關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的幾個(gè)問題

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的幾個(gè)問題1.總目企業(yè)文化概述神華集團(tuán)公司層面榆林神華能源公司層面青龍寺煤礦籌建處層面2.一、企業(yè)文化概述什么是企業(yè)文化企業(yè)文化的特征企業(yè)文化的內(nèi)容企業(yè)文化的意義3.什么是企業(yè)文化

企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。關(guān)于企業(yè)文化的概念，有許多不同的認(rèn)識和表達(dá)：1.美國學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認(rèn)為，企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營實(shí)踐。2.特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為，企業(yè)文化是價(jià)值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境。3.威廉·大內(nèi)認(rèn)為，企業(yè)文化是“進(jìn)取、守勢、靈活性--即確定活動(dòng)、意見和行為模式的價(jià)值觀。4.什么是企業(yè)文化4.企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條開展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)開展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。5.企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化；狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的經(jīng)營宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)那么的綜合。6.企業(yè)文化是社會文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成局部，它是民族文化和現(xiàn)代意識在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識以及這種意識產(chǎn)生的行為標(biāo)準(zhǔn)。5.企業(yè)文化的特征獨(dú)特性。企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性和特色，具有相對獨(dú)立性，每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的文化淀積，這是由企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理特色、企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)員工素質(zhì)以及內(nèi)外環(huán)境不同所決定的。繼承性。企業(yè)在一定的時(shí)空條件下產(chǎn)生、生存和開展，企業(yè)文化是歷史的產(chǎn)物。企業(yè)文化的繼承性表達(dá)在三個(gè)方面：一是繼承優(yōu)秀的民族文化精華。二是繼承企業(yè)的文化傳統(tǒng)。三是繼承外來的企業(yè)文化實(shí)踐和研究成果。相融性。企業(yè)文化的相融性表達(dá)在它與企業(yè)環(huán)境的協(xié)調(diào)和適應(yīng)性方面。企業(yè)文化反映了時(shí)代精神，它必然要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、文化環(huán)境以及社區(qū)環(huán)境相融合。6.企業(yè)文化的特征人本性。企業(yè)文化是一種以人為本的文化，最本質(zhì)的內(nèi)容，就是強(qiáng)調(diào)人的理想、道德、價(jià)值觀、行為標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)管理中的核心作用，強(qiáng)調(diào)在企業(yè)管理中要理解人，尊重人，關(guān)心人。注重的全面開展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機(jī)制鼓勵(lì)人，用環(huán)境培育人。整體性。企業(yè)文化一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一整體，人的開展和企業(yè)的開展密不可分，引導(dǎo)企業(yè)職工把個(gè)人奮斗目標(biāo)融于企業(yè)整體目標(biāo)之中，追求企業(yè)的整體優(yōu)勢和整體意志的實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新性。