在思想政治工作暨品牌建設(shè)工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言

在思想政治工作暨品牌建設(shè)工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言同志們：作為“全國先進(jìn)基層黨組織”，公司黨委立足黨建工作和思政工作是做人的工作這一本質(zhì)，把“以高質(zhì)量思想建設(shè)凝聚團(tuán)結(jié)奮斗的共同價值觀”作為黨建和思政最大價值，構(gòu)建“一個體系、四個機(jī)制”工作格局，打造“四個安全、一張名片”價值支柱，推進(jìn)政治生態(tài)和意識形態(tài)建設(shè)走深走實(shí)、入腦入心，努力把黨建和思政這一“最大的業(yè)務(wù)”變成“最強(qiáng)的業(yè)務(wù)”，為引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚起強(qiáng)大思想動能和價值共識?，F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：構(gòu)建大思政工作體系，讓基層黨建“轉(zhuǎn)起來”。思想政治工作是國有企業(yè)強(qiáng)根魂、抓管理、帶隊伍的重要法寶。公司按照中央《關(guān)于新時代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》，探索構(gòu)建國企大思政體系建設(shè)，讓黨建工作轉(zhuǎn)起來、實(shí)起來、強(qiáng)起來。一是健全管理體系。組建思想政治研究總會及5個專業(yè)分會，常態(tài)開展職工思想動態(tài)調(diào)研，完成12項思政課題研究應(yīng)用，“大思政潤心工程”作為國家電網(wǎng)系統(tǒng)兩項案例之一獲評2023年中國政研會優(yōu)秀思政案例。二是培優(yōu)隊伍體系。研究構(gòu)建“李延年式”黨支部書記素質(zhì)能力模型，舉辦6期思政實(shí)務(wù)培訓(xùn)，推動黨支部書記文能做思政帶隊伍、武能強(qiáng)黨建促發(fā)展，典型做法3次在《思想政治工作研究》和新華社《內(nèi)參選編》刊發(fā)。三是完善工作體系。開展“三優(yōu)九好”黨支部創(chuàng)建，編制《黨支部工作導(dǎo)則》《“三會一課”質(zhì)效提升方案》等24項制度規(guī)范，打造“電靚萬企”“樁點(diǎn)城市”等11個“黨建+”品牌項目，引導(dǎo)黨支部面向業(yè)務(wù)開展思想工作。建立價值觀精修機(jī)制，讓價值支柱“立起來”。針對思想建設(shè)重點(diǎn)不聚焦、價值引導(dǎo)作用不突出問題，持續(xù)深塑“四個安全”價值支柱，以價值觀迭代精修引導(dǎo)思想行動改進(jìn)，推動真正意義上的黨建業(yè)務(wù)融合。一是發(fā)揮黨建優(yōu)勢，抓好政治安全。建立三級理論學(xué)習(xí)貫通體系，黨委理論中心組示范學(xué)、黨支部黨課統(tǒng)推學(xué)、講師團(tuán)專業(yè)闡釋學(xué)，凝聚全員思想、統(tǒng)一行動步伐，公司兩獲山東省理論宣講比賽一等獎，2023年由國家電網(wǎng)公司和山東省委宣傳部雙推參評全國理論宣講先進(jìn)集體。二是融入專業(yè)工作，抓好生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)安全。落實(shí)清風(fēng)護(hù)航行動和違規(guī)吃喝整治，建立“每周一案、每月一講”警示教育機(jī)制，形成專業(yè)“大安全觀”，成功創(chuàng)建全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)。三是建立常態(tài)機(jī)制，抓好價值觀精修。