浙江省2022年7月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)就業(yè)概論試題

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課程代碼：00165一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

1.下列行為屬于非勞動(dòng)行為的是()[1分]

A.勞動(dòng)分工

B.勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)

C.勞資談判

D.勞動(dòng)協(xié)作

2.根據(jù)協(xié)作行為的組織形式，勞動(dòng)協(xié)作可分為()[1分]

A.自愿協(xié)作和非自愿協(xié)作

B.有組織協(xié)作和非組織協(xié)作

C.直接協(xié)作和間接協(xié)作

D.簡(jiǎn)單協(xié)作和復(fù)雜協(xié)作

3.下列關(guān)于勞動(dòng)制度的特征的描述正確的一項(xiàng)是()[1分]

A.存在的特殊性

B.組織實(shí)施的非強(qiáng)制性

C.構(gòu)成的獨(dú)立性

D.相對(duì)的穩(wěn)定性

4.勞動(dòng)力流動(dòng)有多種類型，其中，勞動(dòng)者在企業(yè)內(nèi)部各工種、職位之間進(jìn)行流動(dòng)是()[1分]

A.崗位間流動(dòng)

B.企業(yè)間流動(dòng)

C.地區(qū)間流動(dòng)

D.城鄉(xiāng)流動(dòng)

5.下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)力特征的描述是()[1分]

A.自然性特征

B.外顯性特征

C.可教化性特征

D.開發(fā)的雙重性特征

6.__________是企業(yè)每增加一個(gè)單位的某種投入要素，并售出由此增加的產(chǎn)品所帶來的收益量，等于邊際產(chǎn)量與邊際收益的乘積。()[1分]

A.產(chǎn)量

B.邊際產(chǎn)量

C.勞動(dòng)邊際產(chǎn)量

D.邊際收益產(chǎn)量

7.長期失業(yè)一般是指失業(yè)時(shí)間在__________以上。()[1分]

A.一年

B.半年

C.兩年

D.一年半

8.導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因之一是()[1分]

A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于低谷

B.勞動(dòng)力資源的質(zhì)量不能跟上新崗位技術(shù)的要求

C.勞動(dòng)力的供求雙方信息交流不暢通

D.勞動(dòng)力的供給超過需求

9.下列關(guān)于勞動(dòng)力需求邊際生產(chǎn)力理論的假設(shè)描述正確的一項(xiàng)是()[1分]

A.產(chǎn)量最大化是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營的目的

B.為了便于采用圖表分析，假設(shè)企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種，即資本和勞動(dòng)力

C.企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)都是壟斷性的

D.工資是勞動(dòng)力的惟一成本，勞動(dòng)力是異質(zhì)的

10.勞動(dòng)者在同一地位等級(jí)或同一聲望等級(jí)的職業(yè)之間流動(dòng)稱為()[1分]

A.崗位間流動(dòng)

B.結(jié)構(gòu)性流動(dòng)

C.水平流動(dòng)

D.垂直流動(dòng)

11.凱恩斯就業(yè)理論的主要觀點(diǎn)主要集中在他1936年出版的__________里。()[1分]

A.《蜜蜂的寓言》

B.《國民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》

C.《新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)》)

D.《就業(yè)、利息和貨幣通論》

12.以下選項(xiàng)中可以視為就業(yè)的是()[1分]

A.家庭主婦從事自家家務(wù)勞動(dòng)

B.長期參加青年志愿者公益勞動(dòng)

C.一名15周歲的女孩在一家鞋廠打工，月收入500元

D.一名14周歲的男孩在少年體校接受職業(yè)足球訓(xùn)練

13.下列說法不正確的是()[1分]

A.在其他因素不變的前提下，貨幣工資高，實(shí)際工資就高

B.實(shí)際工資是指用貨幣工資所能買到的消費(fèi)品數(shù)量

C.貨幣工資能真正反映勞動(dòng)者的工資水平和實(shí)際生活水平

D.貨幣工資是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后所得到的貨幣額

14.下列說法正確的是()[1分]