創(chuàng)新既是時(shí)代的呼喚，又是企業(yè)文化自身的內(nèi)在要求。優(yōu)秀的企業(yè)文化往往在繼承中創(chuàng)新，隨著企業(yè)環(huán)境和國內(nèi)外市場的變化而改革開展，引導(dǎo)大家追求卓越，追求成效，追求創(chuàng)新。7.企業(yè)文化的內(nèi)容根據(jù)企業(yè)文化的定義，其內(nèi)容是十分廣泛的，但其中最主要的應(yīng)包括如下9點(diǎn)：1.經(jīng)營哲學(xué)一個(gè)企業(yè)在劇烈的市場競爭環(huán)境中，面臨著各種矛盾和多種選擇，要求企業(yè)有一個(gè)科學(xué)的方法論來指導(dǎo)，有一套邏輯思維的程序來決定自己的行為，這就是經(jīng)營哲學(xué)。例如，日本松下公司“講求經(jīng)濟(jì)效益，重視生存的意志，事事謀求生存和開展〞，這就是它的戰(zhàn)略決策哲學(xué)。北京藍(lán)島商業(yè)大廈創(chuàng)辦于1994年，它以“誠信為本，情義至上〞的經(jīng)營哲學(xué)為指導(dǎo)，“以情顯義，以義取利，義利結(jié)合〞，使之在創(chuàng)辦三年的時(shí)間內(nèi)營業(yè)額就翻了一番，躍居首都商界第4位。8.企業(yè)文化的內(nèi)容2.價(jià)值觀念所謂價(jià)值觀念，是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們〔個(gè)人、組織〕本身的存在、行為和行為結(jié)果進(jìn)行評價(jià)的根本觀點(diǎn)。可以說，人生就是為了價(jià)值的追求，價(jià)值觀念決定著人生追求行為。價(jià)值觀不是人們在一時(shí)一事上的表達(dá)，而是在長期實(shí)踐活動(dòng)中形成的關(guān)于價(jià)值的觀念體系。企業(yè)的價(jià)值觀，是指企業(yè)職工對企業(yè)存在的意義、經(jīng)營目的、經(jīng)營宗旨的價(jià)值評價(jià)和為之追求的整體化、個(gè)異化的群體意識，是企業(yè)全體職工共同的價(jià)值準(zhǔn)那么。只有在共同的價(jià)值準(zhǔn)那么根底上才能產(chǎn)生企業(yè)正確的價(jià)值目標(biāo)。有了正確的價(jià)值目標(biāo)才會有奮力追求價(jià)值目標(biāo)的行為，企業(yè)才有希望。9.企業(yè)文化的內(nèi)容3.企業(yè)精神企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和開展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。通過企業(yè)全體職工有意識的實(shí)踐活動(dòng)表達(dá)出來。因此，它又是企業(yè)職工觀念意識和進(jìn)取心理的外化。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個(gè)企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價(jià)值觀念為根底，以價(jià)值目標(biāo)為動(dòng)力，對企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)氣、團(tuán)體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用。可以說，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。10.企業(yè)文化的內(nèi)容4.企業(yè)道德企業(yè)道德是從倫理關(guān)系的角度，以善與惡、公與私、榮與辱、老實(shí)與虛偽等道德范疇為標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)。企業(yè)道德與法律標(biāo)準(zhǔn)和制度標(biāo)準(zhǔn)不同，不具有那樣的強(qiáng)制性和約束力，但具有積極的示范效應(yīng)和強(qiáng)烈的感染力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有自我約束的力量。因此，它具有更廣泛的適應(yīng)性，是約束企業(yè)和職工行為的重要手段。中國老字號同仁堂藥店之所以三百多年長盛不衰，在于它把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德融于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程之中，形成了具有行業(yè)特色的職業(yè)道德，即“濟(jì)世養(yǎng)身、精益求精、童叟無欺、一視同仁〞。11.企業(yè)文化的內(nèi)容5.團(tuán)體意識團(tuán)體即組織，團(tuán)體意識是指組織成員的集體觀念。團(tuán)體意識是企業(yè)內(nèi)部凝聚力形成的重要心理因素。