面試技巧專(zhuān)題課件

專(zhuān)題二：面試技巧工商管理系劉眾面試技巧專(zhuān)題一、面試三部曲面試前面試中面試后面試技巧專(zhuān)題面試前：1、面試的準(zhǔn)備工作三W因素的確認(rèn)When

(時(shí)間)Where（地點(diǎn)）Who(聯(lián)系人）面試技巧專(zhuān)題2、調(diào)查研究預(yù)先了解應(yīng)聘企業(yè)企業(yè)基本情況企業(yè)產(chǎn)品企業(yè)所處行業(yè)企業(yè)熱門(mén)話(huà)題面試技巧專(zhuān)題考慮問(wèn)題面試官可能提問(wèn)的問(wèn)題自己想要了解的問(wèn)題如果條件允許，可以進(jìn)行模擬練習(xí)面試技巧專(zhuān)題3、整裝待發(fā)著裝技巧“未聞聲、先觀(guān)人”得體的著裝是面試成功的基礎(chǔ)面試技巧專(zhuān)題宜套裝、忌隨意搭配剪裁合體、簡(jiǎn)單大方“三色原則”（♂）避免過(guò)于鮮艷的顏色（♀）(Tip:如有條件，去進(jìn)行色彩分析）面試技巧專(zhuān)題忌無(wú)袖、露背、迷你裙等裙長(zhǎng)最短應(yīng)在膝上10公分女士忌露趾、跟的涼鞋和平底鞋男士宜穿正裝皮鞋（切記皮鞋要擦亮）面試技巧專(zhuān)題儀容的整飭發(fā)型化妝手和指甲其它面試技巧專(zhuān)題物品攜帶學(xué)歷證明身份證和照片簽字筆簡(jiǎn)歷面試技巧專(zhuān)題4、最后準(zhǔn)備將重要資料一一復(fù)習(xí)保證充足的睡眠飲食保障提前到達(dá)面試地點(diǎn)建立自信面試技巧專(zhuān)題面試中：“最初三分鐘原則”進(jìn)入面試場(chǎng)合保持輕松禮貌是至關(guān)重要的注意自己的身體語(yǔ)言面試技巧專(zhuān)題1、自我介紹重點(diǎn)突出、自然得體Tip:事先構(gòu)思好回答的提綱，切記不要背誦面試技巧專(zhuān)題2、回答問(wèn)題沉著、誠(chéng)懇、簡(jiǎn)練、特色Tips:適當(dāng)?shù)难凵?正常的語(yǔ)調(diào)語(yǔ)速反應(yīng)前停三秒一定的肢體語(yǔ)言面試技巧專(zhuān)題如何應(yīng)對(duì)提問(wèn)？你為什么要到本公司工作？你的專(zhuān)業(yè)哪些與應(yīng)聘工作有關(guān)？你認(rèn)為最突出的特長(zhǎng)是什么？你認(rèn)為你最大的弱點(diǎn)是什么？你要求什么樣的薪水？你對(duì)本公司和工作還有什么問(wèn)題？面試技巧專(zhuān)題3、面試交談自然誠(chéng)實(shí)簡(jiǎn)單精確重點(diǎn)突出面試技巧專(zhuān)題4、向招聘官提問(wèn)把握機(jī)會(huì)、展示自我Tips:您為什么到這家公司？我的第一項(xiàng)任務(wù)是什么？公司都有哪些方面培訓(xùn)？面試技巧專(zhuān)題面試后：1、適時(shí)結(jié)束面試2、結(jié)束后一至兩天內(nèi)寫(xiě)封感謝信給招聘負(fù)責(zé)人3、發(fā)傳真或郵件確認(rèn)錄用情況面試技巧專(zhuān)題尊敬的XX先生：感謝您為我面試花費(fèi)的時(shí)間和精力。和您談話(huà)覺(jué)得很愉快，并且了解到許多關(guān)于貴公司的情況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。正像我已經(jīng)談到過(guò)的，我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)對(duì)貴公司是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在公司、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點(diǎn)。我對(duì)貴公司的前途十分有信心，希望有機(jī)會(huì)和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。再一次感謝您。希望有機(jī)會(huì)與您再談。