連續(xù)15年開展“濰電義工”志愿服務(wù)，榮獲全國最佳志愿服務(wù)組織和中國志愿服務(wù)大賽銀獎，培育山東電力系統(tǒng)數(shù)量最多的130名各級各類好人，通過“濰電故事分享會”挖掘260余個詮釋專業(yè)精神的文化故事，《價值觀人格化承載、故事化詮釋》獲全國企業(yè)文化成果一等獎。健全黨建陣地管理機(jī)制，讓精神家園“強(qiáng)起來”。針對社交媒體時代網(wǎng)絡(luò)信息繁雜、外部意識形態(tài)入侵等現(xiàn)實(shí)問題，把牢職工精神培育主導(dǎo)權(quán)和主渠道，建強(qiáng)黨建陣地、培育精神家園。一是建設(shè)精神地標(biāo)。所屬諸城公司“彩虹e圈”成為盡美學(xué)院教學(xué)聯(lián)系點(diǎn)，昌樂公司黨性傳承中心成為市委黨校社會實(shí)踐基地，公司建成“供電先鋒”思政教育中心，打造“一地一特色”文化地標(biāo)。二是抓好支部陣地。推進(jìn)營銷、帶電、變電3個新時代文明實(shí)踐基地建設(shè)，規(guī)范黨建、文化、宣傳、創(chuàng)新、群團(tuán)5類陣地運(yùn)行，在基層班組重塑“白板文化”陣地，講好電力服務(wù)由“老三電”向“新三電”轉(zhuǎn)變的文化故事，讓精神文化成為傳達(dá)上級部署、傳播企業(yè)文化的“增益天線”。三是打造電子陣地。創(chuàng)辦《黨建視窗》《濰電文薈》等電子期刊，傳播優(yōu)秀故事案例、交流基層經(jīng)驗(yàn)做法，策劃“非凡十年”濰電相冊展覽，展出2700余張照片，成為傳播主流思想、展示交流工作重要陣地平臺。完善溫潤思政落地機(jī)制，把職工隊伍“聚起來”。針對思想政治工作方法守舊、載體欠缺等問題，注重思政工作溫潤人心的功能作用，堅持廣泛覆蓋和分類指導(dǎo)相結(jié)合、大水漫灌和精準(zhǔn)滴灌相結(jié)合，推動思政工作走深走實(shí)。一是豐富溫潤思政實(shí)務(wù)工具。編印《思想政治工作百問百答》《思政日志》《談心談話手冊》等12種實(shí)用手冊，指導(dǎo)各支部清楚干什么、明白怎么干，策劃“黨支部書記在現(xiàn)場”行動，引導(dǎo)思政工作做到“田頭地頭”、走進(jìn)“職工心頭”。二是創(chuàng)新溫潤思政實(shí)踐載體。彈好支部書記“三閑琴”（管閑事、聽閑話、操閑心），調(diào)好主題黨日“三音盒”（身邊的感動、身邊的困難、身邊的困惑），用好書記家訪“三訪譜”（日常訪、專項訪、重點(diǎn)訪），發(fā)現(xiàn)解決問題38項、化解疏導(dǎo)矛盾23個，讓基層黨組織成為黨員群眾信賴依靠的“紅色之家”。三是推行溫潤思政分類指導(dǎo)。與市法院、檢察院結(jié)對共建，提高為民務(wù)實(shí)清廉的思想境界，深入推進(jìn)“青馬工程”和青年精神素養(yǎng)提升工程，建立職業(yè)導(dǎo)師、思想導(dǎo)師“兩師帶一徒”機(jī)制，引導(dǎo)青年員工扣好工作的“第一?？圩印?。健全大宣傳工作機(jī)制，把企業(yè)形象“樹起來”。針對宣傳工作缺乏深度廣度、傳播質(zhì)效不足等問題，實(shí)施卓越品牌建設(shè)方案，建成山東電力系統(tǒng)首家融媒體中心，發(fā)揮大宣傳機(jī)制優(yōu)勢，讓宣傳成為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。一是優(yōu)化機(jī)制，激發(fā)宣傳活力。構(gòu)建覆蓋9家縣公司、38個黨支部的宣傳管理體系，組建重大報道柔性采編隊伍，開展“電業(yè)在前進(jìn)”主題傳播，打造“創(chuàng)新進(jìn)行時”“工程誕生記”等系列作品，推動“專業(yè)+宣傳”責(zé)任落地落實(shí)。二是精準(zhǔn)策劃，保持輿論強(qiáng)勢。融入專業(yè)開展選題策劃，《人民日報》、新華社6次報道公司“電靚萬企”行動舉措，電力服務(wù)昌邑鹽堿地綜合利用做法登上央視《經(jīng)濟(jì)半小時》，講述春節(jié)保供電微電影《味到》獲全國總工會微視頻比賽一等獎，彰顯公司責(zé)任擔(dān)當(dāng)。三是分類分眾，開展高效傳播。在公司網(wǎng)