關(guān)于科研工作計(jì)劃模板

Word版本，下載可自由編輯關(guān)于科研工作計(jì)劃模板近年來(lái)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)很重視和支持醫(yī)院的科研工作，我們將以“科研興院”思想為指導(dǎo)，努力爭(zhēng)取學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和科研處的關(guān)懷和支持，使我院科研工作爭(zhēng)取消失新的進(jìn)展態(tài)勢(shì)，利用努力，力爭(zhēng)在今后的幾年里在科研管理、自然科學(xué)基金項(xiàng)目申報(bào)、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及人才培育方面等方面能取得新的突破。

一、科研工作

1、建章立制

今年初，我們依據(jù)學(xué)校有關(guān)科研管理制度，我們制定了《附屬醫(yī)院科研項(xiàng)目申報(bào)管理暫行規(guī)定》、《附屬醫(yī)院科研成果鑒定、登記管理暫行規(guī)定》、《附屬醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理方法》、《附屬醫(yī)院學(xué)術(shù)溝通管理方法》等5文件；規(guī)范了科研管理，梳理了論文發(fā)表流程，暢通了論文發(fā)表途徑。今后，我們將仔細(xì)貫徹實(shí)施并不斷完善。同時(shí)，要提升科研管理效率，強(qiáng)化科研管理的科學(xué)、公開(kāi)、公正、透亮?????。

2、促進(jìn)激勵(lì)

為了進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院的科研工作，提升遼闊醫(yī)護(hù)人員的科研樂(lè)觀性，調(diào)動(dòng)各學(xué)科的集體力氣，為校內(nèi)及省部級(jí)的科研立項(xiàng)培育新項(xiàng)目，附屬醫(yī)院首次設(shè)立了醫(yī)院內(nèi)的科研項(xiàng)目，設(shè)有重大項(xiàng)目、一般項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)新技術(shù)，對(duì)各類科研項(xiàng)目賜予了不同層次的資金配套支持；對(duì)于發(fā)表的論文按級(jí)別對(duì)于版面費(fèi)予以報(bào)銷；醫(yī)院制定了《附屬醫(yī)院科研成果嘉獎(jiǎng)暫行方法》，對(duì)獲得科技成果、發(fā)表級(jí)別科研論文的研發(fā)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人賜予表彰和嘉獎(jiǎng)，大大地激勵(lì)了醫(yī)護(hù)人員對(duì)科研工作的樂(lè)觀性。規(guī)定每年終，醫(yī)院將依據(jù)各學(xué)科一年來(lái)取得的科研成果包括論文、成果、專著、專利等進(jìn)行綜合評(píng)分，對(duì)于排在前面的集體和個(gè)人賜予嘉獎(jiǎng)。今后我們將要堅(jiān)持這種政策不動(dòng)搖，努力使我院的科研氛圍及科研樂(lè)觀性較前能獲得較大的提升。

3、重視溝通

為了促進(jìn)學(xué)術(shù)溝通，我們定期在院內(nèi)開(kāi)展各學(xué)科間的學(xué)術(shù)溝通，醫(yī)院規(guī)定每?jī)芍苓M(jìn)行一次講座；同時(shí)，我們不定期的采納請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，邀請(qǐng)省市專家來(lái)我院講學(xué)，并在這方面加大了資金扶持力度。對(duì)于各學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干送出去參與高水平的學(xué)術(shù)會(huì)議進(jìn)行學(xué)術(shù)溝通。鼓舞各學(xué)科爭(zhēng)取引進(jìn)來(lái)在我院舉辦高水平的省內(nèi)、市內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，擴(kuò)大影響。利用各種形式的學(xué)術(shù)溝通，我們掌控最新的'學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和研發(fā)方向，不同程度促進(jìn)了醫(yī)院的學(xué)術(shù)進(jìn)展。