企業(yè)團(tuán)體意識的形成使企業(yè)的每個(gè)職工把自己的工作和行為都看成是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一個(gè)組成局部，使他們對自己作為企業(yè)的成員而感到自豪，對企業(yè)的成就產(chǎn)生榮譽(yù)感，從而把企業(yè)看成是自己利益的共同體和歸屬。因此，他們就會為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而努力奮斗，自覺地克服與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)不一致的行為。12.企業(yè)文化的內(nèi)容6.企業(yè)形象企業(yè)形象是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營實(shí)力表現(xiàn)出來的，被消費(fèi)者和公眾所認(rèn)同的企業(yè)總體印象。由外部特征表現(xiàn)出來的企業(yè)的形象稱表層形象，如招牌、門面、徽標(biāo)、廣告、商標(biāo)、服飾、營業(yè)環(huán)境等，這些都給人以直觀的感覺，容易形成印象；通過經(jīng)營實(shí)力表現(xiàn)出來的形象稱深層形象，它是企業(yè)內(nèi)部要素的集中表達(dá)，如人員素質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營能力、管理水平、資本實(shí)力、產(chǎn)品質(zhì)量等。例如：北京西單商場以“老實(shí)待人、誠心感人、誠信送人、誠懇讓人〞來樹立全心全意為顧客效勞的企業(yè)形象。13.企業(yè)文化的內(nèi)容7.企業(yè)制度企業(yè)制度是在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐活動(dòng)中所形成的，對人的行為帶有強(qiáng)制性，并能保障一定權(quán)利的各種規(guī)定。從企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)制度屬中間層次，它是精神文化的表現(xiàn)形式，是物質(zhì)文化實(shí)現(xiàn)的保證。企業(yè)制度作為職工行為標(biāo)準(zhǔn)的模式，使個(gè)人的活動(dòng)得以合理進(jìn)行，內(nèi)外人際關(guān)系得以協(xié)調(diào)，員工的共同利益受到保護(hù)，從而使企業(yè)有序地組織起來為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力。14.企業(yè)文化的內(nèi)容8.文化結(jié)構(gòu)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)是指企業(yè)文化系統(tǒng)內(nèi)各要素之間的時(shí)空順序，主次地位與結(jié)合方式，企業(yè)文化結(jié)構(gòu)就是企業(yè)文化的構(gòu)成、形式、層次、內(nèi)容、類型等的比例關(guān)系和位置關(guān)系。它說明各個(gè)要素如何鏈接，形成企業(yè)文化的整體模式。即企業(yè)物質(zhì)文化、企業(yè)行為文化、企業(yè)制度文化、企業(yè)精神文化形態(tài)。15.企業(yè)文化的內(nèi)容9.企業(yè)使命所謂企業(yè)使命是指企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)開展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任。是指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由，說明企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域、經(jīng)營思想，為企業(yè)目標(biāo)確實(shí)立與戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。企業(yè)使命要說明企業(yè)在全社會經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中所經(jīng)營的活動(dòng)范圍和層次，具體的表述企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的身份或角色。它包括的內(nèi)容為企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)，企業(yè)的宗旨和企業(yè)的形象。16.企業(yè)文化的意義激發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向，是企業(yè)不斷開展或前進(jìn)的動(dòng)力之源凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢想。加強(qiáng)員工的責(zé)任感。企業(yè)要通過大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識，危機(jī)意識和團(tuán)隊(duì)意識，要讓大家清楚地認(rèn)識企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。