河北 2023年真題模擬考試：護(hù)理管理學(xué)真題模擬匯編（共538題）

河北2023年真題模擬考試：護(hù)理管理學(xué)真題模擬匯編（共538題）1、三級臨床教學(xué)管理體系的組成不包括（單選題）A.學(xué)校教務(wù)處(科)和實(shí)習(xí)醫(yī)院護(hù)理部B.實(shí)習(xí)科室護(hù)士長(教學(xué)組長)C.實(shí)習(xí)護(hù)生D.臨床帶教老師試題答案：C2、護(hù)理管理工作中強(qiáng)調(diào)與醫(yī)務(wù)、后勤等部門和其他科室的合作，這體現(xiàn)了管理中的（單選題）A.“發(fā)展”觀B.“度和量變、質(zhì)變”觀C.“人本主義”觀D.“普遍聯(lián)系”觀試題答案：D3、目前在管理中應(yīng)用比較廣泛有效的描述性數(shù)學(xué)模型有（多選題）A.盈虧平衡模型B.排隊(duì)論C.庫存模型D.網(wǎng)絡(luò)模型E.線性規(guī)劃模型試題答案：A,B4、在反饋過程中，要做到靈敏所必須具備的條件是（多選題）A.要有收集處理反饋信息的機(jī)構(gòu)B.要具備善于捕捉反饋信息的人員C.原始信息要準(zhǔn)確D.把反饋信息轉(zhuǎn)化為行動(dòng)E.反饋信息的處理要準(zhǔn)確試題答案：A,B5、當(dāng)代管理理論體系的框架和主要內(nèi)容包括（多選題）A.系統(tǒng)論、控制論、信息論B.耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論、突變論、模糊論、概率論C.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與電子計(jì)算機(jī)技術(shù)D.政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、社會學(xué)E.邏輯學(xué)、倫理學(xué)、美學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、法學(xué)試題答案：A,B,C,D,E6、目前在管理中應(yīng)用比較廣泛有效的數(shù)學(xué)模型中，含有各種隨機(jī)變量的有（多選題）A.庫存模型B.決策理論模型C.網(wǎng)絡(luò)模型D.排隊(duì)模型E.線性規(guī)劃模型試題答案：B,C,D7、在管理活動(dòng)中與倫理有密切關(guān)系的問題為（多選題）A.組織目標(biāo)與社會大眾利益的關(guān)系B.自我管理C.兩面人的沖突D.珍視健康E.組織發(fā)展的公害觀試題答案：A,C,E8、下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理的敘述，正確的有（多選題）A.管理是執(zhí)行，是對某一計(jì)劃活動(dòng)過程的完成B.領(lǐng)導(dǎo)是為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景目標(biāo)制定變革戰(zhàn)略，不斷推動(dòng)企業(yè)或組織進(jìn)行各種改革C.管理更注重事物的程序，領(lǐng)導(dǎo)更注重對人的影響和方向的指引D.對領(lǐng)導(dǎo)者，要求比管理者站得更高，看得更遠(yuǎn)E.如果把管理比喻為戰(zhàn)術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)則是戰(zhàn)略試題答案：A,B,C,D,E9、管理中要“多一手”，體現(xiàn)了（單選題）A.消極彈性B.積極彈性C.整體彈性D.局部彈性試題答案：B10、護(hù)理人員編配原則包括（多選題）A.功能需要原則B.能級對應(yīng)原則C.結(jié)構(gòu)比例合理原則D.成本效率原則E.公平對待所有員工試題答案：A,B,C,D11、既緊急又重要的事務(wù)有（多選題）A.人事危機(jī)B.人員培訓(xùn)C.客戶投訴D.即將到期的任務(wù)E.財(cái)務(wù)危機(jī)試題答案：A,C,D,E12、借助實(shí)物和教具，通過操作示范，使培訓(xùn)者了解某項(xiàng)操作是如何完成的。這種教學(xué)方法是（單選題）A.講授法B.演示法C.討論法D.研討法試題答案：B13、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，任務(wù)行為、關(guān)系行為與成熟度之間是一種（單選題）A.直線關(guān)系B.正相關(guān)C.曲線關(guān)系D.負(fù)相關(guān)試題答案：C14、下列哪項(xiàng)不屬于管理的基本動(dòng)力（單選題）A.物質(zhì)動(dòng)力B.價(jià)值動(dòng)力C.精神動(dòng)力D.信息動(dòng)力試題答案：B15、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論興起于20世紀(jì)——，尤其是在——逐漸成為領(lǐng)導(dǎo)理論化運(yùn)動(dòng)的潮流。（單選題）A.30年代，40年代B.40年代，50年代C.50年代，60年代D.60年代，70年代試題答案：D16、組織正常發(fā)展的最重要的基本條件是（單選題）A.管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)B.員工的健康C.雄厚的資金D.人才的更新試題答案：B17、影響護(hù)理人員編配的關(guān)鍵因素是（單選題）A.工作環(huán)境B.管理水平C.工作任務(wù)D.人員素質(zhì)試題答案：C18、實(shí)際上是一種“亡羊補(bǔ)牢”的控制方法的是（單選題）A.前饋控制B.反饋控制C.正式組織控制D.間接控制試題答案：B19、根據(jù)時(shí)間“四象限”法，既不緊急也不重要的事情不包括（單選題）A.電話鈴聲B.客套的閑談C.無聊的信件D.個(gè)人的愛好試題答案：A20、在實(shí)施計(jì)劃階段，伴隨與實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)有關(guān)的一些因素的變化，需要不失時(shí)機(jī)地對計(jì)劃進(jìn)行修訂和調(diào)整，使計(jì)劃始終保持（單選題）A.目的性B.適應(yīng)性C.普遍性D.經(jīng)濟(jì)性試題答案：B21、在“人人享有衛(wèi)生保健?的全球目標(biāo)中，各級醫(yī)院應(yīng)發(fā)揮預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能，即（多選題）A.根據(jù)個(gè)體、家庭和群體的不同需要，提供有針對性的三級預(yù)防服務(wù)，包括傳染病和多發(fā)病的預(yù)防、慢性病的控制等B.因地制宜開展社區(qū)醫(yī)療服務(wù)C.對社區(qū)內(nèi)重點(diǎn)保健人群提供綜合性、連續(xù)性保健服務(wù)D.進(jìn)行健康教育E.指導(dǎo)社區(qū)康復(fù)及計(jì)劃生育等試題答案：A,B,C,D,E22、檢驗(yàn)管理實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)代管理的靈魂是（單選題）A.企業(yè)規(guī)模B.員工滿意度C.制度的合理件D.經(jīng)濟(jì)效益試題答案：D23、臨床實(shí)習(xí)質(zhì)量考評小組主要了解的情況不包括（單選題）A.臨床理論知識B.心理素質(zhì)C.護(hù)理操作技能D.職業(yè)態(tài)度試題答案：B24、WHO和聯(lián)合國兒童基金會制定的“創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院，促進(jìn)母乳喂養(yǎng)”的標(biāo)準(zhǔn)體系屬于（單選題）A.醫(yī)院準(zhǔn)體系B.地方標(biāo)準(zhǔn)體系C.國家標(biāo)準(zhǔn)體系D.國際標(biāo)準(zhǔn)體系試題答案：D25、在醫(yī)院護(hù)理系統(tǒng)中從上至下有不同的職位，各自有不同的職責(zé)、權(quán)利、待遇，遺體現(xiàn)了（單選題）A.整分合原則B.能級原則C.彈性原則D.反饋原則試題答案：B26、護(hù)理人員排班方法不包括（單選題）A.周排班法B.周期性排班法C.季度排班法D.自我排班法試題答案：C27、“百度”上對“理念”的解釋為（單選題）A.“戰(zhàn)略思想”B.方法論C.信念D.觀念試題答案：A28、社區(qū)傳染病預(yù)防管理的評價(jià)內(nèi)容有（多選題）A.護(hù)士對傳染病報(bào)告卡的登記情況B.執(zhí)行免疫接種工作的護(hù)士對免疫接種卡的管理情況及是否按照相關(guān)要求進(jìn)行免疫接種C.護(hù)士對常見傳染病預(yù)防和控制知識的掌握情況D.護(hù)士對傳染病患者的健康教育情況E.護(hù)士對清潔區(qū)，半污染區(qū)和污染區(qū)的管理情況試題答案：A,B,C,D,E29、組織作為動(dòng)詞的基本內(nèi)容就是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)，具體包括（多選題）A.根據(jù)組織目標(biāo)設(shè)計(jì)并建立一套組織機(jī)構(gòu)和職位系統(tǒng)B.確定各組織機(jī)構(gòu)及各職位的職權(quán)關(guān)系，把組織上下左右聯(lián)系起來C.解散非正式組織D.與管理的其他職能相結(jié)合，以保證所設(shè)計(jì)和建立的組織結(jié)構(gòu)有效地運(yùn)轉(zhuǎn)E.根據(jù)組織內(nèi)外部環(huán)境的變化，適時(shí)地調(diào)整組織結(jié)構(gòu)試題答案：A,B,D,E30、優(yōu)秀的管理理論和案例具有的特色是（多選題）A.科學(xué)性B.實(shí)踐性C.綜合性D.對立性E.創(chuàng)新性試題答案：A,B,C,E31、在選擇控制的關(guān)鍵點(diǎn)時(shí)，通常統(tǒng)籌考慮的因素不包括（單選題）A.影響整個(gè)工作運(yùn)行過程的重要操作與事項(xiàng)B.能在重大損失出現(xiàn)前顯示出差異的事項(xiàng)C.若干能反映組織主要績效水平的時(shí)間和空間分布均衡的控制點(diǎn)D.不易檢測出偏差的環(huán)節(jié)試題答案：D32、下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的敘述，正確的有（多選題）A.既包括組織內(nèi)部的指揮系統(tǒng)和溝通網(wǎng)絡(luò)B.又包括組織成員在不同層級、不同部門的責(zé)任、權(quán)利以及相互關(guān)系C.組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容主要包括縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)、橫向部門結(jié)構(gòu)和組織管理體制D.縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)指組織指揮系統(tǒng)的等級層次E.橫向部門結(jié)構(gòu)指組織根據(jù)工作的性質(zhì)、辦事的程序等而分設(shè)的部門機(jī)構(gòu)試題答案：A,B,C,D,E33、管理理念就是管理者的（單選題）A.人生觀B.價(jià)值觀C.哲學(xué)觀D.管理觀試題答案：C34、?？怂拐J(rèn)為，管理的職能有（多選題）A.計(jì)劃B.創(chuàng)造、組織C.指揮D.鼓勵(lì)、溝通E.控制試題答案：A,B,D,E35、風(fēng)險(xiǎn)處理的首要工作是（單選題）A.理清相關(guān)人員對事件的看法，鎖定迫切要處理的問題B.盡快評估可利用的資源及可采取的應(yīng)用策略C.動(dòng)用不同資源，采取不同措施解決目前問題D.