2023年員工勞動(dòng)合同協(xié)議書電子

第頁共頁2023年員工勞動(dòng)合同協(xié)議書電子甲方（公司）：（公司名稱）乙方（員工）：（員工姓名）鑒于甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方錄用乙方為公司員工事宜達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、雇傭時(shí)間1.本合同從2023年（具體日期）開始，到____年（具體日期）結(jié)束。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方受雇于甲方，擔(dān)任（具體職位名稱，如銷售經(jīng)理、研發(fā)工程師等）工作崗位。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于（詳細(xì)列舉具體工作內(nèi)容）。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.根據(jù)乙方的工作職位和表現(xiàn)，甲方將支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方享有甲方提供的合理的福利待遇，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）、住房公積金、年假、帶薪病假、法定節(jié)假日休假等。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況，評(píng)定乙方的績(jī)效，并根據(jù)乙方的績(jī)效支付相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。四、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.如乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。3.乙方享有帶薪年假和帶薪病假，具體按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在工作期間和離職后，都應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，禁止向任何第三方透露或泄露相關(guān)信息。2.乙方離職后，應(yīng)如實(shí)交還甲方的所有文件和資料，禁止復(fù)制、轉(zhuǎn)移或保留相關(guān)機(jī)密信息。六、終止勞動(dòng)合同1.本合同在以下情況下可以提前終止：a）雙方協(xié)商一致；b）乙方提前30天書面通知甲方，甲方同意解除合同；c）乙方違反合同約定嚴(yán)重影響工作秩序和公司利益；d）乙方被法院判決失蹤、宣告死亡或變?yōu)橥耆虿糠謫适趧?dòng)能力的；e）其他根據(jù)法律或勞動(dòng)合同的約定終止。2.合同解除時(shí)，乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方交還公司的物品和資料，并完成交接手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決1.本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議處理。2.本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相應(yīng)的法律法規(guī)。八、其他1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。2.本合同生效后，即為了解乙方的全部責(zé)任和義務(wù)。甲方（公司）：（公司名稱）