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文檔簡介

指標(biāo)未達(dá)成檢討書每一種公司,都會分派給員工對應(yīng)的任務(wù),當(dāng)你的任務(wù)沒達(dá)成,你就要寫檢討書了。小編精心整頓了《指標(biāo)未達(dá)成檢討書》,歡迎閱讀,僅供參考,如果想理解更多的有關(guān)信息,請繼續(xù)關(guān)注我們。指標(biāo)未達(dá)成檢討書【一】尊敬的銷售部經(jīng)理:非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻,我已深深認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重,我錯了!我在近一種月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作主動性不高等問題。這些問題直接造成了我沒有完畢銷售業(yè)績,并且我沒有完畢的不是一點(diǎn)兩點(diǎn),而是諸多額度沒有完畢。公司下發(fā)我這個月完畢兩萬元的銷售額,我僅僅完畢一萬一千多元,尚有很大一部分額度沒有到限。面對錯誤,我感到深深的自責(zé)、后悔,我真的覺得很羞愧,對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。通過面壁思過,我已經(jīng)深刻地決定了,我不能夠忍受其它同事對我“吃閑飯、吃底薪”的詆毀,我一定要有所行動:首先,我要痛下決心,時刻提高自己的銷售工作主動性,從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情,全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中。另首先,我要向經(jīng)理表達(dá)一下道歉,就前一階段連累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有,我要吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吃一切長一智,端正工作態(tài)度,改善工作辦法,爭取發(fā)明優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完畢的檢討書,歡迎批評指正!此致敬禮!檢討人:xxxxx年xx月xx日指標(biāo)未達(dá)成檢討書【二】尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我沒完畢支行領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),在此我懷著萬分沉重的心情向你做出深刻的檢討。古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時地進(jìn)行自我反省。古人又說,“君子務(wù)本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把出錯誤的根本因素找出來,若是找不到根本因素所在,敷衍了事,于事無補(bǔ),將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤?;谖蚝?,歸結(jié)因素以下:1、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不進(jìn)一步,不踏實(shí)。作為一名銀行員工,不管有多少理由,都應(yīng)時刻為了銀行著想,聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐,盡職盡責(zé)做好我的本職工作。2、事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。一開始,就想著把諸多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找因素。為什么不能心平氣和呢,由于是“齷齪的面子”在作怪,還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉,心中甚是羞愧。通過這件事,我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度,感悟到:1、一種人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不用心,一定無法把事情做得圓滿,無法清晰地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。典型絕不是在課本里,而是在做人、做事的點(diǎn)滴中?!皩W(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”,讀了那么多的書,如果不融會貫穿,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,就是古人所講的"學(xué)而時習(xí)之,不亦樂乎"。2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,那只是“記問之學(xué)”,就仿佛人吃了東西沒有消化,對身體固然就沒有協(xié)助,甚至尚有害處?!苯鼇?,聽到一種講座,講座里舉了一種例子,說某人畢業(yè)于某個研究所,有一天,母親叫他解決點(diǎn)家事,他做完后來,母親檢查后覺得他做得不是較好,就說:“兒子,你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這樣笨?!蹦侨寺牶?,立刻臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么?有無給別人生的智慧,待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好,恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會,但他并沒有把握這個機(jī)會,反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會自然地向害處發(fā)展。聽完講座,再想想自己,也甚是羞愧!總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧?!叭朔鞘ベt,孰能無過”,我也會努力成長為一種理智的人,一種理得心安的人,從過去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地后悔?!敖?jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),但愿在此后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教導(dǎo)和協(xié)助,我倍感幸運(yùn)和不勝感謝!此致敬禮檢討人:xxxxx年xx月xx日指標(biāo)未達(dá)成檢討書【三】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:通過本次錯誤,我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余,更認(rèn)識到我這樣行為的成果是嚴(yán)重的,對于經(jīng)理指出的不誠信問題,也是我感到最內(nèi)疚的一點(diǎn)。