新員工的歡迎詞通用

新員工的歡迎詞通用新員工的歡迎詞通用2

尊敬的各位大學(xué)生、新員工們：

歡迎大家來到咱們x項(xiàng)目工作！

首先，我謹(jǐn)代表x項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。借此機(jī)會(huì)，也對同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)、并學(xué)有所成表示熱烈的祝賀！對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關(guān)心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意！

莘莘學(xué)子、十年寒窗，你們選擇了中國鐵建、來到了x項(xiàng)目，為這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增強(qiáng)了活力。從一名學(xué)生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個(gè)歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換，去除嬌柔，增添剛強(qiáng)，將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識(shí)、新理念、新力量。要看到希望、看到未來，要積極主動(dòng)到最需要的工作崗位上去，發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，為x項(xiàng)目的建設(shè)出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮斗，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動(dòng)力，是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團(tuán)是我們成就事業(yè)的平臺(tái)，是我們施展才能的舞臺(tái)。我們始終堅(jiān)持以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人，為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。

同學(xué)們，你們剛剛走出校園，踏上工作崗位，作為新時(shí)期的時(shí)代驕子，你們年輕好學(xué)，富有知識(shí)和朝氣。你們將是鐵建集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。

為了使同學(xué)們盡快適應(yīng)鐵建，融入團(tuán)隊(duì)。希望大家能夠做好三項(xiàng)準(zhǔn)備：

一是希望大家做好思想上的準(zhǔn)備。牢記：忠誠是無價(jià)之寶，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規(guī)劃，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來?！扒Ю镏校加谧阆隆?。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上。

二是希望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動(dòng)光榮、快樂工作”來激勵(lì)自己，提倡“勇于吃苦、積極進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)”的精神和勇于創(chuàng)新的意識(shí)，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來干，全身心投入到事業(yè)之中，才會(huì)取得巨大成功。

三是希望大家做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。終身學(xué)習(xí)，永無止境。一定要把在學(xué)校里學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。這里就是你放飛夢想的地方。愿大家在鐵建集團(tuán)里，努力掌握科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研本職技能技術(shù)，不斷提高自身的知識(shí)能量和綜合素質(zhì)，把全部的聰明才智都奉獻(xiàn)到鐵建事業(yè)上來，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。

最后，再次歡迎同學(xué)們的到來，并預(yù)祝大家在x項(xiàng)目取得優(yōu)異成績！

新員工的歡迎詞通用3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，新員工：

早上好！

今天是今年畢業(yè)生第一批新員工簽約的日子。我很高興我們公司有了一批新員工。我代表公司全體員工，歡迎您的加入！今天也是我們公司第一批員工簽署股東協(xié)議的日子。三年來的一切努力，都成了我們八位新股東重生的日子。作為股東之一，我歡迎并接受新股東！

無論是新員工還是新股東，今天借此機(jī)會(huì)與你交流三點(diǎn)內(nèi)容:

1、你很幸運(yùn)，珍惜機(jī)會(huì)，走上了未來職業(yè)發(fā)展的道路:面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)形勢，你在拿到畢業(yè)證的.同時(shí)，擁有勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作，無疑是幸運(yùn)的。一方面，你在學(xué)校很努力，另一方面，公司的培訓(xùn)機(jī)制對你的成長有幫助，所以你可以在離開學(xué)校的時(shí)候有這樣一個(gè)合適的成長發(fā)展機(jī)會(huì)。今天，當(dāng)你走出這座大樓時(shí)，有無數(shù)的同學(xué)和同齡人拿著簡歷參加面試和招聘會(huì)。他們焦慮不安的臉上滿是無奈。當(dāng)你能有一份穩(wěn)定的工作時(shí)，我希望你能珍惜機(jī)會(huì)，不要輕易放棄。前幾天看了董道魁的日記。有一篇文章《畢業(yè)第五年看成功》。有幾點(diǎn)我同意:

1、人需要有一個(gè)正確的方向，朝著這個(gè)正確的方向努力，就一定有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)；

