申請過仲裁的離職證明范本

申請過仲裁的離職證明范本章節(jié)一：引言

尊敬的仲裁委員會：

我謹以此函向貴機構(gòu)提交申請，請求進行離職證明的仲裁。我是某公司的前員工，在離職過程中遭遇了一系列不公平待遇，因此我希望通過仲裁，尋求公正和合理的解決方案。在本文中，我將詳細敘述離職中的不公平待遇，并提供相關(guān)證據(jù)予以證明。

章節(jié)二：離職經(jīng)過及不公平待遇

我在某公司任職超過五年，一直盡職盡責(zé)地履行我的工作職責(zé)。然而，由于公司內(nèi)部管理不善和缺乏公平、透明的決策機制，我在離職過程中遭受了一系列不公平待遇。

首先，我在離職決定被通知的太突然，沒有給我足夠的時間進行合理的交接工作。這導(dǎo)致了公司內(nèi)部的混亂和工作任務(wù)未能順利完成。此外，公司根據(jù)內(nèi)部政治因素，選擇了其他員工頂替我的崗位，而不是按照技能和能力選擇合適的人選。這直接影響了工作的連續(xù)性和公司的運營效率。

其次，公司在解雇我的同時，沒有根據(jù)勞動合同規(guī)定支付我應(yīng)享有的合理賠償。根據(jù)勞動法規(guī)定，我有權(quán)按工齡和工資等因素獲得相應(yīng)的經(jīng)濟賠償，然而公司卻以各種借口拖延支付或是提供遠低于合理標(biāo)準的賠償金額。

最后，公司為了避免其他潛在法律糾紛，要求我簽署一份違反勞動法的離職協(xié)議。該離職協(xié)議限制了我對公司的投訴權(quán)，違背了我的勞動權(quán)益。公司明顯濫用了其在勞動關(guān)系中的優(yōu)勢地位，使我無法尋求合理的解決方法。

章節(jié)三：證據(jù)及證明

作為申請人，我準備了一份證據(jù)清單，其中列舉了所有能夠支持我離職申請的相關(guān)文件和材料。這些證據(jù)包括：

1.交流記錄：我與公司管理層就離職過程進行的書面和口頭交流記錄，證明了公司在離職過程中的不公平待遇。

2.郵件和通知：我保留了收到的通知函件和郵件，這些文件顯示了公司突然通知我離職的方式以及相關(guān)時間安排的不合理性。

3.薪資記錄和合同：提供了我在公司工作期間的薪資單和勞動合同，以證明公司未支付我應(yīng)得的合理賠償。

4.離職協(xié)議及其他相關(guān)文件：提供了我簽訂的離職協(xié)議，以證明該協(xié)議違反了勞動法的規(guī)定，并限制了我的權(quán)益。

章節(jié)四：請求仲裁

在面對這些不公平待遇和侵權(quán)行為后，為了維護我的合法權(quán)益和尋求公正解決方案，我決定向貴機構(gòu)提交仲裁申請。我要求仲裁委員會對該公司的不公平行為進行調(diào)查，并捍衛(wèi)我作為員工的權(quán)益。我希望能夠獲得以下補償和救濟措施：

1.公司支付我應(yīng)享有的合理賠償，包括解雇補償和未支付的薪資。

2.取消離職協(xié)議的強制執(zhí)行，并保障我繼續(xù)追究我的合法權(quán)益和投訴權(quán)。

3.要求公司改善其內(nèi)部管理機制，確保以公正、透明的方式對待員工，防止類似情況的再次發(fā)生。

對于我的客觀證據(jù)和申訴請求，我懇請貴機構(gòu)能給予充分的關(guān)注，并以合法和公正的角度審視我的離職案件。我相信仲裁委員會對于公正和法律原則的堅持，將會為我?guī)砗侠淼慕鉀Q方案。

我期待著仲裁委員會對我的仲裁申請進行審議，并對我的權(quán)益作出公正的裁決。謝謝貴機構(gòu)的合作與支持！

此致

申請人章節(jié)五：法律依據(jù)及理由

我作為申請人，認為我在離職過程中遭遇了不公平待遇，并且公司違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)我所查閱的勞動法和勞動合同，我有以下合理的法律依據(jù)和理由支持我的仲裁請求：

首先，根據(jù)《勞動合同法》第二十六條的規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。然而，在我離職時，公司并未提前三十天通知我，并在我提出合理的延期交接工作的請求后拒絕了我的要求。這明顯違反了勞動合同法的規(guī)定。

其次，根據(jù)《勞動合同法》第四項第四十一條的規(guī)定，用人單位解除與勞動者的勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。根據(jù)我的工作年限和職位級別，我有權(quán)獲得一定比例的解雇補償金。然而，公司以各種借口拒絕支付我應(yīng)得的賠償金額，這是對我權(quán)益的直接侵犯。

最后，根據(jù)《勞動合同法》第四百零二條的規(guī)定，限制勞動者行使權(quán)利的約定無效。在我的離職協(xié)議中，公司限制了我對公司的投訴權(quán)，并違反了我作為員工的勞動權(quán)益。此類限制性約定是不合法的，因為勞動者有權(quán)追求自身的合法權(quán)益。

基于以上法律依據(jù)和理由，我堅信我的仲裁請求是合理的，并希望仲裁委員會對我的案件能夠給予充分的考慮和審慎的決策。

章節(jié)六：期望和解決方案

作為申請人，我希望仲裁委員會能夠以公正、公平的態(tài)度審理我的案件，并做出合理的裁決。以下是我對于解決方案的期望：

首先，我希望仲裁委員會能夠要求公司支付我應(yīng)享有的合理賠償，包括解雇補償和未支付的薪資。這是為了補償公司在離職過程中對我的不公平待遇所造成的損失。

其次，我請求仲裁委員會取消離職協(xié)議的強制執(zhí)行，并保障我繼續(xù)追究我的合法權(quán)益和投訴權(quán)。離職協(xié)議中的限制性約定違反了勞動法的規(guī)定，因此我希望能夠恢復(fù)我的合法權(quán)益。

最后，我希望仲裁委員會要求公司改善其內(nèi)部管理機制，確保以公正、透明的方式對待員工，防止類似情況的再次發(fā)生。這將有助于改善公司的勞動關(guān)系和減少員工的