2023年上海市勞動合同

第頁共頁2023年上海市勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，編寫了一份____字的2023年上海市勞動合同范本。該合同適用于上海市的勞動關系，旨在為雇主和員工之間的權益保護提供指導。勞動合同甲方：（雇主）單位名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工）姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘從事（工作崗位）的員工，乙方擬作為甲方員工參加工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動條件、權利和義務等達成如下協(xié)議：第一條工作崗位及內容1.1乙方于（日期）起，擔任甲方的（工作崗位）一職。1.2乙方的工作崗位要求如下（詳述工作內容），并可能根據(jù)甲方的業(yè)務需求進行相應調整。第二條工作時間和地點2.1工作時間：乙方每周應工作（小時/天），工作時間為（詳細規(guī)定）。甲方有權根據(jù)工作需要進行工時的安排調整，并按照國家法定勞動時間和加班規(guī)定支付加班費。2.2工作地點：乙方的工作地點設在上海市（詳細地址），甲方有權根據(jù)業(yè)務需要在合理范圍內調整工作地點，但應提前通知乙方。第三條薪酬福利3.1乙方的月度基本工資為人民幣（具體金額），甲方將按時支付乙方工資，并向乙方提供工資支付憑證。3.2除基本工資外，乙方還享有以下福利待遇：-社會保險和住房公積金：甲方將按照國家相關規(guī)定為乙方繳納五險一金；-年終獎金：乙方在滿一年崗位工作后，將根據(jù)績效考核等因素給予適當?shù)哪杲K獎金；-帶薪年假和其他法定假期：乙方有權享受帶薪年假、婚假、產假、病假等合法的假期權益；-其他福利待遇：（根據(jù)實際情況列舉其他福利待遇）。第四條保密義務乙方在履行本勞動合同期間及解除勞動關系后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術資料、客戶名單等保密信息承擔保密義務，不得私自泄露、買賣或擅自利用。乙方應承擔由此引起的法律責任。第五條工作責任與義務5.1乙方應按照甲方的工作要求，履行崗位職責，保證工作質量和效率，并發(fā)揮專業(yè)能力。5.2乙方應遵守本合同約定和甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的勞動保護設施和財產。5.3乙方在工作中不得利用職務之便謀取私利，不得從事違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和職業(yè)道德的活動。第六條違約責任6.1乙方違反本勞動合同約定的，甲方有權采取下列措施并要求乙方進行相應的賠償：-警告、通報批評或者扣發(fā)工資；-解除勞動合同；-追究法律責任。6.2甲方違反本勞動合同約定的，乙方有權采取下列措施或者要求甲方進行相應的賠償：-要求甲方履行合同約定的權益；-向勞動爭議調解仲裁機構申請仲裁；-根據(jù)法律規(guī)定追究甲方的法律責任。第七條合同解除7.1本合同解除的情況包括但不限于以下情形：-雙方協(xié)商一致解除；-乙方因身體健康或其他原因無法繼續(xù)從事崗位工作，提供相應的醫(yī)療證明或相關材料；-乙方患有某些法律規(guī)定的不宜從事本崗位工作的疾病，提供相應的醫(yī)療證明或相關材料；-雙方一致通過解除合同解決勞動爭議等。7.2本合同解除應提前（具體天數(shù)）書面通知對方，未提前通知的，應支付違約金。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調解仲裁機構申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，簽訂補充協(xié)議，并作為本合同的附件，具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，同等有效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：地點：上海市