2、成功的人不是在起點(diǎn)贏，而是在轉(zhuǎn)折點(diǎn)贏。當(dāng)你面對諸多不確定因素時(shí)，你能把握自己，明確定位自己，知道自己的夢想和目標(biāo)在哪里，準(zhǔn)確應(yīng)對每一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)和變化。最后一定要贏！

3、你不能活在別人的眼里和嘴里，命運(yùn)掌握在自己手中。很多人愿意跟著大溜，其他人跳槽也不能喘不過氣來。別人罵這個(gè)老板不是事。他想了想，真的不是個(gè)東西。這樣的人不可能有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，卻總是活在極度痛苦的選擇中，所以畢業(yè)后，

五年的迷茫會(huì)帶來10年的恐慌，20年的奮斗，一輩子的平庸。我覺得這不應(yīng)該是你的追求。你需要做的是把夢想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來，讓自己活得踏實(shí)，走得直，長得快。這是你脫穎而出的最好捷徑！

第二，向公司老員工學(xué)習(xí)，尊重他們的工作，努力工作；三年來，隨著公司的不斷發(fā)展，下一批優(yōu)秀員工已經(jīng)沉淀下來。他們目睹了公司困難的每一步，熬過了公司發(fā)展最痛苦的初始階段。他們不僅為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，而且在這個(gè)過程中積累了良好的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)他們有位置，有股份，有待遇的時(shí)候，我覺得他們活該。作為一個(gè)新員工，你要知道，只要你付出同樣的努力，在不久的將來，你會(huì)得到你能得到的一切。公司對所有員工都有同樣的機(jī)制。我們公司有一個(gè)很好的文化，就是真誠相待，互相幫助，互相愛護(hù)。我們是一個(gè)和諧的大家庭。有困難的人都能伸出友誼之手，不會(huì)讓你感到孤獨(dú)無助。這是這些老員工這幾年對公司的巨大貢獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，幫助合作伙伴共同成長！

第三，專心學(xué)習(xí)，多積累，積累稀發(fā)；我曾經(jīng)和你分享過一個(gè)觀點(diǎn)，你需要在1-2年內(nèi)解決吃住問題。技能在這個(gè)階段很重要。要能工作，不然就消失了；2-3年，你需要解決定位和定位問題。這個(gè)階段學(xué)會(huì)積累，提高自己很重要；重要的是在5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)，積累，發(fā)展，創(chuàng)造更多價(jià)值。這個(gè)思路已經(jīng)被一批又一批人驗(yàn)證過了。也就是說，你要在五年內(nèi)走上五步，在機(jī)會(huì)和條件成熟的時(shí)候，成功的跨過這些步驟就可以做更大的事情。但現(xiàn)實(shí)是，大多數(shù)人在過去的五年里仍然在解決溫飽問題。我們身邊有很多這樣的例子，他們工作了十幾年還在掙扎著活下去。有的人五年走了五大步，有的人五年漲了三步，有的人五年還在解決吃飯問題上徘徊。你要怎么辦？所以，在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)就是無論發(fā)生什么事都要堅(jiān)持去做。向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路快速成長，用心積累可以讓你有很好的經(jīng)驗(yàn)和想法。一旦時(shí)機(jī)合適，條件成熟，你一定能成就自己的事業(yè)！

最后，祝新員工成長順利，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)！祝新股東快快長大。公司的發(fā)展需要你的努力。未來，你要帶領(lǐng)新一代，一起創(chuàng)造更美好的明天。

謝謝大家！

新員工的歡迎詞通用4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友：

大家好！

我是xx公司副經(jīng)理兼，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機(jī)會(huì)，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享。

首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天，在座各位將會(huì)奔赴不同的項(xiàng)目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)！現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時(shí)期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人！我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人！同時(shí)，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機(jī)會(huì)，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級為二級單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識(shí)和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會(huì)為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，為大家提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識(shí)，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能；在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，特別是前沿的管理和技術(shù)知識(shí)，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識(shí)儲(chǔ)備。

最后，關(guān)于成長。

“一萬小時(shí)定律”指出：

“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時(shí)的錘煉（如果每天工作四個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢姡嬲龥Q定一個(gè)人成就的，不是天分，也不是運(yùn)氣，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會(huì)一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和成功，都需要有堅(jiān)忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會(huì)有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！廣州分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