新版正規(guī)勞動(dòng)合同通用版

新版正規(guī)勞動(dòng)合同通用版一、簡(jiǎn)介勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文書(shū)。為了保障勞動(dòng)者權(quán)益，我國(guó)對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容和簽訂程序做了較為詳盡的規(guī)定。2019年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的形成、變更、解除等方面進(jìn)行了規(guī)定，進(jìn)一步保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。新版正規(guī)勞動(dòng)合同通用版是在《勞動(dòng)合同法》基礎(chǔ)上制定的，是用以保障勞動(dòng)者權(quán)益和規(guī)范用工單位用工行為的標(biāo)準(zhǔn)模板，有利于用工單位和勞動(dòng)者的互信互利和合作共贏。二、適用范圍新版正規(guī)勞動(dòng)合同通用版適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與正式聘用勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。用人單位和勞動(dòng)者雙方可據(jù)此協(xié)商和約定其它特殊條款。三、合同內(nèi)容1.合同主體本合同由用人單位和勞動(dòng)者簽訂。用人單位應(yīng)為依法設(shè)立的企事業(yè)單位或其他組織。2.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自（起始日期）起至（結(jié)束日期）止。服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，甲方應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與乙方商談續(xù)約。3.工作地點(diǎn)勞動(dòng)者在服務(wù)期間的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。4.工作內(nèi)容甲方有權(quán)安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，并發(fā)出相應(yīng)的工作任務(wù)書(shū)。5.工作時(shí)間和休息休假乙方工作時(shí)間為（每日工作時(shí)間）小時(shí)，每周工作時(shí)間為（每周工作時(shí)間）小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者工時(shí)費(fèi)或勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，乙方享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、探親假等休假和福利待遇，并應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付，并應(yīng)當(dāng)從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的稅費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。7.保密協(xié)議乙方在服務(wù)期間涉及甲方機(jī)密的工作，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守，并應(yīng)當(dāng)在離職之后繼續(xù)遵守保密協(xié)議。8.違約責(zé)任本合同雙方均應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章制度和本合同的約定履行各自的義務(wù)。如有一方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。四、解除、終止勞動(dòng)合同1.解除勞動(dòng)合同本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或者依法解除，解除原因應(yīng)當(dāng)注明在解除合同書(shū)上，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.終止勞動(dòng)合同本合同因下列原因之一被視為終止:乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，經(jīng)醫(yī)院鑒定無(wú)法從事原工作，并經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，經(jīng)過(guò)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障監(jiān)察所或縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)；勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，達(dá)到法定勞動(dòng)年齡規(guī)定而不能繼續(xù)原工作，經(jīng)過(guò)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障監(jiān)察所或縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)；勞動(dòng)者被判刑或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；勞動(dòng)者被宣告失蹤的；其它法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。3.注意事項(xiàng)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同:乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方嚴(yán)重違反本合同或者用人單位規(guī)章制度的；乙方被開(kāi)除公職的；乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；其它致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的情形。當(dāng)本合同終止、解除或者終止的，雙方應(yīng)當(dāng)互相交接客觀情況所需的文件、資料等，并完成結(jié)算。五、爭(zhēng)議處理本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，也可以向法院提起訴訟。六、其他本合同未盡事宜，可由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商處理。七、簽訂本合同用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字或蓋章生效，作為雙方之間的合法文書(shū)。（以下省略簽約雙