抖音運(yùn)營(yíng)要求

抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)要求一、項(xiàng)目概述以“XXX”官方抖音賬號(hào)為平臺(tái)載體，加強(qiáng)新媒體運(yùn)營(yíng)工作。圍繞XXXX的工作職責(zé)和年度重點(diǎn)工作、黨委政府中心工作內(nèi)容，開展新聞報(bào)道、政策宣傳、消費(fèi)提示、質(zhì)量發(fā)布、案例通報(bào)、活動(dòng)直播等方面的話題策劃、內(nèi)容撰寫、編輯發(fā)布日常運(yùn)維工作，協(xié)助遂寧市市場(chǎng)監(jiān)管局開展抖音創(chuàng)新項(xiàng)目策劃。二、項(xiàng)目要求（一）日常運(yùn)營(yíng)：抖音每周發(fā)布短視頻信息不少于3條，每月發(fā)布原創(chuàng)短視頻信息不低于5條。（二）目標(biāo)任務(wù)：抖音粉絲數(shù)量半年不低于3000，年度粉絲數(shù)量不低于10000。年度總獲贊數(shù)不低于50000，至少10條短視頻單條獲贊數(shù)超1000，至少10條短視頻被省級(jí)以上市場(chǎng)監(jiān)管官方抖音號(hào)采用推送。三、考核要求考核項(xiàng)目考核要求備注發(fā)布數(shù)量（20分）1.每周發(fā)布少于3條，每少1條，扣0.1分；多于3條不加分。2.每月原創(chuàng)視頻少于5條，每少1條，扣0.5分；多于5條不加分?？弁隇橹?。粉絲數(shù)量（40分）全年低于10000個(gè)，每低100個(gè)扣0.1分；超過10000個(gè)，每超100個(gè)加0.1分。扣完為止。獲贊數(shù)（30分）1.總獲贊數(shù)低于50000個(gè)，每低100個(gè)扣0.1分；超過50000個(gè)，每超100個(gè)加0.1分。2.單條獲贊數(shù)超1000個(gè)的不低于10條，每少條扣1分；超過10條的，每超1條加1分。扣完為止。上級(jí)采用數(shù)（10分）上級(jí)采用推送條數(shù)不低于10條，每少1條扣1分；超過10條的，每超1條加1分?？弁隇橹?。注：加扣分相抵后，總分超過100分的，按100分計(jì)。四、其他商務(wù)要求（一）服務(wù)期限：一年。（二）服務(wù)費(fèi)支付方式：1.協(xié)議簽訂生效后半年，粉絲數(shù)高于3000的，甲方支付4萬元服務(wù)費(fèi)；低于3000的，甲方不支付任何費(fèi)用。2.一年期滿，根據(jù)年度得分情況支付全部服務(wù)費(fèi)用。支付總費(fèi)用（含半年）=（年度得分/100）*中標(biāo)價(jià)。五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說明報(bào)價(jià)10以本次有效的最低投標(biāo)報(bào)價(jià)為基準(zhǔn)價(jià)，投標(biāo)報(bào)價(jià)得分=(基準(zhǔn)價(jià)／投標(biāo)報(bào)價(jià))*10分業(yè)績(jī)25根據(jù)投標(biāo)人提供的抖音運(yùn)營(yíng)案例進(jìn)行綜合評(píng)分，每提供一個(gè)得3分，最多得15分；每有一個(gè)抖音號(hào)粉絲數(shù)量超過1萬的加1分，每有一個(gè)抖音號(hào)粉絲數(shù)量超過5萬的加2分，最多加10分。案例提供合同或成交（中標(biāo)）通知書復(fù)印件并加蓋投標(biāo)人鮮章；粉絲數(shù)量在比選現(xiàn)場(chǎng)通過抖音APP手機(jī)查詢。服務(wù)方案45根據(jù)磋商供應(yīng)商提供的服務(wù)方案進(jìn)行評(píng)價(jià)，方案包括但不限于①服務(wù)目標(biāo)明確；②服務(wù)重點(diǎn)突出；③計(jì)劃安排合理；④有質(zhì)量保證措施；⑤有嚴(yán)格保密措施。以上每缺少一項(xiàng)內(nèi)容扣9分，存在缺陷扣4分，扣完為止。設(shè)備配置101.具有無人機(jī)得5分；2.具有攝影機(jī)得5分；提供設(shè)備發(fā)票復(fù)印件并加蓋投標(biāo)人鮮章。人員配置10根據(jù)供應(yīng)商擬為本項(xiàng)目提供的人員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)審：擬為本項(xiàng)目配置的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有與本項(xiàng)目類似工作的工作經(jīng)驗(yàn)的得5分；每有一名擬