勞動合同企業(yè)版

公司檔案編號：勞動合同書甲方（單位）：乙方（勞動者）姓名_____________性別：

民族：________文化程度：居民身份證號碼：____________聯(lián)系電話________

家庭住址

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一、雙方在訂立本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)訂立，即含有法律效力，雙方必須嚴格推行。二、訂立勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商擬定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；四、工時制度分為原則工時、不定時、綜累計算工時三種。實施不定時、綜累計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門同意。五、本合同的未盡事宜，可另行訂立補充合同，作為本合同的附件，與本合同一并推行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，筆跡清晰，文字簡潔、精確，并不得私自涂改。七、本合同訂立后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵照誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿訂立本合同，共同恪守執(zhí)行。第一條勞動合同期限（一）勞動合同期本合同期限采用下列第1種方式。1、有固定時限：本合同期限為自乙方開始為甲方工作當天開始起為期一種月，自年7月22日起至年8月22日晨止。2、無固定時限：本合同期限自乙方開始為甲方工作當天開始推行，至法定條件出現(xiàn)時終止推行。（二）試用期雙方同意按下列方式擬定試用期1、試用期從乙方為甲方工作的當天起至乙方工作滿一種月（含4天休假時間）止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在尊爵臺球球房做擺球、清潔球房衛(wèi)生等有關(guān)工作2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的規(guī)定，完畢規(guī)定的指標。第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定時安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。第四條勞動紀律1、甲方應(yīng)當依法制訂和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴格恪守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方實施第（4）項工作制。(1)、原則工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超出八小時，每七天不超出四十小時。甲方確保乙方每七天最少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時間，普通每日不得超出一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超出三小時，每月不得超出三十六小時。(2)、綜累計算工時工作制。(3)、不定時工作制。（4）雙方商定：乙方每天工作時間為10個小時，工作期間每天下午1點開始上班，晚上11點下班，乙方每月可休息4天，具體休假日期由乙方自選，并提前兩天告知甲方；2、甲方按規(guī)定予以乙方享有法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。3、經(jīng)雙方協(xié)商一致：乙方如果想辭職須提前兩周告知甲方，如若乙方提前兩周以內(nèi)（不含當天）并因此給甲方造成間接經(jīng)濟的損失時（即甲方未能及時找到新員工接替乙方職務(wù)而造成的損失），甲方有權(quán)扣除乙方日工資以內(nèi)的工資4、甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按下列原則支付工資；（1）、在日法定原則工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資原則的150%支付工資；（2）、在休息日工作，按照乙方日或小時工資原則的200%支付工資；（3）、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資原則300%的工資。第六條勞動酬勞1、乙方試用期基本工資為2080元/月。即80/天，實際按具體工作天數(shù)計算2．甲方承諾當乙方工作滿一種月（含4天休假）支付乙方當月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到近來的工作日支付。3、甲方如果安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的原則安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。第七條保險福利1、甲方必須根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，準時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(涉及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)（雙方商定試用期間此條無效）2、甲方能夠根據(jù)本公司的具體狀況，依法制訂內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享有甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更含有下列情形之一的，雙方能夠變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、由于不可抗力或合同訂立時根據(jù)的其它客觀狀況發(fā)生重大變化致使本合同無法推行的。本項所稱重大變化重要指甲方調(diào)節(jié)生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)節(jié)、撤并等。第九條合同的終止含有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿；2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致贊同3、法律法規(guī)規(guī)定的其它終止情形第十條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致能夠解除本合同。2、乙方含有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其它情形。3、含有下列情形之一的，甲方提前以書面形式告知乙方，或者額外支付乙方應(yīng)得的工資后，能夠解除本合同。(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位后仍不能勝任工作的；(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成合同的；4、乙方含有下列情形之一的，甲方不得根據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；(1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其它情形。5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式告知甲方能夠解除本合同。6、含有下列情形之一的，乙方能夠隨時解除本合同：(1)、未按照勞動合同商定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其它情形。第十一條本合同終止或解除甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無端遲延或回絕。（雙方商定試用期此條無效）第十二條合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同能夠續(xù)訂。2、持續(xù)訂立二次固定時限勞動合同，除乙方提出訂立固定時限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定時限勞動合同。第十三條經(jīng)濟賠償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟賠償。賠償方法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方不得無端克扣、拖欠乙方工資，乙方不得無端曠工，單方違約，另一方有權(quán)索取有關(guān)賠償?shù)谑臈l勞動爭議的解決雙方因推行本合同發(fā)生爭議，能夠向本公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院起訴。第十五條雙方商定的其它事項（見附件） 附件：本合同中，雙方商定下列款項：（1）乙方自工作當天起將身份證押給甲方，甲方承諾滿一種月后將所扣押的乙方身份證完整交還乙方，并從乙方第一種月工資中扣除300元作為押金，甲方向乙方承諾當乙方離職時將押金足額償還乙方； （2）工作期間由甲方為乙方提供免費住宿（乙方住在甲方球房）和一頓晚餐 （3）甲方承諾球房每日收入超出1000元時，乙方可獲50元的額外獎勵（和當月基本工資一起發(fā)放） （4）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方試用期期間能夠因正當理由，并征得乙方同意后可不再雇用乙方，甲方須支付乙方工作的應(yīng)得全額工資，不得無端克扣、拖欠乙方工資。（雙方承諾：甲方支付乙方應(yīng)得的全額工資后，本合同自動失效）第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商商定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更合同的，由雙方訂立書面補充或者變更合同擬定。第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，含有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)