2023年正規(guī)的聘用合同

第頁共頁2023年正規(guī)的聘用合同聘用合同本合同由雇主與員工訂立，雇傭員工的權(quán)利和義務(wù)都在合同上得到明確。為了明確雙方責(zé)任、維護(hù)雙方共同利益，根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同條款：第一條雇傭雙方的基本信息雇主：地址：法定代表人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：稅務(wù)登記號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：?jiǎn)T工：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：第二條雇傭期限本雇傭合同自雇傭合同生效之日起生效，有效期為__年__月__日至__年__月__日。雙方同意在合同期滿前進(jìn)行續(xù)簽，或簽訂新的合同。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)1.員工將按照雇主的要求，擔(dān)任以下職務(wù)：2.員工應(yīng)當(dāng)完成雇主安排的工作任務(wù)，并積極履行職責(zé)。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.員工每周的工作時(shí)間為__小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。2.員工工作地點(diǎn)為雇主安排的工作地點(diǎn)，如需出差或外派，按照雇主要求執(zhí)行。第五條薪資和福利待遇1.雇主將按照員工的工作表現(xiàn)、工作經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)情況和公司發(fā)展情況等因素，確定員工的薪資待遇，薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月__元（大寫：人民幣）。2.雇傭期內(nèi)，員工享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日和其他福利待遇。3.雇主將依法購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，員工需按規(guī)定繳納相應(yīng)比例的個(gè)人保險(xiǎn)和公積金。第六條保密義務(wù)1.員工應(yīng)當(dāng)保守雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)雇主書面同意，不得泄露給任何第三方。2.雇傭期結(jié)束后，員工應(yīng)當(dāng)交還或刪除與雇主相關(guān)的機(jī)密信息和資料。第七條終止合同1.雇主和員工雙方如有一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，對(duì)方有權(quán)單方解除合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)損失。2.雇傭期屆滿后，如雙方不續(xù)簽或簽訂新合同，本合同自動(dòng)終止。3.雙方一致同意解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前__天書面通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以提起訴訟，由有管轄權(quán)的人民法院處理。第九條附則1.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，自雇傭合同簽署之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商修改，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議