重點(diǎn)放在尋找錯(cuò)誤責(zé)任的歸屬及指責(zé)相關(guān)人員試題答案：A36、()是組織中最活躍的因素，也是人類財(cái)富中最重要的資源。（單選題）A.人B.技術(shù)C.電腦D.制度試題答案：A37、下列關(guān)于“度和量變、質(zhì)變”觀的敘述，正確的有（多選題）A.掌握好度、量變和質(zhì)變的關(guān)系體現(xiàn)著優(yōu)秀管理者的管理藝術(shù)和管理境界B.需要尋求適度、適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，把握好管理的“度”，這樣管理才會更有效率C.福利是組織成員中人人享有的不按勞取酬的待遇，也就是說，懶人不做工也有飯吃D.管理者必須銘記福利的經(jīng)濟(jì)來源完全是由工作的人們流汗所提供的E.管理者必須有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意識和準(zhǔn)備，必須經(jīng)過科學(xué)分析，審慎權(quán)衡組織內(nèi)外的各種利弊后才去接受挑戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)試題答案：A,B,D,E38、管理溝通本質(zhì)上是（單選題）A.待人處事B.診斷問題C.人的交際活動(dòng)D.處理突發(fā)事件試題答案：C39、20世紀(jì)初期，法國工業(yè)者亨利·法約爾提出的管理者必須從事的管理職能包括（多選題）A.計(jì)劃B.組織C.指揮D.協(xié)調(diào)E.控制試題答案：A,B,C,D,E40、根據(jù)控制采用的手段不同，可將控制分為（多選題）A.前饋控制B.群體控制C.直接控制D.內(nèi)部控制E.間接控制試題答案：C,E41、下列關(guān)于行政控制的敘述，正確的有（多選題）A.制定規(guī)劃和操作程序是管理者的職責(zé)B.可能使組織變得官僚主義，使員工變得墨守成規(guī)C.當(dāng)組織行為是程序化的且容易理解時(shí)，行政控制非常有用D.當(dāng)管理者必須對環(huán)境變化做出快速反應(yīng)或做出非程序化決策時(shí)，不宜用行政控制E.管理者的一項(xiàng)最重要的工作就是選用最合適的控制方法試題答案：A,B,C,D,E42、目前在管理中應(yīng)用比較廣泛有效的描述性數(shù)學(xué)模型有（多選題）A.盈虧平衡模型B.排隊(duì)論C.庫存模型D.網(wǎng)絡(luò)模型E.線性規(guī)劃模型試題答案：A,B43、物質(zhì)動(dòng)力包括（多選題）A.獎(jiǎng)金B(yǎng).福利C.津貼D.晉職E.加薪試題答案：A,B,C,D,E44、反饋的理論基礎(chǔ)是（多選題）A.系統(tǒng)論B.控制論C.協(xié)同論D.概率論E.信息論試題答案：B,E45、下列關(guān)于管理理念的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.“管理理念”是“管理”和“理念”的簡單疊加B.管理理理念可以理解為管理哲學(xué)C.管理理念就是管理者的哲學(xué)觀D.管理理念是管理者的思維方式和方法論試題答案：A46、國外社區(qū)護(hù)理組織(CNO)的每個(gè)試點(diǎn)均需為其成員提供全套托管式服務(wù)，包括（多選題）A.家庭醫(yī)療服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、家庭救護(hù)、理療、職業(yè)療法、語言療法和社會工作B.門診治療C.耐用醫(yī)療設(shè)備和物品D.急救或非急救的車輛眼務(wù)和選擇性修復(fù)術(shù)E.成人健康評估、健康篩查；免疫接種；計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)試題答案：A,B,C,D47、以法約爾為創(chuàng)始人的管理過程學(xué)派認(rèn)為，管理的職能包括（多選題）A.計(jì)劃B.組織C.配備人員D.指揮E.控制試題答案：A,B,C,D,E48、進(jìn)行“搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)”的管理學(xué)家是（單選題）A.法約爾B.盧桑斯C.梅奧D.泰羅試題答案：D49、非正式組織的特點(diǎn)有（多選題）A.順乎自然B.較強(qiáng)的內(nèi)生凝聚力，社會距離感消失C.形式靈活，穩(wěn)定性弱D.覆蓋面廣，信息溝通順暢E.領(lǐng)袖人物作用大試題答案：A,B,C,D,E50、反饋的理論基礎(chǔ)是（多選題）A.系統(tǒng)論B.控制論C.協(xié)同論D.概率論E.信息論試題答案：B,E51、臨床路徑實(shí)施檢查階段的具體步驟不包括（單選題）A.事前教育與培訓(xùn)B.執(zhí)行和記錄路徑C.分析變異D.評價(jià)改進(jìn)試題答案：D52、整分合原則的基本內(nèi)容包括（多選題）A.整體把握B.科學(xué)分解C.組織綜合D.相互協(xié)作E.加強(qiáng)管理試題答案：A,B,C53、18世紀(jì)后期工業(yè)革命產(chǎn)生的哪些現(xiàn)狀促使了西方管理思想、管理實(shí)踐以及管理理論的革命性發(fā)展?（多選題）A.生產(chǎn)力迅速發(fā)展B.工廠生產(chǎn)規(guī)模急劇擴(kuò)大C.商業(yè)貿(mào)易的發(fā)展D.工廠制度的建立E.科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)試題答案：A,B,C,D,E54、下列關(guān)于泰羅“科學(xué)管理理論”的敘述，正確的有（多選題）A.是一定歷史條件下的產(chǎn)物，有一定階級局限性B.是在資方立場上進(jìn)行研討的C.一方面是資產(chǎn)階級剝削的最巧妙的殘酷手段D.一方面是一系列的最豐富的科學(xué)成就E.為現(xiàn)代科學(xué)管理奠定了基礎(chǔ)，對管理學(xué)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響試題答案：A,B,C,D,E55、下列關(guān)于管理法制觀的敘述，正確的有（多選題）A.自律和自由是不可調(diào)和的矛盾B.管理者應(yīng)該有明確的法制觀C.管理規(guī)范應(yīng)根據(jù)民意，并符合專業(yè)特點(diǎn)D.尊重和樹立權(quán)威E.組織的管理者和成員必須提高“身為國民，一切為國家”的國民意識試題答案：B,C,D,E56、按照整分合原則，要求（多選題）A.構(gòu)成有序的多級管理體系B.各層次各司其職C.一個(gè)層次不能解決的問題，由上一層次來協(xié)調(diào)D.下一層次要服從上一層次的管理E.決策和處理問題時(shí)留有余地試題答案：A,B,C,D57、5w1H中的“5w”是指（多選題）A.WhyB.WhatC.Wh0D.WhereE.When試題答案：A,B,C,D,E58、大專護(hù)生的培養(yǎng)目的是（單選題）A.實(shí)用型護(hù)理人員B.護(hù)理骨干C.護(hù)理管理者D.護(hù)理教學(xué)者試題答案：B59、管理活動(dòng)是最早起源于人類的社會協(xié)同勞動(dòng)的，但真正科學(xué)的管理學(xué)的提出卻在（單選題）A.18世紀(jì)B.19世紀(jì)C.20世紀(jì)D.21世紀(jì)試題答案：B60、社區(qū)保健管理方法包括（多選題）A.現(xiàn)場巡查保健過程是否符合規(guī)范要求B.定期檢查保健檔案記錄的完整性C.服務(wù)對象的滿意度調(diào)查D.服務(wù)對象的健康情況評價(jià)E.護(hù)理干預(yù)效果評價(jià)試題答案：A,B,C,D,E61、下列哪些項(xiàng)屬于矩陣制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)（多選題）A.指揮統(tǒng)一，權(quán)責(zé)分明B.減輕了上級主管人員的負(fù)擔(dān)C.有利于加強(qiáng)各職能部門的配合D.增強(qiáng)組織的靈活性和適應(yīng)性E.能較好地解決組織相對穩(wěn)定與管理任務(wù)多變之間的矛盾試題答案：C,D,E62、護(hù)理管理學(xué)的研究對象包括（多選題）A.護(hù)理人力資源B.護(hù)理物資C.護(hù)理服務(wù)D.護(hù)理教學(xué)E.護(hù)理經(jīng)濟(jì)試題答案：A,B,C,D,E63、醫(yī)院的主要功能是（單選題）A.醫(yī)療B.教學(xué)C.科學(xué)研究D.預(yù)防和社區(qū)服務(wù)試題答案：A64、決策實(shí)施步驟中的主要工作有（多選題）A.制定具體計(jì)劃和措施B.確定所需的各種資源及配置C.分配具體任務(wù)D.建立工作報(bào)告制度并及時(shí)報(bào)告E.做好跟蹤決策和實(shí)施調(diào)整試題答案：A,B,C,D,E65、根據(jù)控制采用的手段不同，可將控制分為（多選題）A.前饋控制B.群體控制C.直接控制D.內(nèi)部控制E.間接控制試題答案：C,E66、維持非正式組織的紐帶是（單選題）A.社會距離感B.共同的使命C.共同的情感D.領(lǐng)袖人物試題答案：C67、現(xiàn)代管理中應(yīng)遵循的原則有（多選題）A.整分合原則B.能級原則C.動(dòng)力原則D.彈性原則E.反饋原則試題答案：A,B,C,D68、護(hù)理部每月的護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果反饋，護(hù)理差錯(cuò)、事故的分析均屬于（單選題）A.自我控制B.前饋控制C.反饋控制D.現(xiàn)場控制試題答案：C69、手術(shù)室工作標(biāo)準(zhǔn)要求，手術(shù)患者訪視率達(dá)到（單選題）A.90％B.95％C.99％D.99.5％試題答案：A70、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論由德國心理學(xué)家（）于1939年提出。（單選題）A.勒溫B.盧因C.詹姆斯D.布蘭查德試題答案：A71、下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的敘述，正確的有（多選題）A.既包括組織內(nèi)部的指揮系統(tǒng)和溝通網(wǎng)絡(luò)B.又包括組織成員在不同層級、不同部門的責(zé)任、權(quán)利以及相互關(guān)系C.組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容主要包括縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)、橫向部門結(jié)構(gòu)和組織管理體制D.縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)指組織指揮系統(tǒng)的等級層次E.橫向部門結(jié)構(gòu)指組織根據(jù)工作的性質(zhì)、辦事的程序等而分設(shè)的部門機(jī)構(gòu)試題答案：A,B,C,D,E72、下列屬于現(xiàn)場控制的情形有（多選題）A.科室護(hù)士長一日五查房B.護(hù)理部組織的午間、夜間及節(jié)假日查房C.護(hù)士在配制靜脈輸液時(shí)，發(fā)現(xiàn)藥液有沉淀，立即停止配液并與臨床藥師聯(lián)系D.護(hù)理部每月的護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果反饋E.制定雇員標(biāo)準(zhǔn)試題答案：A,B,C73、護(hù)理人力資源管理的基礎(chǔ)性工作是（單選題）A.護(hù)理人力資源規(guī)劃B.護(hù)理人員的績效評價(jià)C.護(hù)理人員的檔案管理D.護(hù)理人員的薪酬管理試題答案：A74、績效評價(jià)表法的評定結(jié)果的表示可以采用（多選題）A.百分制B.五分制C.ABCD等級制D.列舉關(guān)鍵事件E.