技術(shù)人員外包服務(wù)合同范本

技術(shù)人員外包服務(wù)合同范本要點(diǎn)甲方（需求方）委托乙方（供應(yīng)方）提供技術(shù)人員外包服務(wù)，甲方按人月費(fèi)用原則結(jié)算勞務(wù)費(fèi)給乙方。甲方（需求方）：乙方（供應(yīng)方）：甲乙雙方就乙方樂(lè)意成為甲方的簽約外包服務(wù)供應(yīng)商，為甲方提供技術(shù)人員外包服務(wù)，雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)和諧協(xié)商，同意按下列條款訂立本合同及對(duì)應(yīng)附件，并共同恪守。第1條軟件技術(shù)人員外包服務(wù)合作框架合同（下列簡(jiǎn)稱本合同），本合同的附件構(gòu)成本合同不可分割的一部分，本合同涉及下列附件：附件一：外包服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)范與付費(fèi)原則；附件二：技術(shù)服務(wù)補(bǔ)充合同——人員名單及使用期限；附件三：人員考核、考勤及工作規(guī)范規(guī)定；附件四：人員考勤統(tǒng)計(jì)單；附件五：人員考核統(tǒng)計(jì)單；本合同為外包服務(wù)之人員差遣框架合同，甲乙雙方合作只需要訂立本合同即可開展工作。第2條外包服務(wù)的具體內(nèi)容、規(guī)范與付費(fèi)原則詳見附件一。乙方根據(jù)甲方需求擬定附件二中的人員單價(jià)與服務(wù)期限，服務(wù)完畢后或到三個(gè)月的結(jié)算期后根據(jù)考核與考勤再次確認(rèn)具體支付費(fèi)用。甲方需要終止或暫停某個(gè)人員的服務(wù)需要提前十五日以書面或郵件形式告知乙方，乙方有權(quán)將終止或暫停的有關(guān)服務(wù)人員差遣到別的項(xiàng)目組服務(wù)。合同期內(nèi)，甲方能夠根據(jù)需要增加工程師，乙方接到請(qǐng)求后十五日內(nèi)安排到位。增加的工程師雙方以附件二的形式進(jìn)行確認(rèn)。第3條乙方根據(jù)甲方規(guī)定的配備提供乙方人員用辦公設(shè)備（計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)軟件），甲方向乙方免費(fèi)提供服務(wù)所需的場(chǎng)合，以使乙方服務(wù)人員正常工作。甲方場(chǎng)地應(yīng)達(dá)成國(guó)家規(guī)定的環(huán)保與衛(wèi)生原則，不存在危及乙方服務(wù)人員人身安全的危險(xiǎn)。第4條乙方為甲方的服務(wù)供應(yīng)商，對(duì)外獨(dú)立承當(dāng)其為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體所應(yīng)承當(dāng)?shù)囊磺胸?zé)任，如違約、侵權(quán)責(zé)任。乙方明確理解，并應(yīng)使乙方服務(wù)人員理解：4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理乙方服務(wù)人員的正當(dāng)聘雇手續(xù)，并采用一切方法保障乙方服務(wù)人員獲取勞動(dòng)酬勞等工作權(quán)利。4.2乙方的服務(wù)人員不是甲方的雇員，甲方對(duì)其不承當(dāng)任何雇主責(zé)任。所謂雇主責(zé)任涉及但不限于：薪資及其它職工福利，保管人事檔案，辦理退休，醫(yī)療，工傷，住房等多個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)和繳費(fèi)，職業(yè)教育與培訓(xùn)，代扣代繳個(gè)人所得稅。4.3甲方無(wú)義務(wù)為乙方服務(wù)人員提供帶薪年假、產(chǎn)假、醫(yī)療期。上述假期所占時(shí)間不涉及在甲方的付酬時(shí)間范疇內(nèi)。4.4乙方服務(wù)人員由于甲方的過(guò)失在甲方場(chǎng)地發(fā)生人身意外傷亡，甲方應(yīng)在其過(guò)失范疇內(nèi)承當(dāng)賠償責(zé)任。甲方無(wú)義務(wù)為乙方服務(wù)人員辦理人身意外保險(xiǎn)和提供與工傷有關(guān)的經(jīng)濟(jì)保障。4.5如果乙方服務(wù)人員為完畢甲方服務(wù)而需要出差，所發(fā)生的一切差旅費(fèi)用由甲方承當(dāng)。4.6因甲方工作需要加班所產(chǎn)生的交通費(fèi)用及工作餐費(fèi)用均由甲方承當(dāng)，上述交通費(fèi)及工作餐費(fèi)用執(zhí)行與同項(xiàng)目組甲方員工相似的原則。