家具廠規(guī)章制度

總則廠規(guī)是公司最基本的公司法規(guī)，是建立公司秩序和確保公司生產(chǎn)正常發(fā)展的重要根據(jù)和準(zhǔn)則。但凡我司雇員都是必須自覺恪守廠紀(jì)廠規(guī)以及其它規(guī)章制度。以廠為家，以公司的利益為重、主動(dòng)維護(hù)公司形象和名譽(yù)、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，營(yíng)造良好的公司氛圍，謀求全體雇員共同完畢公司目的的有效途徑和最佳辦法。品質(zhì)、效率、時(shí)間是工廠賴以生存發(fā)展的核心，規(guī)定全體員工做到團(tuán)結(jié)友愛、互相尊重、為人楷愛崗敬業(yè)、振興發(fā)展元宏。廠規(guī)雇傭：雇傭同各主管提出經(jīng)生產(chǎn)主管同意，同人事部門辦理實(shí)施手續(xù)。凡應(yīng)聘人員必須滿18周歲。持有有效身份證和其它證件才準(zhǔn)應(yīng)聘。經(jīng)人事面試查證，用人單位面試合格后，以實(shí)際技術(shù)來錄用并辦理入廠試用手續(xù)。新進(jìn)人員應(yīng)接受我司的試用一種星期，如不合格無薪辭退，如合格根據(jù)個(gè)人職級(jí)和各方面體現(xiàn)來定。離職：?jiǎn)T工離職分為四種：（1）固然解職（2）辭職（3）自動(dòng)離職（4）辭退凡員工身體殘疾或心志喪失，不能勝職者為固然解職。員工辭職必須提前1個(gè)月，職工提前一種半月，并填寫辭職申請(qǐng)書，交部門主管同意再轉(zhuǎn)上級(jí)同意。未按公司辭職規(guī)定的自動(dòng)規(guī)定離廠者，以請(qǐng)假逾期一星期，不返廠者為自動(dòng)離職并不發(fā)放薪金。違反公司各項(xiàng)規(guī)則條例者，應(yīng)予以開除辭退，凡辭退者須扣除當(dāng)月工資的50%及廢除全部應(yīng)得之福利。但凡離職人員均要辦理移交手續(xù)，準(zhǔn)許后方可離廠。當(dāng)天結(jié)算工資，必須當(dāng)天搬離宿舍，并到人事開放行條。出入：上班時(shí)間有特殊事情需要外出者，事先寫好申請(qǐng)同部門主管同意，交生產(chǎn)主管同意，在到門衛(wèi)室登記才許拜別。員工攜帶物品（行李）要經(jīng)值班門衛(wèi)檢查后憑放行條才準(zhǔn)出廠。上班時(shí)間員工有特殊狀況要進(jìn)入宿舍要經(jīng)部門主管同意，并告之保安，放能進(jìn)入。上班時(shí)間非特殊事由不準(zhǔn)在大門會(huì)客。下班時(shí)間或未上班員工除特殊事由外，不能私自進(jìn)入車間。員工晚上外出不能超出12:00點(diǎn)，員工凡在廠外發(fā)生任何事情由本人負(fù)責(zé)，工廠概不負(fù)責(zé)?？记冢荷习鄷r(shí)間只準(zhǔn)提前10分鐘，不允許遲到早退，但凡遲到者必須到辦公室簽卡，不允許持續(xù)打卡。凡代打卡者，一經(jīng)查實(shí)打卡者和被代打卡者二人各罰款50元。未到下班時(shí)間到打卡鐘等待打卡下班者，員工每次罰款50元，職工罰款100元。（注只限前三名）因公事外出未曾打卡者，須經(jīng)其部門主管拿到辦公室簽卡。忘記打卡者，當(dāng)天到辦公室簽卡，但該月簽卡三次者扣該月津貼。該月請(qǐng)假超出一天者，晚上加班請(qǐng)假超出三次者取消該月津貼。無端曠工三天或累計(jì)曠工一星期者作自動(dòng)離職解決。無端曠工一天扣當(dāng)月二天工資，加班曠工扣當(dāng)天工資。工作、生產(chǎn)紀(jì)律：全廠員工必須帶廠牌上班。全廠員工必須準(zhǔn)時(shí)上班、下班、不遲到、不早退。上班時(shí)間嚴(yán)禁抽煙、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。員工上班時(shí)間不得接聽私人電話，如有特殊狀況可由受話人轉(zhuǎn)告本人。凡屬公司勞開工具，財(cái)、物未經(jīng)辦公室人員同意不準(zhǔn)私自外借。員工上班時(shí)間不得做私事，干私活，不得外出探親、訪友等。員工在廠工作時(shí)，應(yīng)節(jié)省用水、用電、用料、嚴(yán)禁浪費(fèi)。