將不同的等級設(shè)計(jì)成圖表或用文字描述等級的具體內(nèi)容試題答案：A,B,C,E75、在西方管理要領(lǐng)中強(qiáng)調(diào)“管理就是決策”的管理學(xué)家是（單選題）A.泰羅B.法約爾C.赫伯特A·西蒙D.哈羅德·孔茨試題答案：C76、組織文化作為概念和理論，是美國管理學(xué)界于（）提出來的。（單選題）A.20世紀(jì)60年代初B.20世紀(jì)70年代初C.20世紀(jì)80年代初D.20世紀(jì)90年代初試題答案：C77、下列哪個(gè)觀點(diǎn)由法約爾提出，后經(jīng)林德爾·厄威克盧瑟·古利克、哈羅德·孔茨等人發(fā)展并完善，由此形成著名的過程管理學(xué)派?（單選題）A.管理就是“確切地知道你要?jiǎng)e人去干什么，并使他用最好的方法去干。”B.“管理就是決策”C.“管理是由計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動(dòng)過程。”D.管理是協(xié)調(diào)人事關(guān)系，激發(fā)人的積極性，以達(dá)到共同目標(biāo)的活動(dòng)試題答案：C78、法約爾提出的14項(xiàng)管理的基本原則，其中“領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一性”是指（單選題）A.一個(gè)組織為了同一個(gè)目的而進(jìn)行的一切行動(dòng)，只能有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)計(jì)劃B.組織內(nèi)部個(gè)人只能服從一個(gè)上級并接受其命令C.主管領(lǐng)導(dǎo)人員對下屬公正、嚴(yán)明D.工作過程不過分拘泥。鼓勵(lì)首創(chuàng)精神試題答案：A79、如果工作小組成員較穩(wěn)定，并且長時(shí)間共同完成某項(xiàng)工作，績效考核常常使用的方式是（單選題）A.直接領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)B.同行評價(jià)C.下屬評價(jià)D.自我評價(jià)試題答案：B80、泰羅提出，作業(yè)過程中工人必須（多選題）A.掌握標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法B.充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性C.使用標(biāo)準(zhǔn)化的工具、機(jī)器和材料D.有創(chuàng)新精神E.營建標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)環(huán)境試題答案：A,C,E81、勒溫認(rèn)為，效率最低和最高的領(lǐng)導(dǎo)方式依次分別是（單選題）A.放任型，專制型B.專制型，民主型C.放任制，民主型D.專制型，放任型試題答案：C82、下列關(guān)于決策的原則的觀點(diǎn)，目前最被人們所接受的觀點(diǎn)是（單選題）A.“最優(yōu)”決策準(zhǔn)則B.“滿意”決策準(zhǔn)則C.“合理性”決策準(zhǔn)則D.“直覺”決策準(zhǔn)則試題答案：B83、一級護(hù)理患者每人每天需要多少小時(shí)護(hù)理工作量（單選題）A.5小時(shí)B.4.5小時(shí)C.2.5小時(shí)D.0.5小時(shí)試題答案：B84、控制過程的關(guān)鍵步驟不包括（單選題）A.確立目標(biāo)B.組織診斷C.衡量績效D.評價(jià)并糾正偏差試題答案：B85、2005年出版的《現(xiàn)代漢語詞典》(第5版)中對“理念”的解釋是（單選題）A.“戰(zhàn)略思想”B.信念、思想、觀念C.哲學(xué)觀D.思維方式試題答案：B86、被稱為“科學(xué)管理之父”的管理學(xué)家是（單選題）A.泰羅B.法約爾C.韋伯D.梅奧試題答案：A87、在選擇控制的關(guān)鍵點(diǎn)時(shí)，通常統(tǒng)籌考慮的因素不包括（單選題）A.影響整個(gè)工作運(yùn)行過程的重要操作與事項(xiàng)B.能在重大損失出現(xiàn)前顯示出差異的事項(xiàng)C.若干能反映組織主要績效水平的時(shí)間和空間分布均衡的控制點(diǎn)D.不易檢測出偏差的環(huán)節(jié)試題答案：D88、學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征是（單選題）A.善于不斷學(xué)習(xí)B.擁有共同的目標(biāo)C.橫向的組織結(jié)構(gòu)D.領(lǐng)導(dǎo)者的新角色試題答案：A89、直線職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（單選題）A.強(qiáng)調(diào)下級服從上級B.高層領(lǐng)導(dǎo)高度集權(quán)C.有利于統(tǒng)一指揮D.職能部門間溝通較多試題答案：C90、組織變革的基本內(nèi)容不包括（單選題）A.組織人員變革B.組織機(jī)構(gòu)變革C.組織技術(shù)與任務(wù)變革D.組織生產(chǎn)變革試題答案：D91、法約爾指出，不管領(lǐng)導(dǎo)處于哪個(gè)級別，他只能直接指揮極少的部下，一般應(yīng)少于（單選題）A.3人B.4人C.5人D.6人試題答案：D92、直線職能制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)有（多選題）A.不利于統(tǒng)一指揮B.職能部門缺乏溝通，橫向聯(lián)系差C.難以發(fā)揮專業(yè)管理職能作用的長處D.高層管理者高度集權(quán)E.直線部門與職能部門職權(quán)難以嚴(yán)格區(qū)分試題答案：B,D,E93、醫(yī)院的醫(yī)療根據(jù)患者就診的區(qū)域及患者病情的輕重可分為（單選題）A.全民所有制醫(yī)院、集體所有制醫(yī)院、中外合資醫(yī)院B.門診醫(yī)療、住院醫(yī)療、急救醫(yī)療、康復(fù)醫(yī)療、社區(qū)醫(yī)療C.城市醫(yī)院、農(nóng)村醫(yī)院D.綜合性醫(yī)院、?？漆t(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院試題答案：B94、一位合格的護(hù)理臨床帶教老師，應(yīng)具備（多選題）A.良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)B.3年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)C.良好的語言和書面表達(dá)能力D.有一定的組織管理能力E.具有探索創(chuàng)新精神試題答案：A,B,C,D,E95、梅奧及其助手羅特利斯伯格在人際關(guān)系理論方面的著作不包括（單選題）A.《工業(yè)文明中人的問題》B.《管理行為》C.《管理與工人》D.《管理與士氣》試題答案：B96、以下屬于定性標(biāo)準(zhǔn)的有（多選題）A.銷售收入B.交貨期C.產(chǎn)品等級D.合格率E.顧客滿意度試題答案：C,D,E97、下列關(guān)于管理法制觀的敘述，正確的有（多選題）A.自律和自由是不可調(diào)和的矛盾B.管理者應(yīng)該有明確的法制觀C.管理規(guī)范應(yīng)根據(jù)民意，并符合專業(yè)特點(diǎn)D.尊重和樹立權(quán)威E.組織的管理者和成員必須提高“身為國民，一切為國家”的國民意識試題答案：B,C,D,E98、SWOT分析中，“S”是指（單選題）A.優(yōu)勢B.劣勢C.機(jī)會D.威脅試題答案：A99、整分合原則的首要環(huán)節(jié)是（單選題）A.綜合分析B.整體把握C.科學(xué)分解D.組織綜合試題答案：B100、國外的老年人社區(qū)護(hù)理組織的形式包括（多選題）A.老年康復(fù)所B.獨(dú)立老年病院C.獨(dú)立的老年人社區(qū)保護(hù)診所D.老人院、老人公寓護(hù)理中心E.老年日托中心試題答案：B,C,D,E101、在反饋過程中，要做到準(zhǔn)確所必須具備的條件是（多選題）A.反饋要及時(shí)B.原始信息要具有準(zhǔn)確性C.對反饋信息的加工處理要非常準(zhǔn)確D.要有收集反饋信息的機(jī)梅E.要具備善于捕捉反饋信息的人員試題答案：B,C102、國外的老年人社區(qū)護(hù)理組織的形式包括（多選題）A.老年康復(fù)所B.獨(dú)立老年病院C.獨(dú)立的老年人社區(qū)保護(hù)診所D.老人院、老人公寓護(hù)理中心E.老年日托中心試題答案：B,C,D,E103、提高質(zhì)量管理效果的“第一道工序”是（單選題）A.建立體系B.質(zhì)量教育C.制定標(biāo)準(zhǔn)D.全面控制試題答案：B104、各種組織中最基本的分工是（單選題）A.各部門的分工B.管理者與被管理者的分工C.行政與財(cái)務(wù)的分工D.各崗位的分工試題答案：B105、下列哪項(xiàng)屬于醫(yī)療服務(wù)提供組織（單選題）A.衛(wèi)生防病中l(wèi)心B.骨科醫(yī)院C.婦幼保健站D.疾病預(yù)防控制中心試題答案：B106、赫伯格·西蒙的代表作是（多選題）A.《管理理論的叢林》B.《管理決策新科學(xué)》C.《有效的管理者》D.《管理行為》E.《管理與士氣》試題答案：B,D107、急診科和手術(shù)室要求急救藥品、器材性能良好，做到“一專四定”，即（單選題）A.專人負(fù)責(zé)、定位放置、定質(zhì)量、定卡片、定消毒時(shí)間B.專人負(fù)責(zé)、定位放置、定數(shù)量、定卡片、定消毒時(shí)間C.專人負(fù)責(zé)、定位放置、定數(shù)量、定卡片、定維護(hù)時(shí)間D.專人負(fù)責(zé)、定點(diǎn)維修、定數(shù)量、定卡片、定消毒時(shí)間試題答案：B108、激勵(lì)方法包括（多選題）A.加薪、獎(jiǎng)金B(yǎng).帶薪休假C.授權(quán)、晉升D.參與目標(biāo)設(shè)定和參與決策E.懲罰試題答案：A,B,C,D,E109、社區(qū)護(hù)理最突出的特點(diǎn)是（單選題）A.隨醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變而出現(xiàn)的新領(lǐng)域B.專業(yè)性極強(qiáng)C.需運(yùn)用管理學(xué)D.面向社區(qū)和家庭試題答案：D110、官僚制組織的缺點(diǎn)有（多選題）A.鼓勵(lì)盲目服從和隨大流B.忽視非正式組織的存在C.無法有效解決上下級和部門之間的矛盾D.內(nèi)部溝通和交流受到壓制E.埋沒了創(chuàng)新思想，妨礙個(gè)人的成長和個(gè)性成熟試題答案：A,B,C,D,E111、根據(jù)實(shí)施控制的來源不同，可將控制分為（多選題）A.內(nèi)部控制B.外部控制C.局部控制D.全面控制E.自我控制試題答案：A,B112、教學(xué)管理者在安排臨床教學(xué)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)注意（多選題）A.內(nèi)容全面合理B.教學(xué)方法多樣化C.知識相互滲透D.注意培養(yǎng)職業(yè)道德E.幫助學(xué)生樹立良好的職業(yè)形象試題答案：A,B,C,D,E113、在管理的基本動(dòng)力中，根本動(dòng)力是（單選題）A.信息動(dòng)力B.物質(zhì)動(dòng)力C.理想信念D.精神鼓勵(lì)試題答案：B114、醫(yī)院的基本功能有（多選題）A.醫(yī)療B.教學(xué)C.科學(xué)研究D.預(yù)防E.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)試題答案：A,B,C,D,E115、我國護(hù)理管理的發(fā)展包括（多選題）A.形成了護(hù)理管理學(xué)科體系B.加強(qiáng)了護(hù)理教育及護(hù)士資格認(rèn)證管理C.引入新型護(hù)理管理模式D.