河北 2023年真題模擬考試：管理學(xué)原理真題模擬匯編（共95題）

河北2023年真題模擬考試：管理學(xué)原理真題模擬匯編（共95題）1、影響個(gè)人行為的兩個(gè)變量是()（多選題）A.自我強(qiáng)度B.個(gè)人修養(yǎng)C.學(xué)習(xí)理念D.組織結(jié)構(gòu)E.控制中心試題答案：A,E2、下列關(guān)于組織與環(huán)境關(guān)系的說法中,正確的有()（多選題）A.組織是環(huán)境賴以生存的土壤B.外部環(huán)境影響著組織內(nèi)部的各種管理工作C.環(huán)境制約組織的管理過程和管理效率D.組織影響環(huán)境E.組織適應(yīng)新環(huán)境試題答案：B,C,D,E3、計(jì)劃工作一般先于其他管理職能而發(fā)生,并影響和貫穿于組織工作、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)工作和控制工作中,這體現(xiàn)了計(jì)劃的()（單選題）A.首位性B.普遍性C.經(jīng)濟(jì)性D.適應(yīng)性試題答案：A4、下列屬于激勵(lì)的原則的有()（多選題）A.組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)相結(jié)合B.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合C.正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合D.公平與公正E.差異化與多樣化相結(jié)合試題答案：A,B,C,D,E5、組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉是()（單選題）A.知識(shí)B.人才C.資源D.技術(shù)試題答案：B6、在人類的所有需要都沒有得到滿足之時(shí),居于支配地位的是()（單選題）A.安全需要B.社交需要C.生理需要D.尊重需要試題答案：C7、下列有關(guān)組織文化的說法,正確的是()（多選題）A.組織文化是組織在其管理實(shí)踐中逐步形成的,為全體員工所認(rèn)同并遵守B.組織文化反映一個(gè)組織的精神風(fēng)貌,決定著組織內(nèi)存凝聚力的大小C.組織文化的產(chǎn)生和存在可以人為控制D.任何組織的組織文化都是相同的E.組織文化在很大程度上決定了員工的看法和對(duì)周圍世界的反映試題答案：A,B,E8、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、才能、知識(shí)及膽略等的綜合反映是指()（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)方式B.領(lǐng)導(dǎo)原則C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)試題答案：D9、高工作、高關(guān)系對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)形式是（）（單選題）A.命令型B.說服型C.參與型D.授權(quán)型試題答案：B10、按地區(qū)劃分部門適合于()（單選題）A.中小型企業(yè)B.穩(wěn)定的技術(shù)和環(huán)境C.顧客需求多元化的情況D.地區(qū)差異明顯、環(huán)境多變的情況試題答案：D11、根據(jù)審計(jì)的內(nèi)容分類,審計(jì)控制可劃分為()（多選題）A.財(cái)務(wù)審計(jì)B.內(nèi)部審計(jì)C.外部審計(jì)D.管理審計(jì)E.成本審計(jì)試題答案：A,D12、完成一次溝通的標(biāo)志是()（單選題）A.有一個(gè)明確的目標(biāo)B.達(dá)成共同的協(xié)議C.溝通信息、思想和感情D.得到了信息的反饋試題答案：B13、在企業(yè)如何對(duì)待社會(huì)責(zé)任問題上,古典觀的核心思想是認(rèn)為企業(yè)管理者唯一的社會(huì)責(zé)任是()（單選題）A.實(shí)現(xiàn)利潤最大化B.實(shí)現(xiàn)成本最低化C.實(shí)現(xiàn)管理高效化D.實(shí)現(xiàn)責(zé)任最小化試題答案：A14、柔性的概念最初起源于柔性制造系統(tǒng),指的是制造過程的()（多選題）A.可變性B.固定性C.