賦予員工的榮譽(yù)感。每個(gè)人都要在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域，多做奉獻(xiàn)，多出成績，多追求榮譽(yù)感。實(shí)現(xiàn)員工的成就感。17.二、神華集團(tuán)公司層面神華集團(tuán)概況神華戰(zhàn)略神華價(jià)值理念最美神華18.神華集團(tuán)概況神華集團(tuán)有限責(zé)任公司〔簡稱神華集團(tuán)〕是于1995年10月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司，是中央直管國有重要骨干企業(yè)，是以煤為根底，電力、鐵路、港口、航運(yùn)、煤制油與煤化工為一體，產(chǎn)運(yùn)銷一條龍經(jīng)營的特大型能源企業(yè)，是我國規(guī)模最大、現(xiàn)代化程度最高的煤炭企業(yè)和世界上最大的煤炭經(jīng)銷商。主要經(jīng)營國務(wù)院授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)，開發(fā)煤炭等資源性產(chǎn)品，進(jìn)行電力、熱力、港口、鐵路、航運(yùn)、煤制油、煤化工等行業(yè)領(lǐng)域的投資、管理；規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理神華集團(tuán)所屬企業(yè)在上述行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。神華集團(tuán)總部設(shè)在北京。由神華集團(tuán)獨(dú)家發(fā)起成立的中國神華能源股份分別在香港、上海上市。神華集團(tuán)在2021年度?財(cái)富?全球500強(qiáng)企業(yè)中排名第234位。19.神華集團(tuán)概況截至2021年底，神華集團(tuán)共有全資和控股子公司21家，生產(chǎn)煤礦62個(gè)，投運(yùn)電廠總裝機(jī)容量6323.11萬千瓦，擁有1466.53公里的自營鐵路、1億噸吞吐能力的黃驊港、4500萬噸吞吐能力的天津煤碼頭和現(xiàn)有船舶11艘的航運(yùn)公司，在冊員工21.15萬。2021年，神華集團(tuán)深入貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，以加快轉(zhuǎn)變開展方式為主線，精心組織生產(chǎn)經(jīng)營，著力推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)，努力提高開展的質(zhì)量和效益，向“建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)〞宏偉目標(biāo)邁進(jìn)。20.神華集團(tuán)概況2021年，神華集團(tuán)生產(chǎn)原煤4.6億噸、百萬噸死亡率0.0043，商品煤銷售6.05億噸，自營鐵路運(yùn)量完成3.43億噸，發(fā)電2854.45億度，港口吞吐量完成1.36億噸。神華集團(tuán)國有資本保值增值率處于行業(yè)優(yōu)秀水平，企業(yè)經(jīng)濟(jì)奉獻(xiàn)率連續(xù)多年居全國煤炭行業(yè)第一，年利潤總額在中央直管企業(yè)中名列前茅，平安生產(chǎn)多年來保持世界先進(jìn)水平。面向未來，神華集團(tuán)將繼續(xù)推進(jìn)“科學(xué)開展，再造神華，五年經(jīng)濟(jì)總量再翻番，建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)〞的開展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮神華礦電路港航油化一體化優(yōu)勢和協(xié)同效應(yīng)，努力打造綠色、國際、可持續(xù)開展的神華集團(tuán)。21.神華集團(tuán)概況22.神華戰(zhàn)略

神華集團(tuán)“十二五〞的開展戰(zhàn)略是“科學(xué)開展，再造神華，五年經(jīng)濟(jì)總量再翻番，建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)〞。具體目標(biāo)是，2021年比2021年的經(jīng)濟(jì)總量翻番，成為世界煤炭綜合能源領(lǐng)域品牌最好、影響力最大的國際化公司。23.神華價(jià)值理念1.企業(yè)使命：為社會開展提供綠色能源要以高度的政治責(zé)任感和社會責(zé)任感，執(zhí)行國家大政方針，實(shí)施國家能源戰(zhàn)略，為社會提供綠色、經(jīng)濟(jì)能源。在開展中珍惜資源，保護(hù)環(huán)境，節(jié)能減排，注重生態(tài)文明建設(shè)。2.企業(yè)愿景：堅(jiān)持礦、路、港、電、化一體化開展，打造國際一流大型能源企業(yè)發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢，堅(jiān)持科學(xué)開展，走新型工業(yè)化道路，通過持之以恒的努力，逐步開展成為規(guī)模宏大、實(shí)力雄厚、效益良好、知名度高，具有國際競爭力的一流大型能源企業(yè)。