護(hù)理質(zhì)量管理進(jìn)一步改善E.計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用與開發(fā)試題答案：A,B,C,D,E116、直線制組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)有（多選題）A.組織從最高管理層到最低管理層的各種職位均按垂直系統(tǒng)直線排列B.組織的各層次管理者負(fù)責(zé)行使該層次的全部管理工作C.各級主管人員對其下屬擁有全部的指揮權(quán)與監(jiān)督權(quán)D.一個(gè)下屬只向一個(gè)上司報(bào)告工作并接受監(jiān)督E.適用于規(guī)模較大的組織試題答案：A,B,C,D117、目前在管理中應(yīng)用比較廣泛有效的規(guī)范性數(shù)學(xué)模型有（多選題）A.決策理論模型B.庫存模型C.線性規(guī)劃模型D.網(wǎng)絡(luò)模型E.排隊(duì)模型試題答案：A,B,C,D118、為了檢查評價(jià)臨床帶教老師，每月應(yīng)召開學(xué)生組長聯(lián)系會（單選題）A.1～2次B.3次C.4次D.7次試題答案：A119、直線職能制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)有（多選題）A.不利于統(tǒng)一指揮B.職能部門缺乏溝通，橫向聯(lián)系差C.難以發(fā)揮專業(yè)管理職能作用的長處D.高層管理者高度集權(quán)E.直線部門與職能部門職權(quán)難以嚴(yán)格區(qū)分試題答案：B,D,E120、法約爾的代表作有（多選題）A.《一般管理和工業(yè)管理》B.《高等技術(shù)學(xué)校中的管理教育》C.《管理職能在事業(yè)經(jīng)營中的重要性》D.《工場管理》E.《國家的工業(yè)化》試題答案：A,B,C,E121、我國采用的分級護(hù)理法屬于（單選題）A.項(xiàng)目法B.床日成本核算法C.相對嚴(yán)重度核算法D.原型分類法試題答案：D122、醫(yī)生的錯(cuò)誤診斷可以造成護(hù)理困難和事故，這體現(xiàn)了管理中的（單選題）A.“對立統(tǒng)一”觀B.“發(fā)展”觀C.“普遍聯(lián)系”觀D.“實(shí)踐檢驗(yàn)真理”觀試題答案：C123、某三甲醫(yī)院只招聘大專畢業(yè)生、有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書且身體健康的護(hù)士作為新員工，這屬于（單選題）A.自我控制B.前饋控制C.反饋控制D.現(xiàn)場控制試題答案：B124、只注重支持和關(guān)懷下屬而不關(guān)心任務(wù)效率的領(lǐng)導(dǎo)類型是（單選題）A.貧乏型B.鄉(xiāng)村俱樂部型C.中游型D.戰(zhàn)斗集體型試題答案：B125、下列哪項(xiàng)不屬于影響溝通的因素（單選題）A.環(huán)境因素B.信息資源C.溝通技巧D.生理缺陷試題答案：D126、在工業(yè)社會，構(gòu)成組織的集合體以為基礎(chǔ)。（單選題）A.地域B.共同利益的達(dá)成C.同事關(guān)系D.血緣關(guān)系試題答案：B127、工作績效的衡量主體包括（多選題）A.工作者本人B.下級C.同事D.上級E.職能部門的人員試題答案：A,B,C,D,E128、在管理中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神、使大家通力合作完成組織目標(biāo)是應(yīng)用了（單選題）A.泰羅的科學(xué)管理理論B.法約爾的一般行政管理理論C.韋伯的行政組織理論D.行為科學(xué)理論試題答案：D129、根據(jù)手手術(shù)室工作標(biāo)準(zhǔn)，要求手術(shù)室的無菌手術(shù)感染率小于（單選題）A.0.1％B.0.5％C.1％D.1.5％試題答案：B130、下列哪項(xiàng)不屬于醫(yī)院護(hù)理部的作用（單選題）A.管理工作B.診治工作C.完成護(hù)理任務(wù)D.協(xié)助教學(xué)工作試題答案：B131、領(lǐng)導(dǎo)者的含義包括（多選題）A.領(lǐng)導(dǎo)者必須有追隨者B.領(lǐng)導(dǎo)者要有影響追隨者的能力，這種能力或力量包括正式的權(quán)力，也包括個(gè)人所擁有的影響力C.領(lǐng)導(dǎo)者的根本目的是領(lǐng)導(dǎo)人們情愿地而非被動(dòng)地、積極努力而非勉強(qiáng)地實(shí)現(xiàn)組織或群體的目標(biāo)D.領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力僅僅是一個(gè)指揮者E.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備促進(jìn)本組織發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力試題答案：A,B,C,E132、護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)體系主要包括（多選題）A.人員管理標(biāo)準(zhǔn)B.工作標(biāo)準(zhǔn)C.物資管理標(biāo)準(zhǔn)D.設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)E.護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)試題答案：A,B,C,D133、一般來說，組織結(jié)構(gòu)的形式有（多選題）A.直線制組織結(jié)構(gòu)B.職能制組織結(jié)構(gòu)C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)D.事業(yè)制組織結(jié)構(gòu)E.矩陣制組織結(jié)構(gòu)試題答案：A,B,C,D,E134、健全的臨床護(hù)理教學(xué)管理系統(tǒng)包括（多選題）A.學(xué)校教務(wù)處B.醫(yī)院院長C.實(shí)習(xí)醫(yī)院護(hù)理部D.實(shí)習(xí)科室護(hù)士長E.臨床帶教老師試題答案：A,C,D,E135、中華護(hù)理學(xué)會屬于（單選題）A.衛(wèi)生事業(yè)組織B.群眾衛(wèi)生組織C.衛(wèi)生行政組織D.醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)試題答案：B136、下列關(guān)于管理概念的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.“管”的本質(zhì)是約束B.約束的基礎(chǔ)是“法”C.管理過程的運(yùn)行秩序是“理”D.管理策略是“明理順情”試題答案：C137、根據(jù)吉賽利的領(lǐng)導(dǎo)者理論，下列個(gè)人特性中屬于激勵(lì)特征的有（多選題）A.事業(yè)心B.自我實(shí)現(xiàn)欲C.安全的需求少D.不要高額金錢報(bào)酬E.權(quán)力需要高試題答案：A,B,C,D,E138、護(hù)理工作中的“彈性排班”遵循了管理的（單選題）A.整分合原則B.能級原則C.彈性原則D.動(dòng)力原則試題答案：C139、當(dāng)今被普遍認(rèn)同的管理定義的基礎(chǔ)是（單選題）A.管理就是“確切地知道你要?jiǎng)e人去干什么，并使他用最好的方法去干?！盉.“管理就是決策”C.“管理是由計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動(dòng)過程?！盌.管理是協(xié)調(diào)人事關(guān)系，激發(fā)人的積極性，以達(dá)到共同目標(biāo)的活動(dòng)試題答案：C140、護(hù)理教學(xué)查房的意義有（多選題）A.有利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力B.能強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)踐C.能全面觀察學(xué)生的知識掌握程度和應(yīng)用知識的能力D.有助于提高帶教老師的教學(xué)水平E.提供及時(shí)的醫(yī)療處置試題答案：A,B,C,D141、工作績效的衡量主體包括（多選題）A.工作者本人B.下級C.同事D.上級E.職能部門的人員試題答案：A,B,C,D,E142、下列哪項(xiàng)不屬于我國社區(qū)護(hù)理組織形式（單選題）A.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心B.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站C.老年人社區(qū)護(hù)理組織D.社區(qū)服務(wù)隊(duì)試題答案：C143、婦女的保健工作可分為（多選題）A.青春期保健B.婚期保健、孕期保健C.圍絕經(jīng)期保健D.老年期保健E.婦女常見病的一、二級預(yù)防工作試題答案：A,B,C,D,E144、醫(yī)院的中心工作是（單選題）A.科學(xué)研究B.教學(xué)C.醫(yī)療D.預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)試題答案：C145、社會系統(tǒng)學(xué)派的主要內(nèi)容可以歸納為（多選題）A.組織是一個(gè)由個(gè)人組成的協(xié)作系統(tǒng)，個(gè)人只有在一定的相互作用的社會關(guān)系下，同他人協(xié)作才能發(fā)揮作用B.組織決策往往是眾多個(gè)人或集體所組成的混合決策C.組織作為一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)應(yīng)包括三個(gè)基本要素：能夠互相進(jìn)行信息交流的人們；這些人們愿意作出貢獻(xiàn)；實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同目的D.組織是兩個(gè)或兩個(gè)以上的人所組成的協(xié)作系統(tǒng)，管理者應(yīng)在這個(gè)系統(tǒng)中處于相互聯(lián)系的中心，并致力于獲得有效協(xié)作所必需的協(xié)調(diào)E.經(jīng)理人員的作用就是在一個(gè)正式組織中充當(dāng)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的中心，并對組織成員的活動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，指導(dǎo)組織的運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)試題答案：A,C,D,E146、三級綜合醫(yī)院護(hù)理人員的編配比例是（單選題）A.1：1.3-1：1.4B.1：1.4~1：1.5C.1：1.5～l：1.6D.1：1.6-1：1.7試題答案：D147、國外社區(qū)護(hù)理組織各試點(diǎn)可根據(jù)情況增加選擇式服務(wù)，包括（多選題）A.成人白天護(hù)理B.短期呼吸護(hù)理C.育兒培訓(xùn)D.青少年健康評估E.24小時(shí)護(hù)士尋呼試題答案：A,B,E148、下列關(guān)于護(hù)理服務(wù)標(biāo)識的設(shè)計(jì)，說法正確的有（多選題）A.要對不同層次的護(hù)理人員使用不同的標(biāo)識方法B.氧氣瓶應(yīng)掛紅色“嚴(yán)禁煙火”示牌C.氯化鉀應(yīng)標(biāo)紅色標(biāo)簽D.使用于治療室的拖把、掃帚，應(yīng)于把手30cm上端涂黃色E.護(hù)理單元的生活垃圾應(yīng)用黃色垃圾袋試題答案：A,B,C,D149、一切工作的開始是（單選題）A.計(jì)劃B.準(zhǔn)備C.實(shí)施D.