動力車間 管理制度

Word第第頁動力車間管理制度1、交接-班時，交接-班雙方要面對面在設備現場交接，不在設備現場交接者，每次考核0.5分；

2、交接-班雙方要做到“八交五不交”：

“八交五不交”內容如下：

〔1〕八交

1〕交巡檢記錄、設備運轉記錄等記錄的完好性；

2〕交設備：包括主機、輔機、儀表等設備的完好狀況；

3〕交問題和閱歷：包括發(fā)生、存在和已處理的各類故障、事故及取得的閱歷；

4〕交備品備件：包括從庫房領回的備品備件及更換下的舊備件；

5〕交衛(wèi)生：包括區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生；

6〕交公用工器具；

7〕交指標：包括主管部門領導的各類通知；

8〕交任務：主管部門下達的任務單。

〔2〕五不交

1〕設備潤滑不正常不交

2〕設備狀況不正常不交

3〕各種記錄不全不交

4〕工器具不全不交

5〕衛(wèi)生狀況不好不交

接-班人需在交接-班巡檢完成后賜予簽字確認，并正確記錄；交接-班未簽字的，每次考核當事人0.5分；

3、交接-班本內容應填寫規(guī)范、記錄數據清楚完好，杜絕造假記錄；各種記錄本嚴謹涂改，每發(fā)覺涂改一次，當班人考核0.2分；記錄書寫潦草不仔細者，當月超過3次者，考核當班組長及記錄員每人0.2分；造假記錄著，每次考核當事人1分；

4、設備消失問題，交接-班時隱瞞不報者，每次考核責任人5分；

5、站房內衛(wèi)生差而依舊接-班者，每次考核接-班組長1分；

6、交接完后開頭對所轄設備進行巡檢。每次檢查完后在規(guī)定時間填寫檢查結果，未按時巡檢做記錄的，每次考核責任人0.5分；

7、主管部門領導下達的各類通知、任務單未準時傳達的，每次考核責任人1分；

8、公用工器具丟失者，交接-班時未發(fā)覺，但已經接-班簽字確認的，責任由接-班人承當。

9、因巡檢不到位，造成設備消失掉壓、超壓、設備損壞等事故的，每次考核相關責任人3～10分，造成質量事故的，根據相關的公司事故管理規(guī)定加倍進行懲罰。

10、事故責任的界定：

〔1〕接-班組已經簽字確認的，由接-班班組負責；

〔2〕接-班過程中消失事故的`，以整點為界，據整點15～5分者，由交-班班組負責；據整點5分鐘以內者〔不含5分鐘〕，交接-班班組每組分攤一半；

〔3〕接-班過程中超過整點，接-班人無正值理由不簽字的，消失事故時，由接-班人負責；

〔4〕接-班過程中超過整點，接-班人因設備不正常的緣由不簽字的，消失事故時，由交-班人負責；

〔5〕接-班過程中超過整點，接-班人除設備不正常以外的其他緣由不簽字的，消失事故時，交接-班班組每組分攤一半。

二、日常行為管理

1、提前15分鐘換好工作服到崗，遲到10分鐘以內者考核0.5分，遲到10分鐘以上20分鐘以下者考核2分，遲到20分鐘以上者根據當日曠工處理；

2、嚴禁攜帶煙火進入公司，違者每次罰款50元；嚴禁在公司廠區(qū)內吸煙，違者每次罰款100元；

3、嚴禁酒后上崗，管理人員發(fā)覺違背者當班令其休息，按曠工處理并處以100元罰款，班組長帶酒上崗者，除上述懲罰以外，撤銷班組長職務；

4、上班期間睡崗者，每次考核100元；

5、離崗、串崗超過30分鐘以上者，按當日曠工處理；

6、請假未經批準而擅自休息者，按當日曠工處理；

7、離崗、串崗、看小說等無特別緣由擅離職守的，每次考核1分；

8、公司區(qū)域內禁止打鬧，擾亂生產秩序，違者每次考核0.5分；

9、未經領導批準擅自換崗的，每次考核1分；

10、因工作需要，領導支配加班而不來的每次扣罰3分；

11、嚴禁盜竊公司財物發(fā)覺，一經發(fā)覺，立即交公司處理；

12、嚴禁上班期間在車間內吃早餐，發(fā)覺一次，考核0.5分；

13、工作時間不允許打撲克、下棋等其他與工作無關的活動；每發(fā)覺一次，考核當事人5分，組長撤職，并考核5分；

14、上班期間，嚴禁電話〔手機〕談天、玩手機，私事要長話短說〔掌握在1分鐘之內〕，違背每次考核當事人0.5分；

15、除特別狀況外，不允許電話請假，違者每次考核0.5分；

16、嚴禁穿拖鞋上班，違者每次考核0.5分；

17、宿舍要潔凈、干凈，在本部門宿舍衛(wèi)生檢查中，不合格的考核宿舍每人1分；在公司宿舍衛(wèi)生檢查中，被通報或罰款的，考核宿舍每人3分；

18、準時參與會議、培訓、學習，遲到、早退者每次考核1分，不參與者按當日曠工處理；

19、不聽從上級正確領導，消極怠工的，每次考核3分；

20、有謾罵、打擊報復等蠻橫行為的、在公司內打架的，視情節(jié)賜予3～10分的懲罰，影響嚴峻時交公司處理。

21、有意制造設備故障，造成生產事故的，按毀壞公司財物交由公司處理；

22、公用工器具不得借出廠外私用，違者每次考核當事人0.5分；

23、借用工器具公用必需按期交回，丟失者按價賠償，未按時交回，視對工作影響程度考核當事人0.1～0.3分；

24、進入車間，必需穿戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，違者考核0.5分；

25、上班期間，開關閥門及從事修理時要穿戴勞動防護用品，違者每次考核0.5分；

26、清掃地面或設備衛(wèi)生時，嚴禁往設備、電控柜、電纜溝、橋架上澆〔噴〕水，以免造成設備銹蝕、線路接地或短路。違者每次考核0.5分〔構成事故的按公司有關規(guī)定進行處理〕

