地板廠生產(chǎn)管理制度

生產(chǎn)管理制度1目的：為使生產(chǎn)正常有序進(jìn)行和便于對(duì)各種工作、員工進(jìn)行考核。2范圍：適用于生產(chǎn)的全過程和生產(chǎn)部所有員工。3考勤制度：3.1作息3.1.1管理人員按照公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。3.1.2車間員工滿勤天數(shù)為當(dāng)月實(shí)際天數(shù)：上午7：30-下午18：30其中12：00-13：00為中午進(jìn)餐時(shí)間3.1.3所有人員進(jìn)出公司大門時(shí)必須按指紋一天4次，少一次按日工工資結(jié)算，并扣除半天工資。3.1.4考核3.1.4.1遲到、早退按公司的考勤管理制度進(jìn)行。3.1.4.2曠工：曠工按日工資的3倍進(jìn)行扣罰，連續(xù)三天以上（不含三天）曠工予以開除，并追溯其對(duì)生產(chǎn)的影響責(zé)任。3.2請(qǐng)假3.2.1員工請(qǐng)假必須本人到廠遞交書面申請(qǐng)進(jìn)行請(qǐng)假，不得代請(qǐng)。在來不及辦理申請(qǐng)手續(xù)的情況下，必須電話申請(qǐng)，假完后補(bǔ)辦手續(xù)。但本條僅限于護(hù)理假、工傷假和喪假。3.2.4批假權(quán)限（我廠允許員工每月請(qǐng)假兩天，請(qǐng)假時(shí)必須找人代替自己的工作崗位，或與其他員工協(xié)商經(jīng)廠長(zhǎng)同意后批準(zhǔn)）。3.2.4.1生產(chǎn)部員工請(qǐng)假，假期在5天之內(nèi)的由本人申請(qǐng)、廠長(zhǎng)同意后批準(zhǔn)；員工請(qǐng)假在5天以上的，由總經(jīng)理核批。3.2.4.2生產(chǎn)部班長(zhǎng)請(qǐng)假由本人申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)廠長(zhǎng)核批。3.2.5請(qǐng)假按上述權(quán)限人員核批后審核備案。3.2.6休假待遇工傷假可帶薪，具體的時(shí)間根據(jù)傷害情況由辦公室決定。其余假期不帶薪，均扣除日工資的100％。3.2.7考核對(duì)于未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或騙休者，一律按曠工處理，嚴(yán)重者可與其解除勞動(dòng)合同，并追溯其對(duì)生產(chǎn)的影響責(zé)任，并停發(fā)當(dāng)月工資。3.3加班3.3.1加班申請(qǐng)由生產(chǎn)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)的加班成本，班組在確實(shí)因?yàn)楣ぷ鞅仨毜那闆r下方可申請(qǐng)加班；班組填寫“加班工時(shí)單”，并統(tǒng)計(jì)加班人數(shù)后報(bào)生產(chǎn)廠長(zhǎng)核批，然后交辦公室主任備案。3.3.2加班待遇3.3.2.1按計(jì)件工資待遇3.3.2.3管理人員的加班時(shí)間由月工資平均水準(zhǔn)定。3.3.2.4我廠設(shè)立全勤獎(jiǎng)，凡是在我廠所有員工在規(guī)定的請(qǐng)假期限內(nèi)全勤上班，我廠每月獎(jiǎng)勵(lì)300元。4文明生產(chǎn)4.1要求4.1.1上班時(shí)間內(nèi)應(yīng)穿戴工作服，工作服應(yīng)整潔。4.1.2上班時(shí)間不得赤膊、穿高根鞋、拖鞋，不得留長(zhǎng)發(fā)。上班時(shí)間一線員工除班長(zhǎng)外，普通員工一律不準(zhǔn)接打電話手機(jī)。4.1.3上班時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的事情，應(yīng)嚴(yán)肅，不得說笑、追逐、打鬧。4.1.4不隨地吐痰、不亂丟瓜皮、紙屑、煙頭等雜物；不亂倒垃圾、污水。4.1.5車間內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、在廠區(qū)人不準(zhǔn)吸游煙。4.1.6車間內(nèi)物品按類或按區(qū)域放置整齊，作好標(biāo)識(shí)。4.1.7工量器具擺放整齊、正確使用；工具箱內(nèi)外整潔；做到“三不走”：材料未堆放整齊不走，工作場(chǎng)地未掃清不走，工具未整理好不走。4.1.8生產(chǎn)過程中應(yīng)保持生產(chǎn)環(huán)境的清潔，廢棄物應(yīng)按可回收和不可回收分類放置。4.1.9拿放物品時(shí)應(yīng)輕拿輕放，不得野蠻操作而損傷、損壞物品。4.1.10下級(jí)應(yīng)無條件執(zhí)行上級(jí)的指令或工作分配，不得頂撞上級(jí)。4.1.11相互之間不得說侮辱性的話語。4.1.12上、下班時(shí)間應(yīng)相互友好打招呼。4.1.13工作中相互之間有矛盾，應(yīng)及時(shí)找班長(zhǎng)或廠長(zhǎng)協(xié)調(diào)解決，不得在公司內(nèi)打架、斗毆。4.1.14生產(chǎn)過程中也不得出現(xiàn)影響公司形象和生產(chǎn)的不文明行為。4.1.14遵守更衣制度、不得將易燃、有毒有害物資帶入車間，不得將有害生物、土壤帶入車間。