可調(diào)整性D.不可調(diào)整性E.一致性試題答案：A,C15、按管理者所從事管理工作的領(lǐng)域及專業(yè)不同.可以分為()（多選題）A.高層管理者B.中層管理者C.基層管理者D.綜合管理者E.專業(yè)管理者試題答案：D,E16、最古老、最通用的庫存控制技術(shù)是()（單選題）A.定期補(bǔ)充法B.ABc分類法C.訂貨點(diǎn)法D.經(jīng)濟(jì)批量法試題答案：D17、感情與歸屬上的需要,包括人與人之間的友誼、忠誠、愛情以及歸屬于某一群體及組織的需要是指()（單選題）A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要試題答案：C18、離職培訓(xùn)、脫崗培訓(xùn)又稱()（單選題）A.不脫產(chǎn)培訓(xùn)B.崗前培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.脫產(chǎn)培訓(xùn)試題答案：D19、PDcA循環(huán)的特點(diǎn)包括()（多選題）A.程序化B.整體化C.層次化D.高效化E.實(shí)體試題答案：A,C,D20、人員變革中組織成員需要作出改變的是()（多選題）A.工作態(tài)度B.認(rèn)知C.期望D.權(quán)力的分配E.行為試題答案：A,B,C,E21、下列有關(guān)質(zhì)量控制的說法錯(cuò)誤的是()（單選題）A.質(zhì)量控制包括工作的質(zhì)量和產(chǎn)品的質(zhì)量B.產(chǎn)品質(zhì)量是工作質(zhì)量的體現(xiàn)C.產(chǎn)品質(zhì)量是工作質(zhì)量的保證D.質(zhì)量控制是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中一項(xiàng)極其重要的控制活動(dòng)試題答案：C22、業(yè)務(wù)決策的主要內(nèi)容包括()（多選題）A.生產(chǎn)決策B.存貨決策C.非程序化決策D.銷售決策E.程序化決策試題答案：A,B,D23、高層管理者包括()（多選題）A.董事長B.首席執(zhí)行官C.總裁D.總經(jīng)理E.其他高級(jí)經(jīng)理人員試題答案：A,B,C,D,E24、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本特征包括()（多選題）A.授權(quán)B.知人善任C.權(quán)力D.責(zé)任E.服務(wù)試題答案：C,D,E25、按照決策的性質(zhì)不同,決策可以分為()（多選題）A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.程序化決策D.非程序化決策E.業(yè)務(wù)決策試題答案：A,B,E26、實(shí)行差別化戰(zhàn)略的方式包括()（多選題）A.廣泛地推行標(biāo)準(zhǔn)化B.降低產(chǎn)品成本C.樹立名牌D.產(chǎn)品有特性E.服務(wù)別具一格試題答案：C,D,E27、自上而下的溝通方式是()（單選題）A.上行溝通B.下行溝通C.平行溝通D.單項(xiàng)溝通試題答案：B28、信源也稱為()（單選題）A.信息的發(fā)送者B.信息的接收者C.信息的內(nèi)容D.信息交流的渠道試題答案：A29、根據(jù)需要層次理論,人的安全需要包括()（多選題）A.人身安全的保障B.工作的保障C.生活的保障D.老有依靠和生病有保障E.歸屬群體的保障試題答案：A,B,C,D30、下列屬于科學(xué)管理的內(nèi)容的有()（多選題）A.工作定額原理B.標(biāo)準(zhǔn)化原理C.定額工資原理D.管理工作專業(yè)化原理E.管理控制的例外原理試題答案：A,B,D,E31、變革步子邁得較慢.每一次的改變幅度都不是很大指的是()（單選題）A.漸進(jìn)式變革B.激進(jìn)式變革C.一次性變革D.長期性變革試題答案：A32、下列不屬于按決策的性質(zhì)對(duì)決策進(jìn)行分類的是(j（單選題）A.戰(zhàn)略決策B._戰(zhàn)術(shù)決策C.業(yè)務(wù)決策D.程序化決策試題答案：D33、下列關(guān)于輪式溝通的優(yōu)點(diǎn),說法正確的是()（多選題）A.有利于了解、掌握、匯總?cè)媲闆r并迅速把自己的意見反饋出去B.集中化程度高,解決問題的速度快C.解決問題的精確度高D.組織內(nèi)民主氣氛較濃,適于創(chuàng)造高昂的士氣E.