2023年正確勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年正確勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：_________乙方：_________鑒于甲方是一家注冊(cè)在______的企業(yè)，擬與乙方訂立勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的及范圍1.1本合同的目的是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及勞動(dòng)合同的要求，明確雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2本合同適用于乙方在甲方公司從事的工作，包括但不限于_________。第二條工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作時(shí)間為每周__小時(shí)，工作時(shí)間具體安排由甲方根據(jù)工作需要和相關(guān)法律法規(guī)確定。2.3乙方在工作期間需遵守甲方的規(guī)章制度，并保守企業(yè)商業(yè)秘密。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的基本薪酬為人民幣（簡(jiǎn)稱“RMB”）______元/月。3.2乙方享有國(guó)家、地方和企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假等。3.3乙方的工資支付周期為每月__.日，甲方將在每月__.日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條試用期4.1乙方的試用期為__個(gè)月。4.2試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和企業(yè)需要，決定是否將乙方轉(zhuǎn)正。第五條終止合同5.1本合同終止的條件包括但不限于以下情況：乙方辭職、達(dá)成解除合同協(xié)議、雙方協(xié)商一致解除合同、依法解除合同等。5.2任何一方可在提前__個(gè)月書面通知對(duì)方的情況下解除合同，否則應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于__個(gè)月工資的違約金。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方違反本合同的任何規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、暫停薪酬、解除合同等。6.2乙方如因工作過失造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商解決不成的，各方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第八條附件本合同的附件包括：身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同自雙方簽字或蓋章后生效。9.2對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可在平等互利的基礎(chǔ)上協(xié)商解決，并通過書面協(xié)議達(dá)成一致。甲方（公司蓋章）：_________