員工聘用合同范本

編號：勞動合同書（全日制）甲方（用人單位）名稱：住所地：法定代表人（或重要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：性別：戶籍所在地：現(xiàn)居住地：身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在遵照正當(dāng)、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，并共同恪守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲、乙雙方商定訂立有固定時限的勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。并商定試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）通過協(xié)商，甲方聘乙方為上海砂威電子有限公司分公司崗位。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核成果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及規(guī)定，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及規(guī)定推行勞動義務(wù)。（三）甲乙雙方商定勞動合同推行地為。三、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。2、保護乙方的正當(dāng)權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其它政策性補貼。3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全原則的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。4、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司管理制度對乙方進行獎懲。四、乙方的基本權(quán)利義務(wù)1、勞動酬勞（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月最少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法訂立勞動合同商定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于本地最低工資原則。（二）甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方對乙方實施基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分派方法，乙方的基本工資擬定為每月元，后來根據(jù)內(nèi)部工資分派方法調(diào)節(jié)其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內(nèi)部分派方法考核擬定。（四）甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、本地政府公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。2、恪守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度（一）嚴(yán)格按照甲方制訂的勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等規(guī)章制度辦事，恪守職業(yè)道德。（二）忠于職守，完畢公司制訂的工作任務(wù)和工作目的。（三）自覺維護甲方公司形象和信譽，嚴(yán)守公司商業(yè)機密，不得以任何方式出賣公司利益，否則應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。（四）本合同訂立后，乙方無論什么因素離開我司，兩年內(nèi)不得在我司所在都市的同一都市，從事與我司競爭的工作；乙方承認(rèn)和明知甲方支付給乙方的勞動酬勞中已經(jīng)包含了競業(yè)限制的對價。違反本規(guī)定的，甲方有權(quán)提起訴訟。（五）員工未滿合同期辭職的，當(dāng)年沒有年終獎。（六）合同期內(nèi)，乙方不得向已離開砂威的員工泄露公司機密，否則一律開除，當(dāng)年無年終獎。3、完畢甲方分派的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)五、工作時間（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)，乙方工作時間平均每七天工作六天，甲方應(yīng)當(dāng)確保乙方每七天最少休息一日。（二）甲方嚴(yán)格恪遵法定的工作時間，控制加班加點，確保乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法予以乙方補休或支付加班加點工資。六、勞動保險及福利待遇員工勞動保險及福利待遇，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制度辦理。七、勞動合同的變更和解除1、有下列狀況之一的，甲乙雙方有權(quán)解除本合同：（一）乙方因違反甲方規(guī)定、紀(jì)律、經(jīng)教育無效的。如有損損害甲方利益，出賣公司機密，或因個人玩忽職守給甲方帶來重大經(jīng)濟損失的，除解除合同外，甲方保存追究經(jīng)濟和刑事責(zé)任的權(quán)利。（二）乙方被開除、勞動教養(yǎng)、判刑的。（三）甲方不執(zhí)行合同，致使乙方應(yīng)得權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害的。2、辭職與辭退1、本合同使用期限內(nèi)，甲方提出解除合同的，交清全部手續(xù)后甲方除結(jié)清當(dāng)月工資外，必須另外賠償乙方一種月基本工資，因違反公司規(guī)定被開除的除外。2、乙方提出辭職的，必須提前一種月書面申請，甲方一種月內(nèi)必須給出批復(fù)。辦完全部業(yè)務(wù)、財務(wù)手續(xù)后方可離職。特殊狀況下，對于業(yè)務(wù)員，甲方有權(quán)規(guī)定乙方留守的最長久限為一種月；對于副經(jīng)理、主辦會計甲方有權(quán)規(guī)定乙方留守的最長久限為兩個月；對于經(jīng)理，甲方有權(quán)規(guī)定乙方留守的最長久限為六個月。九、其它事項（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（五）本合同附件涉及：身份證復(fù)印件