溝通渠道多試題答案：A,B,C34、按組織內(nèi)信息溝通的流向,可將溝通分為()（多選題）A.上行溝通B.下行溝通C.平行溝通D.單向溝通E.雙向溝通試題答案：A,B,C35、將管理定義為"管理就是確切地知道你要?jiǎng)e人去干什么,并使他用最好的方法去干"的人是()（單選題）A.泰勒B.亨利·法約爾C.彼得·德魯克D.哈羅德·孔茨試題答案：A36、戰(zhàn)略管理理論起源于()（單選題）A.英國B..美國C.法國D.日本試題答案：B37、下列培育管理道德的途徑中既有利于管理者自身建設(shè)與發(fā)展,又有利于企業(yè)管理水平的提高與發(fā)展的是()（單選題）A.挑選高素質(zhì)的管理者B.提煉規(guī)范管理道德準(zhǔn)則C.將管理道德列入崗位考核內(nèi)容D.提供正式的保護(hù)機(jī)制試題答案：B38、人員變革中組織成員需要作出改變的是()（多選題）A.工作態(tài)度B.認(rèn)知C.期望D.權(quán)力的分配E.行為試題答案：A,B,C,E39、管理中的核心問題是()（單選題）A.物質(zhì)需要B.引導(dǎo)C.領(lǐng)導(dǎo)D.激勵(lì)試題答案：D40、綜合而言,組織的目標(biāo)主要有()（多選題）A.實(shí)現(xiàn)股東財(cái)南最大化B.實(shí)現(xiàn)組織的效率與效益C.積聚組織成員的士氣D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化E.使組織持續(xù)發(fā)展試題答案：B,C,E41、現(xiàn)代機(jī)構(gòu)的特殊器官是()（單選題）A.協(xié)調(diào)B.控制C.計(jì)劃D.管理試題答案：D42、按組織內(nèi)信息溝通的流向,可將溝通分為()（多選題）A.上行溝通B.下行溝通C.平行溝通D.單向溝通E.雙向溝通試題答案：A,B,C43、在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本特征中,權(quán)力是()（單選題）A.內(nèi)容B.核心C.方式D.手段試題答案：B44、其主要特點(diǎn)就是形成以運(yùn)籌學(xué)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用為主體的管理定量方法指的是()（單選題）A.經(jīng)典主義學(xué)派B.權(quán)變理論學(xué)派C.經(jīng)理角色學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派試題答案：D45、將組織目標(biāo)從上到下層層分解落實(shí)的過程.稱為目標(biāo)展開,其主要內(nèi)容包括()（多選題）A.目標(biāo)分解B.目標(biāo)組合C.目標(biāo)完善D.目標(biāo)對(duì)策E.目標(biāo)責(zé)任試題答案：A,D,E46、以管理的職能及其發(fā)揮作用的過程為研究對(duì)象，認(rèn)為管理是通過別人或同別人一起完成工作的過程是哪一學(xué)派的特點(diǎn)?()（單選題）A.管理過程學(xué)派B.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派C.決策理論學(xué)派D.系統(tǒng)管理學(xué)派試題答案：A47、某報(bào)紙刊登一則招聘廣告,廣告中的職位、條件、待遇就是()（單選題）A.信源B.信息內(nèi)容C.信宿D(zhuǎn).信道試題答案：B48、"五力模型"分析中的力量因素包括()（多選題）A.買方B.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者C.替代品生產(chǎn)者D.賣方E.潛在競(jìng)爭(zhēng)者試題答案：A,B,C,D,E49、下列屬于科學(xué)管理的內(nèi)容的有()（多選題）A.工作定額原理B.標(biāo)準(zhǔn)化原理C.定額工資原理D.管理工作專業(yè)化原理E.管理控制的例外原理試題答案：A,B,D,E50、組織變革的根本目的是()（單選題）A.適應(yīng)外部環(huán)境變化B.適應(yīng)內(nèi)部環(huán)境變化C.戰(zhàn)略調(diào)整D.提高組織的效能試題答案：D51、員工主動(dòng)性的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括()（多選題）A.