醫(yī)院辦公室個人年度的工作總結(jié)范文

醫(yī)院辦公室個人年度的工作總結(jié)范文

醫(yī)院辦公室個人年度的工作總結(jié)1

今年5月初，我有幸來到甲良鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。在這里工作了大半年，在不同的工作崗位得到了許多的熬煉，在生活上也得到了同事們的幫忙，現(xiàn)將我這將近一年來的工作總結(jié)如下：

剛到醫(yī)院，經(jīng)考慮我的狀況及醫(yī)院實際狀況，醫(yī)院安排我到防保組上班，那時候還是剛畢業(yè)，在羅XX組長的帶著下漸漸綻開工作，那時候我管她叫羅教師。上班第一天羅組長給我介紹了我們醫(yī)院的狀況以及在防保組要做的事情，在引導(dǎo)我從學(xué)校走上工作崗位上給了我思想上的幫忙。同時羅組長很重視我再業(yè)務(wù)力量上的提高，工作上許多我不懂的地方都主動來教我，并要求我嫻熟。

兒童接種、下鄉(xiāng)、整理資料歸檔等在不斷的學(xué)習(xí)也工作中得到了提高，也得到了醫(yī)院的認(rèn)可，但還需不斷的提高。有幸的是在防保工作期間，得到了一個為期將近2個月的公衛(wèi)學(xué)問進(jìn)修學(xué)習(xí)，在貴陽醫(yī)學(xué)院學(xué)習(xí)了一個多月理論學(xué)問，在荔波縣疾控中心、婦幼保健院實習(xí)了將近一個月，經(jīng)過這次專業(yè)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我對公衛(wèi)學(xué)問的了解有了層次上的提高，對以后的工作有巨大作用。

11月初，我調(diào)到醫(yī)院辦公室工作，任辦公室主任，開頭壓力大，由于以前沒有從事過這方面的工作。困難是有的，但方法總是比困難多。俗話說：“肚里有學(xué)問，手中方法多”。自全面負(fù)責(zé)辦公室工作以后，新的工作職能要求我不斷地更新自己的學(xué)問，拓展自己的學(xué)問領(lǐng)域，提高自己辦事、處理、協(xié)調(diào)問題的.力量。業(yè)余時間仔細(xì)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)治理理論，不斷更新自己的學(xué)問構(gòu)造，拓寬學(xué)問面，具備肯定的學(xué)習(xí)力。通過學(xué)習(xí)《行政治理》、《公文寫作》等理論學(xué)問以及醫(yī)療等政策、法規(guī)和條例等，逐步提升自己的綜合素養(yǎng)。同時向醫(yī)院的同事們學(xué)習(xí)他們的特長，“取人之長，補(bǔ)己之短”。

辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁雜、瑣碎，許多工作不行猜測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)、有序、高效，就必需要有一整套的工作體系作保障。一開頭，我就始終踐行“效勞好領(lǐng)導(dǎo)、效勞好部門、效勞好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優(yōu)秀的效勞質(zhì)量，更順暢的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，更昂揚(yáng)的工作激情，在仔細(xì)總結(jié)和繼承我院辦公室以往勝利閱歷和優(yōu)良傳統(tǒng)的根底上，結(jié)合不斷拓展的工作內(nèi)容，結(jié)合其他醫(yī)院辦公室工作的先進(jìn)理念，以積極、仔細(xì)、懇切的工作態(tài)度對待自己所從事的工作。

回憶大半年來的工作，假如說做了一些工作，能順當(dāng)完成各項任務(wù)，這主要與院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開的，與在座的每位同事的關(guān)懷幫忙分不開。但自己深知離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)雖有肯定的進(jìn)步，但還沒有深度和廣度；二是事務(wù)性工作紛繁簡單，自己還不能單獨(dú)沉著的解決一些問題，還需進(jìn)一步提高自己的工作力量；三是工作中還不夠大膽。

“知缺乏而奮進(jìn)是我的追求，行不止塑品德是我的目標(biāo)”，在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事提出意見，使我進(jìn)一步完善自己，本人也將以此述職為契機(jī)，虛心承受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批判和幫忙，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的進(jìn)展建立增加一份微薄之力。

醫(yī)院辦公室個人年度的工作總結(jié)2

2022年，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫忙下，在全體職工的支持協(xié)作下，以履行好職責(zé)、幫助院長搞好各項工作為己任，精誠合作、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，較好的完成了我科各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年以來的工作匯報如下：

一、仔細(xì)履行職責(zé)，積極開展工作

1、幫助院領(lǐng)導(dǎo)做好行政治理工作。進(jìn)一步建立完善制度，在原有145項的根底上，修訂完善了48項，新增22項。隨時做好院長辦公會、院周會、科主任會等各種會議預(yù)備工作及會議記錄，做到了保密和準(zhǔn)時歸檔。年內(nèi)組織院長辦公會、科主任會議及院周會達(dá)64次，參與行政查房63次，查處問題200余條。同時，隨機(jī)抽查科室衛(wèi)生36次，組織職工修剪各自區(qū)域草坪50余次。截至目前接待來院視察的領(lǐng)導(dǎo)30余次，人員累計達(dá)620余人次。