24.神華價(jià)值理念3.企業(yè)核心價(jià)值觀：科學(xué)和諧、厚德思進(jìn)科學(xué)---堅(jiān)持以人為本，協(xié)調(diào)、可持續(xù)、健康開展；和諧---營造企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然和諧氣氛，創(chuàng)造內(nèi)有親和力，外有影響力的穩(wěn)定環(huán)境；厚德---處事為人忠誠厚道，公平公正，依法經(jīng)營，守信踐諾；思進(jìn)---居安思危，求知謀進(jìn)，勇于變革、敢于創(chuàng)新，建設(shè)“五型〞企業(yè)，打造國際一流能源企業(yè)。25.神華價(jià)值理念4.企業(yè)精神：艱苦奮斗、開拓務(wù)實(shí)、追求卓越艱苦奮斗---繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉辦企業(yè)；開拓務(wù)實(shí)---解放思想，持續(xù)創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)，埋頭苦干，說實(shí)話，鼓實(shí)勁，干實(shí)事；追求卓越---高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，永不滿足、永無止境地向更高目標(biāo)的要求上奮進(jìn)。26.神華價(jià)值理念5.平安理念：煤礦能夠做到不死人；生產(chǎn)時(shí)瓦斯不超限，超限就是事故神華是一個(gè)以煤為根底的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，各企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，深刻理解和拓展“兩個(gè)理念〞的科學(xué)內(nèi)涵與外延，提煉更具特色的平安理念，改變觀念，提高認(rèn)識，超前思維，關(guān)口前移，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)和建設(shè)本質(zhì)平安型企業(yè)的目標(biāo)。6.管理理念：精準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)、平安、高效管理精細(xì)到位，決策果斷準(zhǔn)確。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)，質(zhì)量精益求精。建立長效機(jī)制，打造本質(zhì)平安。勇于改革創(chuàng)新，做到精干高效。實(shí)現(xiàn)工作高起點(diǎn)、生產(chǎn)高技術(shù)、產(chǎn)品高質(zhì)量、運(yùn)行高效率、產(chǎn)出高效益。27.神華價(jià)值理念7.經(jīng)營理念：老實(shí)守信、互利共贏牢固樹立誠信可靠、履行合同、恪守承諾、合法經(jīng)營、依法納稅負(fù)責(zé)任的大企業(yè)形象，履行社會責(zé)任，重視相關(guān)利益，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)共同開展。8.廉潔理念：淡名泊利、慎權(quán)守職廣闊員工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)決理想信念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高精神境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，常想立身之本,常修職業(yè)之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。堅(jiān)持廉潔自律，清白為人，遵紀(jì)守法，始終保持神華人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。28.神華價(jià)值理念9.人才理念：納天下才、育神華人牢固樹立以人為本，人才興企的觀念，建立培養(yǎng)人才、廣納英才、人盡其才、才盡其用的用人機(jī)制，營造公開、公平、公正的用人氣氛，為人才成長暢通渠道，為人才開展搭建平臺，會聚更多的優(yōu)秀人才投身神華事業(yè)，為神華開展提供人才保證。29.最美神華大柳塔煤礦30.最美神華大柳塔煤礦31.最美神華煤海巡邏32.最美神華33.最美神華34.最美神華35.最美神華36.最美神華37.三、榆林神華能源公司層面榆林神華能源公司概況榆林神華價(jià)值理念最美榆神38.榆林神華能源公司概況榆林神華能源有限責(zé)任公司成立于2021年4月，位于陜西省榆林市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是神華集團(tuán)與陜西省的首家合資企業(yè)。公司注冊資本金10億元人民幣，其中中國神華能源股份公司控股50.1%，陜煤化工集團(tuán)府谷能源投資持股49.9%，是一個(gè)以煤炭生產(chǎn)、加工、銷售和發(fā)電為主要業(yè)務(wù)的綜合能源企業(yè)。