2023年關(guān)于工會(huì)年度工作計(jì)劃

第頁共頁2023年關(guān)于工會(huì)年度工作計(jì)劃引言：工會(huì)作為組織職工維護(hù)權(quán)益、促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展的重要途徑，承擔(dān)著組織職工參與管理、協(xié)商勞動(dòng)條件、保護(hù)職工權(quán)益等職責(zé)。2023年，我們工會(huì)將緊緊圍繞職工利益，堅(jiān)持以服務(wù)職工為宗旨，全力開展各項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)工作邁上新臺(tái)階，努力為職工群體建設(shè)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的發(fā)展前景。一、組織建設(shè)1.增強(qiáng)組織凝聚力：通過定期召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)、工委會(huì)議、部門聯(lián)席會(huì)議等形式，加強(qiáng)與職工的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和向心力，培養(yǎng)和激發(fā)會(huì)員參與組織活動(dòng)的積極性。2.拓寬會(huì)員覆蓋面：積極發(fā)展新的會(huì)員，特別是新進(jìn)職工和外來務(wù)工人員，確保每個(gè)職工都能成為工會(huì)的會(huì)員，提高工會(huì)組織的代表性和凝聚力。3.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)：通過加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的理論水平和組織能力，培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、服務(wù)職工的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。4.完善工會(huì)組織制度：進(jìn)一步完善工會(huì)組織的選舉、換屆、獎(jiǎng)懲等制度，規(guī)范工會(huì)組織的運(yùn)行，提高工會(huì)組織的科學(xué)性和規(guī)范性。二、職工權(quán)益保障1.維護(hù)勞動(dòng)合同權(quán)益：對(duì)企業(yè)未按法定程序與職工簽訂勞動(dòng)合同或違法解除勞動(dòng)合同的情況，及時(shí)介入?yún)f(xié)商，疏導(dǎo)職工情緒，爭取合理解決勞動(dòng)合同糾紛。2.推動(dòng)工資增長：密切關(guān)注企業(yè)工資調(diào)整情況，通過與企業(yè)協(xié)商、參與工資調(diào)整方案制定等方式，爭取并推動(dòng)職工工資的合理增長。3.加強(qiáng)職業(yè)安全健康管理：督促企業(yè)落實(shí)職業(yè)安全健康管理要求，加強(qiáng)工作場所的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康防護(hù)，維護(hù)職工身體健康和生命安全。4.解決工作生活困難：建立職工困難幫扶機(jī)制，通過成立困難職工小組、設(shè)立困難職工基金等方式，解決職工工作生活中的實(shí)際困難，提高職工的獲得感和幸福感。三、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)1.加強(qiáng)勞資協(xié)商：積極推動(dòng)勞資雙方建立和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系，通過定期召開勞資協(xié)商會(huì)議，解決勞動(dòng)合同、工時(shí)、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)問題。2.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)中的積極作用，積極建言獻(xiàn)策，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，為職工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.健全員工福利制度：通過與企業(yè)協(xié)商，建立健全員工福利制度，為職工提供更多的福利待遇，促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。四、就業(yè)服務(wù)1.加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)：與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展職工職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，提高職工的職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力，幫助職工提升職業(yè)競爭力。2.提供就業(yè)咨詢服務(wù)：建立健全就業(yè)咨詢平臺(tái)，為職工提供及時(shí)、準(zhǔn)確的就業(yè)市場信息，幫助職工解決就業(yè)問題，推動(dòng)職工就業(yè)穩(wěn)定和良好發(fā)展。3.促進(jìn)靈活就業(yè)：積極引導(dǎo)職工靈活就業(yè)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)靈活用工機(jī)制，滿足職工個(gè)性化就業(yè)需求，促進(jìn)就業(yè)形態(tài)多樣化發(fā)展。五、工會(huì)活動(dòng)開展1.豐富文體活動(dòng)：積極組織職工參與各類文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.安排健康活動(dòng)：策劃健身活動(dòng)、健康講座等，倡導(dǎo)職工關(guān)注健康，增強(qiáng)身體素質(zhì)，提高職工的工作能力和生活質(zhì)量。3.組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)：開展各類技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等，提高職工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，為職工的職業(yè)發(fā)展提供支持和保障。4.舉辦職工嘉年華：通過舉辦職工嘉年華等集體活動(dòng)，增進(jìn)職工之間的交流和溝通，促進(jìn)職工關(guān)系的和諧發(fā)展。六、工會(huì)資金管理與使用1.加強(qiáng)工會(huì)資金管理：嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)資金的監(jiān)管和管理，確保工會(huì)資金的安全和合理使用。2.資金用于職工福利：優(yōu)先保障工會(huì)資金用于職工福利項(xiàng)目，如職工培訓(xùn)、困難職工幫扶、公益活動(dòng)支持等，最大程度地增加職工福利。3.資金公示與透明化：定期公布工會(huì)資金的收支情況，接受廣大職工的監(jiān)督，增強(qiáng)工會(huì)工作的透明度和公信力。結(jié)語：2023年的工會(huì)工作計(jì)劃，是工會(huì)組織履行職責(zé)、服務(wù)職工的具體行動(dòng)，是為職工群體謀福祉、促進(jìn)和諧發(fā)展的具體舉措。我