面試技巧專(zhuān)題方正數(shù)碼人力資源總監(jiān)王岱紅：他們發(fā)現(xiàn)在IT行業(yè)，越是技術(shù)能力比較強(qiáng)的人，反而在個(gè)人包裝上能力不強(qiáng)。所以他們的招聘有點(diǎn)刻意淘金的味道，只要滿(mǎn)足了職位要求的關(guān)鍵點(diǎn)，他們不會(huì)太介意應(yīng)聘者的穿著。一個(gè)職業(yè)化的人力資源工作者，不應(yīng)該以自己的主觀(guān)判斷來(lái)漏掉任何一個(gè)可能的人才，她的作用就在于在人才和企業(yè)需求之間構(gòu)建一座橋梁。不過(guò)她還是建議應(yīng)聘者盡量注意自己的儀表，整潔是最起碼的要求。面試技巧專(zhuān)題三星SDS人力資源總監(jiān)劉航：穿著也是判斷一個(gè)人的方法，當(dāng)然對(duì)此的觀(guān)點(diǎn)會(huì)有不同。我認(rèn)為穿著整潔也是紀(jì)律，是對(duì)工作的一種態(tài)度。我們不在乎服裝的樣式，但在乎它是否干凈，一個(gè)人的衣服是臟的、皺巴巴的，這個(gè)人做事可能也是拖泥帶水。面試技巧專(zhuān)題美國(guó)史丹利公司中國(guó)地區(qū)人事經(jīng)理葛麗麗：穿著能反映一個(gè)人的性格，因此面試時(shí)對(duì)穿著還是要有所講究的。葛經(jīng)理的看法是穿著不一定高檔，但一定要職業(yè)，要專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化，用一句有名的話(huà)來(lái)說(shuō)就是要“為工作而打扮?！泵嬖嚰记蓪?zhuān)題應(yīng)聘者VS面試官之八大秘訣

1.性格外向型：充滿(mǎn)活力；善談；肢體語(yǔ)言豐富；賦有感染力；表里如一，想到什么就說(shuō)什么。隨他們?nèi)フf(shuō)，你只要做個(gè)好聽(tīng)眾，面帶微笑，頻頻點(diǎn)頭，心領(lǐng)神會(huì)；時(shí)而溫和平靜，時(shí)而大笑，時(shí)而作驚訝狀，時(shí)而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。

面試技巧專(zhuān)題2.性格內(nèi)向型：外表冷竣，不喜形于色；不善言談；幾乎無(wú)任何肢體語(yǔ)言；喜歡沉思默想，而后出言表達(dá)。時(shí)而提問(wèn)，時(shí)而傾聽(tīng)；不要打斷他的談話(huà)，要有耐心，給他時(shí)間去沉思默想。面試技巧專(zhuān)題3.性格感應(yīng)型：語(yǔ)言簡(jiǎn)潔精煉，直述其意；無(wú)想象力，求實(shí)際，重事實(shí)。

直接切入正題；問(wèn)一句答一句，有理有據(jù)，不要夸夸其談；直接闡述你的實(shí)際工作能力，最好引述一兩例成功案例面試技巧專(zhuān)題4.性格直覺(jué)型：談話(huà)高深莫測(cè)；喜用修辭和成語(yǔ)；無(wú)論其談吐和表情都給人以模糊，含混的感覺(jué)。

盡力保持談話(huà)不要間斷，亦可以引用成語(yǔ)和典故；要表現(xiàn)出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維；強(qiáng)調(diào)你已經(jīng)領(lǐng)悟了他高深莫測(cè)的寓意。面試技巧專(zhuān)題5.貌如思想家型：富有嚴(yán)密的邏輯思維能力；善用分析和推理；性格敦厚。

回答問(wèn)題時(shí)，你也要邏輯嚴(yán)密；與他的觀(guān)點(diǎn)和立身之道保持一致；表現(xiàn)出你也是公正無(wú)私、敦厚之人。面試技巧專(zhuān)題6.敏感試探型：友好，溫和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，處事圓滑。

要溫和，平穩(wěn)；表現(xiàn)出你的熱情助人行為，以及你的通情達(dá)理和為他人著想的美德；表現(xiàn)出你是如何協(xié)調(diào)組織和善于溝通不同人之間關(guān)系的能力面試技巧專(zhuān)題7.貌如審判官型：非常嚴(yán)肅和冷靜；具有決定性和組織的權(quán)威之感；凌駕于你的IQ和EQ之上，任意判斷，獨(dú)斷專(zhuān)行。

要有充分準(zhǔn)備，作乖乖狀且隨機(jī)應(yīng)變；謙虛謹(jǐn)慎，多向他征求意見(jiàn)；服從組織安排，要有“黨叫干啥就干啥”的精神面試技巧專(zhuān)題8.貌如觀(guān)察家型：喜頑皮，