水廠維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

水廠維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表一、考核對象水廠維修工是水廠生產(chǎn)運行的關(guān)鍵人員，他們的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況對水廠的安全運行起著至關(guān)重要的作用，因此，水廠維修工的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須進行嚴格考核，以保障水廠的安全生產(chǎn)。本考核表適用于水廠維修工的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。二、考核內(nèi)容安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況；安全設(shè)施的維護保養(yǎng)情況；安全事故的處理情況。三、考核方式水廠維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采用定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進行。1.定期考核每年至少進行一次定期考核，考核周期為12個月。定期考核主要包括以下內(nèi)容：維修工是否熟知安全操作規(guī)程，是否按照規(guī)程進行操作；維修工是否熟知安全設(shè)施的位置、功能和使用方法，是否按照規(guī)定進行維護保養(yǎng)；維修工是否熟知應(yīng)急措施和安全事故處理流程，是否能夠及時有效地處置安全事故。2.不定期考核不定期考核包括日常巡查和抽查。日常巡查是由班組長或值班工程師對維修工的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行抽查；抽查是由安全生產(chǎn)部門對維修工的安全生產(chǎn)責(zé)任制進行專項抽查。四、考核結(jié)果根據(jù)考核結(jié)果，對維修工進行考核等級評定?？己说燃壏譃槿齻€等級：一等：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況優(yōu)秀，不存在安全事故和違反安全操作規(guī)程的情況；二等：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況較好，存在個別不合格情況，但未造成安全事故；三等：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況不佳，存在違反安全操作規(guī)程、安全設(shè)施保養(yǎng)不到位等嚴重問題，造成了一定的安全隱患。五、考核獎懲根據(jù)考核結(jié)果，對考核等級為一等的維修工進行表揚和獎勵；對考核等級為二等的維修工進行警示和規(guī)范教育；對考核等級為三等的維修工進行批評教育和適當懲罰；對考核等級不及格的維修工進行問責(zé)和處理。六、考核制度的執(zhí)行水廠維修工的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度應(yīng)由水廠安全生產(chǎn)部門進行具體執(zhí)行，考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給水廠領(lǐng)導(dǎo)層，以便及時制定和調(diào)整水廠的安全生產(chǎn)措施和工作計劃，以保障水廠的安全生產(chǎn)。同時，水廠領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)加強對考核制度的宣傳和推廣，以提高維修工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識和安全操作技能，提高水廠的安全生產(chǎn)水平。七、總結(jié)水廠維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是保障水廠安全運行的重要舉措，也是水廠安全管理的一個重要環(huán)節(jié)。