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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：陳**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：四川

IP屬地：四川 上傳時間：2023-11-12 格式：DOCX 頁數(shù)：5 大?。?9.18KB 積分：15 舉報 版權(quán)申訴

第借調(diào)借調(diào)人員自檢自查報告范文匯總?cè)?/p>

【篇一】借調(diào)借調(diào)人員自檢自查報告根據(jù)(民機(jī)編辦發(fā)〔2023)16號)相關(guān)文件精神要求，我局迅速扎實(shí)開展了在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員專項(xiàng)清理排查工作，沒有發(fā)現(xiàn)本單位存在在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員的現(xiàn)象。

一、基本情況

我局編制10人，在職9人，已退休7人，不存在在編不在崗的問題，也不存在違規(guī)借調(diào)人員。

二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展排查工作

圍繞貫徹落實(shí)縣政府辦(民機(jī)編辦發(fā)〔2023)16號)文件精神，我局及時組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，讓全體干部職工充分認(rèn)識開展專項(xiàng)清理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)清理工作的自覺性和主動性，營造一個良好的輿論氛圍。

(一)規(guī)范管理，建立機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

我局黨支部高度重視，召開專題會議，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，自查清理工作做得一把手負(fù)責(zé)牽頭、分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)組織安排辦公室具體落實(shí)，各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象。

按照(民機(jī)編辦發(fā)〔2023〕16號)通知規(guī)定的合理范圍和清理現(xiàn)象，對照編制、每位干部職工的工資數(shù)、在崗人員名冊、考勤的環(huán)節(jié)記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不留任何死角。

(三)多管齊下，防患為然。

我局從加強(qiáng)管理制度入手，落實(shí)到股室職能責(zé)任，建立，相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。同時，從單位人員編制、劃撥財政經(jīng)費(fèi)等入手，各環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

三、今后的工作目標(biāo)

(一)加大管理力度，設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅決杜絕拿著工資不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，尤其是曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財政供給在編不在崗和違規(guī)借調(diào)現(xiàn)象的發(fā)生。

【篇二】借調(diào)借調(diào)人員自檢自查報告為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進(jìn)全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，防止單位和個人套取財政資金，切實(shí)解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問題，根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx縣清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問題工作方案的通知》(xxx發(fā)[2023]xxx號)文件精神，我鄉(xiāng)成立了清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理整治工作。采取定向核查的形式，對全鄉(xiāng)各部門進(jìn)行了核查，現(xiàn)將核查情況報告如下：

一、基本情況

縣編辦核定我鄉(xiāng)行政編制xx人，事業(yè)編制xx人，機(jī)關(guān)工人xx人，現(xiàn)有在職在崗人員xx人，其中行政編制在編在崗xx人，事業(yè)編制在編在崗xx人。經(jīng)過認(rèn)真自查，有1名干部(xxx，xxx站長)借調(diào)“雙聯(lián)辦”工作，其他干部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理，

成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，辦公室人員為成員的清理整治“吃空餉”和借調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理工作。

二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、工作打算

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)、嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”和自行借調(diào)人員現(xiàn)象。

【篇三】借調(diào)借調(diào)人員自檢自查報告×××本單位認(rèn)真貫徹縣委、縣政府關(guān)于清理借款人員工作會議精神和有關(guān)文件的精神，現(xiàn)就我單位清理借款人員工作報告如下：

一、經(jīng)全面自查，我單位現(xiàn)無借用的在編人員。

二、我公司借款×××該單位的一名同志，其名×××，于×年×月被聘為我單位××工作人員，同志在我單位工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)出色，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的喜愛，在我單位工作×年×月，已于×年×月×日到×××單位報告并正常開展工作。

清理工作順利完成，但我們也清楚地認(rèn)識到加強(qiáng)借款人管理的重要性。在今后的工作中，我單位應(yīng)進(jìn)一步完善人事管理體系，確保人事管理工作的健康有序進(jìn)行。

非法借調(diào)人員自檢自檢報告

根據(jù)《清理糾正違規(guī)長期借調(diào)人員、違規(guī)配備秘書、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系等問題的實(shí)施方案》(XX組發(fā)2023X號)和《XX縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”、在編不在崗、返聘退休人員、編外大量聘用人員專項(xiàng)清理整治工作實(shí)施方案》(X人社函2023X號)文件要求，現(xiàn)將我校開展專項(xiàng)整治情況匯報如下：

