半年財務工作匯報(十篇)

第頁共頁半年財務工作匯報(十篇)隨著社會一步步向前開展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來理解一下吧。半年財務工作匯報篇一1、做好20xx年底決算與20xx年新建工作。今年元月按上級布置要求參加省局舉行20xx年財務決算會議。會后按要求認真做好20xx年財務決算工作，首先將20xx年底財務年報做好，此項工作要求及時、準確。我們在做好年報的根底上，又認真填報20xx年各類決算報表。并在規(guī)定時間內(nèi)及時、準確完成兩種報表上報工作。其次將20xx年全年財務帳冊，在電腦中打印出來裝訂成冊，進展財務檔案整理工作。結清20xx年帳，建立20xx年新帳。2、做好日常會計根底工作。會計日常根底工作是整個會計工作的核心，我們每月都堅持按時報帳，報送會計報表，認真審核每項收支憑證，按時發(fā)放人員工資，電腦輸入記帳憑證，按規(guī)定登記有關帳簿，指導監(jiān)視各所財務工作，做好各類票據(jù)領、發(fā)、銷登記管理工作。會計核算按規(guī)定要求進展，局、所財務都實行會計電算化。3、認真做好20xx年財務預算執(zhí)行工作。做好預算執(zhí)行工作,是預算工作的出發(fā)點和落腳點。我們按照保工資、保運轉(zhuǎn)、保重點的原那么，嚴格把住財務支出關，認真按照預算指標，將撥入經(jīng)費詳細到明細科目，按經(jīng)費指標分配資金支出。上半年上繳罰沒收入萬元，完成全年預算%,行政費收費上級萬元，完成全年預算%。上半撥入經(jīng)費萬元,經(jīng)費支出萬元。4、做好年度審計和離任審計工作。今年三月份縣局成立審計小組,由紀檢、檢察、財務組成對基層所財務進展年度審計，檢查當年財務收支結余情況，有無違背收支兩條線規(guī)定，當年收支是否赤字，行政性收費、罰沒預算完成情況等，并對各所檢查后作出審計結論。配合審計局做好離任領導經(jīng)濟責任審計工作。按審計部門要求準備財務資料送到審計局進展審計。5、做好專項資金使用管理自查自糾工作。按省、市局要求對20xx年以來省局撥付基層工商所專項建立資金使用情況進展自查。通過自查我局專項資金使用符合規(guī)定?？顚Ｓ?，利用專項資金購置府北工商所辦公用房210平方米，擴建了劉府工商所辦公樓一棟，維修鼓樓工商所、總鋪工商所、小溪河工商所、臨淮工商所等。并按規(guī)定上報專項資金檢查報表和相關資料?？傊衲暌詠?，我們財務裝備工作可以按照省市領導的要求，積極努力，認真完成工作任務。但也還存在缺乏，和領導要求還有差距，我們下半年將繼續(xù)努力，爭取做出較大的成績。半年財務工作匯報篇二光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，回首這半年來，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一份耕壇一份收獲，下面是我半年來的工作總結。一、職能開展和管理過去的半年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。1、建立了本錢費用明細分類目錄，使本錢費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的根據(jù)。2、對會計報表進展梳理、格式作相應的調(diào)整，制訂了會計報表管理方法。使會計報表更趨于管理的需要。3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理方法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。4、設置了資金預算管理表式及方法，為我合作社進一步標準目的化管理、進步經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的根底。二、完成上半年度財務決算工作上半年度財務決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證財務決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內(nèi)容完好，我們克制了重重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。三、注重統(tǒng)一標準，強化核算實效，完善監(jiān)視職能1、核算工作是本部門大量的根底工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進展、按時完成。2、會計審核是把好我社經(jīng)濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策。3、完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā)，到達加強工資及其福利性支出管理、控制和降低我合作社經(jīng)費支出。4、統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務管理，配合財政局資產(chǎn)清查，對盤盈盤虧的固定資產(chǎn)，做好相應的賬務調(diào)整工作。四、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質(zhì)會計隊伍1、在我社主任領導下可以以身作那么，嚴守財經(jīng)法規(guī)制度，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何____舉報、瀆職、瀆職等行政過錯行為。2、按照我市開展的“干部作風建立年”活動的要求，擬定活動方案，認真學習。3、嚴格要求。以格式化、標準化、量化考核等方式，嚴格責任考核，建立和明確了“一人一崗一關口”的目的責任體系，身體力行。4、堅持“標準第一，效勞至上，效率保障”的工作宗旨，倡導“軟效勞”，軟化矛盾，用心效勞，加強與各核算單位之間聯(lián)絡，協(xié)調(diào)解決核算單位的實際問題，爭取到核算單位的理解和支持。5、強化會計核算培訓，力求打造一支業(yè)務精干的會計核算隊伍。五、資金管理認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況，根據(jù)我社的資金需求量做好資金籌措工作。以上是我半年來的工作，其中還存在不少問題，在下半年的工作中我將即使改正，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了奉獻。半年財務工作匯報篇三光陰流逝，不知不覺間，20xx年已經(jīng)過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進展考核，分析^p及監(jiān)視，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結的20xx年上半年財務工作總結，敬請各位領導提出珍貴意見。一、以人為本抓管理，夯實根底促工作。1、堅持學習，不斷進步工作才能。年初我們制定了科室學習方案，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃重的學習氣氛，努力建立“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作才能。引導科室人員團結一致、謙虛慎重、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。2、明確分工，落實工作責任制。根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目的任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目的責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作方案，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)視，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目的任務的根底。