4.1.15不允許員工在工作期間玩電腦，看電影等與工作無關(guān)的事情4.2考核4.2.1凡違反以上要求的，初犯給予警告處理，再犯的給予50元/每次處罰，影響生產(chǎn)的給予100元/次的處罰，管理人員承擔(dān)管理責(zé)任，管理人員違反以上要求雙倍處罰。凡是被處罰者，必須現(xiàn)金交到辦公室處，不交者從·工資3倍扣除。4.2.2打架斗毆的一律開除；4.2.3損壞物品的照價(jià)賠償；4.2.4其他情節(jié)嚴(yán)重均可對(duì)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰直至開除，同時(shí)可追究其相應(yīng)責(zé)任；4.2.5觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。5報(bào)表制度5.1要求5.1.1每個(gè)班組、工段在次日的9：00前將當(dāng)天的產(chǎn)量、工時(shí)情況填寫報(bào)表報(bào)至生產(chǎn)廠長(zhǎng)。5.1.2每日的不合格品情況應(yīng)如實(shí)填寫上報(bào)至庫(kù)管部，由庫(kù)管部決定對(duì)不合格品進(jìn)行處置。8.1.2.4員工當(dāng)月不論以何緣由請(qǐng)假超出2天者，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；缺勤期間無計(jì)時(shí)工資和崗位工資。曠工和超出請(qǐng)假天數(shù)的依據(jù)《勞動(dòng)紀(jì)律》進(jìn)行考核處理。8.1.2.5新員工試用期為1個(gè)月，經(jīng)短期試用、考核后確實(shí)為熟練工的可縮短為15天。試用期內(nèi)薪酬按正式員工的計(jì)時(shí)計(jì)酬辦法。8.1.2.6我廠壓扣員工一個(gè)月工資，定于每月5日發(fā)放前月工資。8.1.2.7員工如預(yù)支工資，必須說明理由匯報(bào)廠長(zhǎng)處由廠長(zhǎng)簽字領(lǐng)取。9設(shè)備管理制度9.4設(shè)備的使用、維護(hù)制度：9.4.1設(shè)備運(yùn)行前，必須進(jìn)行全面檢查后方可投入使用。9.4.4操作工人要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，對(duì)違反操作規(guī)程的工作安排，操作者有權(quán)拒絕操作。9.5.1日常維護(hù)保養(yǎng)9.5.1.1班前必須認(rèn)真檢查各部位，各潤(rùn)滑點(diǎn)加注潤(rùn)滑油（壓機(jī)每周日保養(yǎng)一次）。9.5.1.2班中經(jīng)常檢查，發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)排除,并做《設(shè)備運(yùn)行記錄》。9.5.1.3下班時(shí)，應(yīng)對(duì)設(shè)備各部位（包括電動(dòng)機(jī)）擦試干凈，使設(shè)備經(jīng)常保持整齊、清潔、潤(rùn)滑、安全。9.5.2設(shè)備保養(yǎng)：9.5.2.1根據(jù)設(shè)備使用情況確定保養(yǎng)周期，一般一級(jí)保養(yǎng)每三個(gè)月進(jìn)行一次。壓機(jī)每年保養(yǎng)一次，其他設(shè)備6個(gè)月保養(yǎng)一次。9.5.2.2以操作工人為主，機(jī)修工協(xié)助做好一級(jí)保養(yǎng)工作。9.5.2.3一保必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查或局部拆卸，清洗規(guī)定的部位，疏通油路、管道，更換或清洗油氈、油線、濾清器。并調(diào)整好各部位間隙。9.5.2.4堅(jiān)固各部位的緊固件。9.5.2.5需二級(jí)保養(yǎng)的設(shè)備，由生產(chǎn)部組織有關(guān)人員進(jìn)行保養(yǎng)；一般每年進(jìn)行一次二保。9.5.2.6保養(yǎng)以機(jī)修工為主（公司內(nèi)無能力保養(yǎng)，必要時(shí)由外聘人員進(jìn)行），操作工人配合。9.5.2.6根據(jù)設(shè)備技術(shù)狀態(tài)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行部分解體檢查和修理，更換或修復(fù)磨損件，清洗換油，檢查電器部分，使局部恢復(fù)精度。9.6設(shè)備計(jì)劃?rùn)z定制度：9.6.7各車間必須嚴(yán)格執(zhí)行檢定計(jì)劃，如確因特殊情況需變更修改時(shí)，應(yīng)提出申請(qǐng)經(jīng)生產(chǎn)部同意后方可變更。9.7特種設(shè)備的使用和維護(hù)制度：9.7.3操作人員不得擅自離開工作崗位。9.7.4在運(yùn)行中，如遇異常情況時(shí)，應(yīng)根據(jù)操作規(guī)程進(jìn)行處理并及時(shí)報(bào)告上級(jí)。操作人員需對(duì)遇到的異常情況進(jìn)行記錄。9.7.5此類設(shè)備不得帶病運(yùn)行，任何一處發(fā)生故障，必須及時(shí)排除。9.7.6嚴(yán)格執(zhí)行安全保衛(wèi)制度，禁止未經(jīng)上級(jí)許可的人員進(jìn)入工作場(chǎng)地。9.7.7此類設(shè)備必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)用油、用水和用氣，，未經(jīng)批準(zhǔn)不得代用或