事業(yè)單位離職保密協(xié)議_第1頁
事業(yè)單位離職保密協(xié)議_第2頁
事業(yè)單位離職保密協(xié)議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

事業(yè)單位離職保密協(xié)議1.引言本協(xié)議由事業(yè)單位和離職員工簽訂,旨在確保事業(yè)單位的商業(yè)機密及相關信息得到保護和保密。離職員工在解除勞動合同后仍需履行其保密義務,以維護事業(yè)單位的利益和聲譽。2.保密內容離職員工在協(xié)議簽訂后應當嚴格保守以下事業(yè)單位的保密內容:-公司的商業(yè)計劃和發(fā)展戰(zhàn)略-公司的商業(yè)秘密、專有技術和配方-公司的客戶信息和交易記錄-公司的財務信息和商業(yè)合同-公司的市場調研報告和競爭情報-其他事業(yè)單位明確要求保密的信息3.保密義務離職員工應當履行如下保密義務:-不得向任何第三方披露事業(yè)單位的保密內容,無論是以口頭、書面、電子形式還是任何其他方式;-不得將公司的保密內容用于任何個人或商業(yè)目的;-離職員工退任后,應當將公司的保密文件、資料和其他信息歸還或銷毀。4.違約責任離職員工違反本協(xié)議的保密義務,將可能面臨以下違約責任:-事業(yè)單位有權向法院尋求禁止令,阻止離職員工違反協(xié)議繼續(xù)泄露保密信息;-事業(yè)單位有權要求離職員工支付違約金,作為懲罰和賠償;-事業(yè)單位有權要求離職員工賠償由于保密信息泄露導致的經(jīng)濟損失和聲譽損害;-事業(yè)單位保留追究離職員工法律責任的權利,包括但不限于侵犯商業(yè)秘密罪和侵權行為;5.終止協(xié)議本協(xié)議將在以下情況下終止:-雙方書面解除本協(xié)議;-雙方達成口頭協(xié)議解除本協(xié)議;-離職員工在簽訂本協(xié)議后,在合理期限內沒有違反保密義務。6.附則本協(xié)議不影響離職員工保留其所獲得的與本協(xié)議無關的個人知識和技能;雙方同意將依法保護協(xié)議項下的商業(yè)秘密;任何本協(xié)議的修改或補充應當以書面形式進行;如果本協(xié)議的任何條款被裁定為無效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性;本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。簽署人:簽署事業(yè)單位:____________________簽署離職員工:__

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論