下班后不得在車間逗留、休息、娛樂。員工不得無端回絕所分派之工作必須服從，如確實(shí)有特殊狀況不能執(zhí)行者應(yīng)立刻向主管申述理由，但在未同意，變更之前應(yīng)無條件服從。福利待遇：升職加薪：對(duì)式的體現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工都有被升職加薪的機(jī)會(huì)。調(diào)薪：每年工資原則上普調(diào)一次的原則是根據(jù)公司效益好壞，由人事部門及各負(fù)責(zé)人出調(diào)節(jié)方案送呈公司老板審批。晚上加班，準(zhǔn)時(shí)薪計(jì)，12：00前每小時(shí)補(bǔ)夜宵0.5元，12：00點(diǎn)后補(bǔ)1.5元每小時(shí)。公司提供伙食，宿舍。水電自付。員工多個(gè)罰款一律撥入員工福利金（得不涉及工作錯(cuò)失，而造成給公司帶來直接損失之罰款）每年節(jié)假，以按公司規(guī)定的節(jié)日予以有薪假期。其它獎(jiǎng)勵(lì)：凡在公司服務(wù)的職工工有下列狀況者酌情予以物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。A.獎(jiǎng)金在該月發(fā)放薪資時(shí)發(fā)放，分為200元、150元、100元、50元四種。B.對(duì)公司管理改善有具體建議，經(jīng)采用成效者。C.才干卓越、領(lǐng)導(dǎo)有力、工作成績(jī)優(yōu)秀者。D.緊急事故奮不顧身、保全人或物之安全者。E.檢舉舞弊、違規(guī)、盜竊、浪費(fèi)、損毀或其傷害我司利益者。F.全年未曾請(qǐng)假、遲到、早退、曠工者、每月20號(hào)發(fā)放上月薪金。辦公室人員每星期休息1天，但要互相調(diào)節(jié)。請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工有事請(qǐng)假一律要有請(qǐng)假條：口頭請(qǐng)假無效，請(qǐng)假期已滿需續(xù)假者，應(yīng)事先向辦公室申請(qǐng)同意，否則作曠工解決。請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假須先寫請(qǐng)假條，提前一天申請(qǐng)經(jīng)有關(guān)部門同意再交給辦公室批核，并在工卡上簽明天數(shù)，方生效。員工請(qǐng)假兩天以內(nèi)由部門主管同意，再交辦公室同意。員工請(qǐng)假三天以上或職工請(qǐng)假都是要經(jīng)辦公室同意再交老板批核。同一部門、同一時(shí)間請(qǐng)事假不得超出兩人，入廠不滿三個(gè)月持續(xù)請(qǐng)假不得超出三天，不滿六個(gè)月不得超出五天，不滿一年不得超出十天。工廠安全與衛(wèi)生：按規(guī)定戴好勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入操作崗位，夏季不允許裸身、穿背心、短褲、拖鞋進(jìn)入車間。工廠內(nèi)嚴(yán)禁長(zhǎng)久放置柴油、天那水、油漆等易燃物品，嚴(yán)禁吸煙。使用木工機(jī)械時(shí)，先需檢查該機(jī)與否正常能夠使用，積落的木粉塵經(jīng)常清掃，保持機(jī)械干凈。機(jī)器操作四周嚴(yán)禁寄存物品，并保持清潔。木工每班存用的木屑、刨花、鋸末，每班都要清掃干凈。油漆工每天噴漆沉積物應(yīng)及時(shí)去除，并每天漆料和溶劑的存量不適宜過多，普通以當(dāng)天用量為限，剩余要退回庫房寄存。宿舍管理規(guī)章制度：宿舍嚴(yán)禁賭博、鬧事、酗酒、打架、違者予以行政解決，情形嚴(yán)重者予以開除解決。宿舍必須保持整潔統(tǒng)一，清潔衛(wèi)生。除加班時(shí)間外，晚上12：00后一律關(guān)燈，嚴(yán)禁大聲喧嘩影響別人休息，違者予以處分。未以允許，嚴(yán)禁私自帶外來人員進(jìn)入工廠住宿和打飯回宿舍就餐，違者罰款解決。宿舍嚴(yán)禁私自接電源或變化電線路，如有違者除沒收其電器外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以處分。