然而,通過經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯誤之后,我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補(bǔ)錯誤無濟(jì)于事,第一我應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅地承認(rèn)錯誤,認(rèn)真地面對它,我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外,更應(yīng)當(dāng)主動地去承當(dāng)因我出錯帶來的某些影響,此后我一定要對自己的言行方面嚴(yán)加規(guī)定,極力杜絕這類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度,誠實(shí)守信地看待將來的工作。第一,此后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面,我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。另外,我還要在每七天工作中認(rèn)真看待工作的每個環(huán)節(jié),主動地去發(fā)現(xiàn)某些工作中存在的問題,去發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并且將所發(fā)生的工作問題,認(rèn)真地寫在每七天的總結(jié)報(bào)告當(dāng)中。第二,我個人思維方面單薄,思想不夠成熟也是直接造成本次錯誤的因素之一,因此此后工作中,我要加強(qiáng)思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言,歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng),我就怠慢工作,而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候,其實(shí)從始至終我就不應(yīng)當(dāng)有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。通過這次教訓(xùn),此后我會認(rèn)真地意識到問題的存在,認(rèn)識思考事情發(fā)展,盡最大可能糾正自己投機(jī)心理的毛病。要主動認(rèn)真地看待工作,讓自己不再犯這些體現(xiàn)得不成熟的錯誤。第三,有關(guān)我的個人誠信問題,通過此事,我意識到一種人的誠信問題其實(shí)需要通過一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)所積累。其實(shí)通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失,能夠讓我徹底醒悟,讓我真正認(rèn)識到誠信對于一種人的重要性,這次的教訓(xùn)在此后的工作中對我來說是無比貴重的經(jīng)驗(yàn)。在此,也但愿領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過失來責(zé)罰我,這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。檢討人:xxxxx年xx月xx日指標(biāo)未達(dá)成檢討書【四】尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):本人xxx,于20xx年2月份入職到xxxx有限公司,通過自己的努力、領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、同事的協(xié)助,于20xx年4月份跟隨總經(jīng)理到上海拓展分公司業(yè)務(wù),并在20xx年年終晉升為分公司的股東,在20xx年-20xx年年終的工作中,沖勁很足,也很想把工作做好,但是在20xx年的上六個月自己放松了工作的態(tài)度,造成在20xx年上六個月未達(dá)成任何業(yè)績,并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項(xiàng)目經(jīng)理,本人在此做出深刻的檢查,請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事予以批評與指導(dǎo)。在20xx年上六個月本人犯了一種非常低檔的錯誤,最原則性的錯誤,就連談客戶帶新人這樣基礎(chǔ)的工作都沒有完畢,給公司項(xiàng)目經(jīng)理及員工起了一種非常負(fù)面的影響,也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。通過我自我反省,必須找出造成這種狀況的因素。1、在20xx年上六個月這段時間里,自己的工作狀態(tài)沒有調(diào)節(jié)好,每天都處在一種無所事事、沒有方向感的狀態(tài)下,每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩,自己的重點(diǎn)沒有放在工作上面。2、做事情沒有以前那么認(rèn)真了,做什么事情都是敷衍了事,例如領(lǐng)導(dǎo)讓招人,那就招人,即使說領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)讓招人的意思,但是招到人之后沒有認(rèn)真的執(zhí)行下去,覺得有人就行了,什么業(yè)績、新員工的水平等等,沒有認(rèn)真的去貫徹。3、在20xx年上六個月這段時間里,自己變懶了不少,沒有以前勤奮了。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了,覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。造成了這六個月沒有什么新的業(yè)績出現(xiàn)。如今,我已經(jīng)對自己犯的錯誤有了深刻的認(rèn)識。我作為一種公司的管理人員,由于自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負(fù)面影響,在此深刻的檢討。我將本次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子,時時刻刻拿出來看一看,定時定時的批評與教育自己,并且在此后的工作中奮發(fā)進(jìn)取,努力工作,不會讓領(lǐng)導(dǎo)失望。并在20xx年7月份-20xx年12月份完畢自己的全年工作指標(biāo),工作指標(biāo)以下:基本指標(biāo):1、以自然月為單位,每月招聘兩名新員工入職。2、以周為單位,每名新員工每七天拜訪故意向客戶不少于2家。3、以周為單位,每七天我陪伴新員工見得客戶不少于2家。年度指標(biāo):1、在20xx年7月份-20xx年12月份培養(yǎng)2名新項(xiàng)目經(jīng)理。2、新項(xiàng)目經(jīng)理原則:完畢硬性指標(biāo)1萬元服務(wù)費(fèi)的同時,自己有獨(dú)立帶新人能力。處分條例:如果以上指標(biāo)未完畢,基本指標(biāo)未完畢當(dāng)月工資暫停發(fā)放,直到完畢發(fā)放。年度指標(biāo)未完畢每個指標(biāo)降500元基本工資。檢討人:xxxxx年xx月xx日指標(biāo)未達(dá)成檢討書【五】尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):面對如此慘烈的工作業(yè)績,我不禁冷頭大汗,心里有說不出的滋味,就像品嘗到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,糾結(jié)在心間??!回想錯誤,我在20XX年6月到12月期間的工作業(yè)績非常糟糕,總共只完畢18張業(yè)務(wù)訂單,銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一,距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了2w多元,差距是明顯,

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