安全生產(chǎn)管理獎罰制度

Word第第頁安全生產(chǎn)管理獎罰制度平安生產(chǎn)管理獎罰制度1

1目的

為了強(qiáng)化“誰管理，誰負(fù)責(zé)”的全員平安管理制度，激發(fā)公司全體員工的平安施工的自覺性，特制訂本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司的平安獎懲工作。

3引用文件(無)

4術(shù)語與定義(無)

5職責(zé)

5.1公司最高管理者或指派管理者代表負(fù)責(zé)組織建立健全平安獎懲管理方法，并負(fù)責(zé)平安嘉獎資金的落實。

5.2公司平安監(jiān)察部負(fù)責(zé)違章罰款及事故懲辦細(xì)則的制訂，并監(jiān)督實施。

5.3公司打算財務(wù)中心負(fù)責(zé)建立平安獎懲資金專用帳戶，確保專款專用。

5.4各級平安監(jiān)察部門是平安獎懲管理的詳細(xì)實施部門。

6詳細(xì)內(nèi)容

6.1有以下表現(xiàn)之一的單位和個人，公司應(yīng)賜予嘉獎：

a)仔細(xì)貫徹公司的平安生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、平安施工過程中作出顯著成果的;

b)消退事故隱患，避開重大事故發(fā)生的;

c)發(fā)生事故時，主動搶救并實行措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或削減損失的;

d)在平安技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面主動實行先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有創(chuàng)造制造或科研成果，成果顯著的;

e)堅守崗位，忠于職守，在職業(yè)平安衛(wèi)生工作中作出顯著成果的。

6.2對于根據(jù)公司要求，仔細(xì)開展平安施工管理工作，全年未發(fā)生重大事故的項目部和專業(yè)公司，公司應(yīng)賜予其領(lǐng)導(dǎo)班子肯定的嘉獎。

6.3根據(jù)公司要求，分包單位仔細(xì)開展平安施工管理工作并接受公司在平安施工方面的監(jiān)督管理，全年平安管理工作成果顯著且未發(fā)生因工死亡事故，公司應(yīng)賜予肯定嘉獎。

6.4嘉獎實行精神嘉獎和物質(zhì)嘉獎相結(jié)合的原則。物質(zhì)嘉獎可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神嘉獎包括記功、授予榮譽稱號等。

6.5公司及項目部應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為平安專用獎金(此獎金不包括月、季、年度平安考核獎金)，由公司打算財務(wù)中心建帳，公司平安監(jiān)察部直接掌握使用。

6.6公司應(yīng)建立健全電力建設(shè)“平安風(fēng)險、監(jiān)督制約、教育激勵”三項機(jī)制;制訂違章罰款和事故懲辦方法。公司應(yīng)實行“全員平安風(fēng)險抵押金”方法，強(qiáng)化個人平安風(fēng)險意識。

6.7違章與事故罰款應(yīng)納入平安獎金專戶，不得挪作它用。

6.8平安施工具有一票拒絕權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)，取消當(dāng)年參與有關(guān)評優(yōu)、評先進(jìn)活動或獲得其他榮譽稱號的資格。

6.9對發(fā)生人身、機(jī)械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實，將賜予單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)和專職平安員以行政記過至撤職處分，并對事故加倍賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。

平安生產(chǎn)管理獎罰制度2

1、總則

〔1〕為貫徹“平安第一、預(yù)防為主“的平安生產(chǎn)方針，健全平安組織，強(qiáng)化平安管理加強(qiáng)平安監(jiān)督，檢查和平安獎罰力度，特制定本制度。

〔2〕公司所屬各單位，均執(zhí)行本制度。

2、季度評價獎罰

〔1〕公司對各施工現(xiàn)場及分公司進(jìn)行平安檢查，以建設(shè)部公布發(fā)的《施工企業(yè)平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《施工現(xiàn)場臨時用電平安技術(shù)規(guī)范》和《xx市建筑施工現(xiàn)場平安防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)》及總公司公布發(fā)的《施工現(xiàn)場管理工作實施細(xì)則》為根據(jù)，以月檢查評分、季度評比的方式進(jìn)行評價。

〔2〕月檢查評分在次月底3日前公布，作為對施工現(xiàn)場及分公司的平安管理水平的評價，季度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計算值取小數(shù)點后一位、其次位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查缺乏3個月的，按實際檢查月份算術(shù)平均值記。

〔3〕有兩個及兩個以上施工現(xiàn)場的單位月評分，以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計算。

月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評分之和/受檢施工現(xiàn)場數(shù)

〔4〕機(jī)械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機(jī)械的拆裝、運輸、平安裝置、驗收及修理檢查準(zhǔn)時和資料完好性等。

〔5〕獎罰計量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個計算單位，面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。