4.7乙方如果提前中斷全部或部分合同，必須征得甲方同意。4.8乙方應(yīng)確保乙方服務(wù)人員在甲方工作過(guò)程中人員的相對(duì)穩(wěn)定。在服務(wù)期間：（1）請(qǐng)假：乙方服務(wù)人員無(wú)論何種因素請(qǐng)假，均需向甲、乙雙方的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并需雙方負(fù)責(zé)人同意；（2）離崗：乙方應(yīng)在壹周內(nèi)提供待選交接人員，人員在交接期間按一種人計(jì)算服務(wù)費(fèi)。第5條5.1乙方確保含有法律規(guī)定的資格訂立本合同并提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。在本合同訂立后或推行過(guò)程中，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反上述聲明及確?；虿缓新暶骷按_保的資格，給甲方造成損失，應(yīng)承當(dāng)對(duì)應(yīng)的賠償責(zé)任，且甲方有權(quán)以書面形式告知乙方解除本合同而不構(gòu)成違約。5.2乙方確保其所提供的服務(wù)不違反現(xiàn)行的法律法規(guī)，不侵犯任何第三方的正當(dāng)權(quán)益，不構(gòu)成其在其它合同項(xiàng)下的違約。乙方應(yīng)采用涉及起訴，應(yīng)訴，上訴及申訴在內(nèi)的一切方法保護(hù)甲方的利益，方便甲方免于因其購(gòu)置乙方服務(wù)而引發(fā)的對(duì)第三方的侵權(quán)責(zé)任。由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償責(zé)任由乙方獨(dú)自承當(dāng)。乙方確保不使甲方因其提供本合同項(xiàng)下服務(wù)而遭受其它第三方的索賠或追索，或因此而遭受其它任何形式的損害或責(zé)任，否則乙方對(duì)此承當(dāng)一切賠償責(zé)任。5.3乙方應(yīng)以誠(chéng)信的態(tài)度，盡最大努力，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.4如果甲方認(rèn)為乙方提供的服務(wù)人員在工作中未盡到應(yīng)有的注意義務(wù)或無(wú)法勝任工作，甲方有權(quán)規(guī)定乙方更換，乙方有責(zé)任在一周提供適宜的候選人供甲方挑選并上崗工作，人員在交接期間（個(gè)工作日內(nèi)交接完畢）按一種人計(jì)算服務(wù)費(fèi)用。5.5乙方服務(wù)人員在甲方工作期間所使用的甲方固定資產(chǎn)，以及其它屬于甲方的物品，在合同結(jié)束后全部?jī)斶€甲方，如有丟失或人為損壞應(yīng)由乙方賠償。全部乙方服務(wù)人員所領(lǐng)用的甲方固定資產(chǎn)或其它物品以乙方服務(wù)人員簽字為準(zhǔn)。第6條6.1乙方服務(wù)人員應(yīng)按照甲方員工的上下班時(shí)間或雙方特別商定的工作時(shí)間為甲方提供服務(wù)，佩戴甲方規(guī)定的識(shí)別標(biāo)志，乙方有責(zé)任規(guī)定其人員恪守甲方的工作守則等有關(guān)規(guī)定。6.2乙方應(yīng)在服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)指派其中一名乙方服務(wù)人員作為總協(xié)調(diào)人，負(fù)責(zé)針對(duì)乙方服務(wù)人員的服務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督，向乙方報(bào)告，與甲方授權(quán)人員溝通。6.3如乙方服務(wù)人員臨時(shí)不能達(dá)成服務(wù)場(chǎng)地提供服務(wù)，乙方應(yīng)及時(shí)差遣臨時(shí)替代人員完畢乙方缺席人員的工作。6.4乙方的服務(wù)人員應(yīng)合理地、有效率地運(yùn)用甲方提供的多個(gè)資源。乙方的服務(wù)人員不得在甲方的場(chǎng)地為非甲方指定的人員或在與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的領(lǐng)域提供服務(wù)。6.5乙方應(yīng)對(duì)乙方服務(wù)人員的行為負(fù)責(zé)。