增強工作負(fù)責(zé)人的責(zé)任心

增強工作負(fù)責(zé)人的責(zé)任心工作負(fù)責(zé)人是保證工作任務(wù)順當(dāng)完成的組織者和負(fù)責(zé)人，也是該工作的平安責(zé)任人。工作負(fù)責(zé)人的責(zé)任心強不強不僅關(guān)系著工作完成的質(zhì)量也對平安管理起至關(guān)重要的作用。下面列舉幾項工作負(fù)責(zé)人在工作中易產(chǎn)生的不良現(xiàn)象。1未真履行工作票制度工作票制度是保證平安重要的組織措施，對于從事試驗及檢修的工人而言可謂是生命線。可在日常工作中個別工作負(fù)責(zé)人僅僅知道工作任務(wù)的狀況下，帶著工作票便去了工作現(xiàn)場，認(rèn)為只要知道干什么就怎么干都行，平安措施那是工作許可人依據(jù)工作票辦理好的。對于許可人向自己交待平安事項也只是一味聽從。因而工作負(fù)責(zé)人對工作票所實行的平安措施是否充分、是否符合現(xiàn)場實際缺乏監(jiān)督。尤其當(dāng)前110ＫＶ變電站全部實行無人值守，操作隊值班員對所轄的設(shè)備及現(xiàn)場環(huán)境的熟識程度有所下降，假如平安措施少做或漏做而工作負(fù)責(zé)人又未履行監(jiān)督職能，其后果不堪設(shè)想。2工作負(fù)責(zé)人日志、站班會流于形式實行＂工作負(fù)責(zé)人日志＂制度，是為了加強現(xiàn)場工作的生產(chǎn)與平安管理，規(guī)范工作負(fù)責(zé)人的工作行為，履行好工作負(fù)責(zé)人的職責(zé)而實行的一項措施。少數(shù)負(fù)責(zé)人并沒有了解負(fù)責(zé)人日志的意義，不將日志帶到現(xiàn)場的現(xiàn)象時有發(fā)生，日志是為應(yīng)付檢查而補寫的?，F(xiàn)場開工前站班會要求工作負(fù)責(zé)人檢查工作班成員的精神狀態(tài)并交待工作任務(wù)、停電范圍、平安措施、帶電部位、平安留意事項、危急點分析、人員分工狀況，最終詢問大家是否聽清晰、有無疑問。通常對于一些任務(wù)重、工作面大的工作，工作負(fù)責(zé)人把站班會做得很好，而工作面小的工作易被大家所忽視。3缺乏杜絕違章的責(zé)任感據(jù)統(tǒng)計，90％以上的事故由違章造成。違章以習(xí)慣性違章為主，其危害性很大，而習(xí)慣性違章這一頑疾根治卻最難，現(xiàn)場工作班成員不自覺地違章，需要負(fù)責(zé)人馬上站出來予以制止。但有些負(fù)責(zé)人聽任違章行為肆意進展而不阻擋，導(dǎo)致?lián)娜袨獒劤纱蟮?。對于明知違章，為趕工時而走＂捷徑＂的行為，負(fù)責(zé)人原則性不強，甚至為其供應(yīng)關(guān)心。實際工作中常遇到受條件或環(huán)境所限按《安規(guī)》規(guī)定來做確有困難的狀況，負(fù)責(zé)人應(yīng)堅持原則，寧可費時費勁也不違章，并向工作班成員說明利害關(guān)系。4工作間斷、轉(zhuǎn)移和終結(jié)制度貫徹不徹底連續(xù)性工作的每日開工、收工時間是事故多發(fā)時期?！栋惨?guī)》規(guī)定：次日復(fù)工時，應(yīng)得到值班員許可，取回工作票，工作負(fù)責(zé)人必需在復(fù)工前重新仔細(xì)檢查平安措施是否符合要求后，方可工作。經(jīng)過一整夜，平安措施可能受外力或人為因素被改動，負(fù)責(zé)人未仔細(xì)檢查便命令開工易引發(fā)事故。即將收工時也是危急期?，F(xiàn)場相對較亂，由于急于收工，忙中易出錯。負(fù)責(zé)人往往沒有最終進行周密檢查，象檢修電源未斷開等平安隱患遺留下來就離開現(xiàn)場。工作負(fù)責(zé)人作為現(xiàn)場的平安責(zé)任者應(yīng)以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以事事保平安的態(tài)度對待工作，對于平安事項應(yīng)小題大做，把危急因素降至最低，在明確任務(wù)后，就應(yīng)當(dāng)樂觀組織危急點分析，開展事故預(yù)想，因人而宜地進行人員分工。在實際工作中，負(fù)責(zé)人通常是該工作的技術(shù)業(yè)務(wù)力量強的人員，在符合《安規(guī)》規(guī)定條件下均要參與實際工作，而一些協(xié)調(diào)性的工作也是負(fù)責(zé)人必需解決的。當(dāng)要臨時離開工作現(xiàn)場，此時工作負(fù)責(zé)人應(yīng)指定能勝任的人員臨時代替，離開前應(yīng)將工作現(xiàn)場交代清晰并告知工作班成員。原工作負(fù)責(zé)人返回工作地點時，也應(yīng)履行同樣的交接手續(xù)，這樣就可以避開因工作負(fù)責(zé)人離去而現(xiàn)場失去監(jiān)護的狀況發(fā)生。工作負(fù)責(zé)人不僅要求技術(shù)過硬，更為重要的他是該項工作的組織者和管理者，一味埋頭苦干的工作負(fù)責(zé)人并不稱職。工作負(fù)責(zé)人應(yīng)將更多的精力放在整項工作平安管理、監(jiān)護、組織、協(xié)調(diào)上面?，F(xiàn)場工作時，負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)?shù)降米钤?，走得最晚。在工作結(jié)束前的事故多發(fā)期，負(fù)責(zé)人更應(yīng)保持糊涂的頭腦，親密關(guān)注現(xiàn)場秩序，避開消失混亂局面，工作未全部結(jié)束前不允許工作班人員領(lǐng)先離場，待全體人員撤離工作地點后，負(fù)責(zé)人應(yīng)周密檢查，現(xiàn)場有無遺留物和存在的平安隱患，最終辦理工作票移交或終結(jié)手續(xù)。加強工作負(fù)責(zé)人的責(zé)任心和培育其駕馭現(xiàn)場的大局感能夠有效地預(yù)防事故發(fā)生。誠