值班員工曠工檢討書

第值班員工曠工檢討書值班員工曠工檢討書

在工作和生活中，遲到是不應(yīng)該的，曠工更加是不允許的。小編為大家精心準(zhǔn)備了《值班員工曠工檢討書》，歡迎閱讀，僅供參考，如果想了解更多的相關(guān)信息，請繼續(xù)關(guān)注我們。

值班員工曠工檢討書【一】

尊敬的xxx：

您好！我已深深的認(rèn)識到自己的錯誤。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的澹薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己工作不夠認(rèn)真，存在有僥幸心里。才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因為做事不認(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的，但是事因我而起，我愿意承擔(dān)責(zé)任。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義。

在此！我深刻的檢討自己，此次錯誤的發(fā)生，針對了我安全覺悟方面的巨大不足，我必須認(rèn)真、深刻地反省。我所犯下的錯誤，我首先應(yīng)該鄭重地向單位領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示愧疚！我思想覺悟不足，對安全值班規(guī)范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴(yán)肅對待自己，我須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全值班規(guī)范，在今后工作中時刻警示自己。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的"，后果是極其惡劣的。

同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人

檢討時間

值班員工曠工檢討書【二】

尊敬的xxx：

現(xiàn)向組織遞交檢討書一份，嚴(yán)肅深刻檢討在我局出現(xiàn)的某些干部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴(yán)重后果和不良影響表示深深的愧疚。

6月2日晚，000局安排干部000兩位同志值班，代班領(lǐng)導(dǎo)為000調(diào)研員。該三名值班干部按規(guī)定于晚上7點(diǎn)接班，應(yīng)于次日早上9點(diǎn)交班。代班領(lǐng)導(dǎo)于晚上10點(diǎn)過到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由于當(dāng)晚天氣轉(zhuǎn)涼，兩名值班干部在未向代班領(lǐng)導(dǎo)匯報的情況下，私自于晚上11點(diǎn)30左右回家取衣物御寒，但又未及時返回，至凌晨2點(diǎn)過后方才返回單位，致使單位在2個多小時的時間內(nèi)無人值守，形成極其嚴(yán)重的安全隱患。此次值班擅離職守問題的出現(xiàn)，說明黨組對干部職工的思想政治教育不到位；干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認(rèn)識不夠；部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認(rèn)真落實；黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格落實帶班制度，沒有形成長效機(jī)制；值班規(guī)章制度不完善，落實不力。

一是單位對干部職工的思想政治教育不到位。單位經(jīng)常性的維穩(wěn)工作會議和干部職工談心活動不夠深入，思想政治教育停留在念文件的層次，沒有做深入的消化吸收，干部職工沒有得到真正的教育，沒有認(rèn)識到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常值班是防范事故、維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線；

二是干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認(rèn)識不夠。沒有把維穩(wěn)工作擺在重中之重的位臵，沒有形成“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，沒有繃緊維穩(wěn)這根弦。

三是部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認(rèn)真落實。維穩(wěn)工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻臵若罔聞，根本不當(dāng)一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應(yīng)付了事。

四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格落實帶班制度。單位領(lǐng)導(dǎo)在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進(jìn)行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機(jī)制。

五是值班規(guī)章制度不完善，落實不力。單位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規(guī)定值班人員不能擅離值守，否則后果自負(fù)，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導(dǎo)致干部職工沒有引起足夠的重視。

這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問題，這是單位黨組長期以來對維穩(wěn)工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農(nóng)牧民群眾不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。若任其發(fā)展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下咽的苦果。這次值班干部擅離值守事件，暴露出我局維穩(wěn)工作的漏洞。辜負(fù)了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓(xùn)極其深刻。若不是領(lǐng)導(dǎo)及時查出，后果簡直不堪設(shè)想。在下一步工作中，我們要高度重視維穩(wěn)工作，珍惜穩(wěn)定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強(qiáng)教育，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)管，切實做好維穩(wěn)各項工作。

一是立即召開全局干部職工大會。通報本次值班干部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當(dāng)事人檢討和單位對當(dāng)事人的處罰決定。單位對當(dāng)事人的處罰決定：

1、單位黨組和所有當(dāng)事人在全體干部職工大會上做深刻檢討。

2、扣發(fā)當(dāng)事人1個月工資。

3、年終考評，當(dāng)事人不得被評選為優(yōu)秀。

二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高干部職工對維穩(wěn)工作的重視。建立政治理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制，每周至少召開2次維穩(wěn)工作會議，學(xué)習(xí)上級有關(guān)維穩(wěn)的會議、文件、講話精神，通報一周值班、巡邏等維穩(wěn)工作情況。在一周的兩次維穩(wěn)工作會議上，要求每名干部職工至少做表態(tài)發(fā)言1次和對單位維穩(wěn)工作的意見和建議，不斷加強(qiáng)維穩(wěn)工作；

三是加強(qiáng)維穩(wěn)值班工作的督促檢查。單位帶班領(lǐng)導(dǎo)要在晚10點(diǎn)、零點(diǎn)、凌晨2點(diǎn)開展3次例行檢查，并額外進(jìn)行至少2次隨機(jī)抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班領(lǐng)導(dǎo)在處于一級戒備和以上級別期間，必須一線帶班在崗；四是完善維穩(wěn)工作規(guī)章制度。完善充實《帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)》、《值班人員工作職責(zé)》和《值班制度》，在規(guī)章制度中明確帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的工作職責(zé)、工作要求，以及處罰規(guī)定。我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓(xùn)，認(rèn)真反思，積極整改，把整個維穩(wěn)工作落到實處，責(zé)任明確到人頭，做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人

檢討時間

值班員工曠工檢討書【三】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人XXX于2023年11月12日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導(dǎo)致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運(yùn)行。

我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯誤的嚴(yán)重性。經(jīng)過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。