27、工器具、物品要定置擺放，違者每次考核0.3分；

28、設備運行參數為關鍵受控技術內容，均需由專職人員進行修改或調整，任何人不得擅自對其進行修改或調整違者每次考核1分；

29、不得對設備電腦掌握系統(tǒng)進行任何軟件載入或進行任何刪除行為及屬性設置，未經允許不得插入磁盤或光盤，不得擅自修改儀表或變頻器參數，違者每次考核1分；

30、設備的檢修無論完成與否，未經檢修人員正式通知任何人不得擅自啟動設備違者每次考核1分〔造成事故的按事故標準執(zhí)行〕；

31、檢修完設備做到檢修現場工完料凈場地清違者每次考核0.5分；

32、要保持本車間消防器材完好無損；消防器材丟失或損壞的考核責任班組2分，如發(fā)生意外而使用，使用過后要準時通知有關部門做好記錄；

33、未經專職人員答應和指定或辦理批準手續(xù)，任何單位或個人不得擅自由設備掌握柜、接線盒、接線端子等部位接線用電；

34、發(fā)覺非本部門人員進入車間，不進行詢問制止者扣罰相關責任人0.5分。

35、禁止消失備用設備常開、燈具常明、水汽常流、風機常轉等能

源鋪張現象，違者每次考核責任人0.5分；

36、水箱、水池水位要掌握精確，消失跑水、補溢現象的，每次考核責任人1分；

三、嘉獎

1、對發(fā)覺設備隱患，避開事故者，視情節(jié)賜予1～3分的獎

2、在設備緊急事故處理過程中，能夠主動有效的實行應急措施，避開事故者賜予3～5分的嘉獎；

3、在設備維護檢修過程中表現突出〔做到保質保量、標準化、規(guī)范化、合格率100％，工作主動主動，無違章現象〕的，給與當事人1～3分的嘉獎；

4、能夠提出合理化建議的，給與當事人0.5～3分的嘉獎；一經接受的給與當事人3～5分的嘉獎；

5、每月班組評比中，優(yōu)勝班組，賜予班組每人2分的嘉獎；

6、本月宿舍無罰款，且在公司衛(wèi)生檢查中賜予表揚嘉獎的，將賜予該宿舍每人3分的嘉獎。

動力車間衛(wèi)生管理制度-08-1914:58|#2樓

一、辦公室及生產現場衛(wèi)生考核標準：

1、辦公室、班組崗位、室內及桌面物品要擺放整齊，窗明幾凈，物見本色。

2、辦公室、掌握室、廠房、走廊、樓梯、墻壁要無蛛網，地面無灰塵、垃圾、痰跡、煙頭、積水、積油等現象。

3、掌握室、配電室及重要崗點，室內嚴禁亂堆、亂放、亂貼、亂掛，設備干凈無灰塵、無雜物、無油跡。

4、廁所衛(wèi)生保持清潔無異味。

5、工作場地：工作完畢，將現場清理潔凈，做到工完料清。

6、垃圾一律袋裝化，班清班結。

7、生產現場、各掌握室嚴禁亂扔紙屑、果皮等雜物。

8、車間辦公區(qū)要自覺維護辦公樓衛(wèi)生，嚴禁辦公室、走廊、廁所等地，亂堆亂放、亂貼、亂畫、亂潑、亂倒、亂扔雜物。

9、嚴禁常明燈，常流水的現象。

二、個人寢室衛(wèi)生考核標準

1、保持室內空氣清爽，無異味。

2、地面掃拖潔凈，無積累垃圾、亂扔廢棄物現象。

3、物品擺放整齊、有序，個人生活用品清潔無污。

4、床鋪干凈、衛(wèi)生，無不疊被現象，床下物品擺放整齊。

5、門窗、墻壁清潔，無蜘蛛網，窗臺無塵土，無亂貼、亂畫、亂掛現象。

6、宿舍內無“熱得快”、電爐灶等擔心全隱患物品。

7、不得帶著其他人在寢室過夜，不得在走廊和室內大聲喧嘩，以免影響他人休息。

8、不得在宿舍內進行酗酒滋事、賭博等不文明行為。

9、愛惜公共設施，不得隨便損壞宿舍配備設施，對蓄意破壞者按公司相關規(guī)定予以懲罰。

10、各寢室設寢室長、副寢室長和衛(wèi)生檢查員各一名，詳細負責室內衛(wèi)生。

車間將與綜合部、物業(yè)公司等部門對宿舍進行衛(wèi)生檢查，檢查結果賜予公示并納入績效工資考核。

三、生活區(qū)：

1、各寢室長是本室衛(wèi)生管理的第一責任人。室內每消失一項不合格考核室內人員每人10元，屬個人行為〔如不疊被褥；鞋襪、行禮等物品亂擺亂放〕賜予責任人10元考核懲罰。假如連續(xù)3次被考核懲罰者，停止其工作，停工期間一切待遇按待崗規(guī)定執(zhí)行。

2、在室內