2、仔細(xì)做好材料擬定工作。一是今年在開展“破解難題年”活動的根底上，開展“百姓放行醫(yī)院”、在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展“標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)關(guān)”創(chuàng)立、“三好一滿足”、“民主行風(fēng)評議”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“推動學(xué)習(xí)型黨組織”、“窗口單位和效勞行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，辦公室根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的批示意見，緊緊圍繞活動主題要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定實施方案，加大宣傳力度，定期對活動開展?fàn)顩r進(jìn)展督導(dǎo)檢查。根據(jù)活動階段要求進(jìn)展自查自糾，對查出的問題限期整改，確保各項活動順當(dāng)實施。二是做好各種文件的收發(fā)工作，對收到文件準(zhǔn)時請示領(lǐng)導(dǎo)閱辦，并依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見文件進(jìn)展處理，截至目前收發(fā)文件406件。三是擬定醫(yī)院安排、總結(jié)及院內(nèi)文件的起草，做到仔細(xì)細(xì)致。同時兼管全院政治理論學(xué)習(xí)，年初有學(xué)習(xí)規(guī)劃，全年有學(xué)習(xí)安排，階段有督導(dǎo)檢查，年終有總結(jié)。年初下發(fā)政治筆記103本，中心組筆記33本，并對學(xué)習(xí)和筆記完成狀況進(jìn)展不定期的督導(dǎo)檢查。四是擬定“六五”普法實施方案，為更好地實施今后五年普法教育規(guī)劃奠定根底。五是標(biāo)準(zhǔn)了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記，年內(nèi)未消失文件漏登及喪失現(xiàn)象。

3、扎實完成各工程標(biāo)責(zé)任書軟件及工作落實。2022年下發(fā)的各種責(zé)任書有臨夏縣《縣直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)治理責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建立和推動懲防體系建立目標(biāo)責(zé)任書》、《社會治安綜合治理責(zé)任書》、《信訪工作目標(biāo)治理責(zé)任書》、《維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任書》、《縣級醫(yī)院2022年衛(wèi)生工作治理責(zé)任書》、《衛(wèi)生系統(tǒng)2022年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》、《衛(wèi)生系統(tǒng)2022年人口與規(guī)劃生育工作責(zé)任書》、《衛(wèi)生系統(tǒng)檔案工作目標(biāo)治理責(zé)任書》、《衛(wèi)生系統(tǒng)2022年綜治、維穩(wěn)、禁毒工作責(zé)任書》、《衛(wèi)生局總支2022年度黨建工作目標(biāo)治理責(zé)任書》、《衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建立工作目標(biāo)責(zé)任書》及《消防工作目標(biāo)治理責(zé)任書》等13個目標(biāo)責(zé)任書，我科根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的要求，逐條逐項的仔細(xì)落實，特殊是《縣級醫(yī)院2022年衛(wèi)生工作治理責(zé)任書》牽扯科室較多，涉及面較廣，工作微小。做到了與科室間連接、協(xié)調(diào)、落實。在省州縣部門的屢次檢查中，反映良好，工作賜予了確定。

4、做好來信來訪接待工作。仔細(xì)接待每位來信來訪人員，做到來信來訪有登記，對提出的問題準(zhǔn)時查辦、有答復(fù)。牽連他科者，積極做好連接工作，并將信息向院長反應(yīng)。今年，投訴效勞態(tài)度類2例，藥物漏發(fā)類1例。

5、2022年辦公室收發(fā)文件，截至目前收到上級文件406份，擬發(fā)院內(nèi)文件91份。按文件歸檔標(biāo)準(zhǔn)要求，收集、整理、裝訂和歸檔2023年永久文件50件、30年文件94件、10年文件299件。

6、嚴(yán)格治理公章；很好的完成醫(yī)院證照的保管及年檢工作。

7、完成了指令性的各項工作任務(wù)。積極做好舉辦慶祝5.12護(hù)士節(jié)演講競賽、評比優(yōu)秀護(hù)士參與州上舉辦的慶祝5.12護(hù)士節(jié)演講競賽、組織全院在慶祝建黨90周年紅歌演唱活動中，舉辦了形式為合唱、舞蹈、小品、詩朗讀、歌伴舞、武術(shù)、演講等內(nèi)容的文藝匯演。制作各種固定宣傳展板16塊。向東鄉(xiāng)縣滑坡事故捐款157人，合計金額8050元；向榆林鄉(xiāng)榆豐小學(xué)及聯(lián)合小學(xué)捐書1593本，捐羽毛球拍1副、乒乓球拍4付、毽子3個、乒乓球20個、跳繩2把，折合現(xiàn)金8443.5元。征訂報紙16種，數(shù)量106份，雜志20余種，活潑了職工文化生活。