不同監(jiān)督程度下員工干勁與責(zé)任心高低B.對(duì)待"分內(nèi)"、"分外"工作的不同態(tài)度C.完成"無指令"任務(wù)的多少D.是否遵守操作規(guī)程E.探索新理論試題答案：A,B,C52、亨利·法約爾認(rèn)為管理的職能有()（多選題）A.計(jì)劃B.組織C.指揮D.協(xié)凋E.控制試題答案：A,B,C,D,E53、一般來說,計(jì)劃的期限與其所要完成的任務(wù)()（單選題）A.成正比B.成反比C.無關(guān)D.負(fù)相關(guān)試題答案：A54、羅伯特.歐文的管理思想是()（單選題）A.人是環(huán)境的產(chǎn)物B.自由經(jīng)濟(jì)C.邊際熟練原則D.“經(jīng)濟(jì)人”觀點(diǎn)試題答案：A55、直線制組織結(jié)構(gòu)只適用丁()（單選題）A.比較簡(jiǎn)單的小型組織B.中型組織C.大型組織D.跨同集團(tuán)試題答案：A56、下列屬于組織中溝通的信息內(nèi)容的有()（多選題）A.上級(jí)下達(dá)的指令B.計(jì)劃C.決策D.下級(jí)上報(bào)的報(bào)告E.人與人之間感情的交流試題答案：A,B,C,D,E57、以年度計(jì)劃為主要形式的是()（單選題）A.短期計(jì)劃B.長期計(jì)劃C.戰(zhàn)略汁劃D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃試題答案：A58、業(yè)務(wù)流程再造發(fā)展起來的時(shí)間是()（單選題）A.20世紀(jì)60年代B.20世紀(jì)70年代C.20世紀(jì)80年代D.20世紀(jì)90年代試題答案：D59、決策的落實(shí)是()（單選題）A.方案選優(yōu)B.典型試驗(yàn)C.普遍實(shí)施D.跟蹤控制試題答案：C60、信息溝通過程中.發(fā)送者方面的障礙不包括()（單選題）A.過濾B.錯(cuò)覺C.語言障礙D.情緒障礙試題答案：D61、下列屬于保健因素的有()（多選題）A.監(jiān)督方式B.關(guān)系C.工資福利D.提升E.獎(jiǎng)僉試題答案：A,B,C62、對(duì)人們施加影響的藝術(shù)或過程,從而使人們情愿地、熱心地為實(shí)現(xiàn)組織或群體的目標(biāo)而努力的一種影響力是()（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)B.管理C.控制D.計(jì)劃試題答案：A63、組織設(shè)計(jì)的層級(jí)化是指組織的()（單選題）A.橫向設(shè)計(jì)B.縱向設(shè)計(jì)C.綜合設(shè)計(jì)D.管理幅度試題答案：B64、需要層次理論是研究人的需要結(jié)構(gòu)的一種理論,其首創(chuàng)者是()（單選題）A.弗雷德里克·赫茨伯格B.大衛(wèi)·麥克萊蘭C.弗魯姆D.馬斯洛試題答案：D65、從研究美國煤礦由手工采煤到機(jī)械采煤的技術(shù)變化所引起的問題著手，在社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的是()（單選題）A.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派C.權(quán)變理論學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派試題答案：A66、在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)三要素中處于主導(dǎo)地位,并且是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體又是最關(guān)鍵的要素是()（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.目標(biāo)C.被領(lǐng)導(dǎo)者D.權(quán)力試題答案：A67、IBM從計(jì)算機(jī)終端供應(yīng)商轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)咨詢、服務(wù)商,體現(xiàn)了()（單選題）A.組織主動(dòng)地適應(yīng)環(huán)境,改變自己B.組織影響環(huán)境C.組織選擇新環(huán)境D.