檢查試題答案：A150、根據(jù)孔茨在《管理理論的叢林》一文中的觀點(diǎn)，管理理論學(xué)派不包括（單選題）A.管理過程學(xué)派、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派B.經(jīng)理角色學(xué)派、權(quán)變理論學(xué)派C.人類行為學(xué)派、社會系統(tǒng)學(xué)派D.決策學(xué)派、數(shù)學(xué)學(xué)派試題答案：B151、有效管理活動(dòng)的重要前提是（單選題）A.有效的溝通B.周密詳細(xì)的計(jì)劃C.及時(shí)的反饋D.新穎的創(chuàng)意試題答案：B152、國外社區(qū)護(hù)理組織運(yùn)行機(jī)制的主要特點(diǎn)有（多選題）A.管理制度科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)B.社區(qū)護(hù)理人員學(xué)歷較高C.社區(qū)護(hù)理人員具有良好的敬業(yè)精神D.社區(qū)護(hù)理人員職責(zé)明確、分工合作E.強(qiáng)調(diào)與其他部門的協(xié)調(diào)合作試題答案：A,C,D,E153、激勵(lì)方法包括（多選題）A.加薪、獎(jiǎng)金B(yǎng).帶薪休假C.授權(quán)、晉升D.參與目標(biāo)設(shè)定和參與決策E.懲罰試題答案：A,B,C,D,E154、領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)理論研究結(jié)果按“五大特質(zhì)”理論進(jìn)行概括，可歸納為（多選題）A.內(nèi)向一外向B.合群性C.責(zé)任性D.情緒、情感的穩(wěn)定性E.開放性試題答案：A,B,C,D,E155、管理者有時(shí)會感到忙而無功，原因往往就在于（單選題）A.過多地或被迫處理緊急且重要的事務(wù)B.把大量的時(shí)間花在了緊急但不重要的事務(wù)上面C.未放棄不緊急也不重要的事務(wù)D.未找出浪費(fèi)別人時(shí)間的活動(dòng)試題答案：B156、重要但不緊急的事務(wù)有（多選題）A.建立人際關(guān)系B.新的機(jī)會C.人員培訓(xùn)D.制定防范措施E.行政檢查試題答案：A,B,C,D157、在制定計(jì)劃時(shí)要考慮到某些偶然及突發(fā)事件，以減少未來不確定因素對計(jì)劃實(shí)施的影響，體現(xiàn)了計(jì)劃的（單選題）A.發(fā)展原則B.連鎖原則C.創(chuàng)新原則D.彈性原則試題答案：D158、管理的作用有（多選題）A.保證組織運(yùn)行的秩序B.使用工作骨干C.保證組織的運(yùn)行效率D.提供溝通環(huán)境E.監(jiān)督作用試題答案：A,C,E159、社區(qū)健康教育管理的主要措施有（多選題）A.普及社區(qū)衛(wèi)生保健服務(wù)的開展，使社區(qū)護(hù)士真正樹立現(xiàn)代護(hù)理觀，堅(jiān)持以人為本，以健康為中心B.從社區(qū)實(shí)際出發(fā)，舉辦多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)C.增加人員設(shè)備，減輕社區(qū)護(hù)士的工作負(fù)擔(dān)，使社區(qū)護(hù)士有時(shí)問進(jìn)行建康教育工作D.將健康教育真正視為社區(qū)護(hù)士的工作職責(zé)，建立適宜的工作計(jì)量法，使勞動(dòng)與報(bào)酬掛鉤E.增加對健康教育的投人，重視健康教育內(nèi)容和方法的研究試題答案：A,B,C,D,E160、下列關(guān)于組織的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.組織的形態(tài)、功能、結(jié)構(gòu)、管理活動(dòng)都受到環(huán)境的影響，有時(shí)甚至是決定性的影響B(tài).組織是由人們的某種交往行為而形成的相互關(guān)系C.組織內(nèi)部不存在等級層次D.由于受到外部環(huán)境及組織內(nèi)部因素的影響，組織也會成長、發(fā)展、衰落、消亡試題答案：C161、健全的臨床護(hù)理教學(xué)管理系統(tǒng)包括（多選題）A.學(xué)校教務(wù)處B.醫(yī)院院長C.實(shí)習(xí)醫(yī)院護(hù)理部D.實(shí)習(xí)科室護(hù)士長E.臨床帶教老師試題答案：A,C,D,E162、護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)不包括（單選題）A.國家標(biāo)準(zhǔn)B.人員管理標(biāo)準(zhǔn)C.工作標(biāo)準(zhǔn)D.物資、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)試題答案：A163、在奴隸制時(shí)期提出的科學(xué)管理思想不包括（單選題）A.古埃及人意識到的“管理跨度”思想B.古希臘部落管理體制中蘊(yùn)涵的“議會制”思想C.古巴比倫的“觀念革命”D.古羅馬人在羅馬帝國的建立過程中發(fā)展起來的“集權(quán)”、“分權(quán)”經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)濟(jì)管理思想試題答案：C164、常用的風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略有（多選題）A.風(fēng)險(xiǎn)回避B.風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)C.風(fēng)險(xiǎn)控制D.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移E.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)察試題答案：A,B,C,D165、既緊急又重要的事務(wù)有（多選題）A.人事危機(jī)B.人員培訓(xùn)C.客戶投訴D.即將到期的任務(wù)E.財(cái)務(wù)危機(jī)試題答案：A,C,D,E166、護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)體系主要包括（多選題）A.人員管理標(biāo)準(zhǔn)B.工作標(biāo)準(zhǔn)C.物資管理標(biāo)準(zhǔn)D.設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)E.護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)試題答案：A,B,C,D167、根據(jù)整分合原則，反映管理水平最主要的環(huán)節(jié)是（單選題）A.組織綜合B.科學(xué)分解C.綜合分析D.整體把握試題答案：A168、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的基本要素包括（多選題）A.同情B.交流C.公正D.能力E.表格化試題答案：A,B,D,E169、1980年，孔菠在《再論管理理論的叢林》一文中指出，管理理論的叢林可劃分為（多選題）A.經(jīng)驗(yàn)學(xué)派、人際關(guān)系學(xué)派B.群體行為學(xué)派、社會協(xié)作系統(tǒng)學(xué)派C.社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派、決策理論學(xué)派D.系統(tǒng)學(xué)派、數(shù)學(xué)學(xué)派E.權(quán)變理論學(xué)派、經(jīng)理角色學(xué)派、經(jīng)營管理學(xué)派試題答案：A,B,C,D,E170、下列哪些結(jié)構(gòu)因素會增大產(chǎn)生沖突的可能性?（多選題）A.團(tuán)體越大B.成員的工作越專門化C.團(tuán)體成員年紀(jì)越輕D.人員流動(dòng)性越大E.組織中各部門、各小組的目標(biāo)越多試題答案：A,B,C,D,E171、社區(qū)保健管理方法包括（多選題）A.現(xiàn)場巡查保健過程是否符合規(guī)范要求B.定期檢查保健檔案記錄的完整性C.服務(wù)對象的滿意度調(diào)查D.服務(wù)對象的健康情況評價(jià)E.護(hù)理干預(yù)效果評價(jià)試題答案：A,B,C,D,E172、醫(yī)院護(hù)理管理的基本項(xiàng)目為（多選題）A.領(lǐng)導(dǎo)B.合作C.整合D.促進(jìn)E.考評試題答案：A,B,C,D,E173、下列哪項(xiàng)不屬于帶教老師的角色（單選題）A.教育者B.觀察者C.組織者D.管理者試題答案：B174、現(xiàn)代管理中應(yīng)遵循的原則有（多選題）A.整分合原則B.能級原則C.動(dòng)力原則D.彈性原則E.反饋原則試題答案：A,B,C,D,E175、管理者的思維方式、價(jià)值觀念、思想觀點(diǎn)首先影響其抉擇（多選題）A.決策原則B.決策方法C.決策程序D.評價(jià)指標(biāo)和方案E.管理者的授權(quán)試題答案：A,B,C,D176、制定目標(biāo)時(shí)應(yīng)遵循的原則有（多選題）A.目標(biāo)要有重點(diǎn)B.目標(biāo)要適合執(zhí)行者的工作能力，經(jīng)過努力可以完成C.目標(biāo)應(yīng)具體，以定量的方法表示，具有可測量性D.制定目標(biāo)要考慮各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)E.相互關(guān)聯(lián)部門之間應(yīng)制定共同目標(biāo)試題答案：A,B,C,D,E177、數(shù)量控制技術(shù)通常用數(shù)字評價(jià)人的績效，通常采用（多選題）A.甘特圖B.盈虧平衡分析C.基于活動(dòng)的成本管理分析D.偏差分析E.決策樹試題答案：A,B,C,D,E178、下列關(guān)于非正式組織的敘述錯(cuò)誤的是（單選題）A.非正式組織在正式組織中大都是緊密的B.在正常的狀態(tài)下，非正式組織對組織的管理并不會顯示出很大的影響C.成員對信息反應(yīng)往往具有很大的相似性D.非正式組織內(nèi)“領(lǐng)導(dǎo)”的形成是在發(fā)展過程中自然涌現(xiàn)出來的試題答案：A179、下列哪項(xiàng)不是人際關(guān)系理論的代表作（單選題）A.《工業(yè)文明中人的問題》B.《科學(xué)管理原理》C.《管理與工人》D.《管理與士氣》試題答案：B180、南丁格爾對護(hù)理管理的重大貢獻(xiàn)表現(xiàn)在（多選題）A.將系統(tǒng)論的觀點(diǎn)應(yīng)用到護(hù)理管理秩序和護(hù)理程序中B.建立管理制度，確立護(hù)理組織機(jī)構(gòu)C.提出并設(shè)立了醫(yī)院設(shè)備及環(huán)境方面的管理要求D.努力提高護(hù)理工作效率及護(hù)理質(zhì)量E.注重護(hù)理人員的訓(xùn)練及資歷要求試題答案：B,C,D,E181、管理者可控制的缺陷占（單選題）A.20％B.50％C.70％D.80％試題答案：D182、在“人人享有衛(wèi)生保健?的全球目標(biāo)中，各級醫(yī)院應(yīng)發(fā)揮預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能，即（多選題）A.根據(jù)個(gè)體、家庭和群體的不同需要，提供有針對性的三級預(yù)防服務(wù)，包括傳染病和多發(fā)病的預(yù)防、慢性病的控制等B.因地制宜開展社區(qū)醫(yī)療服務(wù)C.對社區(qū)內(nèi)重點(diǎn)保健人群提供綜合性、連續(xù)性保健服務(wù)D.進(jìn)行健康教育E.指導(dǎo)社區(qū)康復(fù)及計(jì)劃生育等試題答案：A,B,C,D,E183、根據(jù)實(shí)施控制的來源不同，可將控制分為（多選題）A.內(nèi)部控制B.外部控制C.局部控制D.