8、做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作，使醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)化建立安康有序的開展。辦公室從小問題著手，積極與網(wǎng)絡(luò)安裝公司協(xié)調(diào)聯(lián)系處理解決各科室在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行過程中消失的問題上百余次；修理各種醫(yī)療器械達(dá)96次。

9、協(xié)調(diào)磨合與內(nèi)部團(tuán)結(jié)。辦公室現(xiàn)有人員4人，性格、力量各有差異，又各管一攤，做到各負(fù)其責(zé)，用其所長，積極協(xié)調(diào)發(fā)揮個人和整體作用，隨時做好辦公室的自身建立，堅固樹立團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力和一盤棋的思想，著重抓好團(tuán)結(jié)協(xié)作，以大局為重。

10、抓好人才培訓(xùn)工作，實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)進(jìn)展。今年先后輸送50人到省州級醫(yī)院進(jìn)展短期培訓(xùn)，13人參與省級醫(yī)院半年以上的進(jìn)修學(xué)習(xí)；兩名參與州級一年的全科醫(yī)師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，17人參與縣上的短期培訓(xùn)。4名醫(yī)師參與萬名醫(yī)師支農(nóng)活動。同時，20XX度參與連續(xù)再教育讀取本科學(xué)歷人員8人、?？?人。這些工作的開展，有效地提高了業(yè)務(wù)技術(shù)水平。做好教學(xué)工作，承受實習(xí)學(xué)生42人。

二、存在的問題

（一）自身的問題

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的關(guān)懷支持下，工作也取得了肯定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和職工們的要求還有不少的差距：

1、由于深入臨床的時間偏少，對事物工作的了解限于理性熟悉上，缺乏實在的感性熟悉。

2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通不夠，有時候領(lǐng)導(dǎo)寓意理解不夠深刻，事半功倍。

3、科內(nèi)工作人員偏少，加之理論水平所限，工作做的不到位現(xiàn)象時有發(fā)生，感到很被動，很費(fèi)盡。

4、增加人員，更好地開展辦公室工作。

三、下一步的準(zhǔn)備

１、辦公室必需是一個制度健全、治理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗科室。要本著從嚴(yán)、從細(xì)、可行的原則，在原有各項制度的根底上進(jìn)一步完善辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度、保密制度、文件治理等制度，從而使各項工作的開展更加標(biāo)準(zhǔn)有序。

２、辦公室是院內(nèi)調(diào)度科室，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的表達(dá)也是臨床科室問題的反應(yīng)者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為職工的典范，在感情上成為職工信任的伙伴。必需以身作則，工作作風(fēng)要踏實。

３、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思索，探究工作的方法和思路。

4、積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展溝通，消失工作上和思想上的問題準(zhǔn)時匯報，也盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)時對我科工作的缺乏進(jìn)展批判指正，使我科的工作能夠更加完善。

5、積極主動做好院長的幫手，待人處事有禮有節(jié)。加強(qiáng)治理，樹立節(jié)省也是經(jīng)營的理念，不斷提高治理意識，加強(qiáng)全科人員的學(xué)習(xí)，使每個人成為一名較好的治理者。

醫(yī)院辦公室個人年度的工作總結(jié)3

自從事辦公室工作三個月的時間以來，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的關(guān)懷指導(dǎo)下，在各級職能部門的協(xié)作下，繼承辦公廳室優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“效勞領(lǐng)導(dǎo)、效勞臨床一線、效勞患者”的原則，仔細(xì)做好自己的職責(zé)。

一、準(zhǔn)時上傳群眾意見，下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，妥當(dāng)處理電話通知、詢問效勞、投訴舉報等，并仔細(xì)記錄。

二、修訂和完善醫(yī)院規(guī)章制度、工作職責(zé)、等有關(guān)規(guī)定，保證各項工作有序化、制度化。

三、仔細(xì)做好醫(yī)院的接待工作，并按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)工作部門的工作聯(lián)系，并準(zhǔn)時向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)信息。

四、做好公文處理、簽收來文并傳閱，以及發(fā)送各種函件，各種文件保管得當(dāng)，無泄密及喪失大事發(fā)生。

五、仔細(xì)記錄辦公室日常工作日志。

在實際工作中雖然取得了肯定的成績，卻也熟悉到自己存在的缺乏：

一、由于工作的性質(zhì)，涉及工作多樣簡單，學(xué)問需求面比擬廣泛，自己對此深感缺乏。

二、思想解放程度還不夠，組織、溝通力量上還略有欠缺，和有閱歷的同事比擬還有肯定差距。

三、工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中轉(zhuǎn)變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

四、由于自己還年輕，工作中缺乏強(qiáng)有力的治理，開展工作時缺乏魄力。

在今后工作中，我肯定仔細(xì)總結(jié)閱歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。