二、科研項(xiàng)目

重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)是增加醫(yī)院自主創(chuàng)新力量、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)，是提升醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平的重要舉措。為進(jìn)一步強(qiáng)化我院各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，規(guī)范重點(diǎn)學(xué)科管理，優(yōu)化資源配置，鞏固和進(jìn)展學(xué)科優(yōu)勢(shì)，提升人才培育質(zhì)量和科學(xué)研發(fā)水平，推動(dòng)學(xué)科快速進(jìn)展，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研水平的提升。利用重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)形成梯隊(duì)合理的學(xué)術(shù)隊(duì)伍，配備肯定優(yōu)勢(shì)和合理的試驗(yàn)室條件，熬煉擔(dān)當(dāng)、參與重大科研項(xiàng)目和開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)溝通的力量，并在醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理等方面取得顯著成果，逐步成為在區(qū)內(nèi)外有較大影響的開(kāi)放型醫(yī)療、教學(xué)和科研基地。醫(yī)院依據(jù)中長(zhǎng)期進(jìn)展目標(biāo)制定了重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，有方案、合理地培育一批院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，爭(zhēng)取利用5~6年的規(guī)范建設(shè)，并力爭(zhēng)使部分院級(jí)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科達(dá)到省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。我院議定重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)方向，傳染?。ńY(jié)核病）、心血管、泌尿外科。結(jié)合我校藏族結(jié)核病高發(fā)病率特征和我院經(jīng)治結(jié)核病歷史久、閱歷豐富、病例來(lái)源充分的優(yōu)勢(shì)，以結(jié)核病研發(fā)領(lǐng)頭，心血管、泌尿外科、消化相續(xù)的層次，分層培育，利用這些重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)，培育一批這些方向的學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，以提升科研水平和科研創(chuàng)新力量，促進(jìn)科研成果向臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化，形成特色診療項(xiàng)目和特色?？啤＝刂聊壳拔以嚎蒲许?xiàng)目共獲省級(jí)立項(xiàng)6項(xiàng)，學(xué)院立項(xiàng)2項(xiàng)，院內(nèi)立項(xiàng)3項(xiàng)，自然科學(xué)項(xiàng)目1項(xiàng)。本年度的一項(xiàng)自然科學(xué)基金項(xiàng)目《77777肺結(jié)核發(fā)生的分子機(jī)理研發(fā)》系重點(diǎn)學(xué)科傳染病方向系列研發(fā)之一。我國(guó)為結(jié)核高發(fā)國(guó)家,其中又為結(jié)核高發(fā)民族，我校為，同學(xué)又為高發(fā)群體，并且結(jié)核患者的耐藥性明顯高于我國(guó)其他民族。徹底的搞清遺傳因素在結(jié)核的發(fā)生中所起的作用，對(duì)我們有效地防治結(jié)核，開(kāi)發(fā)治療結(jié)核的藥物等具有重大的科學(xué)意義和社會(huì)意義。

我們所檢測(cè)的與結(jié)核相關(guān)的基因多態(tài)性數(shù)據(jù)多為與免疫反應(yīng)相關(guān)的基因，獲得群體的這些基因多態(tài)性數(shù)據(jù)，對(duì)于我們研發(fā)本民族的其他與免疫相關(guān)疾病也可供應(yīng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。對(duì)群體的基因多態(tài)性研發(fā)，不但可能發(fā)掘到寶貴的人類遺傳資源，對(duì)人類的疾病易感基因的研發(fā)和定位亦具有不行估量的價(jià)值。繼本課題后我們將對(duì)耐多藥結(jié)核病、結(jié)核病與免疫、結(jié)核病復(fù)發(fā)機(jī)理、結(jié)核病化療方案進(jìn)行系列研發(fā)。

三、科研隊(duì)伍建設(shè)

我院帶頭人在省、市內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和影響獲得進(jìn)一步提升，目前我院有4人擔(dān)當(dāng)省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)分會(huì)委員，1人擔(dān)當(dāng)副主任委員，6人擔(dān)當(dāng)市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)分會(huì)委員。本次自然科學(xué)基金項(xiàng)目及醫(yī)院級(jí)科研項(xiàng)目中有老中青三個(gè)層次，可培育和熬煉12位中青年人才，以促使中青年學(xué)術(shù)骨干快速成長(zhǎng)。高水平人才的引進(jìn)，是快速提升醫(yī)院綜合實(shí)力重要手段，也是帶動(dòng)培育醫(yī)院人才體系整體上升的重要方法之一，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)充分熟悉到了引進(jìn)高水平人才的重要性和必要性，樂(lè)觀強(qiáng)化自身建設(shè)，制造良好的工作環(huán)境為引進(jìn)人才做預(yù)備，今年，我院引進(jìn)市內(nèi)的專家2人，完善、補(bǔ)充了醫(yī)院的人才梯隊(duì)建設(shè)，提升了科研實(shí)力，學(xué)科人才建設(shè)步入了良性循環(huán)進(jìn)程。此外，我院一直堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的政策，強(qiáng)化和省、市內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校及醫(yī)療科研機(jī)構(gòu)的合作，為具有較好進(jìn)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬诺绞⊥飧咚娇蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)和進(jìn)行合作研發(fā)制造條件，目前我們除了親密與本校醫(yī)學(xué)院的科研聯(lián)合外還和復(fù)旦高校華山醫(yī)院、東南高校附屬中大醫(yī)院、西安交通高校附屬其次醫(yī)院等省內(nèi)外知名醫(yī)院建立了親密的學(xué)術(shù)溝通與科研合作，每年有4名中青年醫(yī)生到上述醫(yī)院進(jìn)行為期6個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí)。

今年以來(lái)，我們正在和相繼從以下幾點(diǎn)做起：

1.常常督促、檢查目前在研項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按期、保質(zhì)結(jié)題；

2.深化學(xué)