組織被動(dòng)地適應(yīng)環(huán)境試題答案：C68、縱觀全局、洞察企業(yè)與環(huán)境要素間相互影響和作用的能力是()（單選題）A.技術(shù)技能B.人際技能C.概念技能D.溝通技能試題答案：C69、內(nèi)容型激勵(lì)理論包括()（多選題）A.需要層次理論B.雙因素理論C.成就需要理論D.期望理論E.公平理論試題答案：A,B,C70、整個(gè)招聘工作中最關(guān)鍵、技術(shù)性最強(qiáng)、難度最大的一個(gè)環(huán)節(jié)是()（單選題）A.人員招聘B.人員甄選C.績效考核D.人員培訓(xùn)試題答案：B71、按產(chǎn)品劃分部門適合于()（多選題）A.多元化經(jīng)營的大型企業(yè)B.地區(qū)差異明顯、環(huán)境多變的情況C.穩(wěn)定的技術(shù)和環(huán)境D.環(huán)境多變的情況E.中小型企業(yè)試題答案：A,D72、在我國古代管理思想的主要著作中包含的思想有()（多選題）A.國家管理B.市場(chǎng)管理C.經(jīng)營理論D.用人之道E.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)試題答案：A,B,C,D,E73、從最高管理人員到最低工作人員中間所擁有的級(jí)數(shù)是()（單選題）A.管理層次B.管理幅度C.管理制度D.管理時(shí)間試題答案：A74、通過工作分析獲得的信息可編制成()（單選題）A.工作說明書B.崗前培訓(xùn)書C.職位說明書D.崗位說明書試題答案：D75、按照決策活動(dòng)表現(xiàn)的形式不同,決策可以分為()（多選題）A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.程序化決策D.非程序化決策E.業(yè)務(wù)決策試題答案：C,D76、下列不屬于糾正偏差階段的工作的是()（單選題）A.分清偏差的性質(zhì)B.分析偏差產(chǎn)生的原因C.采取措施糾正偏差D.總結(jié)出現(xiàn)偏差的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)試題答案：D77、赫威斯準(zhǔn)則又稱為()（單選題）A.悲觀決策法B.樂觀決策法C.折中決策法D.同等概率法試題答案：B78、不屬于企業(yè)管理中的“人性”理論的是()（單選題）A.X理論與Y理論B.不成熟——成熟理論C.超X理論D.超Y理論試題答案：C79、對(duì)高層管理者更強(qiáng)調(diào)()（單選題）A.技術(shù)技能B.人際技能C.概念技能D.勞動(dòng)技能試題答案：C80、職權(quán)的類型包括()（多選題）A.直線職權(quán)B.參謀職權(quán)C.職能職權(quán)D.管理職權(quán)E.指揮職權(quán)試題答案：A,B,C81、可以幫助管理者分析自己及下屬成功與失敗的原因.進(jìn)行有針對(duì)性的引導(dǎo)的理論是()（單選題）A.需求理論B.歸因理論C.雙因素理論D.期望理論試題答案：B82、人們管理和組織能力的生動(dòng)見證包括()（多選題）A.中國萬里長城B.埃及金字塔C.美國黃石公園D.羅馬斗獸場(chǎng)E.岜比倫空中花園試題答案：A,B83、內(nèi)部提升的缺點(diǎn)有()（多選題）A.進(jìn)入角色慢,缺乏人事基礎(chǔ)B.對(duì)求職者無法深入了解C.內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),引起同事不滿D.近親繁殖E.來源局限,水平有限試題答案：C,D,E84、企業(yè)在提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持()（單選題）A.以人為本B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.產(chǎn)品優(yōu)先D.和諧共建試題答案：A85、下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)者的作用的是()（單選題）A.協(xié)調(diào)作用B.指揮作用C.激勵(lì)作用D.刺激作用試題答案：D86、指明一定的組織機(jī)構(gòu)在社會(huì)上應(yīng)起的作用和所處的地位的是()（單選題）A.宗旨B.戰(zhàn)略C.規(guī)則D.政策試題答案：A87、影響購買者議價(jià)能力的因素主要包括(