店長(zhǎng)聘用合同

店長(zhǎng)聘任合同書(shū)甲方：乙方：身份證號(hào)：為了便于甲方投資設(shè)立的XX彩妝店能夠順利運(yùn)行，甲方?jīng)Q定聘任乙方作為該店的店長(zhǎng)

(即負(fù)責(zé)人

)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘任事宜達(dá)成以下合同

,以資雙方共同恪守：一、甲方聘任乙方擔(dān)任_________________(下列簡(jiǎn)稱本店)的店長(zhǎng)，全方面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。二、聘任期限為

年，

即

年

月

日至

年

月

日止。三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘任經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)確保金人民幣

元，作為乙方全方面推行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全方面推行本合同的狀況下，并與甲方辦理交接竣工作手續(xù)后，甲方可將確保金退還給乙方。四、權(quán)利義務(wù)職責(zé)：(一)甲方的權(quán)利義務(wù)1

、甲方負(fù)責(zé)制訂本店的經(jīng)營(yíng)方針、年、月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和投資計(jì)劃。2

、甲方負(fù)責(zé)本店的財(cái)務(wù)管理以及資金預(yù)算。3

、甲方制訂本店的利潤(rùn)分派方案和彌補(bǔ)虧損方案。4

、甲方負(fù)責(zé)對(duì)被聘任店長(zhǎng)崗前培訓(xùn)。5

、甲方有權(quán)利領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督乙方的工作和執(zhí)行狀況。6、本店所需的各項(xiàng)工具材料由甲方統(tǒng)一購(gòu)置。(二)乙方的權(quán)利義務(wù)1、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全方面責(zé)任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，確保本店長(zhǎng)效管理，保值增值。2、負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)工作，制訂本店周＼月目的，并跟蹤執(zhí)行狀況。３、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保以及甲方名義貸款。４、應(yīng)于每月

10

日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的業(yè)績(jī)報(bào)表。５、每天定時(shí)開(kāi)晨會(huì)，分析業(yè)績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分派目的，激勵(lì)店員。6、對(duì)員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范狀況進(jìn)行監(jiān)督與管理。7、協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，增強(qiáng)員工的凝聚力。8、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生，設(shè)施（消防、電源等）安全管理以防盜竊。9、維護(hù)好客戶關(guān)系，理解顧客的意見(jiàn)和需求，做好顧客資料檔案。10、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量提高顧客管理。11、妥善解決客人投訴，不停改善服務(wù)質(zhì)量提高顧客管理。12、快速妥善解決多個(gè)突發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào)總部。13、收集競(jìng)爭(zhēng)品牌有關(guān)信息，主動(dòng)提出針對(duì)方法。14、不停改善門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理，提高店業(yè)績(jī)。15、聘任或者辭退除應(yīng)由甲方聘任或者辭退以外的管理人員。16、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，涉及本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷方略、客戶狀況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等狀況。妥善保管本店文獻(xiàn)、合同及內(nèi)部資料。17、不得盜買(mǎi)、侵占甲方提供的貨品，否則造成貨品損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。18、乙方在工作過(guò)程中必須要慎用店里的每一件工具避免傷到顧客如不慎弄傷顧客在顧客追究責(zé)任的狀況下由乙方本人自行承當(dāng)后果。19、五年之內(nèi)，不得在本店區(qū)域開(kāi)店或于其它店面參加經(jīng)營(yíng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必究責(zé)任。五、工資及利潤(rùn)分派1、利潤(rùn)分派按每月總業(yè)績(jī)利潤(rùn)扣掉本店任何費(fèi)用外，甲、乙雙方各占

50%。2、未完畢每月績(jī)額占４０％（未達(dá)標(biāo)的營(yíng)業(yè)額）3、超標(biāo)完畢的每月業(yè)績(jī)額占６０％（超標(biāo)的營(yíng)業(yè)額）４、甲方所付薪酬中已包含加班費(fèi)和各項(xiàng)福利乙方不得以其它任何理由求甲方另行支付加班費(fèi)和福利費(fèi)六、合同的變更、解除、終止1、甲乙雙方在本合同的使用期內(nèi)，能夠遵行平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。2、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同能夠解除。3、乙方要單方解除本合同，必須提前三十日以書(shū)面形式告知甲方。4、合同期滿，本合同即自行終止。七、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。八、其它事項(xiàng)：1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并含有同等法律效力。2、本合同條款如與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)相違反時(shí)以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。3、甲乙雙方因推行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的可向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服可向本地人民法院提起訴訟。4、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后能夠補(bǔ)充以下：甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約時(shí)間：年月日