一、基本情況：

1、學(xué)校在編教師141人。其中，在編在崗教師125人、借調(diào)出12人(含支教1人)，離休教師4人(按原教育局文件離崗)。

2、學(xué)校因緊缺科任教師而接收借調(diào)人員6人。

3、編外聘用人員19人。其中校園保安(系退伍軍人、聘用合同人員)2人、門衛(wèi)(勞動合同人員)2人，學(xué)生食堂炊事員(勞動合同人員)15人。

4、學(xué)校在編不在崗教師6人。其中，按照規(guī)定辦理了請假手續(xù)未停發(fā)工資的1人，因在銀都學(xué)校任教停發(fā)工資1人，按原教育局文件離崗教師4人。

5、學(xué)校未配備領(lǐng)導(dǎo)干部專任秘書(聯(lián)絡(luò)員)。

6、學(xué)校無返聘退休人員、調(diào)動工作未轉(zhuǎn)工資關(guān)系人員。

二、具體措施：

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視整治工作。

學(xué)校成立了清理在編不再崗人員專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校校長任組長，并在第一時間將相關(guān)專項(xiàng)整治文件精神進(jìn)行了傳達(dá)，明確了學(xué)校必然會遵守清理工作的有關(guān)規(guī)定。我校以最大力度進(jìn)行此項(xiàng)工作，力求穩(wěn)定教師隊伍，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，以實(shí)際行動貫徹縣委縣政府、縣教育局的文件精神，要求相關(guān)人員認(rèn)清當(dāng)前的形勢，思想上與上級保持高度一致，配合學(xué)校穩(wěn)步推進(jìn)此項(xiàng)工作的順利開展。

2、規(guī)范教職工考勤制度。

(1)加強(qiáng)教師出勤的監(jiān)督，實(shí)行一周一公布。對于工作日未簽到超過三次以上的教師，辦公室將對其進(jìn)行勸勉;一個月超過十次未簽到的教師，校長室將對其進(jìn)行談話。

(2)建立教師晚上留宿學(xué)校制度，要求校級領(lǐng)導(dǎo)在校留宿時間不得低于3個晚上，中層干部不得低于2個晚上，教職工不得低于1個晚上;否則將視為缺勤一天，扣除其績效工資100元。

(3)加大對下班輔導(dǎo)督查的力度，對照下班輔導(dǎo)表，實(shí)行由專任負(fù)責(zé)考勤，并將考勤結(jié)果上報教務(wù)處，教務(wù)處將考勤結(jié)果每月公布一次。對未能按時下班的"教師實(shí)行扣除其相當(dāng)工作量的績效工資，并在評優(yōu)評先中扣除適當(dāng)分值。

3、及時清理在編不在崗人員。

(1)按照縣委、縣政府、縣教育局清理在編不在崗整治工作的相關(guān)文件，學(xué)校辦公室人員在規(guī)定時間內(nèi)將學(xué)校教師情況進(jìn)行摸底，并將摸底情況及時向縣教育局作了匯報。

(2)加強(qiáng)對在編不在崗人員溝通。學(xué)校辦公室專人負(fù)

責(zé)與在編不在崗人員溝通并做了詳細(xì)記錄和通話記錄，共聯(lián)系多達(dá)40余人次。目前在規(guī)定時間內(nèi)返崗人員4人，按相關(guān)規(guī)定辦理了借調(diào)手續(xù)人員12人。

(3)由教育局統(tǒng)一下文督促其返崗。學(xué)校根據(jù)與未返崗人員溝通情況及時上報縣教育局，并由教育局統(tǒng)一下文通知未返崗人員限期返崗，學(xué)校派專人將返崗?fù)ㄖ椭帘救撕炞趾?，將情況再反饋到縣教育局，期間共送達(dá)返崗?fù)ㄖ?0人次。

三、規(guī)范教職工管理的建議：

1、推行教職工全員聘任制度。繼續(xù)實(shí)行在職教師一年一聘的制度。學(xué)校在核定的教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，科學(xué)、合理地設(shè)臵崗位