二、圍繞目的抓落實，扎實工作出成效。1、上半年財務收支情況全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%;全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%;2、標準財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為標準財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進展了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違背財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。3、加強報賬員隊伍建立，組織報帳員進展了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，進步了報帳員辦公室自動化應用才能和工作效力。4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)開展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)開展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進展了核查登記，組織下發(fā)了國家局裝備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進展了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了根底。6、積極整理睬計檔案，標準會計檔案管理。我們克制了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進展整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。7、完成了兩個縣局的根本建立初步設計方案，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù)，預計今年年底能開工新建。財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部20xx年下半年工作方案，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的開展奉獻自己應盡的力量!半年財務工作匯報篇四光陰流逝，不知不覺間，20xx年已經(jīng)過去一半，在公司領導和各部門的配合下，財務部認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進展考核，分析^p及監(jiān)視，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我對20xx年上半年財務工作總結，敬請各位領導提出珍貴意見。一、以人為本抓管理，夯實根底促工作。1、堅持學習，不斷進步工作才能。一直以來我都給自己定有嚴格學習方案，樹立終身學習的理念，在學習中工作、在工作中學習，在加強自身學習的根底上，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，通過個人學習不能完全進步整個財務部工作才能，只有引導部門所有同事參與到學習中來，堅持正常的學習，逐步進步會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷才能。多組織部門同事學習專業(yè)知識，多參與討論，營造濃重的學習氣氛，努力建立學習型部門。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作才能。2、明確分工，落實工作責任制。根據(jù)公司管理的要求，緊緊圍繞年度經(jīng)營考核指標，完成今年財務工作的目的任務，積極進取、扎實工作成效顯著，在大渡口工程的前期工作中，根據(jù)政策法規(guī)，財務部經(jīng)過屢次努力，在公司其他部門的配合下，終于順利到大渡口地稅局辦理好稅務登記工作，并且已經(jīng)到八橋稅務所報到，為稅務工作的開展作好根底工作。為確保完成年度工作目的責任制任務，財務部將在接下來一段時間內(nèi)制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，天天要有工作方案，周周要對工作進展回憶，強化人員的責任感，加強內(nèi)部核算監(jiān)視，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定完成年度目的任務的根底。二、圍繞目的抓落實，扎實工作出成效。1、上半年財務指標完成情況：全公司實現(xiàn)收入1096.65萬元，占20xx年度預算指標50.77%，比上年同期增長38.01%;其中：**公司收入1033.59萬元，物業(yè)公司收入63.06萬元。全公司上半年實現(xiàn)內(nèi)部利潤611.08萬元，占年度預算的56.58%，比上年同期增加103.05%;其中:**公司內(nèi)部利潤614.06萬元，占年度總預算的56.85%，比上年同期增加118.37%，物業(yè)管理公司實現(xiàn)內(nèi)部利潤-2.98萬元，比上年同期凈額減少22.72萬元(減少局部主要是20xx年上半年的的車庫收入)，利稅在上半年實現(xiàn)165.74萬元，占全年指標的52.12%,比上年同期降低23.5%,各項經(jīng)營指標均超額完成，這并不是我們的工作都已經(jīng)做得很好了，只是我們在做年度預算時，對指標留有了一局部余地，這是年初我們對公司的經(jīng)營指標的完成情況過分保守，在接下來的工作中我們要不段挖掘我們的潛能，利用好我們現(xiàn)有資，在增收節(jié)支方面要下足功夫，對各個部門實行全方位的監(jiān)視。2、標準財務管理，集團公司年初重新修訂了經(jīng)營指標預算考核管理方法，為標準財務管理提供了制度保證，財務部也認真編制了公司的財務預算及各項經(jīng)營指標，財務部內(nèi)部也對上半年公司的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進展了檢查，各項經(jīng)營指標完成情況良好，都是按財務制度的規(guī)定在執(zhí)行。3、合理調(diào)度籌措資金，保障商場及大渡口新工程的需要。關注大渡口新工程的時時動態(tài)，及時做好資金的籌措，將資金需要的缺口及時與集團公司進展溝通、協(xié)調(diào)。在銀行融資方面，積極與銀行進展溝通，及時提供銀行需要的詳細資料，積極配合銀行進展前期的調(diào)查及評估工作，爭取早日預授信，為明年的開工建立提供資金保障。4、積極整理睬計檔案，標準會計檔案管理。我們克制了人手少、任務重的困難，按照集團公司對會計檔案的整理要求，對20xx年的會計檔案進展整理歸檔，經(jīng)過前后三個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。在接下來的下半年，財務部在增加一個人的情況下，將對05-20xx年發(fā)生的各種會計檔案進展重新清理、裝訂、歸檔。進一步清理財務過時資料，優(yōu)化財務辦公效率。5、積極融入到大渡口新工程中去，多參予前期工作，站在財務的角度來分析^p和判斷，為將來開工建立提供財務上的支持，為將來地產(chǎn)工程的開發(fā)提供前期的納稅籌劃，降低事后進展的財稅風險。財務部在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，超額完成了上半年經(jīng)營預算指標，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，財務部一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部20xx年下半年工作，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的開展奉獻自己應盡的力量!半年財務工作匯報篇五春去秋又來，四季輪回，公司已然邁進一個全新世紀。