社工站入駐協(xié)議書

社工站入駐協(xié)議書1.背景社工站入駐協(xié)議書旨在明確社工站與入駐社工的權(quán)責(zé)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范入駐行為，促進社工站的健康發(fā)展。2.協(xié)議內(nèi)容2.1定義社工站：指負(fù)責(zé)推動社會工作發(fā)展，提供社會工作服務(wù)的機構(gòu)或組織。入駐社工：指在社工站內(nèi)從事社會工作的個人或團隊。2.2入駐條件入駐社工應(yīng)具備相關(guān)社會工作專業(yè)背景知識和技能，并持有相關(guān)從業(yè)證書。入駐社工需與社工站在理念、使命和價值觀等方面保持一致。入駐社工需認(rèn)同社工站的管理制度和工作規(guī)范，并愿意履行相關(guān)責(zé)任。入駐社工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不從事違法和違規(guī)行為。2.3入駐程序入駐社工向社工站提出入駐申請，包括個人簡歷、相關(guān)證書和合作意向等。社工站對入駐社工進行資格審查和專業(yè)能力評估，確保其具備符合要求的條件。若入駐申請獲得通過，社工站與入駐社工簽訂入駐協(xié)議，并明確雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系和工作內(nèi)容。2.4入駐權(quán)責(zé)入駐社工有權(quán)利向社工站提供優(yōu)質(zhì)的社會工作服務(wù)，積極參與社會工作活動，提升社工站的影響力和知名度。入駐社工應(yīng)履行與社工站簽訂的服務(wù)協(xié)議，保證服務(wù)質(zhì)量并遵循相關(guān)法律法規(guī)。入駐社工可享受社工站提供的場地、設(shè)備以及相關(guān)資源。2.5入駐管理社工站負(fù)責(zé)對入駐社工的日常管理和監(jiān)督，并保障其正常開展社會工作服務(wù)。社工站對入駐社工的工作進行評估，定期進行交流和經(jīng)驗分享，促進工作的提升和改進。社工站有權(quán)對入駐社工的行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決，并如有必要采取相應(yīng)的糾正措施。2.6入駐期限入駐期限根據(jù)雙方的協(xié)商確定，一般為一年，并可根據(jù)需要進行續(xù)約。社工站和入駐社工在期限屆滿前應(yīng)提前三個月進行續(xù)約或解約協(xié)商。2.7解除協(xié)議若入駐社工存在違法、違規(guī)行為或嚴(yán)重失職現(xiàn)象，社工站有權(quán)解除入駐協(xié)議。入駐社工也有權(quán)解除協(xié)議，需提前三個月書面通知社工站，并妥善處理社工站提供的資源。3.其他條款3.1保密協(xié)議雙方需嚴(yán)守職業(yè)道德和保密義務(wù)，不得泄露包括但不限于用戶信息、商業(yè)機密等對方的保密信息。若因一方的違約行為導(dǎo)致保密信息泄露，對方有權(quán)追究其責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2爭議解決若雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.簽署社工站：簽名：__________日期：__________入駐社工