未以允許不得私自換宿舍和調(diào)換床位。節(jié)省用水、用電、應(yīng)為每位員工的自覺行為，不得隨意浪費(fèi)。食堂管理規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)排除就餐，不得提前或插隊(duì)，如有違者每次罰款30元。嚴(yán)禁將剩飯倒在飯桌、地板上，應(yīng)放在盆里或倒在桶里，如有違者輕者處分、重者開除。嚴(yán)禁帶外來人員進(jìn)食堂就餐。就餐時(shí)嚴(yán)禁大聲喧嘩影響別人違者重罰。凡?；镎?、請(qǐng)假、外出、出差，必須提前一天上報(bào)廚房方便做好安排。廚工應(yīng)盡量做好員工伙食，考慮不同地方員工的習(xí)慣品味給于適宜調(diào)節(jié)，員工對(duì)伙食故意見可向上級(jí)反映，嚴(yán)禁私自爭(zhēng)執(zhí)。廚工養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電的習(xí)慣，如有發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水電狀況，負(fù)責(zé)人罰款50元。人為出現(xiàn)生飯現(xiàn)象，每次罰款負(fù)責(zé)人30元，多次出現(xiàn)辭退處分。廚工注意飯菜的清潔衛(wèi)生，杜絕變質(zhì)食物入口，如有出現(xiàn)變質(zhì)食物，每次視情節(jié)罰買菜負(fù)責(zé)人50-100元。廚工每年按規(guī)定告知進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。十一、處分條例：為能達(dá)成維持有效的操作和良好的生產(chǎn)環(huán)境，職工必須有良好的品性，紀(jì)律的訂制并在保障公司與職工的最佳利益，能有雇員無論職位高低，均須恪守我司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。公司有絕對(duì)的權(quán)利公正，適宜的執(zhí)行，對(duì)違反廠規(guī)廠紀(jì)者，依情節(jié)輕重予以適宜的處罰或書面警告，或辭退解決。員工違反下列規(guī)定者予以警告并罰款10-30元解決，罰款所得存入福利基金。上班時(shí)穿拖鞋、背心、未佩帶廠牌、將食品帶入車間工二廠吃者。上班時(shí)，員工未在指定范疇抽煙，或每次抽煙超出10分鐘。浪費(fèi)水、電者（如洗碗、洗衣、離開時(shí)持續(xù)開水不關(guān)者）未上班或下班員工非特殊事由私自入車間者。上班未經(jīng)主管同意入宿舍者。未完畢當(dāng)天工作任務(wù)，而又回絕加班者，已同意的加班申請(qǐng)，而無端缺勤者。下班鈴響后，排隊(duì)打卡、插隊(duì)擁擠推擠前后員工者。上班時(shí)職工工宿命在最后走未關(guān)燈及空調(diào)者。上班時(shí)間未經(jīng)同意在廠門口會(huì)客者。員工在晚上12:00點(diǎn)后來進(jìn)廠者。違反下列規(guī)定者予以警告罰款50-100元處分，罰款所得存入福利基金。不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作分派、頂撞上級(jí)、私自離開工作崗位、影響工作者。涂改工卡或打連卡者，代人打卡者、被打卡者。未經(jīng)同意無端曠工者，破壞和藏別人工卡者。在廠內(nèi)私貼標(biāo)語，散播謠言，行為和語言不文明。用行為或語言污辱別人，或威脅損害別人及公司名譽(yù)和利益者。公司所公布的告知，公示等，被人為涂改或撕毀者。未經(jīng)倉庫管理員允許，私自進(jìn)入倉庫拿東西者。工廠廢品未以同意私自倒賣，或有運(yùn)用價(jià)值物品者。上下班未準(zhǔn)時(shí)開頭電源，不在工作崗位者。凡觸犯下列任何一項(xiàng)者，最少罰款起100-500元并予以嚴(yán)重警告解決，屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重予以辭退解決或送交公安機(jī)關(guān)解決，如使公司造成嚴(yán)重?fù)p失者應(yīng)追究其賠償責(zé)任，罰款除賠償責(zé)