設(shè)計行業(yè)-設(shè)計部-工程主持人崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔工程主持人崗位說明書崗位名稱工程主持人崗位編號所在部門設(shè)計部崗位定員直接上級項目經(jīng)理直接下級專業(yè)負(fù)責(zé)人所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職：在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織分項工程工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)合同要求，組織各專業(yè)對項目進(jìn)行設(shè)計策劃工作任務(wù)在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照項目經(jīng)理意圖或要求實現(xiàn)統(tǒng)一的設(shè)計思想或效果研究甲方提出的設(shè)計條件，確定各專業(yè)滿足其要求的實施方案、措施按照設(shè)計總進(jìn)度落實專業(yè)提供交換設(shè)計條件使建議幾個階段詳細(xì)作業(yè)計劃和確切日期確定設(shè)計班子及各專業(yè)組成人員、校核人、審核人員明確是否出現(xiàn)突破專業(yè)設(shè)計規(guī)范、需要采用有效版本以外規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、需要特殊的驗證手段、需要采用的新材料、新設(shè)備、新技術(shù)以及需要特殊的人力、物力資源職責(zé)二職責(zé)表述：組織專業(yè)負(fù)責(zé)人，對甲方提供的設(shè)計資料進(jìn)行確認(rèn)工作任務(wù)組織各專業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場踏勘對于甲方提出的無法接受的設(shè)計資料和設(shè)計條件，在設(shè)計工作開展之前向甲方提出書面意見，并要求解決職責(zé)三職責(zé)表述：組織專業(yè)負(fù)責(zé)人開展施工圖設(shè)計，協(xié)調(diào)各專業(yè)間工作關(guān)系工作任務(wù)組織各專業(yè)按照建設(shè)部部頒標(biāo)準(zhǔn)要求，開展專業(yè)設(shè)計工作，及時準(zhǔn)確的按規(guī)定時間互提設(shè)計資料在設(shè)計過程中適時召開會議，疏通專業(yè)之間矛盾調(diào)整作業(yè)計劃，保證工程總體設(shè)計進(jìn)度和設(shè)計質(zhì)量組織專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)之間的圖紙會審，對專業(yè)之間發(fā)生的技術(shù)問題，提供的互提條件進(jìn)行雙專業(yè)核對職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制各階段設(shè)計確認(rèn)的圖紙、資料工作任務(wù)報甲方批準(zhǔn)的初設(shè)資料報上級主管部門批準(zhǔn)的初設(shè)資料職責(zé)五職責(zé)表述：組織各專業(yè)提供施工服務(wù)工作任務(wù)組織各專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場施工圖交底組織各專業(yè)負(fù)責(zé)人配合設(shè)計施工和竣工驗收職責(zé)六職責(zé)表述：組織設(shè)計人員按照甲方的合理要求對設(shè)計文件進(jìn)行更改工作任務(wù)對于甲方提出的設(shè)計更改，由工程主持人轉(zhuǎn)交相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人，由設(shè)計人對設(shè)計文件進(jìn)行更改職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理工程設(shè)計圖紙、資料的歸檔工作任務(wù)整理電子資料，交給技術(shù)部予以歸檔整理圖紙、質(zhì)量記錄資料，交給技術(shù)部予以歸檔職責(zé)八職責(zé)表述：對各專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行考核工作任務(wù)對各專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作成果進(jìn)行考核、評價權(quán)力：對所屬人員的選擇權(quán)對項目設(shè)計進(jìn)度的監(jiān)督、檢查權(quán)對項目設(shè)計中各專業(yè)之間的協(xié)調(diào)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系項目經(jīng)理、各專業(yè)負(fù)責(zé)人外部協(xié)調(diào)關(guān)系甲方.施工方.各建設(shè)審批單位任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)建筑專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理培訓(xùn)，設(shè)計專業(yè)知識培訓(xùn)經(jīng)驗見《工程設(shè)計資質(zhì)管理規(guī)定》知識熟悉建筑、房地產(chǎn)，管理，專業(yè)相關(guān)知識技能技巧具有較強的項目管理能力，組織協(xié)調(diào)能力、決策能力，人際溝通、計劃執(zhí)行能力，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件和CAD繪圖軟件其它：使用工具設(shè)備計算機，電話，交通工具，一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室、有時去項目現(xiàn)場工作時間特征需要經(jīng)常加班所需記錄文檔計劃，設(shè)計策劃表，設(shè)計輸入記錄單，圖紙、資料檔案，技術(shù)交底報告單、工程竣工驗收報告單、設(shè)計表單精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔內(nèi)勤人員崗位說明書崗位名稱內(nèi)勤崗位編號所在部門設(shè)計部崗位定員1直接上級設(shè)計部部長直接下級本專業(yè)設(shè)計人員所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職：負(fù)責(zé)設(shè)計部內(nèi)部統(tǒng)計、人員考勤等文書工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：對設(shè)計部非項目人員進(jìn)行考勤工作任務(wù)對非項目人員進(jìn)行考勤，登記考勤結(jié)果每月底將考勤記錄結(jié)果經(jīng)設(shè)計部長簽字后交與人力資源部，作為工資發(fā)放的依據(jù)職責(zé)二職責(zé)表述：對生產(chǎn)情況及其他狀況進(jìn)行統(tǒng)計，編制各種統(tǒng)計表工作任務(wù)根據(jù)需要，對生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計，滿足設(shè)計部長管理需要編制設(shè)計部長要求的其他報表職責(zé)三職責(zé)表述：安排、組織設(shè)計部內(nèi)部交流等活動并做好記錄工作任務(wù)協(xié)助設(shè)計部長安排、組織設(shè)計部內(nèi)部技術(shù)交流等活動對設(shè)計部內(nèi)部技術(shù)交流等活動做好記錄，整理好各種文檔職責(zé)四職責(zé)表述：其他工作工作任務(wù)完成設(shè)計部長交辦的其他工作權(quán)力：對設(shè)計部人員的考勤權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)統(tǒng)計、文書等專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷計算機操作培訓(xùn)經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗知識熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，文書知識技能技巧