生產(chǎn)型企業(yè)勞務(wù)合同

生產(chǎn)型企業(yè)勞務(wù)合同一、合同訂立1.本合同是生產(chǎn)型企業(yè)（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）的勞務(wù)合同。2.乙方應(yīng)當(dāng)在合同訂立之前如實(shí)告知甲方自己的姓名、性別、身份證號(hào)碼、家庭住址、文化程度、原工作單位及離職日期、勞動(dòng)能力、身體狀況、家庭情況等基本情況，并提供有效證明材料。3.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具工作崗位說明或勞動(dòng)合同，并告知乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、服務(wù)年限、試用期、工資、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等情況。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀明白，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。4.合同訂立應(yīng)當(dāng)采用文書形式。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具一式兩份合同，以供雙方簽字或蓋章。5.乙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同上簽字或蓋章，并留存一份；并將另一份交回甲方留存。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣**元/月。2.乙方在工作期間能否享受福利待遇及具體細(xì)則按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工資按月支付。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作8個(gè)小時(shí)，早8:00至晚5:00，中間休息一小時(shí)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。年假根據(jù)國家法律規(guī)定享有。3.乙方請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)事先與所在部門協(xié)商，并經(jīng)過批準(zhǔn)后方可離崗。請(qǐng)假期間不享有工資。請(qǐng)假期間屬于帶薪年假的，應(yīng)當(dāng)在請(qǐng)假期間進(jìn)行工資核算。四、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全1.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)安全條件，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的生產(chǎn)安全規(guī)章制度，服從安排，不酗酒、賭博、吸毒等行為，不破壞設(shè)備、設(shè)施，保護(hù)甲方關(guān)鍵信息資料，嚴(yán)守保密制度，不泄露甲方商業(yè)機(jī)密。3.乙方因工作原因造成人身傷害或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償責(zé)任。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的生產(chǎn)安全規(guī)章制度，服從安排，不搞違反國家法律法規(guī)和從事與工作崗位無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)、個(gè)人交易、收受賄賂，不參加非法集會(huì)、罷工、游行等組織的活動(dòng)。2.乙方因違反勞動(dòng)合同約定或者其他規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動(dòng)爭議處理1.本合同因某種原因解除的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟解決。2.因工作糾紛或者勞動(dòng)爭議等原因，甲方和乙方有需要解決的問題，雙方應(yīng)當(dāng)采用協(xié)商方式解決。如協(xié)商不能得到解決的，可以通過勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟的方式解決。3.本合同未盡事宜和爭議解決，以及本合同的解釋與執(zhí)行，均適用中華人民共和國有關(guān)法律和法規(guī)。七、合同終止1.本合同期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日。如有需要續(xù)簽，雙方另行協(xié)商，簽訂書面協(xié)議。2.雙方當(dāng)事人一方提出本合同解除申請(qǐng)的，申請(qǐng)方應(yīng)當(dāng)在提出申請(qǐng)前三十日書面通知對(duì)方，并提出解除申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂解除協(xié)議。3.未經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，乙方不得擅自離職或解除本合同。如果乙方違反勞動(dòng)合同約定，提前解除本合同，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。4.本勞動(dòng)合同履行期間，由于雙方當(dāng)事人的原因或不可抗力因素導(dǎo)致工作無法繼續(xù)，甲乙雙方可協(xié)商解除本勞動(dòng)合同。八、附則1.本合同用語以中文為準(zhǔn)。如本合同條款的解釋出現(xiàn)任何不一致之處，應(yīng)以有關(guān)法律法規(guī)解釋為準(zhǔn)。2.本合同未盡事宜，由雙方當(dāng)事人另行協(xié)商處理，形成