全面控制E.自我控制試題答案：A,B184、婦女的保健工作可分為（多選題）A.青春期保健B.婚期保健C.孕期保健D.固絕經(jīng)期保健E.老年期保健試題答案：A,B,C,D,E185、護(hù)理部每月的護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果反饋，護(hù)理差錯(cuò)、事故的分析均屬于（單選題）A.自我控制B.前饋控制C.反饋控制D.現(xiàn)場控制試題答案：C186、確立標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（單選題）A.確定目標(biāo)B.衡量績效C.分解目標(biāo)并確立控制標(biāo)準(zhǔn)D.組織診斷試題答案：C187、臨床路徑在臨床應(yīng)用中的作用有（多選題）A.提供標(biāo)準(zhǔn)化處置模式B.提供及時(shí)的醫(yī)療處置C.提供可測量的醫(yī)療處置框架D.加強(qiáng)了醫(yī)、護(hù)、患三者之間的合作E.加強(qiáng)了護(hù)理質(zhì)量缺陷管理試題答案：A,B,C,D188、法約爾認(rèn)為權(quán)力集中的目的是（單選題）A.使組織內(nèi)部井然有序B.保持集體一致C.產(chǎn)生最大收益D.保持指揮的統(tǒng)一性試題答案：C189、某科護(hù)士長考查護(hù)士的皮試液配制技術(shù)，并將各護(hù)士的技術(shù)操作熟練程度用百分制表示，該護(hù)士長運(yùn)用的績效評價(jià)方法是（單選題）A.描述法B.目標(biāo)管理法C.績效評價(jià)表法D.關(guān)鍵事件法試題答案：C190、根據(jù)控制措施的作用環(huán)節(jié)不同，可將控制分為（多選題）A.現(xiàn)場控制B.自我控制C.前饋控制D.反饋控制E.群體控制試題答案：A,C,D191、下列關(guān)于泰羅差別計(jì)件工資制度的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.通過對工時(shí)的研究和分析，制定出一個(gè)定額或標(biāo)準(zhǔn)B.按照工人是否完成其定額而采取不同的工資率，即按是否完成工作定額來確定不同的工資C.工資的支付對象是工人本身而非職位，即應(yīng)根據(jù)工人的實(shí)際工作表現(xiàn)而不是根據(jù)工作類別來支付工資D.為維護(hù)工人的團(tuán)結(jié)而使同類工作的工人條件和工資實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化試題答案：D192、人際關(guān)系理論出現(xiàn)于行為科學(xué)管理階段的較早期，形成于（單選題）A.20世紀(jì)20年代B.20世紀(jì)30年代C.20世紀(jì)40年代D.20世紀(jì)50年代試題答案：B193、行為領(lǐng)導(dǎo)理論的研究提示了（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)人格魅力的差別B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的差異對效果的影響C.高效率的領(lǐng)導(dǎo)行為與低效率的領(lǐng)導(dǎo)行為之間的明顯差別D.有威信的領(lǐng)導(dǎo)與威信低的領(lǐng)導(dǎo)之間的差別試題答案：C194、關(guān)于社區(qū)護(hù)理，下列說法不正確的是（單選題）A.是公共衛(wèi)生學(xué)和護(hù)理學(xué)理論的結(jié)合B.以社會需求為導(dǎo)向C.以個(gè)人、家庭和整個(gè)社區(qū)為服務(wù)對象D.是一種基層護(hù)理服務(wù)試題答案：B195、急診科留觀患者做到“四及時(shí)”，即（多選題）A.巡視及時(shí)B.給藥及時(shí)C.發(fā)現(xiàn)病情及D.報(bào)告醫(yī)生及時(shí)E.搶救處理及時(shí)試題答案：A,C,D,E196、影響管理寬度的因素有（多選題）A.主管人員與其下屬雙方的素質(zhì)和能力B.上下級管理工作的復(fù)雜性、計(jì)劃性及下級人員工作的相似性C.授權(quán)D.組織環(huán)境E.工作條件試題答案：A,B,C,D,E197、計(jì)劃完成后進(jìn)行的評價(jià)性控制，屬于（單選題）A.前饋控制B.反饋控制C.現(xiàn)場控制D.成本控制試題答案：B198、韋伯的代表作是（單選題）A.《管理行為》B.《社會和經(jīng)濟(jì)組織的理論》C.《科學(xué)管理原理》D.《有效的管理者》試題答案：B199、周期性排班又稱為循環(huán)排班，其排班周期通常是（單選題）A.1周B.2～4周C.4～6周D.6～8周試題答案：B200、護(hù)理人員培訓(xùn)的費(fèi)用評估包括（多選題）A.被培訓(xùn)人和培訓(xùn)教師的薪金、福利及其他獎(jiǎng)勵(lì)B.課本、教材、教學(xué)儀器以及租用教室或自備教室的建設(shè)費(fèi)用C.一般管理費(fèi)用D.學(xué)費(fèi)、住宿、交通等費(fèi)用E.由于培訓(xùn)而損失的工作時(shí)間試題答案：A,B,C,D,E201、根據(jù)控制對象的全面性不同，可將控制分為（多選題）A.質(zhì)量控制B.局部控制C.內(nèi)部控制D.全面控制E.現(xiàn)場控制試題答案：B,D202、慢性病自我管理的任務(wù)不包括（單選題）A.醫(yī)療行為管理B.增強(qiáng)自我管理的知識和技能C.角色管理D.情緒管理試題答案：B203、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者，正確的說法是（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)者不必有追隨者B.領(lǐng)導(dǎo)者沒有影響力C.領(lǐng)導(dǎo)者要強(qiáng)迫追隨者實(shí)現(xiàn)目標(biāo)D.領(lǐng)導(dǎo)者具備促進(jìn)組織發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力試題答案：D204、非正式組織的消極功能不包括（單選題）A.反對組織變革B.產(chǎn)生任務(wù)沖突C.傳播謠言D.削弱成員內(nèi)部凝聚力試題答案：D205、古利克認(rèn)為，管理的職能有（多選題）A.計(jì)劃B.組織、用人C.指揮、協(xié)調(diào)D.報(bào)告、預(yù)算E.創(chuàng)新試題答案：A,B,C,D206、正式組織的特點(diǎn)不包括（單選題）A.目的性B.正規(guī)性C.靈活D.穩(wěn)定性試題答案：C207、到了現(xiàn)代社會，構(gòu)成組織的集合體成為（單選題）A.非正式組織B.利益共同體C.機(jī)構(gòu)部門D.復(fù)雜的，尋求自己目標(biāo)的社會單元試題答案：D208、理想的情況下，正式組織中有效的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是（單選題）A.指揮者B.專業(yè)技術(shù)很強(qiáng)的人才C.兼?zhèn)渎毼粰?quán)力和個(gè)人威信的領(lǐng)導(dǎo)D.組織者試題答案：C209、按層次實(shí)行管理，是指（單選題）A.整分合原則B.彈性原則C.反饋原則D.能級原則試題答案：D210、反饋的基本要求不包括（單選題）A.靈敏B.簡明C.準(zhǔn)確D.有力試題答案：B211、急診科護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求分診準(zhǔn)確率≥（單選題）A.85％B.90％C.95%D.99％試題答案：B212、選擇對全局影響大的重點(diǎn)因素、部分或關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行控制，這是控制基本原則中的哪一項(xiàng)（單選題）A.目的性原則B.客觀性原則C.重點(diǎn)性原則D.靈活性原則試題答案：C213、風(fēng)險(xiǎn)中控制，最重要的工作是（單選題）A.定期演練B.解決當(dāng)前最主要的問題C.善后重建D.不定期檢查試題答案：B214、哲學(xué)觀是管理者的靈魂，其決定著（多選題）A.管理者解決問題、處理問題的水平和在本行業(yè)所站立的高度B.管理者的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力C.一個(gè)企業(yè)或組織的發(fā)展方向D.組織或企業(yè)的生命力E.組織成員的人際關(guān)系試題答案：A,C,D215、關(guān)于管理幅度與管理層次關(guān)系的說法，下列哪項(xiàng)是正確的（單選題）A.二者呈正比關(guān)系B.管理幅度越寬，管理層次越多C.管理幅度越窄，管理層次越多D.二者無明顯關(guān)系試題答案：C216、護(hù)理管理部門要完成護(hù)理目標(biāo)，需要與哪些部門合作（多選題）A.醫(yī)務(wù)部門B.電、氣供應(yīng)部門C.門診部D.藥房E.化驗(yàn)室試題答案：A,B,C,D,E217、阻礙學(xué)生學(xué)習(xí)的行為因素有（多選題）A.使學(xué)生有威脅感B.嘲笑諷刺學(xué)生C.行為傲慢D.輕視學(xué)生E.在其他人面前糾正學(xué)生的錯(cuò)誤試題答案：A,B,C,D,E218、下列哪項(xiàng)不屬于計(jì)劃的性質(zhì)（單選題）A.目的性B.特殊性C.適應(yīng)性D.經(jīng)濟(jì)性試題答案：B219、信息的有效性體現(xiàn)在（多選題）A.信息的多樣性B.信息的及時(shí)性C.信息的可靠性D.信息的實(shí)用性E.信息的客觀性試題答案：B,C,D220、按計(jì)劃的期限，計(jì)劃可分為（多選題）A.長期計(jì)劃B.中期計(jì)劃C.短期計(jì)劃D.高層計(jì)劃E.中層計(jì)劃試題答案：A,B,C221、社區(qū)護(hù)理的特點(diǎn)是（多選題）A.服務(wù)場所必須在社區(qū)，而且是社區(qū)建設(shè)的一部分B.服務(wù)目標(biāo)必須以社區(qū)居民的需求為導(dǎo)向C.服務(wù)內(nèi)容僅是疾病的醫(yī)療D.服務(wù)內(nèi)容是集防、治、保、健、教、計(jì)劃生育為一體的全方位服務(wù)E.服務(wù)必須是居民在經(jīng)濟(jì)上能夠承擔(dān)的，在實(shí)施時(shí)使居民感到足夠方便的試題答案：A,B,D,E222、在管理方格理論中，貧乏管理的領(lǐng)導(dǎo)方式類型是（單選題）A.1.1型管理B.1.9型管理C.5.5型管理D.9.1型管理試題答案：A223、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則有（多選題）A.個(gè)人特長和組織需要相結(jié)合的原則B.長期目標(biāo)和短期目標(biāo)相結(jié)合的原則C.穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性相結(jié)合的原則D.動(dòng)機(jī)與方法相結(jié)合的原則E.整體素養(yǎng)與專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合的原則試題答案：A,B,C,D224、社區(qū)護(hù)理一詞由美國在（）年首次提出并使用。（單選題）A.Meleca，1970B.Shoemarker，1975C.朱蘭，1975D.露絲·依瑞曼，1970試題答案：D225、授權(quán)的原則包括（多選題）A.使用工作骨干B.組織在將權(quán)力向下延伸時(shí)必須有誠意C.組織必須承諾保持授權(quán)政策的一貫性D.組織在授權(quán)時(shí)必須做到系統(tǒng)和耐心E.組織還必須準(zhǔn)備增加培訓(xùn)方面的投入試題答案：B,C,D,E226、護(hù)理部管理的直接對象是（單選題）A.患者B.