勞動合同模板4篇一般勞動合同模板

勞動合同模板4篇一般勞動合同模板_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本合同.

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)

經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間甲,乙任何一方有權(quán)終止合同,但必需提前七天通知對

方或以七天的實行工資作為補償.

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式賜予確認.

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi).

其次條工資及其它補助獎金

(一)甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并依據(jù)乙方所

擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.

(二)甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,假如乙方?jīng)]到達甲方規(guī)定的

要求指標,乙方的工資將得不到提升.

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下狀況,甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)嘉獎,如榜樣地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出奉獻或物質(zhì)嘉獎,技術(shù)革新,經(jīng)營治理改善,乙方也可由于有突出奉獻得到工資和職務(wù)級別的提升.

(四)甲方依據(jù)本企業(yè)利潤狀況設(shè)立年終獎金,可依據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位效勞年限發(fā)放獎金.

(五)甲方依據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方供應(yīng)津貼和補助金.

(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方供應(yīng)其它補助津貼.

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日擔心排其它休息時間.

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費.

(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年依據(jù)其所擔負的.職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假.

(四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假局部的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變開工作時間,包括變更日工作開頭和完畢的時間,在照看員工有合理的休息時間的狀況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無特別理由應(yīng)積極支持和聽從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴格掌握加班加點.

第四條員工教育

在乙方任職期間,甲方須常常對乙方進展職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極承受這方面的教育.

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的力量,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)聽從甲方的治理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù).

(二)甲方須為乙方供應(yīng)符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同.

第六條勞動愛護

甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動愛護用品和保健食品.對女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期供應(yīng)相應(yīng)的愛護,詳細方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資,養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用.

(二)甲方依據(jù)單位規(guī)定供應(yīng)乙方宿舍和工作餐(每天________次).

第八條解除合同

(一)符合以下狀況,甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)狀況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.

(2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種.

(3)乙方嚴峻違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并造成肯定后果,依據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同.

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止.

(二)符合以下狀況,乙方可以解除勞動合同.

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴峻危害了乙方身體安康的.

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的.

(三)在以下狀況下,甲方不得不解除勞動合同.

(1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進展治療的.

(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為局部丟失勞動力量的,企業(yè)應(yīng)予妥當安置.

(五)任何一方解除勞動合同,一般狀況下,必需提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理.

(六)乙方在合同期內(nèi),持有正值理由,不愿連續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方肯定的培訓(xùn)費用.未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失.

第九條勞動紀律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度.

(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別賜予乙方相應(yīng)的紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造本錢企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽的損害,財產(chǎn)的損壞,甲

方依據(jù)嚴峻程度,可實行一次性罰款措施.

(三)假如乙方違反合同規(guī)定,,嚴峻玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴峻損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)馬上予以開除,并不賜予“合同補償金“和“合同履約金“.乙方或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失.由乙方負完全擔當賠償責任.

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息.乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相像的企業(yè),團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職.乙方合同終止或其他緣由由本企業(yè)離職時,應(yīng)向部門主管人員交回全部與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,

包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓(xùn)教材等.

第十條合同的實施和批準

(一)本合同經(jīng)_____________爭論制定,報經(jīng)_______批準,用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準,合同解釋權(quán)屬本公司人事部.

(二)單位《員工手冊》,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成局部.

(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲,乙雙方必需嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,按政府有關(guān)規(guī)定處理.

(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日

到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動治理部門監(jiān)視執(zhí)行.

甲方(簽字)乙方(簽字)

勞動合同模板2

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書

簽訂時間：年月日

協(xié)議雙方：

甲方：（用人單位）

（用工單位）

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商全都，公平自愿，公正合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：

(一)甲乙雙方全都同意于日解除雙方于月訂的自年月日至年月日（年）的勞動合

同。乙方工資發(fā)放至年月日；經(jīng)雙方協(xié)商全都后同意由甲方

一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方賜予乙方的解除勞動合同的

經(jīng)濟補償金。

(二)甲乙雙方全都同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所商定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾

紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的全部義務(wù)等。)

(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的全部財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事治理制度規(guī)定準時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)

的，乙方同意甲方有權(quán)臨時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。

(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責任。

(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。假如協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方-用工單位（蓋章）：乙方（簽名）：

