科研技術(shù)人員聘用合同

科研技術(shù)人員聘用合同一、合同類型本次聘用合同為科研技術(shù)人員聘用合同，屬于勞動(dòng)合同的一種。該合同主要適用于招聘從事科研和技術(shù)開發(fā)工作的人員，包括但不限于研究員、工程師、技術(shù)顧問等職位。二、合同雙方本次合同由以下雙方簽署：委托人：（以下簡稱“單位”）單位名稱：單位地址：法定代表人：聯(lián)系電話：被委托人：（以下簡稱“聘用人員”）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：三、聘用內(nèi)容1.工作內(nèi)容根據(jù)本次聘用合同，聘用人員將負(fù)責(zé)從事以下工作：（列舉擬從事工作內(nèi)容，包括工作類型、工作要求、工作量等，以確保工作實(shí)現(xiàn)期望目標(biāo)）2.工作地點(diǎn)聘用人員的工作地點(diǎn)為單位所在地或約定的其他地點(diǎn)。3.工作時(shí)間聘用人員的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)單位需要而確定。4.工作報(bào)酬聘用人員的工作報(bào)酬為單位支付，月薪為（具體數(shù)額）元整，包括該職位包含的所有福利待遇。5.其他規(guī)定（列舉其他需要規(guī)定的事項(xiàng)，例如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定等）四、合同期限本次聘用合同的期限為___年。如果需要延長聘期，應(yīng)在合同期滿前3個(gè)月協(xié)商簽訂書面續(xù)約合同。五、保密協(xié)議委托人有保密要求的相關(guān)信息及其附件、展覽、說明書、報(bào)告、技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)記錄本、合同、協(xié)議等資料及其他信息，不得向任何單位或個(gè)人泄露。聘用人員在離開委托人后，應(yīng)對其所知道的有機(jī)保密信息予以保密。六、違約責(zé)任如果聘用人員未能完成工作任務(wù)或者規(guī)定的工作時(shí)長，根據(jù)實(shí)際情況，單位有權(quán)對聘用人員的工作報(bào)酬進(jìn)行相應(yīng)扣除。如果因聘用人員的過錯(cuò)或相應(yīng)責(zé)任方的原因?qū)е乱陨弦?guī)定無法執(zhí)行，單位有權(quán)解除合同，并有權(quán)請求相應(yīng)的賠償。七、雙方聲明雙方對該聘用合同的內(nèi)容均已確認(rèn)無誤，并確認(rèn)該合同中包含的所有規(guī)定均遵守本法律法規(guī)和國家政策。如有糾紛，應(yīng)在合同期限內(nèi)協(xié)商解決。如果不能解決，雙方可以通過訴訟方式解決。八、附則本合同屬于勞動(dòng)合同的一種，適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方負(fù)有遵守法律法規(guī)、誠信履行合同義務(wù)的義務(wù)。九、合同生效本合同經(jīng)委托人和聘用人員雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，委托人和聘用人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上是科研技術(shù)人員聘用合同的條款和規(guī)定，聘用單位和聘用人員在簽署合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真考慮其中每一條規(guī)定，并