我們公司的財務部也有了一個全新的開場，人員構造有了比擬大的調(diào)整，根本上都是新人多、新崗位，帶隊的任務自然的落在了我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們都沒有一點畏縮，在領導的正確領導和其他各部門的大力支持下，憑著很強的責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的開展和進步，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回憶。一、作為非盈利部門，合理控制本錢(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計根底工作的標準性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細那么》。細那么中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細那么的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)絡在一起，找問題找破綻，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原那么、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們根據(jù)細那么中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的理論，我們的工作獲得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期根本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深入的意識到加大本錢控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了進步員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理根據(jù)員工的崗位描繪對其平時的表現(xiàn)進展綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資。三、為了更好的與部門溝通，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了20xx年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售方案提供根據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進展核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。四、為了培養(yǎng)自身的綜合才能，取人之長、補己之短。我們定期進展小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的時機，做到工作有里有外、有張有弛。五、在上半年的稅務工作中我們克制了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，進步了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且純熟掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的才能必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一根底上，否那么團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?詳細到各個部門，假如你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為典范，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人獲得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反響的良性循環(huán)。其是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)絡。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)絡，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)視職能，來能及時的把信息反響到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀頂峰的進取之心。隨著社會的不斷開展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進那么退。假如想在事業(yè)上有所開展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪將來的藍圖。半年財務工作匯報篇六一、以人為本抓管理，夯實根底促工作。1、堅持學習，不斷進步工作才能。年初我們制定了科室學習方案，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃重的學習氣氛，努力建立“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作才能。引導科室人員團結一致、謙虛慎重、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。2、明確分工，落實工作責任制。根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目的任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目的責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作方案，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)視，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目的任務的根底。二、圍繞目的抓落實，扎實工作出成效。1、上半年財務收支情況2、標準財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為標準財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進展了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違背財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。3、加強報賬員隊伍建立，組織報帳員進展了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，進步了報帳員辦公室自動化應用才能和工作效力。4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)開展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)開展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進展了核查登記，組織下發(fā)了國家局裝備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進展了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了根底。6、積極整理睬計檔案，標準會計檔案管理。我們克制了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進展整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。