話：______________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方遵偱正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，自愿訂立本合同：一、合同類型和期限本合同類型為【】。期限為【】。1、本合同為有固定時限的聘任合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿時，如果公司沒有告知解除或終止本合同或沒有訂立新的勞動合同，將視為本合同自動延續(xù)一種合同期限。2、本合同為無固定時限的聘任合同。合同期從________年________月________日起至法定或商定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完畢該崗位承當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)，工作地點為________。2、乙方后來的工作崗位、工作內(nèi)容、職務(wù)和職級則可能會按甲方之需要和乙方的能力、體現(xiàn)竺做出對應(yīng)調(diào)節(jié)。三、勞動酬勞1、乙方的工資（稅前）為每月________元人民幣，自乙方就職日起計算，其中，試用期間的工資原則為________元人民幣。獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。甲方支付給乙方的工資將不低于本地政府規(guī)定的月最低工作原則。上述所指的工資涉及了依規(guī)定應(yīng)支付的補貼、津貼與補貼，如獨生兒女費、洗禮費等。2、甲方將代扣代繳乙方的個人所得稅和應(yīng)由乙方個人承當(dāng)?shù)纳鐣ｋU金以及住房公積金等稅費，以及代扣甲方執(zhí)行有效法律文書或者乙方應(yīng)當(dāng)直接支付給甲方的其它款項。3、乙方應(yīng)得之工資（稅后），甲方將通過銀行或者其它方式支付給乙方，每月發(fā)放一次。當(dāng)月工資于次月10日前發(fā)放。4、甲方采用“工作體現(xiàn)決定工資支付”的制度，乙方的工資增加或減少將根據(jù)乙方的工作體現(xiàn)評定決定。5、乙方確認(rèn)甲方有權(quán)對乙方的工作體現(xiàn)進(jìn)行定時或不定時的評定，并有權(quán)結(jié)合乙方當(dāng)時的工作崗位、工作內(nèi)容、職務(wù)和職級，按照當(dāng)時的工資政策決定與否對乙方的工資進(jìn)行增加或減少。四、工作時間和休息休假甲方恪守勞動法律法規(guī)對有關(guān)工作時間和加班時間的規(guī)定。工作時間安排須根據(jù)甲方的規(guī)定，甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形的，能夠依法延長工作時間。3、甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按延長時間支付加班費，或補休假。五、福利待遇和社會保險在勞動合同期間，乙方可按本地現(xiàn)行的法規(guī)享有有若干福利及社會保險，其中可能涉及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。有關(guān)保險的繳費基數(shù)和比例，將根據(jù)本地政府的規(guī)定執(zhí)行。3、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應(yīng)當(dāng)提供協(xié)助。六、勞動保護(hù)和勞動條件甲方將為乙方提供符合合用的安全衛(wèi)生法規(guī)的清潔和安全的工作環(huán)境并采用可能的職業(yè)危害（如有）防護(hù)方法，以使乙方在人身安生不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)乙方的工作崗位的需要，按照政府及甲方規(guī)定向乙方提供必要的安生用品和進(jìn)行勞動安生衛(wèi)生教育。3、為了自己及別人的安全著想，乙方應(yīng)當(dāng)在任何時候均應(yīng)嚴(yán)格恪守全部安生操作規(guī)程若在工作中發(fā)生任何意外或受傷事故時，乙方必須立刻向上級報告，方便及時解決。對于受傷的雇員，甲方將根據(jù)工傷保險的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決。七、勞動紀(jì)律1、甲方制訂的勞動紀(jì)律符正當(dāng)律、法規(guī)、政策的規(guī)定，推行民主程序，并向乙方公示。2、甲乙雙方必須恪遵法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制作。3、甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行必要的獎懲。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇公商定條款。1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并訂立保守商業(yè)秘密合同或競業(yè)限制合同。2、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并規(guī)定乙方推行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并訂立合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并規(guī)定乙方推行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并訂立合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。