如果甲方對(duì)乙方服務(wù)人員已盡到合理的培訓(xùn)、教育、指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任，而乙方卻沒(méi)有盡到必要的培訓(xùn)，教育和管理責(zé)任，致使乙方服務(wù)人員出現(xiàn)故意或過(guò)失行為，造成甲方或甲方員工的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。6.6對(duì)于甲方針對(duì)乙方服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和個(gè)人體現(xiàn)所提出的投訴，乙方需在5個(gè)工作日內(nèi)就調(diào)查和解決的狀況做出書面或電子郵件反映，呈交甲方管理部門。6.7如果乙方服務(wù)人員存在職業(yè)操守問(wèn)題，或不能完畢本職工作，或在推行工作職責(zé)的過(guò)程中因故意或重大過(guò)失給甲方造成較大損失，甲方有權(quán)立刻停止該乙方服務(wù)人員根據(jù)本合同為甲方所提供的服務(wù)，且不必向乙方或該乙方服務(wù)人員支付任何賠償。第7條7.1乙方人員在甲方工作期間，必須恪守甲方保密規(guī)章制度，推行與其工作崗位對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)，保守其所知悉的甲方專有信息。7.2乙方人員在甲方工作期間及離職之后，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式使任何第三方（涉及按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其它職工）知悉屬于甲方或甲方負(fù)有保密義務(wù)的專有信息，也不得在別人已經(jīng)泄漏甲方專有信息的狀況下，自行運(yùn)用、擴(kuò)大該已經(jīng)泄露的甲方專有信息。7.3乙方人員在甲方工作期間，不得私自使用任何屬于別人的專有信息，也不得私自實(shí)施可能侵犯別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為；如乙方實(shí)施侵害別人專有信息及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承當(dāng)。（5）技術(shù)成果的歸屬和分享。在推行本合同過(guò)程中，甲方在乙方提供的開發(fā)小組的協(xié)助下完畢的和未完畢的新的技術(shù)成果，其有關(guān)專利權(quán)、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方全部。乙方應(yīng)當(dāng)確保乙方提供的開發(fā)人員不得對(duì)上述技術(shù)成果主張任何權(quán)利。未經(jīng)甲方書面同意，乙方及乙方提供的人員不得對(duì)上述技術(shù)成果進(jìn)行后續(xù)開發(fā)，也不得以任何形式使用或許可別人使用上述技術(shù)成果。（6）乙方不享有因提供合同商定的服務(wù)項(xiàng)目所產(chǎn)生的專屬于甲方全部的專有信息的任何權(quán)利。（7）甲方有權(quán)對(duì)其在乙方提供的開發(fā)小組的協(xié)助下完畢的和未完畢的新的技術(shù)成果進(jìn)行后續(xù)開發(fā)，因此所形成的新的技術(shù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其它一切權(quán)利均由甲方享有。第8條8.1如果任何一方有違反本合同的行為，并且在接到另一方規(guī)定糾正這類行為的書面告知后七天內(nèi)未采用補(bǔ)救方法，則另一方有權(quán)在發(fā)出告知的七天后立刻終止本合同。上述合同終止的行為，并不影響非違約方向違約方追究違約責(zé)任，規(guī)定賠償其遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。8.2任何一方均可經(jīng)提前三個(gè)月告知對(duì)方后終止本合同，且不必闡明理由。第9條未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方均不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第10條本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議如不能通過(guò)和諧協(xié)商加以解決，應(yīng)將爭(zhēng)議提交北京仲裁委員會(huì)仲裁。裁決是終局裁決，對(duì)雙方有約