7、完成了兩個縣局的根本建立初步設計方案，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù)，預計今年年底能開工新建。財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部09年下半年工作方案，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的開展奉獻自己應盡的力量!半年財務工作匯報篇七20_年上半年已完畢，為更好的開展各項工作，現(xiàn)對_年上半年各項工作總結如下：一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步進步。一年來，我始終堅持運用馬克思列寧的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物與歷史唯物去分析^p和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活理論，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金、自由等一切腐朽思想侵蝕的鞏固防線。熱愛祖國，熱愛中國____，熱愛社會，擁護中國____的領導，擁護改革開放，堅信社會zui終必然戰(zhàn)勝資本，對社會充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，為加快社會建立事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻。二、強化理論和業(yè)務學習，不斷進步自身綜合素質(zhì)。我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷進步自身綜合素質(zhì)程度。一是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些缺乏之處，有針對性地進展學習，不斷進步自己的辦公室業(yè)務工作才能。二是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調(diào)解處理條例》、《反分裂國家法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。三、努力工作，按時完成工作任務。一是認真搜集各項信息資料，全面、準確地理解和掌握各方面工作的開展情況，分析^p工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)歷，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地理解和掌握zui近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。在同志們的關心、支持和幫助下，各項效勞工作均獲得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定?；貞浺荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷?、學習上、工作上獲得了新的進步，但我也認識到自己的缺乏之處，理論知識程度還比擬低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克制缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)視之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建立小康社會目的作出自己的奉獻!半年財務工作匯報篇八光陰流逝，不知不覺間，xx年已經(jīng)過去一半，在公司領導和各部門的配合下，財務部認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進展考核，分析^p及監(jiān)視，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我對xx年上半年財務工作總結，敬請各位領導提出珍貴意見。一、以人為本抓管理，夯實根底促工作。1、堅持學習，不斷進步工作才能。一直以來我都給自己定有嚴格學習方案，樹立終身學習的理念，在學習中工作、在工作中學習，在加強自身學習的根底上，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，通過個人學習不能完全進步整個財務部工作才能，只有引導部門所有同事參與到學習中來，堅持正常的學習，逐步進步會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷才能。多組織部門同事學習專業(yè)知識，多參與討論，營造濃重的學習氣氛，努力建立學習型部門。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作才能。2、明確分工，落實工作責任制。根據(jù)公司管理的要求，緊緊圍繞年度經(jīng)營考核指標，完成今年財務工作的目的任務，積極進取、扎實工作成效顯著，在大渡口工程的前期工作中，根據(jù)政策法規(guī)，財務部經(jīng)過屢次努力，在公司其他部門的配合下，終于順利到大渡口地稅局辦理好稅務登記工作，并且已經(jīng)到八橋稅務所報到，為稅務工作的開展作好根底工作。為確保完成年度工作目的責任制任務，財務部將在接下來一段時間內(nèi)制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，天天要有工作方案，周周要對工作進展回憶，強化人員的責任感，加強內(nèi)部核算監(jiān)視，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定完成年度目的任務的根底。二、圍繞目的抓落實，扎實工作出成效。1、上半年財務指標完成情況：全公司實現(xiàn)收入1096.65萬元，占xx年度預算指標50.77%，比上年同期增長38.01%;其中：**公司收入1033.59萬元，物業(yè)公司收入63.06萬元。全公司上半年實現(xiàn)內(nèi)部利潤611.08萬元，占年度預算的56.58%，比上年同期增加103.05%;其中:**公司內(nèi)部利潤614.06萬元，占年度總預算的56.85%，比上年同期增加118.37%，物業(yè)管理公司實現(xiàn)內(nèi)部利潤-2.98萬元，比上年同期凈額減少22.72萬元(減少局部主要是20xx年上半年的的車庫收入)，利稅在上半年實現(xiàn)165.74萬元，占全年指標的52.12%,比上年同期降低23.5%,各項經(jīng)營指標均超額完成，這并不是我們的工作都已經(jīng)做得很好了，只是我們在做年度預算時，對指標留有了一局部余地，這是年初我們對公司的經(jīng)營指標的完成情況過分保守，在接下來的工作中我們要不段挖掘我們的潛能，利用好我們現(xiàn)有資，在增收節(jié)支方面要下足功夫，對各個部門實行全方位的監(jiān)視。2、標準財務管理，集團公司年初重新修訂了經(jīng)營指標預算考核管理方法，為標準財務管理提供了制度保證，財務部也認真編制了公司的財務預算及各項經(jīng)營指標，財務部內(nèi)部也對上半年公司的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進展了檢查，各項經(jīng)營指標完成情況良好，都是按財務制度的規(guī)定在執(zhí)行。3、合理調(diào)度籌措資金，保障商場及大渡口新工程的需要。關注大渡口新工程的時時動態(tài)，及時做好資金的籌措，將資金需要的缺口及時與集團公司進展溝通、協(xié)調(diào)。在銀行融資方面，積極與銀行進展溝通，及時提供銀行需要的詳細資料，積極配合銀行進展前期的調(diào)查及評估工作，爭取早日預授信，為明年的開工建立提供資金保障。4、積極整理睬計檔案，標準會計檔案管理。我們克制了人手少、任務重的困難，按照集團公司對會計檔案的整理要求，對xx年的會計檔案進展整理歸檔，經(jīng)過前后三個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。