護(hù)士長C.護(hù)理人員D.醫(yī)生試題答案：C227、護(hù)理人員培訓(xùn)的形式有（多選題）A.崗前培訓(xùn)B.脫產(chǎn)培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.講授法E.討論法試題答案：A,B,C228、臨床路徑理論基礎(chǔ)包括（多選題）A.溝通理論、沖突化解理論B.質(zhì)量控制與改良理論C.結(jié)果測量理論D.人本原理E.循證醫(yī)學(xué)與循證理論試題答案：A,B,C,D,E229、組織結(jié)構(gòu)的形式包括（多選題）A.直線制組織結(jié)構(gòu)B.職能制組織結(jié)構(gòu)C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)D.事業(yè)制組織結(jié)構(gòu)E.矩陣制組織結(jié)構(gòu)試題答案：A,B,C,D,E230、時(shí)間管理的本質(zhì)是（單選題）A.激勵(lì)員工的事業(yè)心B.評估時(shí)間使用情況C.有效地運(yùn)用時(shí)間D.分析浪費(fèi)時(shí)間的原因試題答案：C231、世界萬物存在的方式是（單選題）A.矛盾B.意識C.物質(zhì)D.實(shí)踐試題答案：A232、古典管理理論認(rèn)為，促進(jìn)工人勞動(dòng)積極性的惟一驅(qū)動(dòng)力是（單選題）A.情感需求B.自我實(shí)現(xiàn)C.金錢D.人際關(guān)系試題答案：C233、行政組織理論的主要內(nèi)容包括（多選題）A.每個(gè)組織均應(yīng)確定明確的職位等級結(jié)構(gòu)，而每個(gè)職位均應(yīng)明確規(guī)定其權(quán)力和職責(zé)B.組織中，只有最高領(lǐng)導(dǎo)者可以獲得掌權(quán)位置，其余各層次的管理者均應(yīng)采取委任制或合同制C.各層次管理者應(yīng)具有一定的文憑，且必須經(jīng)過考核方能任用D.被委任的管理者必須將職位當(dāng)作其惟一職業(yè)，并努力完成任務(wù)E.組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)該將生產(chǎn)資料的所有權(quán)與對其的管理權(quán)徹底分開試題答案：A,B,C,D,E234、手術(shù)室工作標(biāo)準(zhǔn)要求，手術(shù)科室對手術(shù)室工作滿意率≥（單選題）A.90％B.95%C.99％D.99.5％試題答案：A235、在德國，護(hù)理管理專業(yè)的重點(diǎn)課程除了經(jīng)濟(jì)學(xué)，還包括（多選題）A.社會學(xué)B.組織學(xué)C.心理學(xué)D.項(xiàng)目管理E.質(zhì)量管理試題答案：A,B,C,D,E236、力場分析法是（）于1951年提出來的。（單選題）A.盧因B.盧桑斯C.法約D.泰羅試題答案：A237、定量標(biāo)準(zhǔn)分為（多選題）A.實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)(如產(chǎn)品數(shù)量、廢品數(shù)量)B.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)(單位產(chǎn)品成本、銷售收入、利潤)C.時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)(如工時(shí)定額、交貨期)D.產(chǎn)品等級E.顧客滿意度試題答案：A,B,C238、法約爾對下列哪些管理的職能進(jìn)行了闡述（多選題）A.計(jì)劃B.組織C.指揮D.協(xié)調(diào)E.控制試題答案：A,B,C,D,E239、急診科護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求分診準(zhǔn)確率≥（單選題）A.85％B.90％C.95%D.99％試題答案：B240、護(hù)理人員一般應(yīng)占醫(yī)院各類人員總數(shù)的（單選題）A.15％B.25％C.30％D.50％試題答案：D241、“福利實(shí)驗(yàn)”說明（單選題）A.人際關(guān)系是影響生產(chǎn)效率的重要因素，勞資關(guān)系的改善十分重要B.環(huán)境照明是影響產(chǎn)量的原因之一，但并非是惟一因素C.工人并非純粹為金錢而勞動(dòng)D.被試驗(yàn)者由于受到觀察和注意，緊張度上升而致工作效率提高試題答案：A242、護(hù)理人員培訓(xùn)評價(jià)階段的主要工作包括（多選題）A.確立評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)B.培訓(xùn)需求分析C.培訓(xùn)控制D.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)培訓(xùn)結(jié)果E.評價(jià)結(jié)果的轉(zhuǎn)移試題答案：A,C,D,E243、授權(quán)的原則包括（多選題）A.使用工作骨干B.組織在將權(quán)力向下延伸時(shí)必須有誠意C.組織必須承諾保持授權(quán)政策的一貫性D.組織在授權(quán)時(shí)必須做到系統(tǒng)和耐心E.組織還必須準(zhǔn)備增加培訓(xùn)方面的投入試題答案：B,C,D,E244、管理中的“發(fā)展”觀要求管理者要從戰(zhàn)略的高度重視（多選題）A.開發(fā)新資源、擴(kuò)大新領(lǐng)域B.應(yīng)用新知識C.應(yīng)用新的科技成果D.運(yùn)用新方法E.開發(fā)新人才試題答案：A,B,C,D,E245、護(hù)理工作中的“彈性排班”遵循了管理的（單選題）A.整分合原則B.能級原則C.彈性原則D.動(dòng)力原則試題答案：C246、下列關(guān)于控制過程的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.良好的控制來源于控制對象的選擇B.前饋控制的重點(diǎn)在于投入，如檢查醫(yī)療護(hù)理材料的質(zhì)量、實(shí)行護(hù)士資格準(zhǔn)入C.現(xiàn)場控制的重點(diǎn)在于不間斷的過程，如護(hù)士的自我控制、護(hù)理部到臨床科室督查D.反饋控制的重點(diǎn)在于輸出，如患者滿意度調(diào)查、護(hù)理人員績效考核試題答案：A247、整個(gè)績效評價(jià)工作的關(guān)鍵是（單選題）A.落實(shí)合適的考評人員B.確定考評對象C.分析考評資料D.根據(jù)工作崗位職責(zé)和評價(jià)目的選擇恰當(dāng)?shù)目冃гu價(jià)指標(biāo)試題答案：D248、三級護(hù)理應(yīng)掛什么顏色的標(biāo)識（單選題）A.不掛牌B.黃牌C.紅牌D.藍(lán)牌試題答案：A249、管理職能中最基本的一項(xiàng)是（單選題）A.計(jì)劃B.組織C.創(chuàng)造D.溝通試題答案：A250、護(hù)理業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)不包括（單選題）A.患者信息系統(tǒng)B.醫(yī)囑管理系統(tǒng)C.行政管理系統(tǒng)D.護(hù)理病例管理系統(tǒng)試題答案：C251、下列關(guān)于行政控制的敘述，正確的有（多選題）A.制定規(guī)劃和操作程序是管理者的職責(zé)B.可能使組織變得官僚主義，使員工變得墨守成規(guī)C.當(dāng)組織行為是程序化的且容易理解時(shí)，行政控制非常有用D.當(dāng)管理者必須對環(huán)境變化做出快速反應(yīng)或做出非程序化決策時(shí)，不宜用行政控制E.管理者的一項(xiàng)最重要的工作就是選用最合適的控制方法試題答案：A,B,C,D,E252、數(shù)量控制技術(shù)通常用數(shù)字評價(jià)人的績效，通常采用（多選題）A.甘特圖B.盈虧平衡分析C.基于活動(dòng)的成本管理分析D.偏差分析E.決策樹試題答案：A,B,C,D,E253、下列哪項(xiàng)不屬于常用領(lǐng)導(dǎo)理論（單選題）A.特征領(lǐng)導(dǎo)理論B.關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)理論C.行為領(lǐng)導(dǎo)理論D.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論試題答案：B254、在西方管理要領(lǐng)中強(qiáng)調(diào)“管理就是決策”的管理學(xué)家是（單選題）A.泰羅B.法約爾C.赫伯特A·西蒙D.哈羅德·孔茨試題答案：C255、手術(shù)室工作標(biāo)準(zhǔn)要求，無菌手術(shù)感染率<（單選題）A.5％B.2％C.1％D.0.5％試題答案：D256、對學(xué)生實(shí)習(xí)成績的考核可采取下列哪些方法（多選題）A.平時(shí)抽查B.出科考試C.患者滿意度調(diào)查D.定期召開實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系會E.帶教老師或護(hù)士長的教學(xué)聯(lián)系會試題答案：A,B,C,E257、目前我國醫(yī)院護(hù)理管理體制不包括（單選題）A.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，護(hù)理副院長一科護(hù)士長一病房護(hù)士長，實(shí)施垂直護(hù)理B.在醫(yī)療副院長領(lǐng)導(dǎo)下，護(hù)理部主任一科護(hù)士長一病區(qū)護(hù)士長，實(shí)施半垂直管理C.在行政副院長領(lǐng)導(dǎo)下，科護(hù)士長病房護(hù)士長D.床位不滿300張、規(guī)模較小的醫(yī)院，不設(shè)護(hù)理部主任，只設(shè)總護(hù)士長試題答案：C258、控制對象也稱控制內(nèi)容，美國管理學(xué)家斯蒂芬·羅賓斯將其歸納為（多選題）A.對人員的控制B.對財(cái)務(wù)的控制C.對作業(yè)的控制D.對信息的控制E.對組織效率的控制試題答案：A,B,C,D,E259、——是20世紀(jì)80年代以來，在英格蘭、蘇格蘭、威爾士廣泛實(shí)施的社區(qū)服務(wù)形式，也是英聯(lián)邦社區(qū)護(hù)理中最重要的服務(wù)形式。（單選題）A.學(xué)校護(hù)理組織B.家庭護(hù)理組織C.社區(qū)護(hù)理中心D.健康訪視組織試題答案：D260、管理者對重大問題作出正確判斷的能力屬于（單選題）A.技術(shù)技能B.人際技能C.概念技能D.創(chuàng)造技能試題答案：C261、梅奧認(rèn)為，霍桑試驗(yàn)充分說明了工人并非純粹為金錢而勞動(dòng)，他們有多種需求，如（多選題）A.家庭B.心理C.社會D.安全E.愛與被愛、關(guān)懷與被關(guān)懷試題答案：A,B,C,D,E262、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派建立的管理方法所涉及的管理問題不包括（單選題）A.信息也是生產(chǎn)力B.管理應(yīng)側(cè)重于實(shí)際應(yīng)用，而不是純粹理論的研究C.管理者的任務(wù)是了解本機(jī)構(gòu)的特殊目的和使命，使工作富有活力并使職工有成就，處理本機(jī)構(gòu)對社會的影響、相對社會的責(zé)任D.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的管理方法試題答案：A263、就管理科學(xué)的實(shí)質(zhì)而言，它是（）的繼續(xù)與發(fā)展。（單選題）A.泰羅的科學(xué)管理B.法約爾的一般管理C.韋伯的行政組織理論D.梅奧的人際關(guān)系理論試題答案：A264、根據(jù)吉賽利的領(lǐng)導(dǎo)者理論，對領(lǐng)導(dǎo)力有非常重要作用的個(gè)人特性除洞察能力之外，還包括（多選題）A.