林業(yè)站管理辦法

區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)工作站管理方法-4-69:00:00

區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)工作站管理方法第一章總則第一條為加強(qiáng)對區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)工作站(下列簡稱林業(yè)站)的管理，充足發(fā)揮林業(yè)站在保護(hù)森林、發(fā)展林業(yè)中的職能作用，特制訂本方法。第二條林業(yè)站是林業(yè)主管部門指導(dǎo)和組織農(nóng)些村集體、個(gè)人發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)的基層事業(yè)單位，行使行政管理職能。第二章林業(yè)站的職責(zé)第三條在本地政府領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳與貫徹執(zhí)行《森林法》和林業(yè)方針、政策，理解與反映群眾在發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中的規(guī)定和問題。第四條協(xié)助本地政府制訂林業(yè)久遠(yuǎn)規(guī)劃和中度計(jì)劃，指導(dǎo)和組織農(nóng)村集體、個(gè)人開展各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。第五條按照上級(jí)林業(yè)主管部門的安排，配合林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)單位開展林業(yè)資源調(diào)查工作，負(fù)責(zé)造林檢查驗(yàn)收、林業(yè)統(tǒng)計(jì)和森林資源檔案管理，掌握本站轄區(qū)內(nèi)的森林資源消長變化狀況。第六條核定并貫徹農(nóng)村集體和個(gè)人的年度采伐指標(biāo)，經(jīng)縣級(jí)林業(yè)主管部門授權(quán)發(fā)放林木采伐許可證。根據(jù)有關(guān)規(guī)定檢查、監(jiān)督本區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的林木采伐，木、竹運(yùn)輸和銷售。協(xié)助有關(guān)部門調(diào)處山林糾紛、查處毀林案件，維護(hù)森林資源的安全。第七條傳輸林業(yè)科學(xué)技術(shù)，總結(jié)和推廣林業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)。第八條按照國家有關(guān)規(guī)定代收林業(yè)專項(xiàng)基金和其它收費(fèi)，協(xié)助上級(jí)主管部門管好用好本地各項(xiàng)林業(yè)資金，第三章林業(yè)站的設(shè)立和建設(shè)第九條凡有林業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理任務(wù)的地方，普通應(yīng)以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或者區(qū)為單位設(shè)立林業(yè)站，暫不含有建站條件的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，應(yīng)當(dāng)按照《森林法》的規(guī)定設(shè)專職或兼職人員負(fù)責(zé)林業(yè)工作。第十條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站—般配備3至6人，區(qū)林業(yè)站普通配備5至8人。林業(yè)工作任務(wù)大、人員不走的林業(yè)站，根據(jù)實(shí)際需要，能夠擇優(yōu)錄用一部分條件適合的合同工或臨時(shí)工。林業(yè)站新增人員時(shí)，應(yīng)首夫在林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)劑，局限性的由各地采用多種方法統(tǒng)籌安排解決。第十一條林業(yè)站的工作人員普通應(yīng)含有中?；蚋咧幸陨衔幕?，也能夠由含有數(shù)年林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和一定生產(chǎn)技能的林業(yè)職工擔(dān)任?，F(xiàn)已錄用的人員中，凡不含有以上文化水平和不適應(yīng)工作需要的，應(yīng)當(dāng)加以培訓(xùn)，盡快提高其管理素質(zhì)。第十二條林業(yè)站的建設(shè)投資，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一納入地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。國家在可能狀況下予以適宜扶持。林業(yè)站的事業(yè)經(jīng)費(fèi)，請各級(jí)政府統(tǒng)籌安排，多渠道解決。第四章林業(yè)站的管理第十三條林業(yè)站由縣級(jí)林業(yè)主管部門和本地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府(區(qū))雙重領(lǐng)導(dǎo)，以林業(yè)主管部門為主。林業(yè)站的建立、變更，由縣級(jí)林業(yè)主管部門和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府(區(qū))協(xié)商，提出意見，報(bào)縣級(jí)人民政府審批。林業(yè)站負(fù)責(zé)人的任免，由縣級(jí)林業(yè)主管部門提出建議，按本地勞動(dòng)人事管理審批程序辦理。第十四條各級(jí)林業(yè)主管部門應(yīng)對林業(yè)站人員進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，定時(shí)考核。對達(dá)到一定技術(shù)原則的人員，應(yīng)授予對應(yīng)的技術(shù)職稱。技術(shù)職稱的評(píng)定，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第十五條林業(yè)站人員的工資福利和勞保待遇，各地可根據(jù)實(shí)際狀況擬定。有條件的地方，能夠參考林業(yè)調(diào)查員的原則執(zhí)行。第十六條林業(yè)站內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立健全崗位責(zé)任制和技術(shù)承包責(zé)任制，制訂和完善各項(xiàng)工作制度，不停改善工作作風(fēng)和工作辦法。第十七條凡有條件的地方，在做好林業(yè)管理工作的前提下，林業(yè)站均應(yīng)開拓服務(wù)領(lǐng)域，開展多個(gè)經(jīng)營，增強(qiáng)自我發(fā)展的能力，搞好本身建設(shè)。第十八條凡工作成績突出的林業(yè)站或職工，上級(jí)主管部門應(yīng)及時(shí)予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)；因玩忽職守給林生產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的，應(yīng)酌情予以處分，觸犯刑律的，要依法追究刑事責(zé)任。第五章附則第十九條各省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)主管部門能夠根據(jù)本方法規(guī)定，結(jié)合各自特點(diǎn)，制訂我省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)站的具體管理方法