3、平安管理獎罰

〔1〕在平安生產(chǎn)管理中，自覺落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，并定期檢查執(zhí)行狀況，實現(xiàn)平安防護(hù)，臨時用電標(biāo)準(zhǔn)化，準(zhǔn)時消退施工中的平安隱患，保障平安生產(chǎn)的單位和個人均賜予嘉獎。

〔2〕對單位嘉獎額為500-元，對個人嘉獎額為50-100元，有突出奉獻(xiàn)的依據(jù)業(yè)績加獎厲額，但最高不超過嘉獎額的兩倍。

〔3〕有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到嘉獎：

①仔細(xì)執(zhí)行平安生產(chǎn)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和制度、成果顯著的。

②在平安技術(shù)、勞動愛護(hù)科研方面的革新或創(chuàng)造，提出有價值的合理化建議的。

③在創(chuàng)平安文明施工現(xiàn)場活動中，始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的。

④工作中，取得有推廣價值的平安管理閱歷的。

⑤防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的。

⑥在各種平安生產(chǎn)活動中，被評為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的。

〔4〕對發(fā)生死亡、重傷，一次3人以上損害事故的單位，按違背《勞動愛護(hù)法規(guī)懲罰實施方法》，承當(dāng)各級經(jīng)濟(jì)懲罰，同時負(fù)擔(dān)處理事故過程中所發(fā)生的一切費用，公司同時對事故單位追加罰款3000元。

〔5〕對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報，一經(jīng)查出責(zé)令其補報，除按第十二條懲罰外，追加罰款xxx元，對責(zé)任人按有關(guān)條款另行懲罰。

〔6〕有如下情節(jié)之一的單位，根據(jù)責(zé)任程度賜予500~5000元的罰款。

①對施工作業(yè)人員不進(jìn)行平安教育或平安教育不落實，沒有平安教育資料，經(jīng)批判仍無改良的。

②施工作業(yè)人員聯(lián)?；ケＦ桨藏?zé)任制未落實或不起作用的。

③無平安檢查制度或有制度未落實，不按規(guī)定進(jìn)行平安檢查、反饋、整改、評定資料不全的。

④施工作業(yè)無方案，無平安技術(shù)措施或平安技術(shù)措施缺乏針對性，平安技術(shù)資料不全的。

⑤設(shè)施或設(shè)備使用前未進(jìn)行驗收或驗收資料不全，經(jīng)指出無改良的.。

⑥部履行交底手續(xù)，交底手續(xù)或資料不齊全，或有平安技術(shù)交底但未落實，檢查監(jiān)督不到位。

⑦“四口““五臨邊“未按規(guī)定要求進(jìn)行防護(hù)，或防護(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)的。

⑧發(fā)覺平安隱患，不準(zhǔn)時實行措施的、不準(zhǔn)時報告的、釀成事故的。

平安生產(chǎn)管理獎罰制度3

1、公司的平安生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次，由公司平安生產(chǎn)委員會和平安部組織評比平安生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，并賜予適當(dāng)?shù)募为劇?/p>

2、平安生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件

①各部門必需仔細(xì)貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級和廠部有關(guān)平安生產(chǎn)的法令、法規(guī)，加強(qiáng)平安管理。

②嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項平安生產(chǎn)管理制度，開展常常性的平安生產(chǎn)教育活動，不斷加強(qiáng)職工的平安意識和提高職工的自我愛護(hù)力量。

③加強(qiáng)平安生產(chǎn)檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺事故隱患和塵毒危急，并準(zhǔn)時報告和整改，主動改善勞動條件。

④連續(xù)三年以上無責(zé)任事故，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，平安生產(chǎn)工作或成果顯著的。

3、平安生產(chǎn)先進(jìn)個人條件

①遵守平安生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程和平安生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守紀(jì)律，保證平安生產(chǎn)。

②主動學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)學(xué)問不斷提高平安學(xué)問和自我愛護(hù)力量。

③堅決反對違背平安生產(chǎn)規(guī)定的行為，訂正和違章作業(yè)。

4、對平安生產(chǎn)有特別奉獻(xiàn)的，賜予特殊嘉獎。

5、發(fā)生重大事故或傷亡事故〔含交通事故〕對事故單位〔室〕賜予扣發(fā)工資總額的最高30%懲罰〔最高不超過30%〕并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

6、凡發(fā)生事故要按有關(guān)規(guī)定報告，如有滿報、虛報、漏報或有意延遲不報的，除責(zé)成或補報外，對事故單位〔室〕賜予扣發(fā)工資總額最高30%的懲罰，對事故責(zé)任者視狀況輕重賜予批判教育、經(jīng)濟(jì)懲罰、行政處分，觸及刑事者追究其法律責(zé)任。

7、各級部門領(lǐng)導(dǎo)、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，在如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

①不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

②對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不實行措施或措施不力的。

③不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理看法，主觀武斷不顧他人違章作業(yè)的。

④對平安生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。

⑤對平安生產(chǎn)不檢查，不催促、不指