2023一線班組長年終工作總結(jié)

Word版本，下載可自由編輯一線班組長年終工作總結(jié)2x年的工作，是在段領(lǐng)導(dǎo)和車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的支持幫忙下，平邑線路圓滿完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)目標(biāo)，本年度里平邑線路工區(qū)共完成修理道岔12組、線路修理2km，保養(yǎng)道岔3組，兗石下行新線開通整治，東平線接管，以及仔細(xì)完成了各項(xiàng)臨時(shí)性目標(biāo)。

本年度里，平邑線路工區(qū)軌檢車目標(biāo)較去年有了很大的提升，優(yōu)良率達(dá)到了段指定的目標(biāo)，同時(shí)，車載儀和添乘儀晃車獲得了有效地掌握。平安工作有序進(jìn)行，沒發(fā)覺嚴(yán)峻的“兩違”情況，借此機(jī)會(huì)，我將一年來平邑線路工區(qū)的工作狀況向大家作以下匯報(bào):

一是嚴(yán)守作業(yè)平安。

“平安是鐵路運(yùn)輸永恒的主題，是一塊班組必需嚴(yán)防死守的陣地，丟了平安就砸了飯碗，失去平安這塊陣地就失去一切”，這句話是我們班組長對(duì)職工開展平安教育的口頭禪，工區(qū)工班長和平安員，在日常作業(yè)中堅(jiān)持做到嘴碎一點(diǎn)，平安教育不離口;心細(xì)一點(diǎn)，平安預(yù)想，盡量周到;腿勤一點(diǎn)，作業(yè)過程中強(qiáng)化檢查。我們還依據(jù)工區(qū)職工作業(yè)中的表現(xiàn)，對(duì)職工平安自控力量進(jìn)行了排模調(diào)查，對(duì)于個(gè)別責(zé)任心差，平安意識(shí)談薄的職工，不斷強(qiáng)化教育，在工作中，工班長還把他們作為重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行掌握，堅(jiān)決落實(shí)“誰的自控力量差就強(qiáng)化對(duì)他的互控、聯(lián)控，不讓一名職工在平安上掉隊(duì)”的原則。在帶班作業(yè)的過程中，工班長，平安員對(duì)于違章違紀(jì)行為大膽管理，發(fā)覺問題總是準(zhǔn)時(shí)指出，并組織職工集體爭論，職工們熟悉到抓平安是對(duì)事不對(duì)人，是為了大家共同利益，不但理解了，還漸漸形成了“違章違紀(jì)人人管”的良好氛圍，向著平安自控型班組方向進(jìn)展。

二是嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量。

保持線橋設(shè)備狀態(tài)的均衡良好，是工務(wù)部門的主要使命，我們首先從每月的設(shè)備檢查抓起，從工班長的參與抓起，由于只有工班長親自參與設(shè)備檢查，才能對(duì)自已管理的設(shè)備做到心中有數(shù)，才能更合理地支配工作，確保生產(chǎn)目標(biāo)的順當(dāng)完成。俗話說得好“濫干不如精干”掌控了設(shè)備質(zhì)量的第一手資料，我們便對(duì)管內(nèi)的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)整治。上行k82-k84路基翻漿，線路幾何尺寸變化快，2x年頻頻消失車載儀三級(jí)病害，由于我們下半年來勤檢查，勤處理，不但有效地掌握了幾何尺寸的變化量，也使線路基礎(chǔ)日益穩(wěn)定。同時(shí)，在段領(lǐng)導(dǎo)和車間領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和指導(dǎo)下，我們還對(duì)站場，進(jìn)行了深加工，對(duì)道岔進(jìn)行了強(qiáng)化處理，基本上做到了把設(shè)備質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)與打造工區(qū)品牌有機(jī)地結(jié)合在一起。

三是嚴(yán)厲?制度落實(shí)。

這里，換句話說就是“按標(biāo)準(zhǔn)開展工作”。利用近幾年的熬煉，我們熟悉到段上每出臺(tái)一項(xiàng)規(guī)章制度，必定對(duì)平安生產(chǎn)起著樂觀的促進(jìn)作用。為此，凡有新的制度出臺(tái)，都組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，我們并細(xì)化了平安管理措施，分解了工班長的工作壓力，使更多的職工參與班組管理之中，利用落實(shí)《安規(guī)》、《維規(guī)》，推行落實(shí)精細(xì)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，綜合修理質(zhì)量明顯提升，遵章守紀(jì)蔚然成風(fēng)?？傊嘟M的管理者從嚴(yán)厲?制度落實(shí)中嘗到了甜頭，達(dá)到了班組管理逐步規(guī)范的目的，職工從嚴(yán)厲?制度落實(shí)中嘗到了甜頭，形成了平安生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益雙贏的良好局面。

四是關(guān)懷職工生活，做好后勤保障，使職工安心工作。

職工最關(guān)懷的問題有三：一是獎(jiǎng)金安排;二是休息休假;三是伙食。細(xì)心周到的關(guān)懷職工生活。職工是班組最寶的財(cái)寶，是各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)的詳細(xì)實(shí)施者，細(xì)心周到的關(guān)懷職工生活與搞好平安生產(chǎn)密不行分，為了掌握伙食費(fèi)，我們派職工輪番買菜，讓大家掌控市場行情，伙食費(fèi)用清楚、透亮?????，每月的伙食費(fèi)張榜公布。為了大家吃的順心，我們常常依據(jù)大家的口味變換食譜，有職工生病，工班長便積極關(guān)懷照看，拿藥打水，做病號(hào)飯。開展班組管理工作要抓住先機(jī)，把各項(xiàng)工作做在前面，只有這樣才能從容應(yīng)對(duì)各種問題，我們?cè)诿吭鲁?，都依?jù)生產(chǎn)目標(biāo)狀況和段月度交班會(huì)的重點(diǎn)工作支配做出全月工作方案，合理支配勞動(dòng)力組織實(shí)施，當(dāng)月工作提前完成后，便積極去做下月的正常目標(biāo)，將贏得的珍貴時(shí)間，用于職工的調(diào)休，有效解決了休息與生產(chǎn)在時(shí)間上的沖突，解決了職工調(diào)休這個(gè)“老大難”問題，使大家在平安生產(chǎn)中時(shí)刻保持充沛的精力。

五是抓好“三線”建設(shè)。建線就是建精神。對(duì)于段開展的“三線”建設(shè)，我們一方面強(qiáng)化管理，鞏固既有成果，延長段“三線”建設(shè)投入的利用周期;另一方面發(fā)揮職工群眾才智，不斷在鞏固成果的基礎(chǔ)上創(chuàng)新?！叭€”建設(shè)的開展豐富了職工的生活，陶冶了職工的情操，使平邑線路工區(qū)這片土地上蕩起了無限生氣。

六是開展節(jié)能降耗。削減生產(chǎn)成本，是提升企業(yè)效益的重要手段。2x年，我們樂觀開展節(jié)能降耗活動(dòng)，使全體職工養(yǎng)成了節(jié)儉的生活和工作作風(fēng)。每日作業(yè)，我們都清點(diǎn)職工的工具，收工后一一參照，對(duì)于損壞的工具，使用者必需講清緣由，并經(jīng)材料員許可后方準(zhǔn)更換，做到了工具定人，避讓丟失和意外損耗;每一處用電開關(guān)我們都有指定的節(jié)能負(fù)責(zé)人，工班長每日對(duì)節(jié)能狀況進(jìn)行