九、合同的解除、中斷與終止因任何下列因素出現(xiàn)合同解除、終止或者中斷的，乙方應(yīng)當(dāng)及時辦理工作交接并通過甲方的驗收，甲方如果應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦理交接時支付。1、終止：1）本合同期滿，并且雙方或任何一方表達(dá)不再續(xù)簽本合同；2）雙方另行商定的終止條件出現(xiàn)；3）甲方依法解散或者褃吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、宣布破產(chǎn)的；4）乙方退休或已經(jīng)開始享有基本養(yǎng)老保險待遇的；5）乙方死亡或被人民法院宣布死亡或宣布失蹤的；6）法律法規(guī)規(guī)定的其它狀況。2、乙方可提前三十天向甲方發(fā)出書面辭職的告知并解除本合同。除法律有特別規(guī)定外，辭職將不獲得任何賠償費。如有下列狀況之一的，乙方也能夠隨時解除本合同：1）試用期內(nèi)；2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；3）甲方不按照合同規(guī)定支付工資；4）法律法規(guī)規(guī)定的其它狀況。3、有下列狀況之一，甲方能夠立刻解除與乙方的勞動合同且無需支付經(jīng)濟(jì)賠償金：1）試用期內(nèi)乙方體現(xiàn)欠佳，被證明不符合錄用條件或虛構(gòu)、隱瞞個人信息；2）乙方在工作上故意違反甲方的規(guī)則、政策或批示，或疏于恪守該等規(guī)則、政策或批示的；3）乙方提交的工作申請表或任何其它文獻(xiàn)做出虛假聲明或提供虛假或含有誤導(dǎo)成分的資料；4）乙方以不專業(yè)的方式行事涉及服務(wù)態(tài)度惡劣，對甲方的名譽或形象造成負(fù)面的影響；5）乙方被勞動教養(yǎng)或依法被追究刑事責(zé)任的；6）甲方規(guī)章制度中規(guī)定的違紀(jì)狀況或法律法規(guī)中規(guī)定中規(guī)定的其它狀況發(fā)生；7）乙方實際不推行本合同滿三個月。4、在下列狀況下，甲方可提前三十天發(fā)出書面告知或者額外支付乙方一種月工資而解除本合同，并且甲方應(yīng)向乙方支付法定經(jīng)濟(jì)賠償金。這些狀況涉及但不限于：1）符正當(dāng)律、法規(guī)規(guī)定的雙方或一方能夠通過提前三十日告知解除本合同的條件；2）甲方發(fā)生搬遷、合并或分立、被收購資產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓股權(quán)的事項，雙方無法就變更本合同達(dá)成一致；3）乙方在工作崗位或所在的部門因故被調(diào)節(jié)撤銷，雙方無法就變更本合同達(dá)成一致；4）符合本合同或甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的其它狀況；5）法律法規(guī)規(guī)定的其它狀況。5、如果乙方涉嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，甲方將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)在乙方被限制人身自由期間，與乙方臨時中斷營動合同的推行。臨時中斷推行營動合同期間，甲方將不發(fā)給乙方工資和不承當(dāng)本合同規(guī)定的對應(yīng)義務(wù)。6、雙方經(jīng)協(xié)商后一致同意亦可按雙方商定的條件解除本合同。7、如乙方因任何因素與甲方終止或解除本合同，乙方應(yīng)立刻償還全部甲方提供的文獻(xiàn)、統(tǒng)計、設(shè)備及辦公用品、制服及其它財物。如乙方不予償還，甲方將按照該類物品的價值從最后發(fā)給乙方的工資中扣除。若乙方違反上述商定而給甲方造成任何損失或損害，則乙方須對由此造成的損失承當(dāng)賠償責(zé)任。十、勞動爭議解決甲乙雙方因推行本合同發(fā)生勞動爭議，能夠協(xié)商解決。乙方有任何意見、建議、構(gòu)想或問題都能夠與主管商討。經(jīng)商討后，如乙方感到問題仍未解決，甲方激勵乙方向主管的上級或人力資源部門商討。2、如果在訴諸上級和人力資源部門后仍然未能過成滿意的解決辦法，任何一方能夠提交本地的勞動爭議仲裁委員及提交人民法院。3、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方正當(dāng)權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十一、其它商定1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，方便于聯(lián)系。2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。3、本合同一經(jīng)雙方訂立或蓋章后即告生效。4、如本合同任何一條或多條規(guī)定因任何因素而成為無效的、不正當(dāng)?shù)幕虿豢蓤?zhí)行的，本合同其它條款應(yīng)不受影響。無效的、不正當(dāng)?shù)幕虿豢蓤?zhí)行的條款應(yīng)被各方接受的有效的、正當(dāng)?shù)募翱蓤?zhí)行的條款所替代。。5、本合同訂立文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，含有同等法律效力。甲方：________________