事業(yè)心B.才智C.自我實(shí)現(xiàn)欲D.自信E.決斷能力試題答案：A,B,C,D,E265、上古時(shí)期從事護(hù)理活動(dòng)的主要是修女，照護(hù)患者是出于（單選題）A.宗教意識B.人道主義C.職業(yè)素養(yǎng)D.道德意識試題答案：A266、下列關(guān)于清潔、衛(wèi)生用具標(biāo)識的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.拖把、掃帚于把手上30cm上端涂上相應(yīng)顏色：治療室、換藥室、辦公室用黃色標(biāo)記；配餐室用綠色；病房、走廊用藍(lán)色；衛(wèi)生間用紅色B.治療室、換藥室、辦公室、配餐室用藍(lán)色水桶；病房、走廊、衛(wèi)生間用紅色水桶，水桶按拖把分類掛上所用室間牌C.護(hù)理單元、醫(yī)院環(huán)境的醫(yī)療垃圾用白色垃圾袋D.護(hù)理單元、醫(yī)院環(huán)境的醫(yī)療垃圾用黃色垃圾袋試題答案：C267、現(xiàn)代管理中應(yīng)遵循的原則有（多選題）A.整分合原則B.能級原則C.動(dòng)力原則D.彈性原則E.反饋原則試題答案：A,B,C,D268、根據(jù)彈性原則的要求，人力分配的基準(zhǔn)是（單選題）A.工作性質(zhì)B.人員的專業(yè)素養(yǎng)C.工作負(fù)荷的輕重D.工作時(shí)段試題答案：C269、提出用“管理人”假設(shè)代替“理性人”假設(shè)的管理學(xué)家是（單選題）A.厄威克B.盧桑斯C.西蒙D.巴納德試題答案：C270、泰羅關(guān)于管理的觀點(diǎn)是（單選題）A.管理就是“確切地知道你要?jiǎng)e人去干什么，并使他用最好的方法去干?！盉.“管理就是決策”C.“管理是由計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動(dòng)過程?！盌.管理是協(xié)調(diào)人事關(guān)系，激發(fā)人的積極性，以達(dá)到共同目標(biāo)的活動(dòng)試題答案：A271、ABC時(shí)間管理法中，比較重要且必須完成的目標(biāo)是（單選題）A.A類目標(biāo)B.B類目標(biāo)C.c類目標(biāo)D.D類目標(biāo)試題答案：A272、在反饋過程中，要做到靈敏所必須具備的條件是（多選題）A.要有收集處理反饋信息的機(jī)構(gòu)B.要具備善于捕捉反饋信息的人員C.原始信息要準(zhǔn)確D.把反饋信息轉(zhuǎn)化為行動(dòng)E.反饋信息的處理要準(zhǔn)確試題答案：A,B273、職能制組織機(jī)構(gòu)的缺點(diǎn)有（多選題）A.實(shí)行多頭領(lǐng)導(dǎo)，不利于組織的統(tǒng)一指揮B.不能充分發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)的專業(yè)管理作用C.增強(qiáng)了上級主管人員的負(fù)擔(dān)D.使上級主管部門難以履行自己的職責(zé)E.職能部門強(qiáng)調(diào)本部門利益，部門之間缺乏交流與合作，增加了高層主管人員的協(xié)調(diào)難度試題答案：A,E274、醫(yī)院護(hù)理管理的基本項(xiàng)目為（多選題）A.領(lǐng)導(dǎo)B.合作C.整合D.促進(jìn)E.考評試題答案：A,B,C,D,E275、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派的代表作是（多選題）A.《管理理論和實(shí)踐》B.《管理行為》C.《管理決策新科學(xué)》D.《管理與工人》E.《有效的管理者》試題答案：A,E276、認(rèn)定醫(yī)療行為是否有過失的關(guān)鍵在于醫(yī)療行為（多選題）A.是否違反了醫(yī)療衛(wèi)生管理法律B.是否違反了行政法規(guī)C.是否違反了部門規(guī)章制度D.是否違反了診療護(hù)理常規(guī)E.是否存在主觀故意試題答案：A,B,C,D,E277、下列哪些著作的思想共同構(gòu)成了泰羅的“科學(xué)管理理論”?（多選題）A.《國家的工業(yè)化》B.《計(jì)件工資制》C.《工場管理》D.《社會和經(jīng)濟(jì)組織的理論》E.《科學(xué)管理原理》試題答案：B,C,E278、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的層次包括（多選題）A.國際標(biāo)準(zhǔn)體系B.國家標(biāo)準(zhǔn)體系C.地方標(biāo)準(zhǔn)體系D.醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)體系E.科室標(biāo)準(zhǔn)體系試題答案：A,B,C,D279、根據(jù)中國的管理概念，管理的“基點(diǎn)”是（單選題）A.教育B.“明德”C.約束D.“明理順情”試題答案：B280、古典管理理論階段又被稱作（單選題）A.科學(xué)管理階段B.行為科學(xué)階段C.管理萌芽階段D.系統(tǒng)管理階段試題答案：A281、特征領(lǐng)導(dǎo)理論的主要代表人物有（多選題）A.布萊克B.鮑莫爾C.吉賽利D.皮奧特維斯基E.羅克試題答案：B,C,D,E282、下列關(guān)于護(hù)理教學(xué)查房的說法，不正確的是（單選題）A.有利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力B.能全面觀察學(xué)生的知識掌握程度和應(yīng)用知識的能力C.能強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)踐D.對帶教老師的水平?jīng)]有影響試題答案：D283、進(jìn)行控制首先遇到的問題是——，這是在確立標(biāo)準(zhǔn)之前首先要解決的問題。（單選題）A.“控制什么”B.“如何控制”C.“什么時(shí)候控制”D.“誰負(fù)責(zé)控制”試題答案：A284、行為控制最直接、最有效的方式是（單選題）A.直接監(jiān)督B.目標(biāo)管理C.行政控制D.偏差分析試題答案：A285、管理是行為的科學(xué)，只有從管理開始保持一定的（），才能在具體實(shí)踐中遇到意外或緊急變化時(shí)應(yīng)付自如，適應(yīng)客觀的現(xiàn)實(shí)。（單選題）A.整分合原則B.彈性原則C.反饋原則D.能級原則試題答案：B286、領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力影響力的特點(diǎn)是（單選題）A.影響力廣泛而持久B.由外界賦予的影響力C.具有強(qiáng)迫性和不可抗拒性D.隨職位升高而增強(qiáng)試題答案：B287、目前被廣泛使用的績效考核方法是（單選題）A.描述法B.目標(biāo)管理法C.關(guān)鍵事件法D.績效評價(jià)表法試題答案：B288、下列哪些項(xiàng)屬于矩陣制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)（多選題）A.指揮統(tǒng)一，權(quán)責(zé)分明B.減輕了上級主管人員的負(fù)擔(dān)C.有利于加強(qiáng)各職能部門的配合D.增強(qiáng)組織的靈活性和適應(yīng)性E.能較好地解決組織相對穩(wěn)定與管理任務(wù)多變之間的矛盾試題答案：C,D,E289、下列哪項(xiàng)不屬于護(hù)理管理者的信息角色（單選題）A.監(jiān)督者角色B.傳播人角色C.發(fā)言人角色D.協(xié)調(diào)者角色試題答案：D290、根據(jù)控制對象的全面性不同，可將控制分為（多選題）A.質(zhì)量控制B.局部控制C.內(nèi)部控制D.全面控制E.現(xiàn)場控制試題答案：B,D291、根據(jù)吉賽利的領(lǐng)導(dǎo)者理論，對領(lǐng)導(dǎo)力有非常重要作用的個(gè)人特性除洞察能力之外，還包括（多選題）A.事業(yè)心B.才智C.自我實(shí)現(xiàn)欲D.自信E.決斷能力試題答案：A,B,C,D,E292、厄威克認(rèn)為，管理的職能不包括（單選題）A.計(jì)劃B.組織C.人員配備D.指揮試題答案：D293、目前在管理中應(yīng)用比較廣泛有效的數(shù)學(xué)模型中，含有各種隨機(jī)變量的有（多選題）A.庫存模型B.決策理論模型C.網(wǎng)絡(luò)模型D.排隊(duì)模型E.線性規(guī)劃模型試題答案：B,C,D294、國外社區(qū)護(hù)理組織各試點(diǎn)可根據(jù)情況增加選擇式服務(wù)，包括（多選題）A.成人白天護(hù)理B.短期呼吸護(hù)理C.育兒培訓(xùn)D.青少年健康評估E.24小時(shí)護(hù)士尋呼試題答案：A,B,E295、根據(jù)控制措施的作用環(huán)節(jié)不同，可將控制分為（多選題）A.現(xiàn)場控制B.自我控制C.前饋控制D.反饋控制E.群體控制試題答案：A,C,D296、護(hù)理人員培訓(xùn)評價(jià)階段的主要工作包括（多選題）A.確立評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)B.培訓(xùn)需求分析C.培訓(xùn)控制D.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)培訓(xùn)結(jié)果E.評價(jià)結(jié)果的轉(zhuǎn)移試題答案：A,C,D,E297、決策學(xué)派認(rèn)為（多選題）A.一切管理活動(dòng)均應(yīng)以決笨為核心B.組織決策是混合決策C.決策的過程就是管理的過程D.人們在決策時(shí)，必須滿足“最優(yōu)化原則”E.人們在決策時(shí)，常常只能滿足于“足夠好的”或“令人滿意的”決策試題答案：A,B,C,E298、根據(jù)吉賽利的領(lǐng)導(dǎo)者理論，下列個(gè)人特性中屬于個(gè)性特性的有（多選題）A.自信B.決斷能力C.與下屬關(guān)系親近D.成熟程度E.性別試題答案：A,B,C,D,E299、行為領(lǐng)導(dǎo)理論的研究目的是（單選題）A.找到最佳的領(lǐng)導(dǎo)行為和風(fēng)格B.找到優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的品行C.說明好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)D.找到好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的修養(yǎng)試題答案：A300、中專護(hù)生的教育目標(biāo)是（單選題）A.實(shí)用型護(hù)理人員B.護(hù)理骨干C.護(hù)工D.高素質(zhì)的高級護(hù)理人才試題答案：A301、根據(jù)業(yè)務(wù)范圍不同，可將控制分為（多選題）A.生產(chǎn)(作業(yè))控制B.質(zhì)量控制C.成本控制D.全面控制E.資金控制試題答案：A,B,C,E302、根據(jù)吉賽利的領(lǐng)導(dǎo)者理論，對領(lǐng)導(dǎo)力有中等重要作用的個(gè)人特性除成熟程度之外，還包括（多選題）A.安全的需求少B.與下屬關(guān)系親近C.首創(chuàng)精神D.不要高額金錢報(bào)酬E.權(quán)力需要高試題答案：A,B,C,D,E303、下列關(guān)于“度和量變、質(zhì)變”觀的敘述，正確的有（多選題）A.掌握好度、量變和質(zhì)變的關(guān)系體現(xiàn)著優(yōu)秀管理者的管理藝術(shù)和管理境界B.需要尋求適度、適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，把握好管理的“度”，這樣管理才會更有效率C.福利是組織成員中人人享有的不按勞取酬的待遇，也就是說，懶人不做工也有飯吃D.管理者必須銘記福利的經(jīng)濟(jì)來源完全是由工作的人們流汗