甲方-用人單位（蓋章）：身份證號碼：

年月

勞動合同模板3

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

簽約須知

一、甲乙雙方應(yīng)當遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，依法訂立本勞動合同。

二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或托付代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、甲乙雙方需要協(xié)商商定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

四、甲乙雙方商定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，表述精確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負責人）：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

誕生年月：

居民身份證號碼：聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址：

郵編：

戶口所在地：

郵編：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限（選擇以下其中一項）

□本合同為固定期限勞動合同。合同期從止；其中試用期為從年月日起至年月日止。

□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。

□本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于年月日生效，于工作完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。甲乙雙方可另行商定崗位詳細職責和要求。

2.乙方的工作地點為：

三、工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息兩天。（每天下午13：00至19：00）

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）特點，對需要實行特別工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

2.甲方依據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必需遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。

四、勞動酬勞

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元。

2.乙方在試用期期間的月工資為元。

3.甲方因工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，待工期間甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付乙方根本生活費。

4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

5.甲乙雙方對工資的其他商定：

五、社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參與社會保險，繳納社會保險費。乙方自行繳納社會保險。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可依據(jù)其實際狀況為乙方供應(yīng)其他保險和福利待遇。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方照實告知，不得隱瞞或者哄騙。

3.甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進展勞動生產(chǎn)的，甲方可依據(jù)生產(chǎn)（工作）特點，適當調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，削減高溫時段作業(yè)，確保乙方身體安康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季涼爽飲料費。

七、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式準時告知乙方。

2.乙方聽從甲方工作治理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有商定的，可在本合同書第九項中商定。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

3.乙方根據(jù)雙方商定，準時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

4.甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

九、當事人商定的其他事項

經(jīng)協(xié)商全都，甲乙雙方商定以下內(nèi)容：

1.

2.

……

十、勞動爭議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）

或托付代理人（簽字或蓋章）：

簽字日期：年月日

簽字日期：年月日

勞動合同模板4

甲方名稱（公司）：法定代表人：住宅：

乙方名稱：身份證號：戶籍所在地：通信地址：聯(lián)系方式：緊急聯(lián)系人：通信地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法合規(guī)、公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。

簽訂本合同前，甲方已向乙方告知工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動酬勞、社會保險、福利待遇、勞動愛護、勞動條件、職業(yè)危害防護及乙方要了解的其他狀況；乙方已向甲方照實說明甲方盼望了解的與本合同直接相關(guān)的根本狀況。

第一條勞動合同類型和期限

（一）本合同類型及期限按以下第種方式執(zhí)行。

第壹種有固定期限合同：從年月日至年月日止，共計年。

第貳種無固定期限合同：從年月日起至相關(guān)法定的終止或解除條件消失時止。

第叁種以完成肯定工作任務(wù)為期限：從年月日，至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標志為，任務(wù)完本錢合同自然終止。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：第壹種無試用期。

第貳種試用期從從年月日至年月日止，共計個月。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

（一）雙方商定，乙方的工作崗位為。

（二）雙方商定，乙方的豬獒工作地點為：，員工認可工作地點可能隨工作的性質(zhì)、任務(wù)、職責的變化而變化。

（三）乙方同意：甲方可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，或乙方的工作力量、工作表現(xiàn)、安康狀況等狀況，臨時安排或合理調(diào)整乙方的工作任務(wù)，乙方拒絕臨時安排或合理調(diào)整相應(yīng)工作任務(wù)的，屬于嚴峻違反甲方規(guī)章制度的行為。

（四）若崗位調(diào)整，相應(yīng)的薪酬待遇也隨之調(diào)整，法律另有個或雙方另有商定的除外。

（五）乙方應(yīng)依據(jù)甲方的規(guī)章制度，以及所在崗位的工作任務(wù)和職責要求，按時、按質(zhì)、按量。全面完成各項工作任務(wù)，并完成甲方臨時交辦的其他任務(wù)。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意，乙方所在崗位執(zhí)行以下第種工時制度。

第壹種標準工時制：乙方平均每周不超過40小時，詳細工作時間見公司相關(guān)制度。

第貳種不定時工作制：乙方的工作時間由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責要求敏捷安排。

第叁種綜合計算工時工作制：乙方的工作時間在核定的綜合計算工時周期內(nèi)計算。

（二）在本合同周期內(nèi)，甲方可以在不違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定的情形下依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，對乙方的工作時間做相應(yīng)的調(diào)