店長(zhǎng)聘任合同書(shū)甲方（甲方）：XX汗蒸美容生活館乙方（個(gè)人）：身份證號(hào)：甲方聘任乙方為店長(zhǎng)，雙方通過(guò)平等協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同恪守，確保店鋪的正常運(yùn)行。以及對(duì)所屬店員和物品合理分派，并負(fù)責(zé)對(duì)店鋪客戶（VIP和普通客戶）的維護(hù)及其它事務(wù)。一.合同期限第一條乙方在甲方店通過(guò)_三_個(gè)月的試用期（即自年月日至年月日止）即為試用期。乙方試用期經(jīng)甲方考核承認(rèn)后，方成為甲方正式店長(zhǎng)（即本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為聘任期）。二.薪資待遇第二條乙方薪資為無(wú)底薪責(zé)任制，每月店內(nèi)責(zé)任業(yè)績(jī)?yōu)榱г?，超出的業(yè)績(jī)按分成50％支付給乙方，未能完畢當(dāng)月的責(zé)任業(yè)績(jī)，則不支付乙方分成待遇。第三條甲方每月2號(hào)前向乙方支付薪資，如遇特殊狀況，甲乙雙方可協(xié)商延期發(fā)放。三.工作時(shí)間第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制，時(shí)間段為：9:00-21:00（行政班），午餐時(shí)間：12:00-13：00，晚餐時(shí)間18:00-19:00休假為天／月四.工作權(quán)利和義務(wù)第五條乙方制訂經(jīng)營(yíng)方針、店鋪年度營(yíng)業(yè)目的和管理制度等，并領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督店員的工作狀況及執(zhí)行狀況。甲方提供店鋪某些日慣用品如筆、掃帚等消耗品。第六條乙方對(duì)店鋪行使一切經(jīng)營(yíng)管理的職責(zé)，并接受甲方的監(jiān)督。確保本店長(zhǎng)效管理，正常運(yùn)轉(zhuǎn)。五.工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)門(mén)店銷售工作，根據(jù)年目的制訂門(mén)店周／月銷售計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行狀況。2.對(duì)每日、周、月、年銷售狀況做好分析、總結(jié)，預(yù)測(cè)并采用對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷對(duì)策。3.每天定時(shí)晨會(huì)，分析業(yè)績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分派目的，激勵(lì)店員4.節(jié)假日活動(dòng)的策劃和貨品的調(diào)節(jié)。5.新品上市的培訓(xùn)，搭配，陳列和銷售技巧的交流，當(dāng)季貨品滯銷品的調(diào)節(jié)，換季貨品的促銷。6.對(duì)員工的安排和管理：對(duì)員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范狀況進(jìn)行監(jiān)督與管理：對(duì)員工公平的分派銷售目的和績(jī)效考核；抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作激情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工含有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心；不停的對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高員工工作效率;協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一種融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力。7.維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生，設(shè)施（消防、電源、水源）及貨品安全管理以防盜竊，每天進(jìn)行衛(wèi)生清掃及檢查，店鋪設(shè)施損壞的維修和更換及其它用品的維護(hù)。8.整頓多個(gè)報(bào)表，收銀零錢(qián)的找贖，核銷金額、銷售單據(jù)。做好本店的財(cái)務(wù)管理，掌握和控制店鋪日慣用品的合理有效運(yùn)用。9.宣揚(yáng)公司經(jīng)營(yíng)理念和公司文化吧，并對(duì)店員進(jìn)行傳輸。10.顧客投訴和意見(jiàn)解決：待客態(tài)度謙和熱情，妥善解決客人投訴，不停改善服務(wù)質(zhì)量提高顧客管理；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題;11.快速妥善解決多個(gè)突發(fā)事件:如停電、火災(zāi)、燙傷，摔傷、盜竊等12.維護(hù)好客戶關(guān)系:做好顧客資料檔案，與客戶保持良好的溝通，理解顧客的意見(jiàn)和需求，不停改善本店經(jīng)營(yíng)方略，提高業(yè)績(jī)。VIP顧客定時(shí)短信和節(jié)日祝愿、禮物等。13.對(duì)外管理：留心競(jìng)爭(zhēng)品牌新品、節(jié)日活動(dòng)、貨品狀況、人員狀況；妥善解決工商、衛(wèi)生、稅務(wù)等職能部門(mén)關(guān)系，保持良好形象。六.合同的解除和終止第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除第八條在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，能夠解除合同：1．乙方嚴(yán)重違反甲方工作制度而被開(kāi)除的2．乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方的利益造成重大損失而被開(kāi)除的3．乙方有貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊行為而被開(kāi)除的4．乙方行為不當(dāng)對(duì)甲方名譽(yù)造成重大損害而被開(kāi)除的5．乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成重大損失而被開(kāi)除的6．乙方在職期間，在于甲方訂立合同的同時(shí)又在其它服裝品牌兼職的而被開(kāi)除的7．乙方有欺詐手段訂立合同而被開(kāi)除的8．乙方有傷、病、殘、孕等身體狀況或工作能力不能勝任本職工作時(shí)，能夠解除合同9．甲方解散、被吊銷執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)門(mén)時(shí)，能夠解除合同合同期滿，本合同自行終止，如工作需要甲方繼續(xù)聘任乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新訂立聘任合同，若不繼續(xù)聘任要提前一周告知對(duì)方，支付乙方在工作期間尚未結(jié)算的薪資。如若乙方主動(dòng)解除合同需提前一種星期告知對(duì)方。本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后能夠補(bǔ)充以下：七.合同生效及文本本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后自動(dòng)生效，一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：