A.一般認(rèn)為，基尼系數(shù)的合理界限在0.2～0.6之間

B.一般認(rèn)為，基尼系數(shù)的合理界限在0.1～0.4之間

C.一般認(rèn)為，基尼系數(shù)的合理界限在0.1～0.6之間

D.一般認(rèn)為，基尼系數(shù)的合理界限在0.2～0.4之間

15.個(gè)體經(jīng)常地、典型地表現(xiàn)于心理過程的速度、強(qiáng)度、穩(wěn)定性及指向性等方面的動(dòng)態(tài)特征稱為()[1分]

A.興趣

B.態(tài)度

C.氣質(zhì)

D.個(gè)性

16.下列選項(xiàng)中，有關(guān)西方發(fā)達(dá)國家對(duì)失業(yè)率的相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)正確的是()[1分]

A.3－4%以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給緊張型

B.5－6%以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給緊張型

C.7－8%左右的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給寬松型

D.9－10%以上為失業(yè)問題嚴(yán)重型

17.__________是人們從其職業(yè)地位上所獲得的評(píng)價(jià)和社會(huì)承認(rèn)。()[1分]

A.職業(yè)種類

B.職業(yè)聲望

C.職業(yè)生涯

D.職業(yè)道德

18.正常失業(yè)人數(shù)占勞動(dòng)力總體的比重，稱為()[1分]

A.失業(yè)率

B.自然失業(yè)率

C.年失業(yè)率

D.年自然失業(yè)率

19.下列關(guān)于“行政配置”模式的描述正確的一項(xiàng)是()[1分]

A.在“行政配置”模式中，部分資源由計(jì)劃部門決定，部分資源由市場(chǎng)決定

B.在“行政配置”模式中，勞動(dòng)力就業(yè)安排完全依賴于行政配置機(jī)制

C.在“行政配置”模式中，企業(yè)擁有一定的用人決策權(quán)

D.在“行政配置”模式中，勞動(dòng)力的價(jià)格水平由企業(yè)根據(jù)全國統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)集中制定

20.為了確保勞動(dòng)者實(shí)際工資水平不致下降，國家常常以某種形式將工資與物價(jià)掛鉤。其中，國家在宏觀工資控制和工資標(biāo)準(zhǔn)、工資水平調(diào)整上密切考慮物價(jià)上漲因素，做出相應(yīng)的工資增長率安排的形式稱之為()[1分]

A.全掛

B.暗掛

C.明掛

D.半掛

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共8小題，每小題2分，共16分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

1.勞動(dòng)行為的行動(dòng)系統(tǒng)所包含的因素有()[2分]

2.勞動(dòng)行為的動(dòng)機(jī)系統(tǒng)所包含的因素有()[2分]

3.績效評(píng)價(jià)中常見的誤差有()[2分]

4.按照空間、區(qū)域范圍標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)力流動(dòng)包含()[2分]

5.下列說法正確的是()[2分]

6.求職信的組成部分有()[2分]

7.職業(yè)具有的特征包含()[2分]

8.總的來看，全球范圍內(nèi)就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的總趨勢(shì)是()[2分]

三、填空題(本大題共4小題，每小題2分，共8分)請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。

1.勞動(dòng)協(xié)作是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的___或___，為達(dá)到某種共同的目的而在行為上相互配合的行為方式。[每空1分]

2.勞動(dòng)力供給有三個(gè)組成部分，分別為：勞動(dòng)力數(shù)量、___和___。[每空1分]

3.生產(chǎn)要素是指參與人類社會(huì)生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)的各種要素，包括___和___。[每空1分]

4.就業(yè)信息分析主要是指信息的信度分析、___和___。)[每空1分]

四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)

1.勞動(dòng)力參與率[4分]

2.失業(yè)[4分]

3.暈輪效應(yīng)誤差[4分]

4.評(píng)價(jià)中心[4分]

五、簡(jiǎn)答題（本大題共3小題，每小題