在接下來的下半年，財務部在增加一個人的情況下，將對05-20xx年發(fā)生的各種會計檔案進展重新清理、裝訂、歸檔。進一步清理財務過時資料，優(yōu)化財務辦公效率。5、積極融入到大渡口新工程中去，多參予前期工作，站在財務的角度來分析^p和判斷，為將來開工建立提供財務上的支持，為將來地產(chǎn)工程的開發(fā)提供前期的納稅籌劃，降低事后進展的財稅風險。財務部在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，超額完成了上半年經(jīng)營預算指標，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，財務部一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部xx年下半年工作，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的開展奉獻自己應盡的力量!半年財務工作匯報篇九光陰流逝，不知不覺間，20xx年已經(jīng)過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進展考核，分析^p及監(jiān)視，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結的20xx年上半年財務工作總結，敬請各位領導提出珍貴意見。一、以人為本抓管理，夯實根底促工作。1、堅持學習，不斷進步工作才能。年初我們制定了科室學習方案，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃重的學習氣氛，努力建立“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作才能。引導科室人員團結一致、謙虛慎重、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。2、明確分工，落實工作責任制。根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目的任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目的責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作方案，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)視，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目的任務的根底。二、圍繞目的抓落實，扎實工作出成效。1、上半年財務收支情況全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%;全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%;2、標準財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為標準財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進展了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違背財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。3、加強報賬員隊伍建立，組織報帳員進展了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，進步了報帳員辦公室自動化應用才能和工作效力。4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)開展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)開展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進展了核查登記，組織下發(fā)了國家局裝備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進展了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了根底。6、積極整理睬計檔案，標準會計檔案管理。我們克制了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進展整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。7、完成了兩個縣局的根本建立初步設計方案，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù)，預計今年年底能開工新建。財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們出國留學同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部20xx年下半年工作方案，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的開展奉獻自己應盡的力量!半年財務工作匯報篇十上半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切實在實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、務實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻無視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進展管理。其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不明晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比方目的管理思路上不明晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)視部門，“當好家、理好財，更好地效勞企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、標準經(jīng)濟行為、進步企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到進步!“查找缺乏趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促開展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進展對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)表達自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目的我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱辛創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何進步自我，效勞于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭領先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析^p這二塊，下面就工作方案與思路向大會作一匯報：一、完善公司內(nèi)部管理制度。部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的施行，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進展修正。部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,