公司初期煤炭生產(chǎn)以府谷縣袁家梁、郭家灣、青龍寺三塊井田為基地，一次規(guī)劃、分步實(shí)施。三塊井田總面積169.11km2，已探明資源儲量15.34億噸，可開采儲量為10.11億噸，同時(shí)配套15.0Mt/a選煤廠。煤礦及配套選煤廠一期工程建成投產(chǎn)后，可形成1000～1500萬噸的年煤炭生產(chǎn)加工能力。同時(shí)，每年按照市場價(jià)格收購陜煤化集團(tuán)所屬的檸條塔、紅柳林、張家峁等煤礦商品煤000萬噸，收購神華所屬錦界39.榆林神華能源公司概況煤礦商品煤1000萬噸，經(jīng)神朔鐵路運(yùn)出后，委托中國神華銷售中心銷售。目前，公司總部設(shè)綜合辦公室、規(guī)劃開展部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、調(diào)度室、安健環(huán)部、工程部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電動(dòng)力部、企管部、內(nèi)控審計(jì)部、黨群工作部、工會籌備組、社保辦等14個(gè)管理部門，下設(shè)郭家灣煤礦籌建處、青龍寺煤礦籌建處、運(yùn)銷處、物資供給中心、地質(zhì)測量中心、煤質(zhì)化驗(yàn)中心、信息中心、后勤效勞中心、工程質(zhì)量監(jiān)督站等9個(gè)基層單位?，F(xiàn)有在冊員工1330人。公司成立以來，按照神華集團(tuán)與陜西省政府合作開發(fā)煤炭資源框架協(xié)議精神，全體干部員工團(tuán)結(jié)一致，艱苦創(chuàng)業(yè)，攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)40.榆林神華能源公司概況取，圍繞“一年打根底，兩年上臺階，三年大開展〞的工作思路，科學(xué)管控，創(chuàng)新管理，在煤炭購銷、工程前期、礦井建設(shè)、數(shù)字礦山建設(shè)方面取得了顯著成績。2021年公司鐵路運(yùn)輸戶頭獲得鐵道部核準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了國鐵運(yùn)輸方案單列，煤炭銷售實(shí)現(xiàn)千萬噸跨越，煤炭發(fā)運(yùn)量逐年攀升，當(dāng)年累計(jì)銷售商品煤1173萬噸，上繳利潤4.12億元；2021年銷售商品煤1867萬噸，創(chuàng)利10.27億元；2021年煤炭銷售2405萬噸，實(shí)現(xiàn)稅前利潤14.02億元，利潤指標(biāo)連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)億元增長，煤炭站臺發(fā)運(yùn)能力到達(dá)2000萬噸/年以上，成為神華集團(tuán)新的利潤增長點(diǎn)。目前郭家灣、青龍寺兩礦取得國家能源局同意開展工程前期工作的批復(fù)文件、三井田探礦權(quán)證、兩煤礦劃定礦區(qū)范圍的批復(fù)、支持性文件已全部獲得，工程申請報(bào)告已報(bào)至國家能源局。四年多來，公司先后榮獲全41.榆林神華能源公司概況國煤礦體育工作先進(jìn)單位、陜西省能源企業(yè)造林綠化先進(jìn)單位、陜西省管理效勞創(chuàng)新AAA級單位、陜西省A級納稅人單位、第二屆陜西經(jīng)濟(jì)百杰單位、榆林市希望工程突出奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、榆林市企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、榆林市志愿者優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、榆林市平安生產(chǎn)先進(jìn)單位、榆林市奉獻(xiàn)財(cái)政百強(qiáng)企業(yè)、榆林市文明單位、榆陽區(qū)平安單位、府谷縣“雙百〞幫扶工程先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)，成為陜北重化工基地建設(shè)的一支生力軍，充分發(fā)揮了神華在陜開展的橋頭堡作用。十二五期間，公司將圍繞“產(chǎn)運(yùn)銷一條龍開發(fā)、煤電化工多元化開展〞的開展戰(zhàn)略，高起點(diǎn)定位、高速度起步、高標(biāo)準(zhǔn)管理、高效率運(yùn)作的經(jīng)營宗旨，以建設(shè)“本質(zhì)平安型、質(zhì)量效益型、科技創(chuàng)新型、42.榆林神華能源公司概況資源節(jié)約型、和諧開展型〞的五型企業(yè)為目標(biāo)，全力實(shí)施“開疆拓土、穩(wěn)定擴(kuò)張、做大做強(qiáng)、鑄造輝煌〞理念，在榆神礦區(qū)、榆橫礦區(qū)積極爭取新資源，合作開發(fā)新工程，實(shí)現(xiàn)1100萬噸的生產(chǎn)能力，最終形成5200萬噸煤炭產(chǎn)運(yùn)銷規(guī)模，為神華集團(tuán)陜北億噸級煤炭生產(chǎn)基地建設(shè)發(fā)揮重要作用，